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文檔簡介
第第三季度質(zhì)量工作總結(jié)
第三季度質(zhì)量工作總結(jié)1
我局查驗組分別對全局各科、室、所、執(zhí)法分局、后勤中心,共十六個部門的貫標工作進行了檢查,現(xiàn)將查驗的有關情況通報如下:
一、查驗目的和范圍
(一)檢查和評價本局質(zhì)量管理體系是否符合策劃的要求,是否符合GB/T90012000《質(zhì)量管理體系要求》的標準和適用的法律、法規(guī)要求,驗證體系運行的符合性和有效性。
(二)檢查質(zhì)量方針和質(zhì)量目標的分解落實和實施情況,質(zhì)量目標是否在各部門有效運行并得到具體實施。
(三)通過審核驗證已制定的體系文件的可操作性,為其完善和更新收集信息。
(四)查驗相關工作的完成情況。
(五)查驗范圍是全局各科、室、執(zhí)法分局、后勤中心及基層工商所。
二、查驗組長及成員:
查驗組長由何英同志擔任,查驗組的成員包括:.....。
三、查驗日期及計劃主要項目實施情況
查驗組于10月16-20日,對全局十六個部門進行了查驗。查驗組為保證查驗任務的順利實施,首先對《成都市**工商行政管理局20__年第二季度質(zhì)量目標查驗計劃》(成工商**發(fā)〔20__〕50號)附表2、3中所列的查驗內(nèi)容,分工明確到了查驗組的每一個人。再由查驗人員分別按照分工進行了逐項認真查驗,并對查驗結(jié)果逐一登記。查驗完畢后,及時對查驗情況進行匯總分析和打分,最后將查驗情況向被查驗部門的負責人進行了通報。
四、實施查驗的依據(jù)
(一)GB/T19001—20__《質(zhì)量管理體系要求》標準;
(二)本局發(fā)布的質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導書及相關記錄;
(三)適用的法律、法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章、制度;
(四)《年度業(yè)務口查驗標準分值表》;
(五)《質(zhì)量目標查驗評價指標及評價辦法》;
(六)其它相關工作要求。
五、經(jīng)查驗,未發(fā)現(xiàn)有不合格項
六、對受查驗方的綜合評價
通過查驗,查驗組認為大部分工商所對貫標工作的認識有所提高,通過認真學習、努力實踐,保證了質(zhì)量管理體系的順利運行。但還存在一定的問題:一是貫標工作的實施還不平衡,全員參與的意識有待增強,貫徹不深入;二是各科室對各工商所貫標工作的指導工作還需要加強;三是有部分業(yè)務部門與各工商所之間的工作接口還未做到無縫銜接;四是建設ISO9001:20__質(zhì)量管理體系還未與日常工作深度融合,存在貫標與工作“兩張皮”現(xiàn)象。
各部門存在的共性問題具體表現(xiàn)在以下幾個方面:
(一)質(zhì)量管理體系方面
在質(zhì)量記錄方面,各部門基本上都按照各部門質(zhì)量記錄清單建立了各項質(zhì)量記錄,但有部分登記不規(guī)范、不齊全,不能滿足質(zhì)量管理體系文件要求。集中反映在《電話記錄》上:需要由具體人員來完成的事項一方面是應登記而未登記,另一方面是未注明落實情況:分派由誰執(zhí)行,處置結(jié)果是什么。
(二)產(chǎn)品實現(xiàn)方面
在行政許可方面:前置許可證與本局各級注冊部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照存在名稱不符的情況,注冊部門要加強與前置許可部門間的溝通?;鶎庸ど趟淖缘怯洐n案和巡查記錄不規(guī)范,多次出現(xiàn)有空白欄和登記不詳細的問題。
