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文檔簡介
112007.11.06就業(yè)促進(jìn)法解讀解析2007.11.06就業(yè)促進(jìn)法解讀解析2
法律的主要內(nèi)容和亮點(diǎn)《就業(yè)促進(jìn)法》3《就業(yè)促進(jìn)法》3
《就業(yè)促進(jìn)法》主要內(nèi)容:
簡稱“116510”一個(gè)方針一面旗幟六大責(zé)任五項(xiàng)制度十大政策4《就業(yè)促進(jìn)法》主要內(nèi)容:4《就業(yè)促進(jìn)法》八大亮點(diǎn):
1.公平就業(yè)
2.政府目標(biāo)責(zé)任制
3.協(xié)調(diào)機(jī)制
4.就業(yè)專項(xiàng)資金
5.人力資源市場管理
6.公共就業(yè)服務(wù)
7.就業(yè)援助(零就業(yè)家庭)
8.預(yù)備制培訓(xùn)5《就業(yè)促進(jìn)法》八大亮點(diǎn):5
政策支持《就業(yè)促進(jìn)法》6《就業(yè)促進(jìn)法》6
(一)實(shí)行有利于促進(jìn)就業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策
1、通過興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營增加就業(yè)崗位
2、鼓勵(lì)發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè),扶持中小企業(yè),鼓勵(lì)支持引導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展,擴(kuò)大就業(yè),增加就業(yè)崗位
《就業(yè)促進(jìn)法》7《就業(yè)促進(jìn)法》7
3、發(fā)揮投資和重大建設(shè)項(xiàng)目帶動(dòng)就業(yè)的作用,增加就業(yè)崗位
4、發(fā)展國內(nèi)外貿(mào)易和國際經(jīng)濟(jì)合作,拓寬就業(yè)渠道《就業(yè)促進(jìn)法》8《就業(yè)促進(jìn)法》8(二)實(shí)行有利于促進(jìn)就業(yè)的財(cái)政政策
1、國家加大資金投入,改善就業(yè)環(huán)境,擴(kuò)大就業(yè)
2、縣以上人民政府在財(cái)政預(yù)算中安排就業(yè)專項(xiàng)資金
3、就業(yè)專項(xiàng)資金的使用范圍《就業(yè)促進(jìn)法》9《就業(yè)促進(jìn)法》9(三)實(shí)行有利于促進(jìn)就業(yè)的稅收政策
1、對吸納符合條件的失業(yè)人員達(dá)到要求的企業(yè)給予稅收優(yōu)惠
2、對失業(yè)人員創(chuàng)辦的中小企業(yè)給予稅收優(yōu)惠
3、對安置殘疾人員達(dá)到規(guī)定比例或者集中使用殘疾人的企業(yè)給予稅收優(yōu)惠《就業(yè)促進(jìn)法》10《就業(yè)促進(jìn)法》10
4、對從事個(gè)體經(jīng)營的符合國家規(guī)定條件的失業(yè)人員給予稅收優(yōu)惠
5、對從事個(gè)體經(jīng)營的殘疾人給予稅收優(yōu)惠
6、國務(wù)院規(guī)定的對其他企業(yè)給予稅收優(yōu)惠《就業(yè)促進(jìn)法》11《就業(yè)促進(jìn)法》11(四)實(shí)行有利于促進(jìn)就業(yè)的金融政策
1、增加中小企業(yè)的融資渠道,加大對中小企業(yè)的信貸支持
2、對自主創(chuàng)業(yè)人員在一定期限內(nèi)給予小額信貸支持《就業(yè)促進(jìn)法》12《就業(yè)促進(jìn)法》12(五)實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)政策
1、依法確保失業(yè)人員的基本生活
2、促進(jìn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)《就業(yè)促進(jìn)法》13《就業(yè)促進(jìn)法》13(六)實(shí)行有利于靈活就業(yè)的勞動(dòng)和社會保險(xiǎn)政策《就業(yè)促進(jìn)法》14《就業(yè)促進(jìn)法》14
《就業(yè)促進(jìn)法》就業(yè)援助
15《就業(yè)促進(jìn)法》就業(yè)援助151、就業(yè)援助的對象范圍2、鼓勵(lì)就業(yè)困難人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)(稅費(fèi)減免;貸款貼息;社保補(bǔ)貼)3、鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)困難人員(稅收優(yōu)惠;社保補(bǔ)貼;崗位補(bǔ)貼;小額擔(dān)保貸款)4、政府投資開發(fā)公益性崗位5、零就業(yè)家庭就業(yè)援助《就業(yè)促進(jìn)法》161、就業(yè)援助的對象范圍《就業(yè)促進(jìn)法》16促進(jìn)殘疾人就業(yè)的法律法規(guī)
1、《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定的特別扶助措施
2、按比例安排殘疾人就業(yè)
3、加強(qiáng)殘疾人的就業(yè)培訓(xùn)《就業(yè)促進(jìn)法》17《就業(yè)促進(jìn)法》17《就業(yè)促進(jìn)法》
就業(yè)服務(wù)管理統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)18《就業(yè)促進(jìn)法》
就業(yè)服務(wù)管理18
(一)培育和完善統(tǒng)一的人力資源市場
(二)建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系
(三)建立就業(yè)管理的基本制度
《就業(yè)促進(jìn)法》19《就業(yè)促進(jìn)法》19人力資源市場概念人力資源市場=勞動(dòng)力市場載體、規(guī)則的統(tǒng)一打破勞動(dòng)者身份界限、建立統(tǒng)一的市場管理制度人力資源市場=勞動(dòng)力市場+人力市場+畢業(yè)生就業(yè)市場機(jī)制20人力資源市場概念人力資源市場=勞動(dòng)力市場載體、規(guī)則的80年代前80年代90年代21世紀(jì)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制城市:計(jì)劃分配就業(yè)農(nóng)村:限制勞動(dòng)力流動(dòng)勞動(dòng)力市場初步發(fā)展開始放松勞動(dòng)力流動(dòng)限制在計(jì)劃外部分領(lǐng)域開始形成勞動(dòng)力市場勞動(dòng)力市場發(fā)展1993年確定建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革勞動(dòng)用工制度,改革畢業(yè)生分配制度企業(yè)和勞動(dòng)者雙向選擇機(jī)制形成勞動(dòng)力市場發(fā)展形成但明顯分割勞動(dòng)力市場整合建設(shè)城鄉(xiāng)一體化的勞動(dòng)力市場我國人力資源市場的發(fā)展2180年代前80年代90年代21世紀(jì)我國人力資源市場的發(fā)展21打破城鄉(xiāng)分割、
