企業(yè)與勞動(dòng)者

聯(lián)想集團(tuán)成立于1984年，由11名科技人員投資20萬(wàn)元人民幣創(chuàng)辦，到今天已經(jīng)發(fā)展成為一家在信息產(chǎn)業(yè)內(nèi)多元化發(fā)展的大型企業(yè)集團(tuán)。通過聯(lián)想自己的銷售機(jī)構(gòu)、聯(lián)想業(yè)務(wù)合作伙伴以及與IBM的聯(lián)盟，新聯(lián)想的銷售網(wǎng)絡(luò)遍及全世界，目前擁有員工12000余人。至2002年底，作為“中國(guó)最有價(jià)值品牌”之一，“聯(lián)想”品牌榮登前五，品牌價(jià)值達(dá)到198.32億元人民幣，并且獲得過“最佳管理公司”、“最佳投資者關(guān)系”、“最佳財(cái)務(wù)管理”等榮譽(yù)。第五課：企業(yè)與勞動(dòng)者一、公司的經(jīng)營(yíng)企業(yè)是以營(yíng)利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，向社會(huì)提供商品或服務(wù)的經(jīng)濟(jì)組織。企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要參加者，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞。3、分類（一）企業(yè)最重要的市場(chǎng)主體按所有制形式國(guó)有企業(yè)集體企業(yè)私營(yíng)企業(yè)混合所有制企業(yè)按組織形式公司制企業(yè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)

合伙企業(yè)構(gòu)成社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的微觀基礎(chǔ)主導(dǎo)作用1、含義：2、地位：A.蘭溪市對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局B.蘭溪市消費(fèi)者協(xié)會(huì)C.東陽(yáng)橫店影視城D.蘭溪市第五中學(xué)E.聯(lián)華超市F.中國(guó)人民銀行下列組織中是企業(yè)的是（）CE

1、（2011年全國(guó)卷）去年甲利用自有資金20萬(wàn)元開辦了一家小企業(yè)，一年后盈利2萬(wàn)元，全部用于個(gè)人消費(fèi)。今年甲以6%的利率借得資金10萬(wàn)元擴(kuò)大生產(chǎn)。假設(shè)該企業(yè)今年的利潤(rùn)率（利潤(rùn)/資產(chǎn)）與去年持平，那么，甲今年自有資金的利潤(rùn)率為（）

A、6%B、10%C、12%D、15%2、（2010年全國(guó)文綜卷）受全球金融危機(jī)影響，2009年以來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)困難，主要表現(xiàn)為外部需求下降、出口貿(mào)易不暢，經(jīng)濟(jì)增速放緩、失業(yè)增加，通貨膨脹預(yù)期正逐步形成等。在此背景下，作為微觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主體的企業(yè)在短期內(nèi)應(yīng)（）①加大營(yíng)銷力度，加速資金回流②采用先進(jìn)技術(shù)，更新機(jī)器設(shè)備③擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，保證供應(yīng)充分④控制生產(chǎn)成本，改善財(cái)務(wù)狀況A、①②B、①④

