安全生產(chǎn)目標標準化管理體制度

安全生產(chǎn)目標標準化管理體制度安全生產(chǎn)目標標準化管理體制度安全生產(chǎn)目標標準化管理體制度資料僅供參考文件編號：2022年4月安全生產(chǎn)目標標準化管理體制度版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準:發(fā)布日期：XXX上市集團公司安全生產(chǎn)標準化體系文件安全生產(chǎn)目標管理制度一、安全生產(chǎn)目標管理制度1．目的為了認真貫徹實施《安全生產(chǎn)法》，堅持“安全第一，預防為主”的方針，進一步落實安全生產(chǎn)責任制，強化公司全體員工的安全意識和責任意識，切實加強安全生產(chǎn)工作的實施，落實各項安全防范措施，防止和減少各類事故、遏制重大、特大事故的發(fā)生，以保障公司財產(chǎn)和員工的生命安全，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境，特制定本制度。公司安全生產(chǎn)目標管理績效考核應建立不同層次的安全生產(chǎn)目標，形成規(guī)范化管理體系中一個相對完整的部分，即對各部門下達任務，年終按目標實施考核、獎懲。2．范圍適用于公司各級部門。3．內(nèi)容安全生產(chǎn)目標的制訂：在公司總經(jīng)理主持召開的安全生產(chǎn)工作會議上，根據(jù)安監(jiān)局的要求，結(jié)合行業(yè)安全生產(chǎn)的熱點問題和公司前期安全生產(chǎn)實際情況，討論制訂本年度的安全生產(chǎn)目標，并將目標列入公司年度考核。目標制訂要注意目標的明確性、可衡量性（目標指標可以量化）、實際性、時限性、連貫性、各部門之間有可比性、針對性。安全生產(chǎn)目標的分解、實施：公司目標下達后，各部門及各施工項目根據(jù)各自的實際情況，再將目標進行分解細化，層層落實到各生產(chǎn)班組，并依此檢查和考核。將完成情況與個人的經(jīng)濟利益、先進評比、職務升遷等掛鉤，明確各級領導及每個人的目標及責任，以便每個單位、個人在工作中對照目標開展工作。安全生產(chǎn)目標的檢查：年度目標確定后，公司每年組織專項安全生產(chǎn)檢查活動，檢查各部門對目標的分解及貫徹落實情況，每年組織年中和年底的目標執(zhí)行情況檢查，分析完成目標的經(jīng)驗做法，查找未完成目標的問題和原因，制訂改進措施。安全生產(chǎn)目標的考核：每年年底對各部門目標完成情況進行分析匯總，根據(jù)年初確定目標考核辦法進行考核兌現(xiàn)。通過對目標的考核兌現(xiàn)，既達到目標管理的績效反饋，又實現(xiàn)了閉環(huán)管理。有利于安全生產(chǎn)工作計劃的制定。公司每年年初應制定年度安全生產(chǎn)計劃，年度安全生產(chǎn)計劃不是簡單任務下達，而是通過目標管理的形式，把指標下達到各部門，上下團結(jié)一致完成目標。有利于公司各部門之間的溝通。安全生產(chǎn)目標的完成，是一個系統(tǒng)工程，每個指標都涉及到很多部門，需要各部門之間密切配合，共同努力才能圓滿完成。這就需要各部門之間加強溝通，顧全大局，協(xié)同工作。能有效地調(diào)動部門和員工的積極性。各部門和員工在明確各自的目標和崗位責任后，就能夠充分發(fā)揮主觀能動性，合理安排各自的時間和精力，在規(guī)定的時限內(nèi)自主完成任務。有助于評估工作的開展。目標確定以后，通過階段性的檢查考核，使每個部門和員工清楚地知道各自目標完成情況，明確存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，使下一步的工作更有方向。有利于考核。安全生產(chǎn)目標是考核的前提和內(nèi)容，可使考核有的放矢。最終以目標的完成情況與考核工資、獎金以及工作成績掛鉤。根據(jù)相關規(guī)定，公司的安全生產(chǎn)目標為：（1）六不發(fā)生不發(fā)生人身死亡事故；不發(fā)生人身重傷事故；不發(fā)生重大火災事故；不發(fā)生特別重大設備事故；不發(fā)生人員責任重大設備事故；不發(fā)生其他重大的管理責任事故。（2）二杜絕杜絕違章指揮和違章操作；杜絕職工責任重傷事故。二、XXX年度安全生產(chǎn)目標[XXX]01號XXX年度安全生產(chǎn)目標公司各部門：為了確保公司生產(chǎn)安全和員工人身安全，進一步搞好公司的安全生產(chǎn)，提高安全管理水平，貫徹執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)方針，落實安全生產(chǎn)基礎工作和基層安全生產(chǎn)責任制，現(xiàn)特制定我公司XXX年安全生產(chǎn)目標如下：安全方針：安全第一，預防為主，綜合治理，持續(xù)改進。