部門分割局面消除身份、戶籍等造成的勞動(dòng)力流動(dòng)的障礙建立公平的市場環(huán)境,對市場立體消除歧視、使其平等競爭健全市場管理各項(xiàng)制度,強(qiáng)化監(jiān)督,確保市場規(guī)范運(yùn)行
統(tǒng)一開放競爭有序人力資源市場的發(fā)展目標(biāo)22打破城鄉(xiāng)分割、
部門分割局面消除身份、戶籍等造成的勞動(dòng)力流動(dòng)政府指導(dǎo)監(jiān)督的要求和重點(diǎn)不同職業(yè)中介服務(wù)和營利性服務(wù)活動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)和公益性服務(wù)活動(dòng)兩類服務(wù)和兩類機(jī)構(gòu)23政府指導(dǎo)監(jiān)督的要求和重點(diǎn)不同職業(yè)中介服務(wù)和營利性服務(wù)活動(dòng)公共關(guān)于公共就業(yè)服務(wù)的范圍公共就業(yè)服務(wù)的范圍公共就業(yè)服務(wù)的擴(kuò)展:原來的內(nèi)容得到延伸和拓展,增加了創(chuàng)業(yè)服務(wù)、就業(yè)援助、農(nóng)勞轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)、發(fā)放優(yōu)惠證、辦理落實(shí)各項(xiàng)政策的相關(guān)手續(xù)等90年代提出的就業(yè)服務(wù)(主要是4項(xiàng)):職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練、失業(yè)保險(xiǎn)、勞服企業(yè)與促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)有關(guān)的各項(xiàng)服務(wù)工作(不限于法律出的向項(xiàng))24關(guān)于公共就業(yè)服務(wù)的范圍公共就業(yè)公共就業(yè)服務(wù)的擴(kuò)展:90年代提建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系
各級政府建立公共就業(yè)服務(wù)制度是積極就業(yè)政策的重要內(nèi)容,也是就業(yè)促進(jìn)法相關(guān)規(guī)定的實(shí)踐基礎(chǔ)。
核心內(nèi)容是政府出資,向勞動(dòng)者直接提供或通過購買提供公益性就業(yè)服務(wù),更好地落實(shí)積極就業(yè)政策,促進(jìn)業(yè),減少失業(yè)。公共就業(yè)服務(wù)制度25建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系各級政府建立公共就業(yè)服建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)政府設(shè)立(首次在法律中明確)包括縣級以上政府設(shè)立的、街道社區(qū)的承擔(dān)為勞動(dòng)者提供公益性就業(yè)服務(wù)的義務(wù)提高服務(wù)質(zhì)量和效率不得從事經(jīng)營性活動(dòng),招聘會不得向勞動(dòng)者收費(fèi)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算,可在就業(yè)專項(xiàng)資金中列支扶持公共就業(yè)服務(wù)資金26建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)政府設(shè)立(首次在法律建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系完善公共就業(yè)服務(wù)體系要求:“新三化”建設(shè)旗幟:以人為本健全各級就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu),特別是發(fā)展基層服務(wù)機(jī)構(gòu),解決人員、經(jīng)費(fèi)問題。市、區(qū)、縣建立綜合性服務(wù)場所,街道社區(qū)建立基層服務(wù)窗口。從服務(wù)對象的需要出發(fā),完善各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。建設(shè)信息網(wǎng)絡(luò),建立健全相關(guān)信息服務(wù)體系提高工作人員素質(zhì),搞好隊(duì)伍能力建設(shè)27建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系完善公共就業(yè)服務(wù)體系要求:“新三化”公平就業(yè)《就業(yè)促進(jìn)法》28《就業(yè)促進(jìn)法》28(一)現(xiàn)行反就業(yè)歧視法律法規(guī)的主要內(nèi)容
1、《憲法》的規(guī)定
2、《勞動(dòng)法》的規(guī)定
3、《民族區(qū)域自治法》的規(guī)定
4、《婦女權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定
5、《殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定《就業(yè)促進(jìn)法》29《就業(yè)促進(jìn)法》29(二)現(xiàn)行反就業(yè)歧視法律法規(guī)的局限
1、過于原則
2、比較分散
3、不夠穩(wěn)定《就業(yè)促進(jìn)法》30《就業(yè)促進(jìn)法》30(三)《就業(yè)促進(jìn)法》關(guān)于就業(yè)歧視立法的背景
1、目前現(xiàn)實(shí)中就業(yè)歧視現(xiàn)象比較嚴(yán)重
2、現(xiàn)實(shí)中就業(yè)歧視的兩個(gè)主要原因
3、《就業(yè)促進(jìn)法(草案)》公開征求意見期間人們呼吁加強(qiáng)對這一問題立法《就業(yè)促進(jìn)法》31《就業(yè)促進(jìn)法》31(四)《就業(yè)促進(jìn)法》關(guān)于反就業(yè)歧視的總體規(guī)定
1、總則中規(guī)定勞動(dòng)者的平等就業(yè)權(quán)
2、設(shè)置“公平就業(yè)”專章
3、規(guī)定就業(yè)歧視的法律救濟(jì)途徑《就業(yè)促進(jìn)法》32《就業(yè)促進(jìn)法》32(五)《就業(yè)促進(jìn)法》關(guān)于公平就業(yè)的具體規(guī)定
1、政府維護(hù)公平就業(yè)的責(zé)任