C、②③

D、②④CB公司是依法設(shè)立的，全部資本由股東出資，以盈利為目的的企業(yè)法人。性質(zhì)這是公司的基本特征，也是公司與一般企業(yè)的區(qū)別所在1、含義：法人：具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。（與自然人相對(duì)）（二）公司區(qū)分法人、企業(yè)法人、非企業(yè)法人、法人代表關(guān)系：非企業(yè)法人企業(yè)法人企業(yè)自然人法人近日，聯(lián)想集團(tuán)以“微公益做不凡”為主題啟動(dòng)了微公益大賽。公益領(lǐng)域聚焦在環(huán)保、教育和社區(qū)發(fā)展。聯(lián)想希望通過舉辦這次微公益大賽，倡導(dǎo)公眾發(fā)掘身邊微小的社會(huì)需求，用行動(dòng)表達(dá)愛心，并發(fā)動(dòng)他人身體力行。聯(lián)想集團(tuán)高級(jí)副總裁陳紹鵬表示：“聯(lián)想倡導(dǎo)大家把愛心付諸行動(dòng)，讓公益真正成為人人都可以實(shí)現(xiàn)的、陽(yáng)光快樂的生活方式?！鼻皟赡?，聯(lián)想集團(tuán)就曾以“飚愛心·創(chuàng)未來(lái)”為主題，連續(xù)實(shí)施了兩屆青年公益創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，支持青年人在公益領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。關(guān)注企業(yè)的社會(huì)責(zé)任——聯(lián)想的公益行動(dòng)近日，山西醋產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)王建忠在接受采訪時(shí)爆出：市面上的山西老陳醋95%都是勾兌醋。醋精本身不含營(yíng)養(yǎng)成分，勾兌比例掌握不好的話，還會(huì)對(duì)人體造成傷害。這和味千拉面的骨頭白湯勾兌、肯德基的豆?jié){勾兌、檸檬水勾兌…一系列勾兌新聞讓我們很是吃驚。勾兌是否也勾兌了熱情、勾兌了真誠(chéng)、勾兌了良心。消費(fèi)者愿意捧場(chǎng)購(gòu)買，不就是對(duì)其有一份信任嗎？蘋果公司的喬布斯說過這么一句話，不要想著騙人，因?yàn)槟隳軌蝌_到的人，都是相信你的人。山西陳醋被曝市場(chǎng)95%為醋精勾兌，多添加防腐劑

2、成立條件：3、特點(diǎn)：4、權(quán)利和義務(wù)5、分類：6、公司的組織機(jī)構(gòu)及職能法律承認(rèn)

由法定數(shù)額的股東組成，是一種以營(yíng)利為目的的經(jīng)濟(jì)組織，而不是國(guó)家機(jī)關(guān)或社會(huì)團(tuán)體。我國(guó)法定的公司形式——有限責(zé)任公司和股份有限公司。有限責(zé)任公司公司的資本資本不劃分為等額股份，股東轉(zhuǎn)讓資本須征得其他股東的同意，股本轉(zhuǎn)讓比較困難股東人數(shù)股東人數(shù)限制為50以下股東對(duì)本公司債務(wù)的責(zé)任股東以其出資額為限對(duì)公司債務(wù)負(fù)有限清償責(zé)任股東表決權(quán)按出資比例行使表決權(quán)公司財(cái)務(wù)不必向全社會(huì)公開規(guī)模大小最低資本限額3萬(wàn)元股份有限公司資本必須劃分為等額股份，以股票形式表現(xiàn)，上市公司股票可以自由流通轉(zhuǎn)讓股東人數(shù)2人以上200以下股東以其認(rèn)購(gòu)的股份對(duì)公司債務(wù)負(fù)有限清償責(zé)任一股一票上市公司須向全社會(huì)公開注冊(cè)資本額比較高，不低于500萬(wàn)元同：有限責(zé)任、獨(dú)立法人、健全組織機(jī)構(gòu)監(jiān)督監(jiān)督產(chǎn)生股東大會(huì)董事會(huì)決策機(jī)構(gòu)監(jiān)事會(huì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)處理重大經(jīng)營(yíng)管理事宜負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)總經(jīng)理執(zhí)行機(jī)構(gòu)（助手）作用：公司的三大機(jī)構(gòu)之間權(quán)責(zé)明確、互相制衡，可以有效地提高公司的運(yùn)行效率和管理的科學(xué)性，使公司發(fā)展具有充分的活力。7、公司制：（1）地位：（2）優(yōu)點(diǎn)：8、公司制的作用：①這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中國(guó)家大中型企業(yè)普遍采取的企業(yè)組織形式，有利于籌集資本，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模；②采用公司制形式，有利于所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離，有利于提高資本的使用效率和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、煥發(fā)活力、增強(qiáng)了競(jìng)爭(zhēng)力，更好地發(fā)揮國(guó)有經(jīng)濟(jì)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主導(dǎo)作用；③有利于按國(guó)際慣例參與國(guó)際市場(chǎng)的合作與競(jìng)爭(zhēng)。公司制是現(xiàn)代企業(yè)主要的典型的組織形式。

