教師行政管理制度

教師行政管理制度教師行政管理制度教師行政管理制度資料僅供參考文件編號：2022年4月教師行政管理制度版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準:發(fā)布日期：教師行政管理制度1、教師上下班要打卡。教師周一到周五早上9：00上班，下午1：00上班。凡遲到5分鐘者罰款20元；凡遲到5---10分鐘者罰款50元；凡遲到10分鐘以上者罰款100元；凡不到者算曠工一次；每月遲到累計三次算曠工一次。2、中午12：00下班，下午5：00下班。凡早退這一次罰款50元。早退兩次者開除。3、無故曠工一次罰款200元；每月累計兩次礦工開除出校。（雙休日另外定時間）4、教師穿著應以正式為本，不應過分修飾或過于隨意；教師言語行為應謹記為人師表，不得影響教師形象及學校聲譽。5、教師每周有1天公休日，除值班人員外其他教師可以休息；每兩周又一次調(diào)休，周一要認真填寫調(diào)休單并由主管簽字，交到行政部，調(diào)休單不能隨意更改，凡隨意更改調(diào)休單者罰款50元。6、教師請假需要提前寫假條，由主管簽字交行政部，行政部交到教務(wù)部，教務(wù)部進行安排，假滿后要到行政部銷假。如出現(xiàn)問題，教師、主管、行政部、教務(wù)部分別承擔相應責任。如有特殊情況不能提前請假者要及時給主管電話請假，主管到行政部請假，并由行政部報教務(wù)部安排教師代課，如出現(xiàn)問題，教師、主管、行政部、教務(wù)部分別承擔相應的責任。假滿后攜醫(yī)院證明或其他證明材料到行政部補假，沒有證明材料行政部不得辦理補假手續(xù)，按曠工處理。7、教師請假每次扣10元（除病假、婚假和喪假）。8、教師在辦公室內(nèi)不得大聲喧嘩，行政部有權(quán)對違反者處于30元/次的罰款。教師必須保持辦公室整潔，安排值日表，如檢查臟亂，按相關(guān)規(guī)定處罰。9、教師開課前三節(jié)課內(nèi)不允許請假。10、公休日和調(diào)休日不得隨意調(diào)動。在公休日和調(diào)休日內(nèi)，如學校有重大事宜需要教師，教師不能正常調(diào)休按加班處理。11、教師上課必須提前25分鐘到崗簽到，凡不能按時到崗者不得簽到。教師不得提前下課，提前下課者不得簽退。12、教師上課前必須簽到，下課后簽退，不得補簽，教師工資按簽到和簽退來造。沒有簽到或者沒有簽退者不造工資。13、教師不得私自改變時間或者找人代課，否則罰款100元。14、教師在其他同類學校代課或者自行組織原我校學生上課的，學校有權(quán)扣罰教師在學校的所有工資包括各種獎金和福利。教師應向?qū)W校賠償名譽損失費3萬元。15、教師每次上課前須按照學員考勤記錄學員出勤情況。對于無故缺勤學員，代課教師必須在此課后進行電話回訪，如果缺課時間較長，教師必須通知學員辦理停課手續(xù)。16、任課教師結(jié)課前應提前四次課通知前臺人員，與前臺及分校主管配合召開家長會，做好續(xù)班工作。及時填寫《續(xù)班人員統(tǒng)計表》，將續(xù)班學生逐一登記，并于新班開課前一周交于前臺。教師續(xù)班獎金按照《續(xù)班手冊》來核算。17、代課老師必須參加學校的每周教研會和公益性活動，無故缺勤者以曠工論處。18、教師必須按時上交教案，對于教案不達標者處以30元罰款。各教研組必須對所有教案進行審核，對于優(yōu)秀部分進行整理。19、教師每次上課必須有教案，課后及時總結(jié)。每月月底交教案。20、教師用書必須交納押金100，押金條必須妥善保管，代課結(jié)束應及時歸還教材，如有損壞照價賠償。21、教師必須按照學校規(guī)定，布置家庭作業(yè)，并認真的批改，將作業(yè)的意見反饋給學生、家長。22、教師必須按照學校的規(guī)定按時完成教學任務(wù)。教師不能提前結(jié)束課程，少一課時，扣一次課時費，并處以100元的罰款。23、教師必須按照規(guī)定對學員進行考試，并將考試成績記錄在學員成績表中。24、對于升期率和學員保持率較差的教師，按照續(xù)班手冊進行處罰。25、教師授課班級出現(xiàn)緊急事件時，應及時通知校方或者前臺人員，并在校方人員未到時妥善處理緊急事件。31、教師每月聽課至少4節(jié)（特殊情況除外）。每月月底交聽課筆記。遲交者30元/次。不交者50元/次。32、教師必須服從工作安排，積極支持并完成各部門主任布置的工作任務(wù)，聽取學校領(lǐng)導的意見和建議；每學期期末必須填寫成績通知單及學生評語。33、教師在所帶班級每學期開學和期末各開一次家長會，期末上一次家長匯報課（內(nèi)容、形式自行安排）。34、每周一參加全體教師例會。除特殊情況，不得缺席，不得遲到、早退。對于遲到者早退扣罰30元/次；缺席者扣罰50元/次。35、教師基本工作量為15課時/周。班級不飽和的應及時向?qū)W校申報，并由學校和教師共同努力招生，爭取達到基本工作量。除去人為不可抗拒因素，教師不得以任何理由拒絕學校的工作安排。所有教職員工一律不得向聯(lián)辦學校索取禮物、禮品或超規(guī)定索取授課費用；或向?qū)W生、家長索取財物，否則，取消全年獎金和福利，并予以開除。學生家長或各教學點學校對教師正當理由的投訴，經(jīng)學校核實確認引起重大不良影響的，罰款50-1