2、禁止用人單位和職業(yè)中介機(jī)構(gòu)實(shí)施就業(yè)歧視行為《就業(yè)促進(jìn)法》33《就業(yè)促進(jìn)法》33
3、婦女就業(yè)平等權(quán)的保障
4、少數(shù)民族就業(yè)平等權(quán)的保障
5、殘疾人就業(yè)平等權(quán)的保障
6、傳染病病原攜帶者就業(yè)平等權(quán)的保障
7、進(jìn)城就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)者就業(yè)平等權(quán)的保障《就業(yè)促進(jìn)法》34《就業(yè)促進(jìn)法》34用人單位在貫徹執(zhí)行《就業(yè)促進(jìn)法》中的責(zé)任
《就業(yè)促進(jìn)法》中有十五處規(guī)定了用人單位的義務(wù)和責(zé)任
《就業(yè)促進(jìn)法》35《就業(yè)促進(jìn)法》35第一處:
第八條第二款
用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法以及其他法律、法規(guī)的規(guī)定,保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益《就業(yè)促進(jìn)法》36《就業(yè)促進(jìn)法》36第二處:
第二十六條用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供平等的就業(yè)機(jī)會和公平的就業(yè)條件,不得實(shí)施就業(yè)歧視?!毒蜆I(yè)促進(jìn)法》37《就業(yè)促進(jìn)法》37第三處:
第二十七條第二款
用人單位招用人員,除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)
《就業(yè)促進(jìn)法》38《就業(yè)促進(jìn)法》38第四處:
第二十七條第三款
用人單位錄用女職工,不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容
《就業(yè)促進(jìn)法》39《就業(yè)促進(jìn)法》39
第五處:
第二十八條第二款
用人單位招用人員,應(yīng)當(dāng)依法對少數(shù)民族勞動(dòng)者給予適當(dāng)照顧《就業(yè)促進(jìn)法》40《就業(yè)促進(jìn)法》40第六處:
第二十九條第三款用人單位招用人員,不得歧視殘疾人
《就業(yè)促進(jìn)法》41《就業(yè)促進(jìn)法》41第七處:
第三十條用人單位招用人員,不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。但是,經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前,不得從事法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴(kuò)散的工作
《就業(yè)促進(jìn)法》42《就業(yè)促進(jìn)法》42第八處:
第三十一條農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動(dòng)者平等的勞動(dòng)權(quán)利,不得對農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)設(shè)置歧視性限制
《就業(yè)促進(jìn)法》43《就業(yè)促進(jìn)法》43
第九處:
第三十九條第二款
用人單位通過職業(yè)中介機(jī)構(gòu)招用人員,應(yīng)當(dāng)如實(shí)向職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供崗位需求信息。禁止任何組織或者個(gè)人利用職業(yè)中介活動(dòng)侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益
《就業(yè)促進(jìn)法》44《就業(yè)促進(jìn)法》44
第十處:
第四十三條第二款
統(tǒng)計(jì)部門和勞動(dòng)行政部門進(jìn)行勞動(dòng)力調(diào)查統(tǒng)計(jì)和就業(yè)、失業(yè)登記時(shí),用人單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供調(diào)查統(tǒng)計(jì)和登記所需要的情況
《就業(yè)促進(jìn)法》45《就業(yè)促進(jìn)法》45第十一處:
第四十七條第二款
職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)應(yīng)當(dāng)密切聯(lián)系,實(shí)行產(chǎn)教結(jié)合,為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),培養(yǎng)實(shí)用人才和熟練勞動(dòng)者
《就業(yè)促進(jìn)法》46《就業(yè)促進(jìn)法》46
第十二處:
第四十七條第三款企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi),對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)
《就業(yè)促進(jìn)法》47《就業(yè)促進(jìn)法》47
第十三處:
第五十五條第二款用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定安排殘疾人就業(yè),具體辦法由國務(wù)院規(guī)定
《就業(yè)促進(jìn)法》48《就業(yè)促進(jìn)法》48
第十四處:
第六十七條違反本法規(guī)定,企業(yè)未按照國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi),或者挪用職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,并依法給予處罰《就業(yè)促進(jìn)法》49《就業(yè)促進(jìn)法》49第十五處:
第六十八條違反本法規(guī)定,侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益,造成財(cái)產(chǎn)損失或者其他損害的,依法承擔(dān)民事責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任
《就業(yè)促進(jìn)法》50《就業(yè)促進(jìn)法》50《就業(yè)促進(jìn)法》與《勞動(dòng)合同法》之間的關(guān)系《就業(yè)促進(jìn)法》51《就業(yè)促進(jìn)法》51
《勞動(dòng)合同法》也是一部促進(jìn)就業(yè)之法,《勞動(dòng)合同法》在五個(gè)方面對促進(jìn)和保障勞動(dòng)者就業(yè)作出了規(guī)范