公司的組織機(jī)構(gòu)是公司制的核心。具有獨(dú)立法人地位、有限責(zé)任制度和科學(xué)管理結(jié)構(gòu)等優(yōu)點(diǎn)。在過去的十幾年里，聯(lián)想集團(tuán)一貫秉承“讓用戶用得更好”的理念，以全面客戶導(dǎo)向?yàn)樵瓌t，始終致力于為中國(guó)用戶提供最新最好的科技產(chǎn)品，推動(dòng)中國(guó)信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。配合公司發(fā)展，聯(lián)想同時(shí)在戰(zhàn)略上實(shí)現(xiàn)了三個(gè)轉(zhuǎn)變，即前端產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)從單一到豐富的轉(zhuǎn)變；后臺(tái)產(chǎn)品從產(chǎn)品模式向方案模式轉(zhuǎn)變；服務(wù)方面，由增值服務(wù)擴(kuò)展到服務(wù)業(yè)務(wù)。在技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，聯(lián)想集團(tuán)不斷加大對(duì)研發(fā)技術(shù)的投入和研發(fā)體系的建立。以“l(fā)enovo”（legend，英文含義為傳奇）代替原有的英文標(biāo)識(shí)“Legend”，新增加的“novo”取自拉丁詞“新”，代表著聯(lián)想的核心是創(chuàng)新精神。未來(lái)的聯(lián)想將是“高科技的聯(lián)想、服務(wù)的聯(lián)想、國(guó)際化的聯(lián)想”。聯(lián)想的成功......探究：從聯(lián)想的成功啟示我們公司如何經(jīng)營(yíng)與發(fā)展？（1）企業(yè)能否經(jīng)營(yíng)成功的取決因素：（三）、公司的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展①正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略——首要因素②提高自主創(chuàng)新能力，依靠科技進(jìn)步，科學(xué)管理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)——關(guān)鍵③誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)的形象——重要因素◆其他因素：A、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)；建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)行股份制，進(jìn)行規(guī)范的公司制改革B、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與自然環(huán)境、社會(huì)環(huán)境的關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，注重經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一；C、實(shí)行必要的兼并與破產(chǎn)，提高經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者的素質(zhì)D、面向市場(chǎng)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，開發(fā)出適銷對(duì)路的高技術(shù)含量高質(zhì)量的產(chǎn)品。（2009年天津卷）海爾集團(tuán)在海外爭(zhēng)創(chuàng)全球化品牌的同時(shí)，在國(guó)內(nèi)搶抓“家電下鄉(xiāng)”機(jī)遇，實(shí)施了“即需即供”的商業(yè)模式，建立了“銷售到村”的營(yíng)銷網(wǎng)、“送貨到門”的物流網(wǎng)、“服務(wù)到戶”的服務(wù)網(wǎng)。目前，海爾集團(tuán)家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品銷售在全國(guó)已占到了43%的市場(chǎng)份額。海爾集團(tuán)能取得上述業(yè)績(jī)主要在于（）A、制定了正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略B、依靠科技進(jìn)步，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力C、積極承擔(dān)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任D、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹立良好企業(yè)形象A（2）公司的兼并與破產(chǎn)——價(jià)值規(guī)律作用兼并意義：①擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)企業(yè)的規(guī)模、提高資源利用率，增強(qiáng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)的實(shí)力，把劣勢(shì)企業(yè)轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢(shì)（企業(yè)）②提高整個(gè)社會(huì)的資源利用效率，促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展（國(guó)家和社會(huì)）破產(chǎn)意義：①有利于強(qiáng)化企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，促使企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理，提高競(jìng)爭(zhēng)力（企業(yè)）②有利于社會(huì)資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整（國(guó)家和社會(huì)）【5—2】聯(lián)想集團(tuán)曾經(jīng)以12.5億美元并購(gòu)IBM個(gè)人電腦業(yè)務(wù)。企業(yè)兼并是企業(yè)優(yōu)勝劣汰的有效形式。這充分說明()A．市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)兼并的核心B．政府是企業(yè)兼并的主體C．提高經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)兼并的必然結(jié)果D．?dāng)U大規(guī)模是企業(yè)兼并的主要目的A降低生產(chǎn)成本是企業(yè)兼并的基本動(dòng)機(jī)之一。某行業(yè)一家年產(chǎn)量為200萬(wàn)噸的企業(yè)正在對(duì)四個(gè)兼并方案進(jìn)行討論。從最能降低平均生產(chǎn)成本看，根據(jù)下圖，該企業(yè)應(yīng)該()A．兼并一家年產(chǎn)量為200萬(wàn)噸的同行B．兼并一家年產(chǎn)量為100萬(wàn)噸的同行C．兼并一家年產(chǎn)量為300萬(wàn)噸的同行D．兼并一家年產(chǎn)量為400萬(wàn)噸的同行B1.（2008全國(guó)卷Ⅰ27）社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)倡導(dǎo)正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。下列企業(yè)行為中，屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的是（）①甲企業(yè)為了擴(kuò)大銷售，加大廣告宣傳力度，影響消費(fèi)者購(gòu)買行為②乙企業(yè)為了擴(kuò)大市場(chǎng)份額，進(jìn)行有獎(jiǎng)銷售，最高獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金1萬(wàn)元③丙企業(yè)通過捐建希望小學(xué)，提高了知名度，擴(kuò)大了市場(chǎng)份額④丁企業(yè)為了穩(wěn)定市場(chǎng)份額，聯(lián)合行業(yè)內(nèi)的其他企業(yè)達(dá)成價(jià)格協(xié)議A.①② B.②③ C.②④ D.③④C【題例1】(2012·浙江文綜)近年來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中“產(chǎn)能過?！眴栴}突出,引起社會(huì)廣泛關(guān)注。材料一:2007~2011年我國(guó)重點(diǎn)大中型鋼鐵企業(yè)利潤(rùn)率及進(jìn)口鐵礦石價(jià)格

