人事主管個人年終總結(jié)

人事主管個人年終總結(jié)一年時間匆匆過去了，我通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?，F(xiàn)將XX年來的工作作出具體總結(jié)如下：常懷感恩之心，作為前進的動力。我為公司服務(wù)了XX年時間，在這XX年時間里，我得到了很多鍛煉的機會，讓我積累了很多工作經(jīng)驗，沉淀下來將成為我人生中寶貴的財富。我通過努力，提高工作態(tài)度積極主動、有團隊精神。勤奮、工作踏實、責任?心強、執(zhí)行力好。做好公司的人員招聘工作；做好新員工崗前培訓，簽訂勞動合同，辦理商業(yè)保險及社會保險；做好辦理在職員工的離職手續(xù)、離職人員社會保險及公積金轉(zhuǎn)移、退出。絕對服從領(lǐng)導安排，提高工作效率。我具備良好的溝通表達能力和學習能力；敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力；勇于接受行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；做事認真踏實,為人正直誠懇；高度的工作意識,具有良好的團隊精神。參與實施薪酬績效管理工作，建立、完善工資獎勵分配政策和管理制度；參與公司后備人才選拔、考核，搭建人才梯隊；參與編制年度招聘計劃，按計劃開展人才引進工作。養(yǎng)成良好的工作作風，保持積極的工作態(tài)度。進一步提高思維，接受能力強，能獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗。工作認真負責、責任心強、為人正直、能長期穩(wěn)定工作；負責公司及下屬分子公司工商行政注冊、變更等管理事項；負責辦公室租賃、裝修及管理；負責公司行政文件資料的保管、管理；確定工作目標。根據(jù)各崗位的工作范圍和職責，從德、能、勤、績等方面確定每個崗位的工作目標。德是指立場堅定，政治過硬；能是指業(yè)務(wù)熟練，勝任工作；勤是指工作態(tài)度和精神面貌；績是指工作質(zhì)量和工作效率。盡心盡力做好本職工作，提高部門的工作效率。我的工作內(nèi)容主要是：負責檔案、印章、會議等管理工作；負責公司對外聯(lián)系，包括與公司、政府、業(yè)務(wù)往來單位的聯(lián)系，出訪組織及來訪接待；全面統(tǒng)籌公司人力資源戰(zhàn)略，組織制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督各項計劃的實施；倡導公司企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。建立健全公司各項規(guī)章制度，并組織實施；不斷提高服務(wù)質(zhì)量，落實獎懲制度。負責安全生產(chǎn)管理、內(nèi)部保衛(wèi)和綜合治理的各項工作，貫徹執(zhí)行行業(yè)有關(guān)安全工作管理工作規(guī)定、規(guī)范及標準等；建立并完善人力資源管理體系，制定完善各個職位績效管理體系；負責員工年度培訓計劃的制定和監(jiān)督實施工作，并組織培訓。負責辦公室日常管理工作，包括辦文、辦會、上傳下達和溝通協(xié)調(diào)；負責公司檔案管理工作。負責公司印章的管理和使用，嚴格執(zhí)行印章的審用規(guī)定。負責公司內(nèi)各類相關(guān)文件的起草、審核及上報，大型材料的撰寫及審核工作。公司會議的組織、協(xié)辦、資料整理等工作；負責安排各種會議及作好記錄，編寫會議紀要和決議。負責公司重要文件的起草工作，包括公司領(lǐng)導的講話稿、報告、函件等；公司行政文稿、行政管理制度的審核工作；協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)、上傳下達協(xié)調(diào)部門工作；認真完成公司交給的其他任務(wù)。協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。準確實施職工薪酬分配方案和職工福利政策；做好人事工作材料的整理及歸檔工作；負責員工辭職、辭退手續(xù)的辦理與審核，認真做好工資結(jié)算；五、不足之處的調(diào)整及下一年工作計劃：1、我決心在明年的工作里，要加倍努力，提高文字功底，提高公文寫作能力。加強溝通、協(xié)調(diào)、團隊合作和規(guī)劃能力，認真仔細、條理性強；協(xié)助人力資源負責人設(shè)計業(yè)績評價體系和制定考核指標，完善績效考核制度。制定和優(yōu)化職責內(nèi)的制度、標準及工作流程，不斷提升行政服務(wù)質(zhì)量。負責工作內(nèi)行政業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的提取整合、分析，對行政服務(wù)策略優(yōu)化帶來價值。2、在下班之后，工作之余，自己要主動積極地充電，學習先進的管理方法與科學理念，因為活到老，學到老。協(xié)助領(lǐng)導組織績效考核工作，按照績效考核制度完成考核數(shù)據(jù)收集，并整理和評分，協(xié)調(diào)處理考核異?；蛲对V情況；負責有關(guān)會議組織協(xié)調(diào)和會議記錄的整理工作并督促落實。負責人員的招聘，面試，考核及績效考核等工作，項目人員統(tǒng)計、工資分配、員工培訓、技能鑒定等各項業(yè)務(wù)工作。3、要不斷地提高溝通能力、語言表達能力。加強的公文撰寫能力、語言表達能力和溝通組織協(xié)調(diào)能力，應變能力、抗壓能力和學習能力；做好考評數(shù)據(jù)的整理和歸檔工作，對相關(guān)文檔進行有效的管理。統(tǒng)籌安排公司總經(jīng)理辦公會制度建設(shè)、會議組織、信息報送和披露及有關(guān)服務(wù)工作；統(tǒng)籌負責公司重點工作、重要會議組織工作，負責重要會議會務(wù)組織、記錄、紀要工作，督查督辦工作；承擔重要經(jīng)營管理信息搜集、整合與報送工作；一分耕耘一分收獲，越努力越幸運！我的職業(yè)生涯未來掌握在自己手里，靠的是自己的努力付出，希望在自己的全力以赴的工作下，改變思維，提高自身能力，把自身變成公司的增長第二曲線，而不是簡單的做一些規(guī)范性動作。提高具備分析、解決問題的能力，工作認真仔細、提高能夠承受工作中的壓力、內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)能力及應急處理能力。進一步熟練操作電腦，加強責任心強、