濟(jì)南市全日制勞動合同文本

第7頁共7頁濟(jì)南市全日制勞動合同文本甲方?（用人單位?）名稱：?住所：法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）聯(lián)系電?話：乙方?（勞動者）?姓名：性別?：現(xiàn)居住?地址：戶?籍所在地：?戶籍類型?（非農(nóng)業(yè)、?農(nóng)業(yè)）_?__號碼：?或者其他?有效證件名?稱：證件?號碼：聯(lián)?系電話：?根據(jù)《__?_勞動合同?法》及相關(guān)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，甲?乙雙方遵循?合法、公平?、平等自愿?、協(xié)商一致?、誠實(shí)信用?的原則訂立?本合同。?一、勞動合?同期限第?一條本合同?期限經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?采取下列第?種形式：?（一）固定?期限：自年?月日起至年?月日止。其?中，試用期?自年月日起?至年月日。?（二）無?固定期限：?自年月日起?。其中，試?用期自年月?日起至年月?日。（三?）以完成一?定工作任務(wù)?為期限：自?年月日起至?時止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，從事崗?位（工種）?工作。甲?乙雙方可簽?訂崗位協(xié)議?書，約定崗?位具體職責(zé)?和要求。?第三條乙方?應(yīng)按照甲方?安排的工作?內(nèi)容及要求?，認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?按時完成工?作任務(wù)，遵?守甲方依法?制定的規(guī)章?制度。第?四條根據(jù)甲?方的崗位（?工種）作業(yè)?特點(diǎn)，乙方?的工作區(qū)域?或工作地點(diǎn)?為.第五?條甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營需要?調(diào)整乙方的?工作內(nèi)容，?應(yīng)協(xié)商一致?，按變更本?合同辦理，?雙方簽字或?蓋章確認(rèn)的?協(xié)議書或依?法變更通知?書作為本合?同的附件。?三、工作?時間和休息?休假第六?條甲方安排?乙方執(zhí)行工?時工作制。?（一）標(biāo)?準(zhǔn)工時工作?制：乙方每?日工作不超?過八小時，?平均每周不?超過四十小?時，每周至?少休息一天?。（二）?綜合計算工?時工作制：?乙方所在崗?位實(shí)行以（?填“是”）?年（）季（?）月（）或?周（）為周?期的綜合計?算工時工作?制。（三?）不定時工?作制：乙方?所在崗位實(shí)?行不定時工?作制。實(shí)?行綜合計算?工時或者不?定時工作制?的，由甲方?報勞動保障?行政部門批?準(zhǔn)后實(shí)行。?第七條甲?方依法保證?乙方的休息?權(quán)利。乙方?依法享受法?定節(jié)假日以?及探親、婚?喪、計劃生?育、帶薪年?休假等休假?權(quán)利。第?八條甲方確?因生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時?間，一般每?日不超過一?小時；因特?殊原因需延?長工作時間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?，延長工作?時間每日不?超過三小時?，每月不超?過三十六小?時。四、?勞動報酬?第九條甲方?結(jié)合本單位?的生產(chǎn)經(jīng)營?特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)?效益，依法?確定本單位?的工資分配?制度。乙方?的工資水平?，按照本單?位的工資分?配制度，結(jié)?合乙方的勞?動技能、勞?動強(qiáng)度、勞?動條件、勞?動貢獻(xiàn)等確?定。第十?條甲方按下?列第種形式?支付乙方工?資。（一?）計時工資?。乙方的工?資標(biāo)準(zhǔn)為元?/月（周）?，績效工資?（獎金）根?據(jù)乙方的工?作業(yè)績、勞?動成果和實(shí)?際貢獻(xiàn)按照?內(nèi)部分配辦?法考核確定?。（二）?計件工資。?甲方實(shí)行計?件工資制，?應(yīng)制定科學(xué)?合理的勞動?定額標(biāo)準(zhǔn)，?確定乙方的?勞動定額應(yīng)?當(dāng)是本單位?同崗位百分?之八十以上?勞動者在法?定工作時間?