安全生產(chǎn)目標：1、通過安全標準化考評驗收，提高公司安全管理水平。2、不發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故以及其他影響惡劣的重大安全生產(chǎn)事故。3、不發(fā)生死亡事故。4、不發(fā)生重傷事故。5、年度輕傷事故不超過10人.次（含工傷）。6、重大事故隱患整改合格率100%，一般事故隱患整改合格率90%以上。7、安全設施完好率95%以上。8、特種（設備）作業(yè)人員、安全管理人員持證上崗率100%。以上年度目標要求各部門認真學習和領會，并據(jù)此確定安全工作目標結(jié)合本部門的實際進行分解實施，各級簽訂安全生產(chǎn)目標責任書，確保全年安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。二〇一x年X月X日XXX有限公司XXX年X月X日三、年度安全生產(chǎn)目標分解公司為了切實完成方針目標，在所有員工中進行宣貫，使每位員工都了解方針和目標。首先，采用職工各種會議，進行宣傳、講解，同時給每位員工發(fā)放公司的方針和目標書面材料；其次，利用公司宣傳欄、標語等形式進行宣傳，在職工技能培訓中進行考核。讓職工明確方針和目標，然后要求職工為之努力工作，以分目標完成來實現(xiàn)公司方針和目標。一、各部門XXX年安全生產(chǎn)指標分別如下：XXX年安全生產(chǎn)指標分解考核部門輕傷事故（人）重傷事故（人）死亡事故（人）經(jīng)濟損失（萬元）一般安全隱患整改合格率重大安全隱患整改合格率安全設施完好率特種（設備）作業(yè)人員、安全管理人員持證上崗率備注注：各部門單項指標之和不得大于公司總指標。四、安全生產(chǎn)目標實施計劃和考核辦法1．目的為進一步增強干部對安全生產(chǎn)管理工作的責任感和使命感，提高干部對公司安全管理工作的積極性，公司研究決定對各部門負責人在安全管理方面的工作進行績效考評。2．范圍適用于公司各級部門。3．內(nèi)容考核標準（1）部門發(fā)生的輕傷事故超出公司下達的年度安全指標，則該部門負責人的年度季度考核不合格。（2）部門發(fā)生重傷、死亡事故，則該部門負責人的年度考核不合格（不在進行季度考核）。（3）季度考核每季度進行一次，年度考核每年度進行一次。獎懲公司根據(jù)年度考核情況進行獎懲一次，獎懲金額在年終績效獎勵中體現(xiàn)。（1）部門完成年度安全指標的，即年度考核合格的，對部門負責人獎勵2000元，部門成員每人獎勵200元。（2）部門年度考核不合格的，且未發(fā)生重傷、死亡事故的，對部門負責人罰款2000元。（3）部門年度考核不合格的，且發(fā)生重傷、死亡事故的，對部門負責人罰款4000元。附責任書1：安全生產(chǎn)目標責任書（管理層樣本）XXX有限公司二○一x年安全生產(chǎn)管理目標責任書XXX年安全生產(chǎn)目標管理責任書為認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《重慶市安全生產(chǎn)條例》等國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，堅決遏制重大、特大傷亡事故，控制或減少一般傷亡事故，切實保障員工生命、財產(chǎn)安全，完成公司全年安全事故控制指標，促進公司經(jīng)濟持續(xù)、健康發(fā)展，公司法人代表與簽定《201x年安全生產(chǎn)目標管理責任書》。相關責任人簽字后，該責任書生效（有效期為201x年1月1日—201x年12月31日）。一、各部門201x年1-12月份的安全生產(chǎn)指標分別如下：考核部門輕傷事故（人）重傷事故（人）死亡事故（人）經(jīng)濟損失（萬元）一般安全隱患整改合格率重大安全隱患整改合格率安全設施完好率特種（設備）作業(yè)人員、安全管理人員持證上崗率責任人備注二、組織開展安全標準化工作，持續(xù)有效推進、做好績效考核。三、考核辦法1、各部門負責人是所屬部門的安全生產(chǎn)第一責任人，對本部門的生產(chǎn)安全、環(huán)保、消防安全、職業(yè)健康、交通安全等事故負領導責任，年度事故指標的完成情況作為考核的重要內(nèi)容之一。