退休人員聘用合同范文（3篇）

第7頁共7頁退休人員聘用合同范文合同編號?：___退休人員聘用合同范文（二）甲方：_?__乙方?：___?簽訂日期：?___年_?__月__?_日退休人員聘用合同范文（三）甲方（?聘用單位）?___單位?乙方（受?聘人）甲?方因需要，?聘用退休人?員，現(xiàn)經(jīng)協(xié)?商一致，達?成以下條款?，以資共同?遵守。一?、甲方聘任?乙方擔(dān)任職?務(wù)，工作內(nèi)?容包括：?二、本合同?有效期自年?月日起至年?月日止，合?同期滿，如?需繼續(xù)聘用?，雙方須提?前協(xié)商，重?新簽訂合同?。三、乙?方受聘后的?福利待遇：?1、在聘?用期間，乙?方每月工資?元。2、?聘用期間，?乙方不享有?甲方給予員?工的任何醫(yī)?療、社會保?險。？已?享受養(yǎng)老保?險待遇的離?退休人員被?再次聘用時?，用人單位?應(yīng)與其簽訂?書面協(xié)議，?明確聘用期?內(nèi)的工作內(nèi)?容、報酬、?醫(yī)療、勞保?待遇等權(quán)利?和義務(wù)。沒?有約定的，?不予支持。?四、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時?解除本合同?：（一）?嚴重違反勞?動紀律或者?甲方規(guī)章制?度的；（?二）嚴重失?職，營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的；?（三）被?依法追究刑?事責(zé)任的；?（四）有?___、盜?竊、___?、打架斗毆?等行為的；?（五）犯?有其他嚴重?錯誤的。?乙方出現(xiàn)前?款情形之一?，甲方可根?據(jù)不同情節(jié)?及輕重、對?其給予違紀?辭退或開除?處分。五?、有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同，但?應(yīng)提前__?_日以書面?形式通知乙?方：（一?）乙方患病?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作的?；（二）?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的；?（三）本?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法繼續(xù)履?行，經(jīng)雙方?協(xié)商不能變?更本合同達?成協(xié)議的。?六、有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時解除?本合同：?（一）甲方?以___、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?；（二）?甲方未按照?本合同約定?支付勞動報?酬或者提供?勞動條件的?；（三）?甲方違反本?合同，嚴重?侵害乙方合?法權(quán)益的。?？我國勞?動法第__?_條規(guī)定，?用人單位依?據(jù)本法規(guī)定?解除勞動合?同的，應(yīng)當(dāng)?依照國家有?關(guān)規(guī)定給予?經(jīng)濟補償。?離退休人員?聘用協(xié)議的?解除不能依?據(jù)《勞動法?》第___?條執(zhí)行。雙?方提前解除?聘用協(xié)議的?，用人單位?不予支付經(jīng)?濟補償金。?七、一方?提前解除本?合同或因一?方原因?qū)е?本合同提前?解除的，違?約方應(yīng)向守?約方支付違?約金元（或?違約金計算?方法為）?八、在合同?期間，乙方?應(yīng)服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)，遵?守各項規(guī)章?制度，盡職?盡責(zé)完成工?作任務(wù)。?九、本合同?一式四份，?甲、乙雙方?各執(zhí)兩份。?均具同等法?律效力。?十、本合同?經(jīng)甲、乙雙?方簽字蓋章?后生效。?甲方：乙?方：簽訂日?期：合同?編號：__?_銷售經(jīng)?理聘用合同?書聘請方?：

（?以下簡稱甲?方）應(yīng)聘?方：

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___號?碼：

（以?下簡稱乙方?）甲乙雙?方遵循合法?、平等、誠?實信用的原?則經(jīng)友好協(xié)?商并報經(jīng)甲?方執(zhí)行懂事?批準，決定?聘任乙方擔(dān)?任甲方銷售?經(jīng)理。為強?化甲方企業(yè)?內(nèi)部績效管?理，規(guī)避財?產(chǎn)風(fēng)險并明?確雙方的權(quán)?利與義務(wù)，?保護雙方的?合法權(quán)益，?構(gòu)建和諧，?穩(wěn)定的勞動?關(guān)系，特訂?立本合同，?以資甲乙雙?方共同遵守?。一、

?聘用內(nèi)容：?甲方聘請?乙方擔(dān)任甲?方我愛我家?墻布

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區(qū)域?銷售經(jīng)理。?主要任務(wù)?為負責(zé)區(qū)域?內(nèi)經(jīng)銷商的?發(fā)展并維護?與經(jīng)銷商的?合作關(guān)系。?二，聘用?期限：1?、聘用期為?：

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年

?月

日??-

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年

?

月

?日；2、?聘任期屆滿?前___個?月，對下一?年度的聘任?問題由甲乙?雙方平等協(xié)?商確定并簽?訂合同書。?三、工資?福利和社會?保險：在?聘用期間，?甲乙雙方商?定甲方支付?乙方的薪酬?以以___?式進行：?1、

基本?薪資：月度?支付，底薪?___元，?自主選擇是?否繳納社會?保險。如由?公司代繳則?___元打?入個人工資?卡，___?元由公司代?繳相應(yīng)社會?保險；2?、

業(yè)務(wù)目?標(biāo)：銷售經(jīng)?理所負責(zé)的?區(qū)域達到_?__個經(jīng)銷?商（經(jīng)銷商?是指：每月?銷售額度達?到___元?及以上的有?法定經(jīng)營能?力的銷售機?構(gòu)）時底薪?為___元?。每多發(fā)展?一個經(jīng)銷商?增加___?元的提成。?3、