《就業(yè)促進(jìn)法》52《就業(yè)促進(jìn)法》52
第一,提高就業(yè)穩(wěn)定性
勞動(dòng)合同法規(guī)定:四種情形必須簽訂無固定期限合同;勞動(dòng)合同繼續(xù)履行的原則《就業(yè)促進(jìn)法》53《就業(yè)促進(jìn)法》53第二,保護(hù)困難人員就業(yè)
勞動(dòng)合同法規(guī)定:三類人員優(yōu)先留用;一類人員優(yōu)先招用;六種情形禁止解雇《就業(yè)促進(jìn)法》54《就業(yè)促進(jìn)法》54第三,強(qiáng)化失業(yè)調(diào)控
勞動(dòng)合同法對用人單位裁員的法律規(guī)范《就業(yè)促進(jìn)法》55《就業(yè)促進(jìn)法》55
第四,規(guī)范靈活就業(yè)
勞動(dòng)合同法對勞務(wù)派遣和非全日制用工的法律規(guī)范《就業(yè)促進(jìn)法》56《就業(yè)促進(jìn)法》56第五,推進(jìn)公平就業(yè)
勞動(dòng)合同法對公開招用、同工同酬、勞動(dòng)條件、禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)的法律規(guī)范《就業(yè)促進(jìn)法》57《就業(yè)促進(jìn)法》57謝謝!58謝謝!58
1、最孤獨(dú)的時(shí)光,會塑造最堅(jiān)強(qiáng)的自己。
2、把臉一直向著陽光,這樣就不會見到陰影。
3、永遠(yuǎn)不要埋怨你已經(jīng)發(fā)生的事情,要么就改變它,要么就安靜的接受它。
4、不論你在什么時(shí)候開始,重要的是開始之后就不要停止。
5、通往光明的道路是平坦的,為了成功,為了奮斗的渴望,我們不得不努力。
6、付出了不一定有回報(bào),但不付出永遠(yuǎn)沒有回報(bào)。
7、成功就是你被擊落到失望的深淵之后反彈得有多高。
8、為了照亮夜空,星星才站在天空的高處。
9、我們的人生必須勵(lì)志,不勵(lì)志就仿佛沒有靈魂。
10、拼盡全力,逼自己優(yōu)秀一把,青春已所剩不多。
11、一個(gè)人如果不能從內(nèi)心去原諒別人,那他就永遠(yuǎn)不會心安理得。
12、每個(gè)人心里都有一段傷痕,時(shí)間才是最好的療劑。
13、如果我不堅(jiān)強(qiáng),那就等著別人來嘲笑。
14、早晨給自己一個(gè)微笑,種下一天旳陽光。
15、沒有愛不會死,不過有了愛會活過來。
16、失敗的定義:什么都要做,什么都在做,卻從未做完過,也未做好過。
17、當(dāng)我微笑著說我很好的時(shí)候,你應(yīng)該對我說,安好就好。
18、人不僅要做好事,更要以準(zhǔn)確的方式做好事。
19、我們并不需要用太華麗的語言來包裹自己,因?yàn)槲覀円鲎钫鎸?shí)的自己。
20、一個(gè)人除非自己有信心,否則無法帶給別人信心。
21、為別人鼓掌的人也是在給自己的生命加油。
22、失去金錢的人損失甚少,失去健康的人損失極多,失去勇氣的人損失一切。
23、相信就是強(qiáng)大,懷疑只會抑制能力,而信仰就是力量。
24、那些嘗試去做某事卻失敗的人,比那些什么也不嘗試做卻成功的人不知要好上多少。
25、自己打敗自己是最可悲的失敗,自己戰(zhàn)勝自己是最可貴的勝利。
26、沒有熱忱,世間便無進(jìn)步。
27、失敗并不意味你浪費(fèi)了時(shí)間和生命,失敗表明你有理由重新開始。
28、青春如此華美,卻在煙火在散場。
29、生命的道路上永遠(yuǎn)沒有捷徑可言,只有腳踏實(shí)地走下去。
30、只要還有明天,今天就永遠(yuǎn)是起跑線。
31、認(rèn)真可以把事情做對,而用心卻可以做到完美。
32、如果上帝沒有幫助你那他一定相信你可以。
33、只要有信心,人永遠(yuǎn)不會挫敗。
34、珍惜今天的美好就是為了讓明天的回憶更美好。
35、只要你在路上,就不要放棄前進(jìn)的勇氣,走走停停的生活會一直繼續(xù)。
36、大起大落誰都有拍拍灰塵繼續(xù)走。
37、孤獨(dú)并不可怕,每個(gè)人都是孤獨(dú)的,可怕的是害怕孤獨(dú)。
38、寧可失敗在你喜歡的事情上,也不要成功在你所憎惡的事情上。
39、我很平凡,但骨子里的我卻很勇敢。
40、眼中閃爍的淚光,也將化作永不妥協(xié)的堅(jiān)強(qiáng)。
41、我不去想是否能夠成功,既然選了遠(yuǎn)方,便只顧風(fēng)雨兼程。
42、寧可自己去原諒別人,莫等別人來原諒自己。
43、踩著垃圾到達(dá)的高度和踩著金子到達(dá)的高度是一樣的。
44、每天告訴自己一次:我真的很不錯(cuò)。
45、人生最大的挑戰(zhàn)沒過于戰(zhàn)勝自己!
46、愚癡的人,一直想要?jiǎng)e人了解他。有智慧的人,卻努力的了解自己。
47、現(xiàn)實(shí)的壓力壓的我們喘不過氣也壓的我們走向成功。
48、心若有陽光,你便會看見這個(gè)世界有那么多美好值得期待和向往。
49、相信自己,你能作繭自縛,就能破繭成蝶。
50、不能強(qiáng)迫別人來愛自己,只能努力讓自己成為值得愛的人。
51、不要拿過去的記憶,來折磨現(xiàn)在的自己。
52、汗水是成功的潤滑劑。
53、人必須有自信,這是成功的秘密。
54、成功的秘密在于始終如一地忠于目標(biāo)。
55、只有一條路不能選擇――那就是放棄。
56、最后的措手不及是因?yàn)楫?dāng)初游刃有余的自己
57、現(xiàn)實(shí)很近又很冷,夢想很遠(yuǎn)卻很溫暖。
58、沒有人能替你承受痛苦,也沒有人能搶走你的堅(jiān)強(qiáng)。
59、不要拿我跟任何人比,我不是誰的影子,更不是誰的替代品,我不知道年少輕狂,我只懂得勝者為。
60、如果你看到面前的陰影,別怕,那是因?yàn)槟愕谋澈笥嘘柟狻?/p>
61、寧可笑著流淚,絕不哭著后悔。
62、覺得自己做得到和做不到,只在一念之間。
63、跌倒,撞墻,一敗涂地,都不用害怕,年輕叫你勇敢。
64、做最好的今天,回顧最好的昨天,迎接最美好的明天。
65、每件事情都必須有一個(gè)期限,否則,大多數(shù)人都會有多少時(shí)間就花掉多少時(shí)間。
66、當(dāng)你被壓力壓得透不過氣來的時(shí)候,記住,碳正是因?yàn)閴毫Χ兂砷W耀的鉆石。
67、現(xiàn)實(shí)會告訴你,不努力就會被生活給踩死。無需找什么借口,一無所有,就是拼的理由。
68、人生道路,絕大多數(shù)人,絕大多數(shù)時(shí)候,人都只能靠自己。
69、不是某人使你煩惱,而是你拿某人的言行來煩惱自己。
70、當(dāng)一個(gè)人真正覺悟的一刻,他放棄追尋外在世界的財(cái)富,而開始追尋他內(nèi)心世界的真正財(cái)富。
71、失敗并不意味你浪費(fèi)了時(shí)間和生命,失敗表明你有理由重新開始。
72、人生應(yīng)該樹立目標(biāo),否則你的精力會白白浪費(fèi)。
73、山澗的泉水經(jīng)過一路曲折,才唱出一支美妙的歌。
74、時(shí)間告訴我,無理取鬧的年齡過了,該懂事了。
75、命運(yùn)是不存在的,它不過是失敗者拿來逃避現(xiàn)實(shí)的借口。
76、人總是在失去了才知道珍惜!
