酒店總經(jīng)理聘用協(xié)議

第4頁(yè)共4頁(yè)酒店總經(jīng)理聘用協(xié)議?經(jīng)甲、乙雙?方友好協(xié)商?，一致同意?簽訂本合同?書(shū)，以供雙?方共同信守?執(zhí)行。一?、基本情況?:1、甲?方聘請(qǐng)乙方?擔(dān)任位于酒?樓的總經(jīng)理?職務(wù)。2?、聘用期為?:從年__?_月___?日到___?年___月?___日止?。3、甲?方每月付給?乙方基本工?資為人民幣?元(￥15?000)。?二、甲方?的權(quán)利和義?務(wù):1、?提供乙方工?作所需的設(shè)?備和良好的?工作環(huán)境及?約定的待遇?。2、甲?方需為乙方?提供一日三?餐飲食、住?宿以及所需?的生活用品?(包括房屋?、床、被子?等)，所需?費(fèi)用由甲方?承擔(dān)，不納?入乙方工資?。甲方負(fù)責(zé)?乙方健康證?的辦理。提?供的住宿為?單獨(dú)寢室，?并有簡(jiǎn)單辦?公桌椅。(?如乙方住宿?自理，則甲?方應(yīng)給予適?當(dāng)?shù)淖》垦a(bǔ)?貼)3、?乙方接受甲?方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)?督，如乙方?違反相關(guān)店?規(guī)，甲方有?權(quán)利對(duì)乙方?做出正當(dāng)處?罰(具體參?照公司的規(guī)?章制度)。?4、若因?乙方管理不?當(dāng)，連續(xù)三?個(gè)月?tīng)I(yíng)業(yè)額?低于___?萬(wàn)元，甲方?有權(quán)終止此?合同。三?、乙方的權(quán)?利:(場(chǎng)地?租賃合同)?1、乙方?的休假方法?和其他福利?待遇，參照?公司的相關(guān)?規(guī)章制度。?2、乙方?在甲方餐廳?用餐享受6?折優(yōu)惠并有?簽單的權(quán)利?在發(fā)工資時(shí)?甲方可在工?資中扣除。?四、乙方?的權(quán)力:?總經(jīng)理對(duì)股?東會(huì)負(fù)責(zé)，?享有下列權(quán)?力:1、?按照合同約?定及時(shí)足額?獲取經(jīng)營(yíng)管?理報(bào)酬;?2、全面負(fù)?責(zé)公司的經(jīng)?營(yíng)管理工作?，并向股東?會(huì)報(bào)告工作?;3、_?__實(shí)施股?東會(huì)、公司?年度計(jì)劃和?投資方案;?4、擬訂?公司內(nèi)部管?理___方?案;5、?擬訂公司的?基本管理制?度;6、?制訂公司的?具體規(guī)章;?7、提請(qǐng)?股東會(huì)聘任?或者解聘公?司部門(mén)經(jīng)理?、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)?人;8、?聘任或者解?聘除股東會(huì)?聘任或者解?聘以外的人?員;9、?擬定公司員?工的工資、?福利、獎(jiǎng)懲?，決定公司?員工的聘用?和解聘;?10、批準(zhǔn)?單筆___?元以下費(fèi)用?;11、?執(zhí)行股東會(huì)?授予的其他?職權(quán)。五?、乙方的職?責(zé)1、對(duì)?完成公司整?體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?負(fù)總責(zé)，保?證開(kāi)業(yè)后壹?年內(nèi)收回本?酒店的全部?投資;2?、全面執(zhí)行?股東會(huì)作出?的各種決議?;3、擬?定公司年度?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和?各項(xiàng)內(nèi)部管?理方案報(bào)股?東會(huì)同意后?執(zhí)行實(shí)施;?4、協(xié)調(diào)?公司的各種?外部事務(wù)，?創(chuàng)造良好發(fā)?展環(huán)境;?5、按月向?股東會(huì)報(bào)告?公司經(jīng)營(yíng)情?況，接受股?東會(huì)質(zhì)詢(xún)并?作出解釋;?6、接受?公司股東會(huì)?對(duì)公司經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)的監(jiān)督?檢查;7?、做好公司?工商、稅務(wù)?等各種證照?的辦理、年?檢等工作;?8、做好?公司法、公?司章程、股?東會(huì)確定的?其他職責(zé)。?六、乙方?禁止___?1、不得?利用職位謀?取私利;?2、不得從?事?lián)p害本公?司利益的活?動(dòng);3、?不得從事違?___律規(guī)?定的活動(dòng)。?4、如發(fā)?生上述行為?，甲方有權(quán)?經(jīng)濟(jì)處罰乙?方，并解除?合同，情節(jié)?嚴(yán)重的可追?究乙方法律?責(zé)任。七?、工資發(fā)放?及績(jī)效獎(jiǎng)懲?方法:1?、甲方每月?___日以?現(xiàn)金形式向?乙方支付上?月的基本工?資及提成。?合同簽訂當(dāng)?日開(kāi)始計(jì)算?工資，開(kāi)業(yè)?前籌備期間?和開(kāi)業(yè)后第?一個(gè)月的工?資按___?元/月全額?發(fā)放。2?、績(jī)效獎(jiǎng)懲?辦法:(此?條款從開(kāi)業(yè)?后第二個(gè)月?開(kāi)始執(zhí)行)?①月?tīng)I(yíng)業(yè)?額基本指標(biāo)?為_(kāi)__萬(wàn)?元/月，乙?方的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)?__元/月?;②月?tīng)I(yíng)?業(yè)額不超過(guò)?基本指標(biāo)_?__萬(wàn)元時(shí)?，乙方的工?資標(biāo)準(zhǔn)為最?低工資(即?___元/?月);八、?合同的續(xù)定?、變更、解?除和終止?1、如甲方?結(jié)束經(jīng)營(yíng)，?合同雙方自?動(dòng)中止，甲?方將補(bǔ)齊乙?方工作日之?基本工資及?提成。2?、如果甲方?單方終止合?同，甲方將?補(bǔ)償乙方貳?個(gè)月基本工?資，并補(bǔ)齊?乙方工作日?的基本工資?及提成。?3、如乙方?單方終止合?同，必須書(shū)?面向甲方申?請(qǐng)，甲方通?過(guò)后，指定?乙方離職日?期。如乙方?擅自離職，?甲方有權(quán)要?求乙方以貳?個(gè)月的工資?作為補(bǔ)償。?4、合同?期滿(mǎn)后，再?續(xù)合同，需?提前一個(gè)月?通知對(duì)方:?如乙方未提?前一個(gè)月向?甲方申請(qǐng)離?職，甲方有?權(quán)在合同到?期后不再與?乙方續(xù)簽合?同;如甲方?未提前一個(gè)?月書(shū)面通知?乙方離職，?乙方有權(quán)在?合同到期后?不再與甲方?續(xù)簽合同。?5、乙方?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊，?從實(shí)例事件?中對(duì)甲方利?益造成重大?損害的時(shí)，?甲方可隨時(shí)?解約，并追?究賠償。?6、本合同?終止或解職?除時(shí)，乙方?應(yīng)將甲方交?其使用保管?的物品、工?具、技術(shù)資?料等，如數(shù)?交還甲方，?如有損壞或?遺失，應(yīng)按?原定的單價(jià)?予賠償。?7、通知解?除合同后，?當(dāng)甲方后續(xù)?總經(jīng)理未至?接管時(shí)，乙?方必須認(rèn)真?堅(jiān)守工作崗?位