公司項(xiàng)目人力題庫(kù)

單項(xiàng)選擇題（共十題）1、項(xiàng)目部組建對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的職業(yè)資格及技能要求是（）。A、具有注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格證及安全考核證B、具有造價(jià)工程師C、具有工程師D、具備安全考核證2、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子不包含哪些崗位（）。A、執(zhí)行經(jīng)理B、商務(wù)經(jīng)理C、總工D、工區(qū)長(zhǎng)3、項(xiàng)目書(shū)記特大型風(fēng)險(xiǎn)抵押金繳納數(shù)額是（）萬(wàn)元。A、20B、15C、10D、7.54、風(fēng)險(xiǎn)抵押金應(yīng)在《項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)》簽訂后()日內(nèi)繳納。A、30B、20C、10D、75、項(xiàng)目績(jī)效考核中，A級(jí)員工比例不高于（）。A、50%B、40%C、30%D、20%6、優(yōu)秀見(jiàn)習(xí)生最快可（）轉(zhuǎn)正。A、兩年B、一年C、半年D、三個(gè)月7、公司輪崗機(jī)制要求在確定主崗位錢(qián)有意識(shí)地進(jìn)行其他兩個(gè)崗位至少（）的鍛煉。A、一年B、六個(gè)月C、三個(gè)月D、一周8、商務(wù)合約部崗位設(shè)置不包含（)。A、部門(mén)經(jīng)理B、合約工程師C、成本工程師D、材料工程師9、新員工入職培訓(xùn)不包含（）A、企業(yè)認(rèn)知B、職業(yè)訓(xùn)練C、職業(yè)生涯規(guī)劃D、結(jié)業(yè)考試10、商務(wù)經(jīng)理具備的執(zhí)業(yè)資格及技能要求是（）A、質(zhì)量工程師B、造價(jià)工程師或經(jīng)濟(jì)師C、一級(jí)建造師D、安全考核證二、多項(xiàng)選擇題（正確答案2個(gè)及以上）1、項(xiàng)目管理人員崗位工資包含（）。A、崗位工資B、績(jī)效工資C、獎(jiǎng)金D、福利津貼2、考評(píng)內(nèi)容包含（）。A、績(jī)效考核B、綜合考評(píng)C、領(lǐng)導(dǎo)班子打分D、甲方評(píng)價(jià)3、綜合辦公室包含的崗位有（）。A、辦公室主任B、信息管理員C、綜合管理員D、人力專(zhuān)員4、新入職員培訓(xùn)措施有（）。A、新員工入職培訓(xùn)B、“雙導(dǎo)師”培養(yǎng)機(jī)制C、轉(zhuǎn)正考核機(jī)制D、輪崗機(jī)智5、“八大員包含（）。A、施工員B、質(zhì)量員C、安全員D、一級(jí)建造師二、判斷題1、項(xiàng)目部可以根據(jù)實(shí)際需要招聘人員到崗工作。（）2、項(xiàng)目部人員兩個(gè)年度考核都是C公司會(huì)給予辭退處理。（）3、中小型項(xiàng)目是指工程造價(jià)小于1億元的工程。（）4、項(xiàng)目部組建流程無(wú)需上報(bào)工程局審批。（）5、項(xiàng)目部崗位設(shè)置可以一專(zhuān)多能、一崗多責(zé)，適當(dāng)精簡(jiǎn)。（）6、因工作需要需補(bǔ)充用工的，項(xiàng)目部可根據(jù)實(shí)際情況自主招聘，無(wú)需公司人力資源部審批。（）7、項(xiàng)目部一般員工績(jī)效開(kāi)合采取360的方式進(jìn)行考評(píng)。（）8、八大員崗位證書(shū)審核期限是3年一審。（）9、總工程師需要具備工程師及以上職稱(chēng)。（）10、中途離職人員不享受風(fēng)險(xiǎn)抵押金兌現(xiàn)。（）答案：?jiǎn)芜x題：1-5ADCAC6-10CCDDB多選題：1、ABCD2、AB3、ABCD4、ABCD5、ABC