年份

項(xiàng)目2007

2008

2009

2010

2011

重點(diǎn)鋼企利潤(rùn)率(%)

7.26

3.23

2.46

2.91

2.51

進(jìn)口鐵礦石價(jià)格

(美元/噸)

92.3

136.5

137.0

121.7

166.2

2007~2011年我國(guó)鋼鐵產(chǎn)業(yè)粗鋼產(chǎn)量及行業(yè)集中度

注:①行業(yè)集中度以鋼鐵行業(yè)前十大企業(yè)粗鋼產(chǎn)量占行業(yè)總產(chǎn)量的比率來(lái)衡量;②《鋼鐵工業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》提出的行業(yè)集中度指導(dǎo)目標(biāo)為60%。

2007~2011年我國(guó)鋼鐵產(chǎn)業(yè)粗鋼產(chǎn)量及行業(yè)集中度

注:①行業(yè)集中度以鋼鐵行業(yè)前十大企業(yè)粗鋼產(chǎn)量占行業(yè)總產(chǎn)量的比率來(lái)衡量;②《鋼鐵工業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》提出的行業(yè)集中度指導(dǎo)目標(biāo)為60%。

材料二:面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)下行壓力,國(guó)際市場(chǎng)需求減弱,我國(guó)鋼鐵業(yè)產(chǎn)能嚴(yán)重過剩,2011年,工業(yè)和信息化部(簡(jiǎn)稱工信部)發(fā)布了《鋼鐵工業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》。規(guī)劃提出,到“十二五”末,鋼鐵工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整要取得明顯進(jìn)展,基本形成比較合理的生產(chǎn)力布局。規(guī)劃要求,鋼鐵企業(yè)要將產(chǎn)品升級(jí)放在首位,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型;鋼鐵行業(yè)要通過兼并重組,淘汰落后產(chǎn)能,調(diào)整區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)布局。

材料三:在我國(guó)鋼鐵行業(yè)進(jìn)入微利時(shí)代的背景下,某國(guó)有大型鋼鐵企業(yè)投資數(shù)百億發(fā)展“非鋼”產(chǎn)業(yè),包括養(yǎng)豬、種菜等。對(duì)此,小林同學(xué)認(rèn)為,企業(yè)應(yīng)以追求利潤(rùn)為目的,只要合法經(jīng)營(yíng)、能掙錢,養(yǎng)豬、種菜完全可以,其他的都不重要。但是也有同學(xué)持不同觀點(diǎn)。

結(jié)合上述材料,運(yùn)用公司經(jīng)營(yíng)和我國(guó)基本經(jīng)濟(jì)制度的有關(guān)知識(shí)評(píng)析材料三中小林同學(xué)的觀點(diǎn)。