77、要銘記在心:每天都是一年中最美好的日子。
78、生活遠(yuǎn)沒有咖啡那么苦澀,關(guān)鍵是喝它的人怎么品味!每個(gè)人都喜歡和向往隨心所欲的生活,殊不知隨心所欲根本不是生活。
79、別拿自己的無知說成是別人的愚昧!
80、天空的高度是鳥兒飛出來的,水無論有多深是魚兒游出來的。
81、思想如鉆子,必須集中在一點(diǎn)鉆下去才有力量。
82、如果我堅(jiān)持什么,就是用大炮也不能打倒我。
83、我們要以今天為坐標(biāo),暢想未來幾年后的自己。
84、日出時(shí),努力使每一天都開心而有意義,不為別人,為自己。
85、有夢就去追,沒死就別停。
86、今天不為學(xué)習(xí)買單,未來就為貧窮買單。
87、因?yàn)橐粺o所有這才是拼下去的理由。
88、只要我還有夢,就會看到彩虹!
89、你既認(rèn)準(zhǔn)這條路,又何必在意要走多久。
90、盡管社會是這樣的現(xiàn)實(shí)和殘酷,但我們還是必須往下走。
91、能把在面前行走的機(jī)會抓住的人,十有八九都會成功。
92、你能夠先知先覺地領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)業(yè),后知后覺地苦苦追趕,或不知不覺地被淘汰。
93、強(qiáng)烈的信仰會贏取堅(jiān)強(qiáng)的人,然后又使他們更堅(jiān)強(qiáng)。
94、人生,不可能一帆風(fēng)順,有得就有失,有愛就有恨,有快樂就會有苦惱,有生就有死,生活就是這樣。
95、好習(xí)慣的養(yǎng)成,在于不受壞習(xí)慣的誘惑。
96、凡過于把幸運(yùn)之事歸功于自我的聰明和智謀的人多半是結(jié)局很不幸的。
97、如果我們一直告誡自己要開心過每一天,就是說我們并不開心。
98、天氣影響身體,身體決定思想,思想左右心情。
99、不論你在什么時(shí)候結(jié)束,重要的是結(jié)束之后就不要悔恨。
100、只要還有明天,今天就永遠(yuǎn)是起跑線。1、最孤獨(dú)的時(shí)光,會塑造最堅(jiān)強(qiáng)的自己。596012007.11.06就業(yè)促進(jìn)法解讀解析2007.11.06就業(yè)促進(jìn)法解讀解析61
法律的主要內(nèi)容和亮點(diǎn)《就業(yè)促進(jìn)法》62《就業(yè)促進(jìn)法》3
《就業(yè)促進(jìn)法》主要內(nèi)容:
簡稱“116510”一個(gè)方針一面旗幟六大責(zé)任五項(xiàng)制度十大政策63《就業(yè)促進(jìn)法》主要內(nèi)容:4《就業(yè)促進(jìn)法》八大亮點(diǎn):
1.公平就業(yè)
2.政府目標(biāo)責(zé)任制
3.協(xié)調(diào)機(jī)制
4.就業(yè)專項(xiàng)資金
5.人力資源市場管理
6.公共就業(yè)服務(wù)
7.就業(yè)援助(零就業(yè)家庭)
8.預(yù)備制培訓(xùn)64《就業(yè)促進(jìn)法》八大亮點(diǎn):5
政策支持《就業(yè)促進(jìn)法》65《就業(yè)促進(jìn)法》6
(一)實(shí)行有利于促進(jìn)就業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策
1、通過興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營增加就業(yè)崗位
2、鼓勵(lì)發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè),扶持中小企業(yè),鼓勵(lì)支持引導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展,擴(kuò)大就業(yè),增加就業(yè)崗位
《就業(yè)促進(jìn)法》66《就業(yè)促進(jìn)法》7
3、發(fā)揮投資和重大建設(shè)項(xiàng)目帶動(dòng)就業(yè)的作用,增加就業(yè)崗位
4、發(fā)展國內(nèi)外貿(mào)易和國際經(jīng)濟(jì)合作,拓寬就業(yè)渠道《就業(yè)促進(jìn)法》67《就業(yè)促進(jìn)法》8(二)實(shí)行有利于促進(jìn)就業(yè)的財(cái)政政策
1、國家加大資金投入,改善就業(yè)環(huán)境,擴(kuò)大就業(yè)
2、縣以上人民政府在財(cái)政預(yù)算中安排就業(yè)專項(xiàng)資金
3、就業(yè)專項(xiàng)資金的使用范圍《就業(yè)促進(jìn)法》68《就業(yè)促進(jìn)法》9(三)實(shí)行有利于促進(jìn)就業(yè)的稅收政策
1、對吸納符合條件的失業(yè)人員達(dá)到要求的企業(yè)給予稅收優(yōu)惠
2、對失業(yè)人員創(chuàng)辦的中小企業(yè)給予稅收優(yōu)惠
3、對安置殘疾人員達(dá)到規(guī)定比例或者集中使用殘疾人的企業(yè)給予稅收優(yōu)惠《就業(yè)促進(jìn)法》69《就業(yè)促進(jìn)法》10
4、對從事個(gè)體經(jīng)營的符合國家規(guī)定條件的失業(yè)人員給予稅收優(yōu)惠
5、對從事個(gè)體經(jīng)營的殘疾人給予稅收優(yōu)惠
6、國務(wù)院規(guī)定的對其他企業(yè)給予稅收優(yōu)惠《就業(yè)促進(jìn)法》70《就業(yè)促進(jìn)法》11(四)實(shí)行有利于促進(jìn)就業(yè)的金融政策
1、增加中小企業(yè)的融資渠道,加大對中小企業(yè)的信貸支持
2、對自主創(chuàng)業(yè)人員在一定期限內(nèi)給予小額信貸支持《就業(yè)促進(jìn)法》71《就業(yè)促進(jìn)法》12(五)實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)政策
1、依法確保失業(yè)人員的基本生活
2、促進(jìn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)《就業(yè)促進(jìn)法》72《就業(yè)促進(jìn)法》13(六)實(shí)行有利于靈活就業(yè)的勞動(dòng)和社會保險(xiǎn)政策《就業(yè)促進(jìn)法》73《就業(yè)促進(jìn)法》14
《就業(yè)促進(jìn)法》就業(yè)援助
74《就業(yè)促進(jìn)法》就業(yè)援助151、就業(yè)援助的對象范圍2、鼓勵(lì)就業(yè)困難人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)(稅費(fèi)減免;貸款貼息;社保補(bǔ)貼)3、鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)困難人員(稅收優(yōu)惠;社保補(bǔ)貼;崗位補(bǔ)貼;小額擔(dān)保貸款)4、政府投資開發(fā)公益性崗位5、零就業(yè)家庭就業(yè)援助《就業(yè)促進(jìn)法》751、就業(yè)援助的對象范圍《就業(yè)促進(jìn)法》16促進(jìn)殘疾人就業(yè)的法律法規(guī)