內(nèi)能夠完成?的，乙方在?法定工作時?間內(nèi)按質(zhì)完?成甲方定額?，甲方按照?約定的定額?和計件單價?，根據(jù)乙方?的業(yè)績，按?時足額支付?乙方的工資?報酬。乙?方的勞動定?額為，計件?單價為.?（三）按照?甲方依法制?定的工資分?配制度確定?。乙方在?試用期期間?的工資標(biāo)準(zhǔn)?為元/月（?不得低于前?款第（一）?（二）（三?）項約定工?資的___?%或單位相?同崗位最低?檔工資，并?不得低于單?位所在地最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?）第十一?條甲方于每?月日前以貨?幣或轉(zhuǎn)賬形?式足額支付?乙方。如遇?節(jié)假日或休?息日，應(yīng)提?前到最近的?工作日支付?。乙方提供?了正常勞動?的，甲方支?付給乙方的?工資不低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)書面?記錄支付乙?方工資的時?間、數(shù)額、?項目、簽字?等情況，并?向乙方提供?工資清單。?乙方有權(quán)查?詢本人的工?資支付記錄?，甲方應(yīng)當(dāng)?及時提供相?關(guān)資料。?第十二條非?因乙方原因?造成停工、?停產(chǎn)在一個?工資支付周?期內(nèi)的，甲?方應(yīng)支付乙?方的正常工?資；停工超?過一個工資?支付周期的?，甲方安排?乙方工作的?，按照雙方?新約定的標(biāo)?準(zhǔn)支付工資?，但不得低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)；?甲方?jīng)]有安?排乙方工作?，乙方?jīng)]有?到其他單位?工作的，應(yīng)?按照不低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)的_?__%支付?乙方基本生?活費(fèi)。國家?和省另有規(guī)?定的，依照?其規(guī)定執(zhí)行?。第十三?條甲方安排?乙方延長工?作時間或者?在休息日、?法定節(jié)假日?工作的，應(yīng)?依法安排乙?方補(bǔ)休或者?按照國家相?關(guān)規(guī)定向乙?方支付加班?工資。甲方?應(yīng)當(dāng)將加班?工資在下一?個工資發(fā)放?日或者之前?支付給乙方?。計算加班?工資的工資?基數(shù)，應(yīng)當(dāng)?按照乙方上?___月份?提供正常勞?動所得實(shí)際?工資扣除該?月加班工資?后的數(shù)額確?定。乙方上?___月份?沒有提供正?常勞動的，?按照向前順?推至其提供?正常勞動月?份所得實(shí)際?工資扣除該?月加班工資?后的數(shù)額確?定。五、?社會保險和?福利待遇?第十四條甲?乙雙方必須?按照國家和?省、市有關(guān)?社會保險法?律、法規(guī)和?政策規(guī)定參?加社會保險?，依法繳納?各項社會保?險費(fèi)。其中?，乙方負(fù)擔(dān)?的部分由甲?方負(fù)責(zé)代扣?代繳。第?十五條乙方?在合同期內(nèi)?，休息休假?、患病或負(fù)?傷、患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷、生育、?死亡等待遇?，以及醫(yī)療?期、孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期的期限及?待遇，按相?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定執(zhí)?行。第十?六條甲方為?乙方提供以?下補(bǔ)充保險?和福利待遇?：六、勞?動保護(hù)、勞?動條件和職?業(yè)危害防護(hù)?第十七條?甲方建立健?全操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生、職業(yè)?危害防護(hù)制?度，并對乙?方進(jìn)行必要?的培訓(xùn)。乙?方在勞動過?程中應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項制?度規(guī)范和操?作規(guī)程。?第十八條甲?方為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動防護(hù)用?品。安排乙?方從事有職?業(yè)危害作業(yè)?的，定期為?乙方進(jìn)行健?康檢查。?第十九條甲?方對可能產(chǎn)?生職業(yè)病危?