答案試解:公司經(jīng)營(yíng)的直接目的是利潤(rùn)。鋼鐵企業(yè)要生存和發(fā)展,必須保持一定的營(yíng)利能力。從這個(gè)角度看,小林的說法有一定道理。但公司經(jīng)營(yíng)應(yīng)著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,制定正確的戰(zhàn)略,提高自主創(chuàng)新能力,依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段,形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。唯有如此,鋼鐵企業(yè)才能真正走出產(chǎn)能過剩、利潤(rùn)下降的困境。同時(shí),國(guó)有經(jīng)濟(jì)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱,對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起主導(dǎo)作用。國(guó)有大型鋼鐵企業(yè)理應(yīng)通過產(chǎn)品升級(jí)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,不僅做大更要做強(qiáng),更好地發(fā)揮主導(dǎo)作用。

【1—4】(2012年大綱全國(guó)卷)閱讀材料，完成下列各題。改革開放以來(lái)，越來(lái)越多的農(nóng)民從土地上轉(zhuǎn)移出來(lái)，到城市務(wù)工。目前，全國(guó)農(nóng)民工總數(shù)超過2億，其中進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工達(dá)1.2億左右。農(nóng)民工對(duì)推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)。材料一據(jù)調(diào)查，2004年我國(guó)東部沿海地區(qū)一些企業(yè)出現(xiàn)了“招工難”問題。2009年以來(lái)，大范圍的“民工荒”再次在這些地區(qū)出現(xiàn)，不僅缺工人群由技術(shù)工人擴(kuò)展到普通工人，而且缺工的時(shí)間分布由“季節(jié)性”、“階段性”向“常態(tài)化”、“全年性”轉(zhuǎn)變。從農(nóng)民工找不到工作的“民工慌”，到目前企業(yè)招工難的“民工荒”，東部沿海地區(qū)的勞動(dòng)力市場(chǎng)經(jīng)歷了一次大的轉(zhuǎn)變。材料二在農(nóng)村外出務(wù)工群體中，“80后”、“90后”出生的“新生代農(nóng)民工”約占60%。他們希望通過進(jìn)城務(wù)工來(lái)改變自己的生活，但客觀存在的城鄉(xiāng)差距讓他們遇到許多實(shí)際生活問題，一些不平等現(xiàn)象也讓他們產(chǎn)生了較大的心理落差。這引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注。黨和政府深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，將解決“三農(nóng)問題”視為各項(xiàng)工作的重中之重，不斷研究新生代農(nóng)民工面臨的新情況新問題。2010年中央一號(hào)文件提出要“采取有針對(duì)性的措施，著力解決新生代農(nóng)民工問題”。(1)運(yùn)用所學(xué)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，結(jié)合我國(guó)當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，分析東部沿海地區(qū)出現(xiàn)“民工荒”的原因。(2)黨和政府高度關(guān)注并著力解決新生代農(nóng)民工問題，運(yùn)用社會(huì)存在與社會(huì)意識(shí)辯證關(guān)系原理對(duì)此加以說明。(3)黨和政府為什么重視新生代農(nóng)民工問題？結(jié)合國(guó)家職能相關(guān)知識(shí)提出解決新生代農(nóng)民工問題的政策建議?！緟⒖即鸢浮?1)農(nóng)民工工資偏低，沒有完善的醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)等保障；產(chǎn)業(yè)向中西部轉(zhuǎn)移，吸引農(nóng)民工就近務(wù)工；政府的惠農(nóng)政策、農(nóng)業(yè)自身發(fā)展等增加了務(wù)農(nóng)收益；新生代農(nóng)民工的就業(yè)觀念影響其就業(yè)選擇；產(chǎn)業(yè)升級(jí)換代提高了對(duì)用工技能的要求。(2)社會(huì)存在決定社會(huì)意識(shí)，社會(huì)意識(shí)對(duì)社會(huì)存在具有能動(dòng)作用，先進(jìn)的社會(huì)意識(shí)對(duì)社會(huì)存在的發(fā)展起促進(jìn)作用。黨和政府高度重視新生代農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工面臨的新情況，形成了著力解決新問題、促進(jìn)社會(huì)和諧的認(rèn)識(shí)；以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，制定政策措施，促進(jìn)了新生代農(nóng)民工問題的解決。(3)①是黨的執(zhí)政為民理念和政府對(duì)人民負(fù)責(zé)原則的要求；新生代農(nóng)民工已成為城市建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量；促進(jìn)農(nóng)民工融入城市，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。②履行國(guó)家社會(huì)公共服務(wù)職能；加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，讓農(nóng)民工享有與市民同等的公共服務(wù)和社會(huì)保障；加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，為農(nóng)民工創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)。二：新時(shí)代的勞動(dòng)者考點(diǎn)一：勞動(dòng)與就業(yè)1、勞動(dòng)（1）勞動(dòng)與勞動(dòng)者的含義（2）勞動(dòng)的意義（社會(huì)；個(gè)人）2、就業(yè)（1）為什么要重視就業(yè)問題？①就業(yè)的意義（民生之本——?jiǎng)?chuàng)造財(cái)富；取得報(bào)酬，獲得收入，勞動(dòng)力不斷在生產(chǎn)；實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值，豐富精神生活，促進(jìn)人的全面發(fā)展）②就業(yè)形勢(shì)：嚴(yán)峻（3原因：總量、素質(zhì)、市場(chǎng)）③就業(yè)是國(guó)家宏觀調(diào)控的目標(biāo)，是社會(huì)主義的本質(zhì)要求，也是全面建設(shè)小康社會(huì)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。