(三)測量、分析和改進方面
預防控制程序雖啟動但效果不明顯,大部分部門負責人缺少自我尋找問題、持續(xù)改進的意識。同時,內(nèi)審員的職責未得到有效的充分履行。
對查驗發(fā)現(xiàn)的個性問題,見附件《年第三季度工商所查驗情況匯總表》、《第三季度科室查驗情況匯總表》。
七、查驗結(jié)論
質(zhì)量管理體系在查驗范圍內(nèi)基本符合查驗證據(jù)并得到有效地運行,服務基本滿足顧客和法律法規(guī)的要求,并已初步建立了持續(xù)改進機制,質(zhì)量管理體系整體上是有效的,并符合ISO9001:20__的標準要求,但還有待于進一步完善。
八、糾正、預防和改進措施及要求
各部門應當對照查驗情況匯總表,對發(fā)現(xiàn)的問題及時認真進行整改,填寫《糾正、預防措施記錄表》。要“舉一反三”地實施系統(tǒng)性的及時整改,消除不合格項及不合格隱患。
九、查驗報告的發(fā)放范圍
本局局級領導和各部門。第三季度質(zhì)量工作總結(jié)2
在這個即將要劃上一個句號的時節(jié)里,我們每個員工都應有著總結(jié)過去,展望未來的心理準備。在這個季度里我們經(jīng)過了省級、市級及公司的軟件大會戰(zhàn);季度質(zhì)量標準化的重重考核,查出了上幾百條的問題。但我們并未灰心,因為問題是我們奮斗的目標。證明我們離真正的標準化還一段距離,須我們攜手共創(chuàng)新的突破。
一、值的表揚的是:4#掘進隊
二、存在的問題:
1、全礦職工在軟件方面我們?nèi)狈ω熑涡?,存在著應付差事的僥幸心理比如說:“班評估記錄的填寫”。
2、在本季度的多次審查里,通風、機電是不論是軟件、硬件一個難突破點,幾乎是常落后于其它科隊組。
3、部分帶班長針對自已本班出現(xiàn)的問題推卸責任,不能夠積極配合各檢查部門的檢查工作。
4、我礦全體員工缺乏團隊意識,有著各顧個的心理。
三、整改措施和工作對策:
1、發(fā)現(xiàn)的問題我部門分別請分管礦長批準發(fā)出整改通知書,在整改的過程中全過程監(jiān)督檢查,并對頑而不化的工作人員,進經(jīng)濟制裁。
2、堅持三個安全檢查:
(1)不斷加大檢查力度,重拳出擊,常抓不懈。
(2)深化安全專項檢查,結(jié)合實際,主攻難點。
(3)定期組織全面檢查,上下聯(lián)動,綜合整治。
3、通過各種教育措施培訓各驗收員、安全員及帶班長、進行全方位的宣傳工作。
4、經(jīng)常組織各種競賽活動增強全體職工的團隊精神。第三季度質(zhì)量工作總結(jié)3
進入第三季度,天氣轉(zhuǎn)熱,煙草甲進入了活躍期。全廠各部門人員齊心協(xié)力,第三季度煙蟲防控工作取得了一定進展。
20__年相比20__年在各個煙蟲監(jiān)測點平均月捕獲煙蟲數(shù)上有一定幅度的下降。其中20__年1-10月份,總的煙蟲監(jiān)測點平均月捕獲煙蟲數(shù)為12.1頭/月點,同比20__年下降49.97%。
第三季度監(jiān)測點平均月捕獲煙蟲數(shù)環(huán)比第二季度有所增加,主要原因分析為:1.天氣進入高溫期,根據(jù)煙草甲的生物特性,煙草甲在三季度進入活躍期,繁殖速度加快。
2.因各種原因,新的殺蟲公司招標進度延遲,因此未能進行化學消殺。
雖然三季度未能進行化學消殺,但是在全廠各部門的齊心協(xié)力下煙蟲過快增長的勢頭得到了抑制,并在十月份開始有了明顯的下降趨勢。
