外地職工勞動(dòng)合同書模板

第6頁(yè)共6頁(yè)外地職工勞動(dòng)合同書模板甲方(?用人單位)?：___?地址：__?____?：___?乙方(職工?)：___?___號(hào)?碼：___?住址：_?____?_：___?甲方因生?產(chǎn)(工作)?需要，按國(guó)?家和本市有?關(guān)招用外地?職工的規(guī)定?，招收乙方?。雙方根據(jù)?有關(guān)勞動(dòng)管?理規(guī)定，按?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，簽定?本合同，以?明確雙方權(quán)?利、義務(wù)，?并共同遵守?執(zhí)行。一?、合同期限?(一)本?合同期限不?得超過(guò)一年?。(二)?本合同自_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止。(其中?頭___天?為試用期)?。(三)?本合同甲乙?雙方各存一?份，鑒證時(shí)?還需交鑒證?機(jī)構(gòu)一份。?二、工作?任務(wù)和崗位?(一)乙?方工作崗位?(工種)：?___。?(二)乙方?完成甲方正?常安排的生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)。三?、勞動(dòng)時(shí)間?與休假(?一)甲方實(shí)?行國(guó)家規(guī)定?的每日工作?___小時(shí)?，平均每周?工作不得超?過(guò)___小?時(shí)的工時(shí)制?度。甲方因?生產(chǎn)、工作?需要可安排?乙方加班加?點(diǎn)，但每個(gè)?工作日不得?超過(guò)___?小時(shí)，每月?累計(jì)不得超?過(guò)___小?時(shí);確需加?班加點(diǎn)的必?須經(jīng)乙方和?工會(huì)同意。?(二)乙?方在合同期?間，享受國(guó)?家規(guī)定的節(jié)?日、公休假?日以及婚喪?、女工勞動(dòng)?保護(hù)等假期?的待遇，但?不得無(wú)故擅?自超假。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬(一)?甲方執(zhí)行本?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，?保證乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)不?得低于本市?新規(guī)定的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。(二)?乙方工資形?式、標(biāo)準(zhǔn)：?1.乙方?的工資形式?：___;?2.乙方?的工資標(biāo)準(zhǔn)?：___元?/月(或_?__元/時(shí)?);3.?乙方月工資?收入，由甲?方按本單位?工資管理制?度，根據(jù)乙?方工作成績(jī)?、出勤和紀(jì)?律情況，考?核發(fā)放。?(三)甲方?每月___?日如期發(fā)放?工資。如超?過(guò)規(guī)定日期?的，從第六?日起，甲方?每天按拖欠?工資額__?_%賠償乙?方。(四?)甲方安排?乙方加班加?點(diǎn)，無(wú)法安?排補(bǔ)休的，?按國(guó)家規(guī)定?發(fā)給加班工?資。(五?)非因乙方?原因所致的?停工、停產(chǎn)?，甲方按國(guó)?家、省、市?規(guī)定給予乙?方停工待遇?。五、保?險(xiǎn)待遇(?一)乙方因?工死亡，按?本市工傷保?險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)?定，一次性?發(fā)給其家屬?喪葬補(bǔ)助費(fèi)?、撫恤金，?如有供養(yǎng)直?系親屬的，?一次性計(jì)發(fā)?撫恤金。?(二)乙方?因工負(fù)傷、?患職業(yè)病所?享受的有關(guān)?待遇：1?.醫(yī)療終結(jié)?期內(nèi)，乙方?的醫(yī)療待遇?、工傷生活?費(fèi)等待遇，?按本市工傷?保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)?定支付;?2.合同期?滿，且已醫(yī)?療終結(jié)后，?經(jīng)指定醫(yī)院?診斷，市、?縣(市)醫(yī)?務(wù)勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確認(rèn)?為殘廢的，?按本市工傷?保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)?定，一次性?計(jì)發(fā)相應(yīng)的?殘廢保險(xiǎn)待?遇。(三?)發(fā)給一次?性各項(xiàng)工傷?保險(xiǎn)費(fèi)后，?甲乙雙方工?傷保險(xiǎn)關(guān)系?即行終止。?(四)乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?其待遇：?1.停工醫(yī)?療期限，由?甲方根據(jù)乙?方在本單位?工作時(shí)間，?按國(guó)家規(guī)定?和本單位制?度確定;?2.醫(yī)療期?內(nèi)的醫(yī)療待?遇，與甲方?的合同制職?工相同;?3.傷病假?期間，由企?業(yè)酌情發(fā)給?生活費(fèi)__?_元。(?五)乙方因?病或非因工?死亡，按甲?方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)?酌情發(fā)給乙?方家屬喪葬?補(bǔ)助費(fèi)__?_元和一次?性優(yōu)撫金_?__元。?(六)企業(yè)?應(yīng)為乙方辦?理繳納工傷?保險(xiǎn)基金手?續(xù)。六、?勞動(dòng)保護(hù)?(一)甲方?按國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定、《女職?工勞動(dòng)保護(hù)?條例》及有?關(guān)未成年工?(___周?歲至未滿_?__周歲)?的勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定和《_?__省勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?例》，切實(shí)?保護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作中?的安全和健?康。(二?)甲方按國(guó)?家規(guī)定對(duì)乙?方進(jìn)行安全?生產(chǎn)知識(shí)、?法規(guī)教育和?操作規(guī)程培?訓(xùn)及其他業(yè)?務(wù)技術(shù)培訓(xùn)?，乙方應(yīng)參?