埃森哲(中國(guó))組織架構(gòu)

辦公地點(diǎn)和部門(mén)分布埃森哲在中國(guó)大陸地區(qū)共有4個(gè)辦公室：上海、北京、廣州、和大連。其中，上海是中國(guó)地區(qū)總部，全稱(chēng)為埃森哲（中國(guó)）有限公司，北京和廣州分別是分公司；大連公司的全稱(chēng)叫做埃森哲信息技術(shù)（大連）有限公司。不同的名稱(chēng)，雖然能夠暗示一定的業(yè)務(wù)區(qū)別，但其實(shí)更多的是出于法人主體的考慮。在埃森哲內(nèi)部，地區(qū)的意義，沒(méi)有部門(mén)的意義大。其中上海Office一共有三個(gè)部分：淮海中路的中環(huán)、中山公園的肇峰、和共和新路的大寧國(guó)際。除職能部門(mén)外：

中環(huán)主要是管理咨詢(xún)。此部分員工工資最高肇峰主要是經(jīng)營(yíng)外包。此部分員工工資較低，底層員工整體薪酬約為咨詢(xún)部分同等級(jí)別的三分之一到二分之一共和新路主要是信息技術(shù)。此部分員工工資比外包部分略高。

第一頁(yè)，共14頁(yè)。埃森哲（中國(guó)）咨詢(xún)?nèi)髽I(yè)務(wù)模塊管理咨詢(xún)（ManageConsulting）數(shù)據(jù)分析(Analytics)，業(yè)務(wù)流程管理(BusinessProcessManagement)，變革管理(ChangeManagement)，客戶(hù)關(guān)系管理(CustomerRelationManagement)，驅(qū)動(dòng)成長(zhǎng)(DrivingGrowth)，財(cái)務(wù)和績(jī)效管理(FinanceandPerformanceManagement)，互動(dòng)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)（AccentureInteractive），國(guó)際發(fā)展(InternationalDevelopment)，制造業(yè)(Manufacturing)，流程與創(chuàng)新績(jī)效(ProcessandInnovationPerformance)，風(fēng)險(xiǎn)管理(RiskManagement)，戰(zhàn)略(Strategy)，供應(yīng)鏈管理(SupplyChainManagement)，可持續(xù)性，人才和組織績(jī)效(TalentandOrganizationPerformance)，利潤(rùn)和現(xiàn)金流優(yōu)化(ProfitandCashOptimization)，卓越運(yùn)營(yíng)(OperationalExcellence)，戰(zhàn)略性人才管理(Sustainability)信息技術(shù)（Technology）應(yīng)用軟件現(xiàn)代化和優(yōu)化(ApplicationModernizationandOptimization)，商務(wù)智能(BusinessIntelligence)，云計(jì)算(CloudService)，數(shù)據(jù)中心技術(shù)與運(yùn)營(yíng)(DateCenter)，數(shù)據(jù)管理與架構(gòu)(DataManagementandArchitecture)，新興技術(shù)架構(gòu)(TechnologyArchitecture)，全球交付和外包(GlobalDeliveryandSourcing)，人力資本管理(HumanCapitalManagement)，信息管理(InformationManagement)，基礎(chǔ)設(shè)施咨詢(xún)(Infrastructure)，IT戰(zhàn)略與轉(zhuǎn)型(ITStrategyandTransformation)，埃森哲與微軟聯(lián)盟解決方案(Microsoft)，移動(dòng)技術(shù)解決方案服務(wù)(Mobility)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(NetworkTechnology)，開(kāi)源解決方案(opensource)，oracle解決方案（oracle），SAP系統(tǒng)集成咨詢(xún)（SAP），安全解決方案(Security)，面向服務(wù)架構(gòu)(SOA)，埃森哲軟件（AccentureSoftware），軟件即服務(wù)(SAAS)，系統(tǒng)集成咨詢(xún)(SystemIntegrationConsulting)，技術(shù)咨詢(xún)(TechnologyConsulting)經(jīng)營(yíng)外包(Outsourcing)應(yīng)用系統(tǒng)外包（ApplicationOutsourcing），捆綁外包(BundledBPO)，業(yè)務(wù)流程外包(BusinessProcessOutsourcing)，客戶(hù)定制化業(yè)務(wù)流程外包(CustomBPO)，財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程外包(FinanceandAccountingBPO)，人力資源業(yè)務(wù)流程外包(HumanSourceBPO)，基礎(chǔ)設(shè)施外包(Infrastructureoutsourcing)，保險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程外包（InsuranceBPO），培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程外包(LearningBPO)，采購(gòu)業(yè)務(wù)流程外包(ProcurementBPO)，公用事業(yè)業(yè)務(wù)流程外包(UtilityBPO)，客戶(hù)關(guān)系業(yè)務(wù)流程外包(CustomContactBPO)，醫(yī)療管理業(yè)務(wù)流程外包(HealthAdministrationBPO)第二頁(yè)，共14頁(yè)。埃森哲服務(wù)行業(yè)AC大陸地區(qū)目前主要有5個(gè)大的運(yùn)營(yíng)事業(yè)部，分別是通信與高科技Commucation&HighTech金融服務(wù)(FinancialServices)產(chǎn)品制造與服務(wù)(ProductsManufactory&Service)資源(Resources)衛(wèi)生公共服務(wù)（Healthy&PublicService）第三頁(yè)，共14頁(yè)。通信與高科技Commucation&HighTech

通信（Commutations）電子和高科技（ElectronicsandHighTech)媒體和娛樂(lè)（MediaandEntertainment）第四頁(yè)，共14頁(yè)。金融服務(wù)(FinancialServices)