年初我們制定了監(jiān)測點平均月捕獲煙蟲數(shù)15頭以下的目標,從統(tǒng)計數(shù)據(jù)上看,8月9月因種種原因,這一指標超出了15頭的目標,但是從全年來看,該項指標1-10月數(shù)值為12.1,目前還是在目標范圍之內(nèi)。余下的第四季度,相信在大家的共同努力下,該指標數(shù)值還會有所下降。
本季度,工藝質(zhì)量處結(jié)合上一季度各車間及相關部門對防控工作的意見建議,堅持問題導向,不斷完善現(xiàn)行的煙蟲防控體系,特別是在提高防控工作的精準化程度上,積極與計算機中心進行溝通協(xié)調(diào),集多方力量對MES上煙蟲防控信息系統(tǒng)進行優(yōu)化升級,為防控工作的科學高效奠定軟件基礎。同時,結(jié)合周期性的數(shù)據(jù)提取,根據(jù)蟲情發(fā)展規(guī)律與防控措施間的實際效果,初步制定了以蟲情警報應急響應及清潔周期表執(zhí)行情況為依據(jù)的考核方案,以完善對防控工作各環(huán)節(jié)的監(jiān)督保障機制。
mes煙蟲防控信息系統(tǒng)
本季度,工藝質(zhì)量處加強了關于煙蟲防控技術的研究。
7月28日,我們購買了相關設備,對倉儲處老廠倉庫一部分區(qū)域進行了惰性粉噴灑殺蟲實驗。實驗結(jié)果短期內(nèi)對煙草粉螟滅殺效果較好,但持續(xù)性較差,尤其是對倉庫地面進行打掃后效果較弱。
正在實施惰性粉噴灑作業(yè)現(xiàn)場
我們通過一篇論文《煙草甲植物源驅(qū)避劑的.篩選-李為爭等,河南農(nóng)業(yè)大學植物保護學院,鄭州450002》了解到,河南農(nóng)業(yè)大學植物保護學院對煙草甲植物源高效驅(qū)避劑有相關研究,因此聯(lián)系到了論文作者,河南農(nóng)業(yè)大學植物保護學院的李為爭老師。通過溝通,李老師提供了他們研究出的以肉桂醛及其2種結(jié)構(gòu)類似物(肉桂酸甲酯和肉桂酸乙酯)制作的煙草甲趨避劑,對該趨避劑在實際生產(chǎn)現(xiàn)場中的效果進行實驗。第一輪實驗結(jié)果在小口瓶投放,趨避劑緩釋的情況下趨避效果較差,對比實驗用兩個誘捕器誘捕到的煙草甲只有約30%左右的差值。因此我們又進行了第二輪實驗,加大趨避劑的投放量,讓趨避劑的味道更濃一些,但是相對的持續(xù)時間會縮短。目前該實驗正在進行中。
植物源趨避劑
另外我們正在對植物源天然殺蟲劑印楝素的應用的可能性進行研究。印楝是一種速生落葉喬木的名稱,是世界上公認的理想的殺蟲植物。印楝素類化合物與昆蟲體內(nèi)的類固醇和甾類化合物等激素類物質(zhì)非常相似,因而害蟲不易區(qū)分它們是體內(nèi)固有的還是外界強加的,所以它們既能夠進入害蟲體內(nèi)干擾害蟲的個生命過程,從而殺死害蟲,又不易引起害蟲對產(chǎn)生抗藥性。這類化合物與脊椎動物的激素類質(zhì)的結(jié)構(gòu)差異很大,所以它們對人畜幾乎是無害的。
基于以上印楝素的特征,如果將其噴灑在空調(diào)管壁等易積灰、易滋生煙蟲且清潔不易的區(qū)域,或許能起到抑制煙蟲繁殖的效果。具體效果還有待后續(xù)實驗驗證。
存在的問題:
1.隱患點查找,隱患部位封堵等工作還需要持續(xù)堅持進行。
2.蟲源查找需要加強。針對個別蟲情增長較快的點,無法準確查找到蟲源點。
3.區(qū)域隔離工作需要加強:三季度以來,一二季度蟲情嚴重的貯葉間及貯絲房蟲情得到了較大幅度的改善,但是個別區(qū)域如膨脹線區(qū)域在一二季度蟲情較輕的情況下三季度增速加快,懷疑是因為從臨近區(qū)域交叉污染造成的。建議未來在加強關閉區(qū)域間通道門等措施的同時,在條件允許范圍內(nèi)加裝驅(qū)蟲燈,風幕等隔離設施。第三季度質(zhì)量工作總結(jié)4