1、《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定的特別扶助措施
2、按比例安排殘疾人就業(yè)
3、加強(qiáng)殘疾人的就業(yè)培訓(xùn)《就業(yè)促進(jìn)法》76《就業(yè)促進(jìn)法》17《就業(yè)促進(jìn)法》
就業(yè)服務(wù)管理統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)77《就業(yè)促進(jìn)法》
就業(yè)服務(wù)管理18
(一)培育和完善統(tǒng)一的人力資源市場
(二)建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系
(三)建立就業(yè)管理的基本制度
《就業(yè)促進(jìn)法》78《就業(yè)促進(jìn)法》19人力資源市場概念人力資源市場=勞動(dòng)力市場載體、規(guī)則的統(tǒng)一打破勞動(dòng)者身份界限、建立統(tǒng)一的市場管理制度人力資源市場=勞動(dòng)力市場+人力市場+畢業(yè)生就業(yè)市場機(jī)制79人力資源市場概念人力資源市場=勞動(dòng)力市場載體、規(guī)則的80年代前80年代90年代21世紀(jì)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制城市:計(jì)劃分配就業(yè)農(nóng)村:限制勞動(dòng)力流動(dòng)勞動(dòng)力市場初步發(fā)展開始放松勞動(dòng)力流動(dòng)限制在計(jì)劃外部分領(lǐng)域開始形成勞動(dòng)力市場勞動(dòng)力市場發(fā)展1993年確定建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革勞動(dòng)用工制度,改革畢業(yè)生分配制度企業(yè)和勞動(dòng)者雙向選擇機(jī)制形成勞動(dòng)力市場發(fā)展形成但明顯分割勞動(dòng)力市場整合建設(shè)城鄉(xiāng)一體化的勞動(dòng)力市場我國人力資源市場的發(fā)展8080年代前80年代90年代21世紀(jì)我國人力資源市場的發(fā)展21打破城鄉(xiāng)分割、
部門分割局面消除身份、戶籍等造成的勞動(dòng)力流動(dòng)的障礙建立公平的市場環(huán)境,對市場立體消除歧視、使其平等競爭健全市場管理各項(xiàng)制度,強(qiáng)化監(jiān)督,確保市場規(guī)范運(yùn)行
統(tǒng)一開放競爭有序人力資源市場的發(fā)展目標(biāo)81打破城鄉(xiāng)分割、
部門分割局面消除身份、戶籍等造成的勞動(dòng)力流動(dòng)政府指導(dǎo)監(jiān)督的要求和重點(diǎn)不同職業(yè)中介服務(wù)和營利性服務(wù)活動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)和公益性服務(wù)活動(dòng)兩類服務(wù)和兩類機(jī)構(gòu)82政府指導(dǎo)監(jiān)督的要求和重點(diǎn)不同職業(yè)中介服務(wù)和營利性服務(wù)活動(dòng)公共關(guān)于公共就業(yè)服務(wù)的范圍公共就業(yè)服務(wù)的范圍公共就業(yè)服務(wù)的擴(kuò)展:原來的內(nèi)容得到延伸和拓展,增加了創(chuàng)業(yè)服務(wù)、就業(yè)援助、農(nóng)勞轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)、發(fā)放優(yōu)惠證、辦理落實(shí)各項(xiàng)政策的相關(guān)手續(xù)等90年代提出的就業(yè)服務(wù)(主要是4項(xiàng)):職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練、失業(yè)保險(xiǎn)、勞服企業(yè)與促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)有關(guān)的各項(xiàng)服務(wù)工作(不限于法律出的向項(xiàng))83關(guān)于公共就業(yè)服務(wù)的范圍公共就業(yè)公共就業(yè)服務(wù)的擴(kuò)展:90年代提建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系
各級政府建立公共就業(yè)服務(wù)制度是積極就業(yè)政策的重要內(nèi)容,也是就業(yè)促進(jìn)法相關(guān)規(guī)定的實(shí)踐基礎(chǔ)。
核心內(nèi)容是政府出資,向勞動(dòng)者直接提供或通過購買提供公益性就業(yè)服務(wù),更好地落實(shí)積極就業(yè)政策,促進(jìn)業(yè),減少失業(yè)。公共就業(yè)服務(wù)制度84建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系各級政府建立公共就業(yè)服建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)政府設(shè)立(首次在法律中明確)包括縣級以上政府設(shè)立的、街道社區(qū)的承擔(dān)為勞動(dòng)者提供公益性就業(yè)服務(wù)的義務(wù)提高服務(wù)質(zhì)量和效率不得從事經(jīng)營性活動(dòng),招聘會不得向勞動(dòng)者收費(fèi)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算,可在就業(yè)專項(xiàng)資金中列支扶持公共就業(yè)服務(wù)資金85建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)政府設(shè)立(首次在法律建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系完善公共就業(yè)服務(wù)體系要求:“新三化”建設(shè)旗幟:以人為本健全各級就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu),特別是發(fā)展基層服務(wù)機(jī)構(gòu),解決人員、經(jīng)費(fèi)問題。市、區(qū)、縣建立綜合性服務(wù)場所,街道社區(qū)建立基層服務(wù)窗口。從服務(wù)對象的需要出發(fā),完善各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。建設(shè)信息網(wǎng)絡(luò),建立健全相關(guān)信息服務(wù)體系提高工作人員素質(zhì),搞好隊(duì)伍能力建設(shè)86建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系完善公共就業(yè)服務(wù)體系要求:“新三化”公平就業(yè)《就業(yè)促進(jìn)法》87《就業(yè)促進(jìn)法》28(一)現(xiàn)行反就業(yè)歧視法律法規(guī)的主要內(nèi)容
1、《憲法》的規(guī)定
2、《勞動(dòng)法》的規(guī)定
3、《民族區(qū)域自治法》的規(guī)定
4、《婦女權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定
5、《殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定《就業(yè)促進(jìn)法》88《就業(yè)促進(jìn)法》29(二)現(xiàn)行反就業(yè)歧視法律法規(guī)的局限
1、過于原則
2、比較分散
3、不夠穩(wěn)定《就業(yè)促進(jìn)法》89《就業(yè)促進(jìn)法》30(三)《就業(yè)促進(jìn)法》關(guān)于就業(yè)歧視立法的背景
1、目前現(xiàn)實(shí)中就業(yè)歧視現(xiàn)象比較嚴(yán)重
2、現(xiàn)實(shí)中就業(yè)歧視的兩個(gè)主要原因
3、《就業(yè)促進(jìn)法(草案)》公開征求意見期間人們呼吁加強(qiáng)對這一問題立法《就業(yè)促進(jìn)法》90《就業(yè)促進(jìn)法》31(四)《就業(yè)促進(jìn)法》關(guān)于反就業(yè)歧視的總體規(guī)定
1、總則中規(guī)定勞動(dòng)者的平等就業(yè)權(quán)
2、設(shè)置“公平就業(yè)”專章
3、規(guī)定就業(yè)歧視的法律救濟(jì)途徑《就業(yè)促進(jìn)法》91《就業(yè)促進(jìn)法》32(五)《就業(yè)促進(jìn)法》關(guān)于公平就業(yè)的具體規(guī)定
1、政府維護(hù)公平就業(yè)的責(zé)任
2、禁止用人單位和職業(yè)中介機(jī)構(gòu)實(shí)施就業(yè)歧視行為《就業(yè)促進(jìn)法》92《就業(yè)促進(jìn)法》33
3、婦女就業(yè)平等權(quán)的保障
4、少數(shù)民族就業(yè)平等權(quán)的保障
5、殘疾人就業(yè)平等權(quán)的保障
6、傳染病病原攜帶者就業(yè)平等權(quán)的保障
7、進(jìn)城就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)者就業(yè)平等權(quán)的保障《就業(yè)促進(jìn)法》93《就業(yè)促進(jìn)法》34用人單位在貫徹執(zhí)行《就業(yè)促進(jìn)法》中的責(zé)任
《就業(yè)促進(jìn)法》中有十五處規(guī)定了用人單位的義務(wù)和責(zé)任
《就業(yè)促進(jìn)法》94《就業(yè)促進(jìn)法》35第一處:
第八條第二款
用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法以及其他法律、法規(guī)的規(guī)定,保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益《就業(yè)促進(jìn)法》95《就業(yè)促進(jìn)法》36第二處:
第二十六條用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供平等的就業(yè)機(jī)會和公平的就業(yè)條件,不得實(shí)施就業(yè)歧視?!毒蜆I(yè)促進(jìn)法》96《就業(yè)促進(jìn)法》37第三處:
第二十七條第二款
用人單位招用人員,除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)
《就業(yè)促進(jìn)法》97《就業(yè)促進(jìn)法》38第四處:
第二十七條第三款
用人單位錄用女職工,不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容
《就業(yè)促進(jìn)法》98《就業(yè)促進(jìn)法》39
第五處:
第二十八條第二款
用人單位招用人員,應(yīng)當(dāng)依法對少數(shù)民族勞動(dòng)者給予適當(dāng)照顧《就業(yè)促進(jìn)法》99《就業(yè)促進(jìn)法》40第六處:
第二十九條第三款用人單位招用人員,不得歧視殘疾人
《就業(yè)促進(jìn)法》100《就業(yè)促進(jìn)法》41第七處:
第三十條用人單位招用人員,不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。但是,經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前,不得從事法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴(kuò)散的工作
《就業(yè)促進(jìn)法》101《就業(yè)促進(jìn)法》42第八處:
第三十一條農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動(dòng)者平等的勞動(dòng)權(quán)利,不得對農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)設(shè)置歧視性限制
《就業(yè)促進(jìn)法》102《就業(yè)促進(jìn)法》43
第九處:
第三十九條第二款
用人單位通過職業(yè)中介機(jī)構(gòu)招用人員,應(yīng)當(dāng)如實(shí)向職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供崗位需求信息。禁止任何組織或者個(gè)人利用職業(yè)中介活動(dòng)侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益
《就業(yè)促進(jìn)法》103《就業(yè)促進(jìn)法》44
第十處:
第四十三條第二款
統(tǒng)計(jì)部門和勞動(dòng)行政部門進(jìn)行勞動(dòng)力調(diào)查統(tǒng)計(jì)和就業(yè)、失業(yè)登記時(shí),用人單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供調(diào)查統(tǒng)計(jì)和登記所需要的情況