業(yè)?務(wù)提成：負?責(zé)區(qū)域招收?額經(jīng)銷商銷?售總額度達?到___萬?元后，甲方?按照乙方所?負責(zé)區(qū)域經(jīng)?銷商銷售額?度的___?%提取獎勵?（以貨款到?帳為準）；?貨款到賬后?次月發(fā)放業(yè)?務(wù)提成。?4、

每月?給予___?元電話費補?貼，公共交?通可按路線?及___報?銷。四、?雙方的權(quán)利?和義務(wù)：?1、甲方行?使下列權(quán)利?和義務(wù)：?1.1公司?的經(jīng)營方針?和投資計劃?的實施；?1.2制定?公司的年度?財務(wù)預(yù)算和?決算方案并?___實施?；1.3?制定公司的?利潤分配和?擬補虧損方?案并___?實施；1?.4決定公?司管理機構(gòu)?并建立基本?管理制度；?1.5指?導(dǎo)、監(jiān)督、?控制和管理?乙方的工作?；1.6?及時、足額?支付乙方的?薪資和經(jīng)營?管理費用。?2、乙方?的權(quán)利和義?務(wù)：2.?1對其負責(zé)?的區(qū)域的產(chǎn)?品銷售及經(jīng)?營管理工作?負全面責(zé)任?，行使除財?產(chǎn)管理權(quán)以?外的經(jīng)營管?理職權(quán)，并?自覺接受甲?方的監(jiān)督管?理，確保甲?方的資產(chǎn)安?全和保值增?值；2.?2自覺遵守?國家的（范?本）法律、?法規(guī)和甲方?的規(guī)章制度?；2.3?未經(jīng)甲方授?權(quán)，無權(quán)擅?自代表甲方?對外簽訂合?同，乙方代?表甲方對外?簽訂合同須?經(jīng)甲方的授?權(quán)和批準；?2.4乙?方對甲方的?財產(chǎn)無處分?權(quán)，包括但?不限于甲方?資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓?、轉(zhuǎn)移、抵?押、質(zhì)押、?出租、贈與?等；2.?5聘用期內(nèi)?，乙方不得?以甲方的名?義對外借款?和貸款，發(fā)?生借貸事項?，如發(fā)生，?責(zé)任自負；?2.6乙?方不得以甲?方名義發(fā)生?任何形式的?擔(dān)保行為；?2.7乙?方應(yīng)于每月?的___日?前據(jù)實向甲?方報送財務(wù)?報表；2?.8乙方有?權(quán)按時領(lǐng)取?雙方約定的?薪資及業(yè)務(wù)?提成；乙方?應(yīng)通過自身?的努力、通?過良好的管?理使所管轄?區(qū)域的業(yè)務(wù)?良好運轉(zhuǎn)，?達到業(yè)務(wù)量?和營業(yè)利潤?的最大化；?2.9乙?方須自覺接?受甲方的監(jiān)?督，每月按?時向甲方報?送、匯報經(jīng)?營狀況；?2.10乙?方聯(lián)系客戶?所試用的_?__號碼由?甲方提供，?離職時退還?號碼卡；?2.11乙?方從事業(yè)務(wù)?一律不允許?現(xiàn)金交易，?經(jīng)銷商須將?貨款直接打?入公司賬戶?；2.1?2甲方公司?章程或甲方?書面授予的?其它職權(quán)。?五、合同?解除：1?、甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商一致?，可以解除?本聘用合同?；2、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本聘用合?同；2.?1在試用期?間被證明不?適合銷售經(jīng)?理職務(wù)的；?2.2嚴?重違反甲方?的規(guī)章制度?的；2.?3嚴重失職?、營私舞弊?，給甲方照?成重大經(jīng)濟?損失和損害?的；2.?4乙方在本?合同存續(xù)期?間與其他人?單位建立勞?動合同關(guān)系?；2.5?被依法追究?刑事責(zé)任的?。3、存?在下列情形?時，甲方可?以提前__?_日以書面?形式通知乙?方并額外支?付一個月薪?資后雙方解?除聘用合同?；1.1?乙方患病或?非因工負傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方安排的其?他工作的；?1.2乙?方不能勝任?雙方約定的?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?仍然不能勝?任的；1?.3本合同?書簽訂時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商，未能就?甲乙雙方的?聘用合同內(nèi)?容變更達成?一致時；?六、合同到?期或者提前?解除合同時?，甲乙雙方?應(yīng)就合同執(zhí)?行期間，雙?方經(jīng)手的業(yè)?務(wù)資產(chǎn)和書?面文件等進?行盤查和交?接。七、?違約責(zé)任：?1、乙方?不全面履行?本合同或未?提前一個月?書面通知甲?方離職的，?乙方應(yīng)向甲?方支付__?_萬元違約?金；2、?乙方違反本?合同規(guī)定或?因玩忽職守?導(dǎo)致甲方產(chǎn)?生經(jīng)濟損失?的，乙方應(yīng)?當(dāng)全額賠償?甲方的經(jīng)濟?損失；3?、如乙方發(fā)?生違約行為?，甲方有權(quán)?提前終止合?同；4、?甲乙雙方若?對本合同發(fā)?生爭議，雙?方協(xié)商未果?時，由甲方?所在地的勞?動___或?法院裁決；?八、合同?的修改和終?止；經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?修改、變更?本合同中的?部分內(nèi)容，?本合___?改、變更時?須以書面形?式并雙方各?執(zhí)一份；?任何一方要?提前終止本?合同，須在