20__年第三季度,在公司領導的正確領導和科學決策下,始終堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,牢固樹立“安全為自己,安全為大家”的安全理念,認真貫徹上級有關安全生產(chǎn)的文件、會議精神,積極開展各項安全工作,切實將安全工作當作頭等大事來抓,實現(xiàn)了公司安全平穩(wěn)運行。三季度主要做了以下工作:
1、建立完善了安全質(zhì)量標準化管理辦法、安全質(zhì)量標準化檢查辦法、安全質(zhì)量標準化考評標準、安全精細化管理辦法、安全信息市場化管理辦法、班前隱患排查制度等,逐步形成了一整套安全管理長效機制,各專業(yè)培訓內(nèi)容由分管副礦長或副總工程師進行強化責任落實。本次培訓完畢后,按專業(yè)進行了考試,對考試未通過者進行了在培訓及補考,只有再次考試合格后,方可上崗。
2、繼續(xù)加強安全隱患排查和集中清理整頓工作,每月逢“10”日,組織相關職能科室對井上、下進行安全大檢查,檢查中存在的問題和隱患嚴格按照“三定”原則進行整改;不定期對井下各施工現(xiàn)場進行突擊檢查,使員工時時刻刻繃緊安全弦,有效遏制“三違”現(xiàn)象的發(fā)生;定期對各施工隊進行安全質(zhì)量標準化檢查,員工嚴格按照規(guī)范操作,堅持文明生產(chǎn),極大地改善了工作環(huán)境,推進煤礦安全質(zhì)量標準化標準達標的進程。
3、繼續(xù)加強現(xiàn)場安全管理,一是嚴格執(zhí)行礦領導跟班制度,與工人同下同上,現(xiàn)場檢查指導工作;二是進一步完善了班前隱患排查制度,并加強監(jiān)督檢查,嚴格執(zhí)行落實,有效減少了施工現(xiàn)場安全隱患;三是認真落實安全員現(xiàn)場跟班檢查,對存在的安全隱患要求立即整改,改善了工作地點安全生產(chǎn)環(huán)境。
4、對于上級檢查中存在的問題和隱患,及時召開專題會議,逐一落實責任領導、責任人、整改期限、整改資金及整改措施,對整改不到位的或未整改的嚴格按照《安全隱患責任追究規(guī)定》追究相關人員責任,確保安全隱患整改落實到位,保證了礦井安全平穩(wěn)發(fā)展。
5、通過此次培訓,我礦達到了煤礦安全質(zhì)量標準化2級礦井,為我公司安全教育培訓工作打下了良好的基礎,以達到一級質(zhì)量標準化礦井為奮斗目標。第三季度質(zhì)量工作總結(jié)5
護理文件科室室護理安全急救物品管理基礎護理消毒隔離病區(qū)管理門急供平均分項目外科婦產(chǎn)科兒科內(nèi)科I內(nèi)科II門、急供手產(chǎn)存在問題:
1.外科:體溫單眉欄填寫不全;搶救車內(nèi)大輸液瓶賬物不符;個別病人指甲有點長;加藥未及時簽名,止血帶未達到一人一根;氧氣濕化瓶的液體未及時更換。病房有個別輸液架拉鉤未及時回。
2.婦產(chǎn)科:衛(wèi)生間地上潮濕;無氧氣袋;止血帶未一人一根;拖把無標識,未能分開放置。病房有部分輸液架拉鉤未及時拉回。
3.兒科:體溫單有涂改、刮痕,記錄欠準確;搶救車內(nèi)藥用后未及時補齊;拖把無標識,未能分開放置;病房有部分輸液架拉鉤未及時拉回;個別病人床頭無床頭卡。
4.內(nèi)科II:體溫單眉欄填寫不全;有一氧氣筒無空滿標志;吸引器儲液瓶內(nèi)的液體未及時傾倒;氧氣袋未充滿;個別病人胡須稍長;拖把、抹布無標識未能分開放置;病房有部分輸液架拉鉤未及時拉回。
5.門、急:檢查發(fā)現(xiàn)搶救室藥品與交接班
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