★（2）如何解決就業(yè)問題？國(guó)家：①大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)就業(yè)；②實(shí)施積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)引導(dǎo)，完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。③調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)和勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，增加就業(yè)渠道。④引導(dǎo)勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立正確的就業(yè)觀，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的素質(zhì)。勞動(dòng)者：①樹立正確的就業(yè)擇業(yè)觀，即樹立自主擇業(yè)觀、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀、職業(yè)平等觀、多種方式就業(yè)觀；②提升自身的素質(zhì)，大膽創(chuàng)業(yè)，解決自己就業(yè)問題的同時(shí)，也解決他人創(chuàng)業(yè)。企業(yè)：①努力發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，增加就業(yè)崗位；②積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，不人為地設(shè)置就業(yè)障礙。勞動(dòng)與就業(yè)2012年上海卷)以下能夠直接、有效地促進(jìn)就業(yè)的措施是()A．提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)B．降低創(chuàng)業(yè)者的貸款門檻C．增加失業(yè)保險(xiǎn)金的繳存比例D．加強(qiáng)勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)B

近年來(lái)，具有專業(yè)技術(shù)等級(jí)的專業(yè)技師嚴(yán)重短缺，技能等級(jí)越高，短缺程度越嚴(yán)重。其中，對(duì)一級(jí)技師的需求量是供給量的3.2倍。上述事實(shí)說明()①勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)了供求結(jié)構(gòu)失衡②勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)了供求總量失衡③政府要大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育④年輕人要合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯A．①②③B．①②④C．①③④D．②③④C

2011年全國(guó)卷)近年來(lái)，我國(guó)東部沿海地區(qū)不少企業(yè)出現(xiàn)“招工難”現(xiàn)象。要解決“招工難”問題，企業(yè)可以采取的措施有()①提高員工的工資和福利②到勞動(dòng)力資源豐富的地區(qū)設(shè)廠③消除農(nóng)民工流動(dòng)的體制性障礙④提高對(duì)員工的技能要求A．①②B．①④C．②③D．②④A1、（2011年全國(guó)卷，雙選題）近年來(lái)，我國(guó)東部沿海地區(qū)不少企業(yè)出現(xiàn)“招工難”現(xiàn)象。要解決這個(gè)問題，企業(yè)可以采取的措施有（）A、提高員工的工資和福利B、到勞動(dòng)力資源豐富的地區(qū)設(shè)廠C、消除農(nóng)民工流動(dòng)的體制性障礙D、提高對(duì)員工的技能要求2、（2010年上海卷）企業(yè)年金是指在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，企業(yè)及其職工自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。截至2008年底，全國(guó)已有3.3萬(wàn)戶企業(yè)建立了企業(yè)年金制度，這一制度（）A、擴(kuò)充了職工醫(yī)療保險(xiǎn)品種B、增加了職工工資收入C、提高了職