銀行業(yè)（Banking)資本市場(chǎng)(CapitalMarkets)金融業(yè)（FinancialServices）保險(xiǎn)業(yè)（Insurance）第五頁(yè)，共14頁(yè)。產(chǎn)品制造與服務(wù)(Products)航空（Airline）汽車(chē)（Automotive）建筑材料(BuildingMaterials),消費(fèi)品和服務(wù)（CustomerGoodsandServices）工業(yè)設(shè)備（IndustrialEquipment）林業(yè)產(chǎn)品（ForestProducts）貨運(yùn)及物流（FreightandLogistics）零售（Retail）旅游（Travel）第六頁(yè)，共14頁(yè)。資源(Resources)

化工(Chemicals)能源（Energy金屬（Metals）采礦（Mining)公用事業(yè)（Utilities）等第七頁(yè)，共14頁(yè)。衛(wèi)生公共服務(wù)（Healthy&PublicService）

生命科學(xué)（LifeScience）基礎(chǔ)設(shè)施和公共運(yùn)輸（Infrastructureandtransportation）公共運(yùn)輸（Transportation）第八頁(yè)，共14頁(yè)。TechnologyConsultant與OG的合并TechnologyConsultant在埃森哲整個(gè)業(yè)務(wù)中占的比重比較高，覆蓋的行業(yè)也最廣，最近這TC和OG2個(gè)部門(mén)整合形成了一個(gè)新的TGP部門(mén)，成為AC最大的業(yè)務(wù)單元第九頁(yè)，共14頁(yè)。級(jí)別劃分分析員（Analyst）0-36mCreditMonths(一般碩士畢業(yè)進(jìn)入ACCreditMonth為0，在AC每工作1個(gè)月，通常以上項(xiàng)目為準(zhǔn)，就增加一個(gè)月的CreditMonth,外面的人進(jìn)入AC，需要由面試官來(lái)決定他的CreditMonths，12個(gè)月代表一年，也就代表一個(gè)級(jí)別)通常Analyst分3個(gè)級(jí)別，performance特別好的可以在第A2promote為Consultant咨詢(xún)顧問(wèn)（Consultant）0-36mCreditMonths,通常也分3個(gè)級(jí)別，到了C3有機(jī)會(huì)promote做Manager咨詢(xún)經(jīng)理（ConsultingManager）0-36mCreditMonths,通常也分3個(gè)級(jí)別，到了M3有機(jī)會(huì)promote做SeniorManager高級(jí)咨詢(xún)經(jīng)理（SeniorManager）0-36mCreditMonths,通常也分3個(gè)級(jí)別，到了SM3有機(jī)會(huì)promote做Partner合伙人（Partner），AC不同的team會(huì)有不同的Partner,大team會(huì)有大Partner,要看業(yè)務(wù)情況來(lái)promote第十頁(yè)，共14頁(yè)。薪資結(jié)構(gòu)埃森哲的薪水在業(yè)界屬于中等水平，福利還不錯(cuò)。除了13薪之外，不同級(jí)別會(huì)有不同的bonus，在partner以下級(jí)別最高可拿到年薪72%的bonus，他們還有一個(gè)比較特殊的政策，在Manager以下級(jí)別各地的住房公積金都統(tǒng)一為公司部分base*12%不封頂，Manager和以上為公司部分base*10%不封頂，薪水范圍各級(jí)別之間會(huì)有重合，各部門(mén)也會(huì)有些區(qū)別，但大體如下分析員（Analyst）3k-11k,，base*13m+performancebonus最高28%咨詢(xún)顧問(wèn)（Consultant）12k-25k,base*13m+performancebonus最高28%+AnnualBonus24%封頂咨詢(xún)經(jīng)理（ConsultingManager）26k-40k,base*13m+performancebonus最高28%+AnnualBonus24%封頂+20%Retainbonus高級(jí)經(jīng)理（SeniorManager）35k-60k,base*13m+performancebonus最高28%+AnnualBonus24%封頂+20%RSK除此之外，在有些部門(mén)比如SAP,Oracle由于市場(chǎng)原因，價(jià)格可能會(huì)高于其他team的平均水平，所以這些部門(mén)會(huì)有一個(gè)叫hotskill的獎(jiǎng)金，年薪的10%，半年發(fā)一次，根據(jù)顧問(wèn)一年在項(xiàng)目中的時(shí)間來(lái)發(fā)，只要達(dá)到一定天數(shù)，就可以拿到100%,這個(gè)hotskill只有Consultant和ConsultingManagerlevel才會(huì)發(fā)放對(duì)于外籍員工，上不了中國(guó)社保的，會(huì)有另外35%的現(xiàn)金收入AC國(guó)內(nèi)出差通常是提供4星以上住宿如果當(dāng)?shù)貨](méi)有4星以上酒店就按最高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)住宿，一天差補(bǔ)175，F(xiàn)lyback的周期是2周?chē)?guó)際出差各國(guó)會(huì)有不同的標(biāo)準(zhǔn)第十一頁(yè)，共14頁(yè)。主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和挖掘?qū)ο骉ier1IBM，DeloitteConsulting，CapGemini,Dell（BearingPoint）HP（基本上這幾家的業(yè)務(wù)范圍跟Accenture差別不大），MKG,BCG,羅蘭貝格等（主要在高端管理咨詢(xún)業(yè)務(wù)上有競(jìng)爭(zhēng)）SAPOracle(這些大的軟件廠商的咨詢(xún)部門(mén)跟AC的業(yè)務(wù)比較類(lèi)似)Tier2Tata,Infosys,Satyam,Cognizant（這些印度外包公司在