《就業(yè)促進(jìn)法》104《就業(yè)促進(jìn)法》45第十一處:
第四十七條第二款
職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)應(yīng)當(dāng)密切聯(lián)系,實(shí)行產(chǎn)教結(jié)合,為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),培養(yǎng)實(shí)用人才和熟練勞動(dòng)者
《就業(yè)促進(jìn)法》105《就業(yè)促進(jìn)法》46
第十二處:
第四十七條第三款企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi),對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)
《就業(yè)促進(jìn)法》106《就業(yè)促進(jìn)法》47
第十三處:
第五十五條第二款用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定安排殘疾人就業(yè),具體辦法由國務(wù)院規(guī)定
《就業(yè)促進(jìn)法》107《就業(yè)促進(jìn)法》48
第十四處:
第六十七條違反本法規(guī)定,企業(yè)未按照國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi),或者挪用職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,并依法給予處罰《就業(yè)促進(jìn)法》108《就業(yè)促進(jìn)法》49第十五處:
第六十八條違反本法規(guī)定,侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益,造成財(cái)產(chǎn)損失或者其他損害的,依法承擔(dān)民事責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任
《就業(yè)促進(jìn)法》109《就業(yè)促進(jìn)法》50《就業(yè)促進(jìn)法》與《勞動(dòng)合同法》之間的關(guān)系《就業(yè)促進(jìn)法》110《就業(yè)促進(jìn)法》51
《勞動(dòng)合同法》也是一部促進(jìn)就業(yè)之法,《勞動(dòng)合同法》在五個(gè)方面對促進(jìn)和保障勞動(dòng)者就業(yè)作出了規(guī)范
《就業(yè)促進(jìn)法》111《就業(yè)促進(jìn)法》52
第一,提高就業(yè)穩(wěn)定性
勞動(dòng)合同法規(guī)定:四種情形必須簽訂無固定期限合同;勞動(dòng)合同繼續(xù)履行的原則《就業(yè)促進(jìn)法》112《就業(yè)促進(jìn)法》53第二,保護(hù)困難人員就業(yè)
勞動(dòng)合同法規(guī)定:三類人員優(yōu)先留用;一類人員優(yōu)先招用;六種情形禁止解雇《就業(yè)促進(jìn)法》113《就業(yè)促進(jìn)法》54第三,強(qiáng)化失業(yè)調(diào)控
勞動(dòng)合同法對用人單位裁員的法律規(guī)范《就業(yè)促進(jìn)法》114《就業(yè)促進(jìn)法》55
第四,規(guī)范靈活就業(yè)
勞動(dòng)合同法對勞務(wù)派遣和非全日制用工的法律規(guī)范《就業(yè)促進(jìn)法》115《就業(yè)促進(jìn)法》56第五,推進(jìn)公平就業(yè)
勞動(dòng)合同法對公開招用、同工同酬、勞動(dòng)條件、禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)的法律規(guī)范《就業(yè)促進(jìn)法》116《就業(yè)促進(jìn)法》57謝謝!117謝謝!58
1、最孤獨(dú)的時(shí)光,會塑造最堅(jiān)強(qiáng)的自己。
2、把臉一直向著陽光,這樣就不會見到陰影。
3、永遠(yuǎn)不要埋怨你已經(jīng)發(fā)生的事情,要么就改變它,要么就安靜的接受它。
4、不論你在什么時(shí)候開始,重要的是開始之后就不要停止。
5、通往光明的道路是平坦的,為了成功,為了奮斗的渴望,我們不得不努力。
6、付出了不一定有回報(bào),但不付出永遠(yuǎn)沒有回報(bào)。
7、成功就是你被擊落到失望的深淵之后反彈得有多高。
8、為了照亮夜空,星星才站在天空的高處。
9、我們的人生必須勵(lì)志,不勵(lì)志就仿佛沒有靈魂。
10、拼盡全力,逼自己優(yōu)秀一把,青春已所剩不多。
11、一個(gè)人如果不能從內(nèi)心去原諒別人,那他就永遠(yuǎn)不會心安理得。
12、每個(gè)人心里都有一段傷痕,時(shí)間才是最好的療劑。
13、如果我不堅(jiān)強(qiáng),那就等著別人來嘲笑。
14、早晨給自己一個(gè)微笑,種下一天旳陽光。
15、沒有愛不會死,不過有了愛會活過來。
16、失敗的定義:什么都要做,什么都在做,卻從未做完過,也未做好過。
17、當(dāng)我微笑著說我很好的時(shí)候,你應(yīng)該對我說,安好就好。
18、人不僅要做好事,更要以準(zhǔn)確的方式做好事。
19、我們并不需要用太華麗的語言來包裹自己,因?yàn)槲覀円鲎钫鎸?shí)的自己。
20、一個(gè)人除非自己有信心,否則無法帶給別人信心。
21、為別人鼓掌的人也是在給自己的生命加油。
22、失去金錢的人損失甚少,失去健康的人損失極多,失去勇氣的人損失一切。
23、相信就是強(qiáng)大,懷疑只會抑制能力,而信仰就是力量。
24、那些嘗試去做某事卻失敗的人,比那些什么也不嘗試做卻成功的人不知要好上多少。
25、自己打敗自己是最可悲的失敗,自己戰(zhàn)勝自己是最可貴的勝利。
26、沒有熱忱,世間便無進(jìn)步。
27、失敗并不意味你浪費(fèi)了時(shí)間和生命,失敗表明你有理由重新開始。
28、青春如此華美,卻在煙火在散場。
29、生命的道路上永遠(yuǎn)沒有捷徑可言,只有腳踏實(shí)地走下去。
30、只要還有明天,今天就永遠(yuǎn)是起跑線。
31、認(rèn)真可以把事情做對,而用心卻可以做到完美。
32、如果上帝沒有幫助你那他一定相信你可以。
33、只要有信心,人永遠(yuǎn)不會挫敗。
34、珍惜今天的美好就是為了讓明天的回憶更美好。
35、只要你在路上,就不要放棄前進(jìn)的勇氣,走走停停的生活會一直繼續(xù)。
36、大起大落誰都有拍拍灰塵繼續(xù)走。
37、孤獨(dú)并不可怕,每個(gè)人都是孤獨(dú)的,可怕的是害怕孤獨(dú)。
38、寧可失敗在你喜歡的事情上,也不要成功在你所憎惡的事情上。
39、我很平凡,但骨子里的我卻很勇敢
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