2、處罰標準輕傷事故、一般經(jīng)濟損失：在指標范圍內(nèi),依據(jù)《安全生產(chǎn)目標實施考核辦法》進行考核。超出指標的，在依據(jù)《安全生產(chǎn)目標實施考核辦法》考核的基礎上，每人.次給予50-100元罰款，公司安全環(huán)保部經(jīng)理追加20-50元罰款，并上交公司安全小組進行處理（根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看及開除等處分）。重傷事故、重大經(jīng)濟損失：在指標范圍內(nèi),依據(jù)《安全事故管理規(guī)定》進行考核。超出指標的，在依據(jù)《安全事故管理規(guī)定》考核的基礎上，每人.次給予100-200元罰款，公司安全環(huán)保部經(jīng)理追加50-100元罰款，并上交公司安全生產(chǎn)領導小組進行處理（根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看及開除等處分）。3、獎勵標準單位在年度內(nèi)完成指標的，獎勵部門負責人500-1000元。罰款數(shù)額在月薪中扣除。四、本責任書一式二份。公司與你各執(zhí)一份?？偨?jīng)理（簽字蓋章）：部門負責人（簽字）：簽訂時間:XXX年月日簽訂時間:XXX年月日XXX有限公司二○一x年安全生產(chǎn)管理目標責任書附責任書2：安全生產(chǎn)目標責任書（員工樣本）安全生產(chǎn)目標責任書一.為保護本單位財產(chǎn)和員工人身安全，保證本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進行，根據(jù)國家有關勞動保護法律、法規(guī)，結(jié)合本單位的實際情況，特制定本責任書。二.安全生產(chǎn)工作以“安全第一，預防為主、綜合治理”為方針，堅持生產(chǎn)經(jīng)營服從安全需要的原則，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。三.各崗位操作工為本崗位安全生產(chǎn)責任人，各班班長為本班安全生產(chǎn)責任人，負責本班的安全生產(chǎn)和安全教育工作，貫徹落實本單位安全生產(chǎn)制度，制訂并組織實施本班組的安全生產(chǎn)工作實施細則，同時督促檢查，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。四.各班班長要堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產(chǎn)責任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點，定崗定人做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。五.各班必須設立安全生產(chǎn)檢查員，負責本班的日常安全生產(chǎn)督促檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題并做好記錄，每月將安全檢查記錄上報辦公室，積極配合本單位落實安全生產(chǎn)責任制。六.各班必須加強本班安全生產(chǎn)教育工作，務必使員工樹立起“安全第一、生產(chǎn)必須安全、安全為了生產(chǎn)”的思想，在工作中嚴格執(zhí)行各項安全管理規(guī)定，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。七.提高本班員工的安全保護意識，做到“三不傷害”（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害）。八.各班班長要教育引導本班員工積極參與安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，多提有助于安全生產(chǎn)的合理化建議。九.發(fā)生人身、設備事故必須按規(guī)定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持“四不放過”的原則。十.

各班安全生產(chǎn)工作按本單位相關獎懲制度予以獎懲。十一.違規(guī)違章操作所發(fā)生的安全事故由事故責任人承擔安全責任和經(jīng)濟責任，管理人員負管理責任。十二.

本責任書一式二份，負責人與員工各執(zhí)一份，具同等法律效力。十三.本責任書有效時間：201x年1月1日至201x年12月31日車間主任：員工：簽訂時間:XXX年月日簽訂時間: