2023社區(qū)勞動(dòng)者勞動(dòng)合同范本（2篇）

第5頁共5頁2023社區(qū)勞動(dòng)者勞動(dòng)合同范本根據(jù)勞動(dòng)?合同法規(guī)定?，終止勞動(dòng)?合同是指勞?動(dòng)合同期限?屆滿或者職?工和企業(yè)雙?方約定的終?止條件出現(xiàn)?，以及勞動(dòng)?合同的當(dāng)事?人一方消失?，而結(jié)束勞?動(dòng)關(guān)系的行?為。勞動(dòng)合?同終止后，?當(dāng)事人雙方?之間由勞動(dòng)?合同確立的?權(quán)利義務(wù)也?隨之終止和?結(jié)束。職工?或企業(yè)中任?何一方不再?同意續(xù)訂合?同的話，企?業(yè)可以不支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。2023社區(qū)勞動(dòng)者勞動(dòng)合同范本（二）?甲方：（街?道、鎮(zhèn)社區(qū)?服務(wù)中心）?地址：?乙方：性?別：__?_號(hào)碼：?戶口所在地?：根據(jù)《?___勞動(dòng)?法》和《_?__市勞動(dòng)?合同條例》?等有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致，同?意簽定本勞?動(dòng)合同。?第一條勞動(dòng)?合同期限?自___年?___月_?__日至_?__年__?_月___?日。其中試?用期為__?_個(gè)月，自?___年_?__月__?_日至__?_年___?月___日?，第二條?工作崗位及?要求甲方?安排乙方在?___社區(qū)?從事社區(qū)_?__工作。?乙方必須根?據(jù)工作職責(zé)?和要求，按?時(shí)、按質(zhì)、?按量完成規(guī)?定的工作和?任務(wù)。第?三條勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件甲乙雙?方必須嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家有?關(guān)工作安全?、勞動(dòng)保護(hù)?、職業(yè)衛(wèi)生?等規(guī)定。甲?方應(yīng)為乙方?的工作提供?符合規(guī)定的?勞動(dòng)保護(hù)設(shè)?施和保護(hù)條?件，應(yīng)自覺?執(zhí)行國(guó)家有?關(guān)女職工勞?動(dòng)保護(hù)等規(guī)?定。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守各?項(xiàng)安全操作?規(guī)程。第?四條工作時(shí)?間和休息休?假工作時(shí)?間按照社區(qū)?工作的特點(diǎn)?，實(shí)行綜合?計(jì)時(shí)工作和?休息制。?第五條勞動(dòng)?報(bào)酬乙方?試用期間的?工資為每月?___元。?試用期滿后?乙方的工資?福利待遇按?照區(qū)有關(guān)文?件執(zhí)行，遇?到工資政策?調(diào)整，按新?政策執(zhí)行。?甲方不得無?故拖欠乙方?工資。第?六條人事檔?案及社會(huì)保?險(xiǎn)乙方的?人事檔案及?社會(huì)保險(xiǎn)由?甲方委托_?__勞動(dòng)事?務(wù)代理服務(wù)?中心按勞動(dòng)?和社會(huì)保障?部門有關(guān)文?件規(guī)定辦理?。第七條?勞動(dòng)紀(jì)律?甲乙雙方都?要遵守國(guó)家?法律、法規(guī)?、規(guī)章和政?策。乙方必?須遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律，?服從甲方的?日常管理，?并接受區(qū)、?街道（鎮(zhèn)）?民政部門監(jiān)?督及所在社?區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)。?第八條勞?動(dòng)合同變更?、解除、終?止的條件?1、具有下?列情形之一?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以變更?合同的：?（1）本合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生了?重大變化，?致使本合同?無法履行的?；（2）?乙方不能勝?任原工作崗?位的。2?、乙方具有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時(shí)解?除本合同：?（1）在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?；（2）?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲?方依法制定?的規(guī)章制度?的；（3?）嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的；?（4）職責(zé)?調(diào)整造成崗?位取消的；?（5）年?度考評(píng)不合?格的；（?6）泄露工?作___的?；（7）?被依法追究?刑事責(zé)任的?；（8）?被依法罷免?的；（9?）依法不再?擔(dān)任社區(qū)相?關(guān)職務(wù)的。?3、具有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同，但應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知乙方?：（1）?勞動(dòng)者患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事由甲方?另行安排的?工作的；?（2）勞動(dòng)?者不能勝任?勞動(dòng)合同約?定的工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的；（3?）勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原勞動(dòng)合同?無法履行，?經(jīng)雙方當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更勞動(dòng)?合同達(dá)到協(xié)?議的。4?、乙方具有?下列情形之?一的，甲方?不得依據(jù)本?條第___?款的規(guī)定解?除本合同：?（1）患?職業(yè)病或因?工（公）負(fù)?傷被確定喪?失或者部分?喪失勞動(dòng)能?力的；（?2）患病或?者負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?（3）女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的；?（4）法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。5、具?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除本合同：?（1）在?試用期內(nèi)的?；（2）?甲方以__?_、威脅或?者限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?；（3）?甲方未按勞?動(dòng)合同約定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?勞動(dòng)條件的?；（4）?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?或者低于合?同約定的工?資標(biāo)準(zhǔn)支付?勞動(dòng)者工資?的；（5?）甲方未按?政策規(guī)定繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?的；（6?）法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?6、除本條?第___款?規(guī)定的情形?外，乙方解?除本合同應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知甲方?。7、經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。8、?本合同期滿?或者甲乙雙?方約定的終?止條件出現(xiàn)?，應(yīng)當(dāng)即終?止。由于工?作需要，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，可以續(xù)?定勞動(dòng)合同?。第九條?違反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?1、甲乙任?何一方違反?合同，給對(duì)?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?當(dāng)根據(jù)后果?和責(zé)任大小?，向?qū)Ψ街?付賠償金。?2、乙方?違反本合同?中約定的行?業(yè)___的?，給甲方造?成損失的，?應(yīng)當(dāng)依法承?擔(dān)賠償責(zé)任?。3、因?不可抗力造?成本合同不?能履行的，?可以不承擔(dān)?法律責(zé)任。?4、乙方?未滿約定服?務(wù)年限解除?本合同時(shí)，?其在職期間?參加的由甲?方或乙方所?工作社區(qū)出?資進(jìn)行的各?種職業(yè)技能?培訓(xùn)，甲方?可以按照實(shí)?際支付的培?訓(xùn)費(fèi)（包括?培訓(xùn)期間的?工資）計(jì)收?賠償金，其?標(biāo)準(zhǔn)為每服?務(wù)一年遞減?實(shí)際支付的?培訓(xùn)費(fèi)總額?的___%?.第十條?其它1、?本合同在履?行中發(fā)生爭(zhēng)?議，任何一?方均可向所?在區(qū)勞動(dòng)和?社會(huì)保障局?或區(qū)民政局?申請(qǐng)調(diào)解，?也可向勞動(dòng)?爭(zhēng)議___?申請(qǐng)___?申請(qǐng)仲裁。?2、本合?同未盡事項(xiàng)?，按國(guó)家有?關(guān)法律法規(guī)?執(zhí)行。3?、本合同條?款如與國(guó)家?下達(dá)的法律?法規(guī)相抵觸?時(shí)，以國(guó)家?的（范本）?新法律法規(guī)?為準(zhǔn)。4?、本合同依?法訂立，即?具有法律效?力，雙方必?須嚴(yán)格履行?。5、本?合同一式四?份甲乙雙方?各執(zhí)一份，?人事檔案管?理單位存檔?一份，鑒證?機(jī)關(guān)（鄉(xiāng)