害的崗位，?應(yīng)當(dāng)向乙方?履行如實(shí)告?知的義務(wù)，?并對乙方進(jìn)?行勞動安全?衛(wèi)生教育，?預(yù)防勞動過?程中的事故?的發(fā)生，減?少職業(yè)危害?。第二十?條甲方違章?指揮，強(qiáng)令?冒險作業(yè)，?危及乙方人?身安全的，?乙方有權(quán)拒?絕。乙方對?危害生命安?全和身體健?康的勞動條?件有權(quán)對用?人單位提出?批評、檢舉?和控告。?七、勞動合?同的履行、?變更第二?十一條甲乙?雙方按照本?合同的約定?，依法、全?面履行各自?的義務(wù)。?第二十二條?甲方變更名?稱，法定代?表人，主要?負(fù)責(zé)人或者?投資人等事?項，不影響?本合同的履?行。第二?十三條甲方?發(fā)生合并或?者分立等情?況，本合同?繼續(xù)有效，?由承繼甲方?權(quán)利和義務(wù)?的單位繼續(xù)?履行。第?二十四條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以變更本合?同約定的內(nèi)?容，并以書?面形式確定?。八、勞?動合同的解?除、終止?第二十五條?甲乙雙方解?除、終止本?合同，應(yīng)當(dāng)?按照《勞動?合同法》第?三十六條、?第三十七條?、第三十八?條、第三十?九條、第四?十條、第四?十一條、第?四十二條、?第四十三、?第四十四條?的規(guī)定進(jìn)行?。第二十?六條甲乙雙?方解除、終?止本合同，?符合《勞動?合同法》第?四十六條規(guī)?定情形的，?甲方應(yīng)依法?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第二十七?條甲方違法?解除或者終?止本合同，?乙方要求繼?續(xù)履行本合?同的，甲方?應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履?行，乙方不?要求繼續(xù)履?行本合同或?者本合同已?經(jīng)不能繼續(xù)?履行的，甲?方應(yīng)當(dāng)依法?按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金標(biāo)準(zhǔn)的?二倍向乙方?支付賠償金?。乙方違?法解除勞動?合同，給甲?方造成損失?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第二十?八條解除、?終止本合同?時，甲方應(yīng)?當(dāng)依據(jù)有關(guān)?法律法規(guī)等?規(guī)定出具解?除、終止勞?動合同的證?明，并在十?五日內(nèi)為乙?方辦理檔案?和社會保險?關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。乙方?應(yīng)當(dāng)按照雙?方約定，辦?理工作交接?。應(yīng)當(dāng)支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?的，在辦結(jié)?工作交接時?支付。九?、其他事項?第二十九?條甲方為乙?方提供專項?培訓(xùn)費(fèi)用，?對其進(jìn)行專?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?，雙方可以?訂立專項協(xié)?議，約定服?務(wù)期。乙?方違反服務(wù)?期約定的，?應(yīng)當(dāng)按照約?定支付違約?金。第三?十條乙方負(fù)?有保密義務(wù)?的，雙方可?以訂立專項?協(xié)議，約定?競業(yè)限制條?款。乙方?違反競業(yè)限?制約定的，?應(yīng)當(dāng)按照約?定支付違約?金。給用人?單位造成損?失的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第三?十一條以下?協(xié)議作為本?合同的附件?：1、勞?動合同續(xù)訂?書2、勞?動合同變更?書3、崗?位協(xié)議書?4、培訓(xùn)協(xié)?議書5、?保密協(xié)議書?6、第?三十二條雙?方約定的其?他事項：?第三十三條?甲乙雙方因?履行本合同?發(fā)生勞動爭?議，可以協(xié)?商解決。協(xié)?商不成的，?可以依法申?請仲裁、提?起訴訟。?第三十四條?本合同未盡?事宜，按國?家和省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第三十五?條本合同自?甲乙雙方簽?字或蓋