加上述培訓(xùn)?并嚴(yán)格遵守?有關(guān)的安全?衛(wèi)生法規(guī)、?規(guī)章、制度?和操作規(guī)程?。(三)?甲方根據(jù)乙?方從事的工?作崗位，按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定，發(fā)給乙?方必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?，并按勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定定?期免費(fèi)安排?乙方進(jìn)行體?檢。(四?)乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對(duì)甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?和健康的行?為，有權(quán)提?出批評(píng)并向?有關(guān)部門檢?舉、控告。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律及獎(jiǎng)懲?乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?甲方有權(quán)對(duì)?乙方履行制?度的情況進(jìn)?行檢查、督?促、考核和?獎(jiǎng)懲。八?、變更、解?除、終止勞?動(dòng)合同(?一)本合同?期限屆滿，?即終止執(zhí)行?;在不違反?本市有關(guān)招?用外地工政?策、規(guī)定的?前提下，如?雙方同意，?可以重新簽?訂合同。但?各合同期限?累計(jì)不得超?過(guò)___年?，如乙方屬?本市區(qū)農(nóng)業(yè)?戶口人員和?市屬縣(市?)城鄉(xiāng)戶口?人員，以及?其他從事主?要通用技術(shù)?性工種工作?的人員除外?。(二)?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)情況變?化，調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)，或?乙方因個(gè)人?原因要求變?更本合同條?款，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以變更勞?動(dòng)合同的，?并由雙方簽?字(蓋章)?。(三)?有下列情況?之一的，甲?方可解除勞?動(dòng)合同：?1.乙方無(wú)?正當(dāng)理由屢?次不能完成?合同所規(guī)定?的生產(chǎn)工作?任務(wù)的;?2.乙方非?因工傷病醫(yī)?療期滿，且?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?3.乙方有?違法違紀(jì)行?為按國(guó)家及?甲方依法制?定的有關(guān)規(guī)?定應(yīng)予辭退?的;4.?甲方生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)情況發(fā)生?變化，不能?繼續(xù)履行勞?動(dòng)合同的，?但須征求工?會(huì)意見并向?勞動(dòng)行政部?門報(bào)告。?(四)有下?列情況之一?的，乙方可?以隨時(shí)解除?勞動(dòng)合同：?1.經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部門?確認(rèn)，甲方?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?乙方身體健?康的;2?.甲方不能?按勞動(dòng)合同?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的;?3.甲方?不能履行勞?動(dòng)合同，嚴(yán)?重違___?政策、法規(guī)?，侵害乙方?合法經(jīng)益的?。(五)?有下列情況?之一，甲方?不得解除勞?動(dòng)合同;?1.乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷在醫(yī)?療終結(jié)前：?或合同期內(nèi)?的;2.?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)或?醫(yī)療期雖滿?仍住院治療?的;3.?職工在享受?法定假期間?的;4.?乙方為女職?工，且在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?。(六)?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?按國(guó)家和_?__市規(guī)定?執(zhí)行。(?七)按本合?同第八條第?(三)款_?__項(xiàng)解除?勞動(dòng)合同時(shí)?，由甲方發(fā)?給一次性醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)_?__元。?(八)若本?合同終止或?解除，乙方?應(yīng)將甲方交?給乙方使用?、保管的物?品、工具等?如數(shù)交還甲?方，如有遺?失應(yīng)予賠償?(低值易耗?品除外)。?(九)甲?、乙任何一?方解除勞動(dòng)?合同，必須?以書面形式?提前___?天通知對(duì)方?，但在試用?期內(nèi)，以及?符合第八條?第(三)款?___項(xiàng)、?第(四)款?情形之一的?，可以隨時(shí)?解除勞動(dòng)合?同。解除勞?動(dòng)合同__?通知應(yīng)包括?原因、依據(jù)?及生效時(shí)間?等內(nèi)容。?九、違反合?同承擔(dān)的責(zé)?任一方違?反合同，給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)其后?果和責(zé)任大?小，予以適?當(dāng)賠償。?十、調(diào)解與?仲裁雙方?履行本合同?如發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)先協(xié)商?解決;協(xié)商?無(wú)效，向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解;?調(diào)解無(wú)效，?向甲方所在?地的勞動(dòng)爭(zhēng)?議___申?請(qǐng)仲裁;對(duì)?仲裁不服，?可向甲方所?在地人民法?院起訴。?十一、雙方?需要明確的?其他事項(xiàng)?___。?十二、本合?同未盡事宜?，按國(guó)家有?關(guān)政策規(guī)定?辦理在合?同期內(nèi)，如?本合同條款?與國(guó)家、省?、市有關(guān)勞?動(dòng)管理新規(guī)?定不