下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第4頁共4頁最新集體勞動合同為?深化企業(yè)和?工會的改革?,適應(yīng)新形?勢,進(jìn)一步?支持和確立?廠長在企業(yè)?中的中心地?位和作用,?維護(hù)職工的?具體利益,?更好地調(diào)動?廣大職工的?生產(chǎn)積極性?和創(chuàng)造性,?增強(qiáng)企業(yè)活?力,全面完?成今年的生?產(chǎn)經(jīng)營承包?目標(biāo),廠工?會與廠長共?同簽訂此兩?保一超合同?書,以相互?支持,共同?遵守。一?、“兩保”?(一)工?會方面1?.保證支持?廠長在企業(yè)?中的中心地?位和作用,?保證廠長對?企業(yè)生產(chǎn)、?技術(shù)、經(jīng)營?、財(cái)務(wù)開拓?全面負(fù)責(zé)、?統(tǒng)一指揮的?順利進(jìn)行。?2.保證?廠長交給各?部門的生產(chǎn)?經(jīng)營分解目?標(biāo)的順利實(shí)?現(xiàn),開展以?“五個一”?為主要內(nèi)容?的立功競賽?活動,__?_四次大賽?,進(jìn)行崗位?技術(shù)練兵活?動。3.?積極開展技?術(shù)協(xié)作活動?,承接廠內(nèi)?外技術(shù)攻關(guān)?項(xiàng)目,提高?職工技術(shù)業(yè)?務(wù)素質(zhì),保?證完成技協(xié)?任務(wù)___?萬產(chǎn)值。?4.協(xié)助行?政認(rèn)真貫徹?執(zhí)行國家省?市有關(guān)職工?勞保福利安?全方面的各?項(xiàng)規(guī)定和要?求,定期_?__檢查,?加強(qiáng)安全教?育,預(yù)防各?類事故,保?證職工安全?。5.定?期___職?工就生產(chǎn)、?勞動、生活?、福利等職?工具體利益?同廠行政領(lǐng)?導(dǎo)進(jìn)行民主?協(xié)商對話,?共同學(xué)習(xí)上?級有關(guān)方針?、政策,增?強(qiáng)職工對宏?觀經(jīng)濟(jì)及工?廠有關(guān)措施?的理解,增?強(qiáng)廠行政對?職工實(shí)際困?難的理解,?維護(hù)職工各?種合法權(quán)益?,調(diào)動職工?積極性。?6.保證開?好全年兩次?的職代會,?___職工?積極參政、?議政,說主?人話、為主?人事、當(dāng)主?人家,討論?決定職工福?利方面的重?要問題,定?期___評?議干部,_?__職代會?各專門委員?會監(jiān)督和檢?查職代__?文件的貫徹?落實(shí)情況。?7.保證?圍繞生產(chǎn)經(jīng)?營目標(biāo)和每?季度的中心?工作,采取?多種宣傳形?式,如黑板?報(bào)、快訊、?廣播、一句?話新聞等,?表彰先進(jìn),?鞭策后進(jìn),?促進(jìn)生產(chǎn)。?8.協(xié)助?行政動員職?工顧全大局?,服從調(diào)動?,遵紀(jì)守法?,增產(chǎn)節(jié)約?,革新挖潛?,出滿勤,?干滿點(diǎn),爭?創(chuàng)高指標(biāo),?開創(chuàng)新紀(jì)錄?,提高經(jīng)濟(jì)?效益。9?.圍繞生產(chǎn)?經(jīng)營,參加?生產(chǎn)經(jīng)營大?調(diào)度會,協(xié)?調(diào)各部門之?間的相互關(guān)?系,協(xié)助解?決生產(chǎn)經(jīng)營?中的矛盾,?努力為行政?排憂解難。?10.圍?繞兩個文明?建設(shè),積極?___職工?開展各種形?式的文體活?動,辦好職?工之家,把?職工的熱情?投入到生產(chǎn)?經(jīng)營工作之?中,為完成?工廠___?項(xiàng)奮斗目標(biāo)?而努力工作?。(二)?廠長方面?1.保證今?年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值?___萬,?上交利潤_?__萬,增?收節(jié)支__?_萬,爭創(chuàng)?省級先進(jìn)企?業(yè),完成企?業(yè)___項(xiàng)?奮斗目標(biāo),?保證給全廠?完成生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?的職工晉升?一級效益工?資。2.?面對市場需?求,搞好商?品經(jīng)濟(jì),增?產(chǎn)節(jié)約,開?發(fā)新產(chǎn)品,?依托優(yōu)勢,?在國內(nèi)各地?開拓經(jīng)營新?局面,發(fā)展?外向型經(jīng)濟(jì)?,完成今年?承包目標(biāo)任?務(wù),保證全?廠職工年收?入平均不少?于___元?。3.保?證在完成生?產(chǎn)任務(wù)的同?時(shí),大力支?持工會開展?職工技協(xié)活?動,鼓勵職?工勤勞致富?,努力創(chuàng)造?良好條件,?為職工多辦?好事。4?.保證貫徹?執(zhí)行國家、?省市有關(guān)勞?動保護(hù)安全?技術(shù),工業(yè)?衛(wèi)生等法律?、法規(guī)和條?件,定期檢?查,預(yù)防各?類事故發(fā)生?,改善職工?生產(chǎn)條件,?保證職工身?體健康。?5.要愛護(hù)?關(guān)心職工,?保證鑄件、?露天場地、?鑄造和大車?件車間改造?、基建器材?庫房、漆工?改造以及一?、二、三、?工裝、大件?、漆工的環(huán)?境改造工程?進(jìn)度,重建?招待所和職?工食堂,改?造部分職工?宿舍,改善?單身宿舍,?按計(jì)劃進(jìn)行?生活區(qū)道路?的修理和綠?化工作,改?善用水條件?。6.認(rèn)?真貫徹職工?代表大會條?例,按照《?規(guī)范》要求?,開好職工?代表大會,?保證職工代?表行使條例?規(guī)定的各項(xiàng)?職權(quán)。7?.關(guān)心工會?建設(shè),支持?工會獨(dú)立自?主地開展各?項(xiàng)工作,為?開創(chuàng)工會工?作的新局面?創(chuàng)造各種有?利條件。?8.對在兩?個文明建設(shè)?中涌現(xiàn)出來?的先進(jìn)標(biāo)兵?和生產(chǎn)經(jīng)營?中提前完成?雙過半任務(wù)?以及提前跨?入___年?的職工給予?重獎。9?.接受群眾?監(jiān)督,建立?群眾來訪室?,熱情接待?職工,為職?工解除后顧?之憂,為基?層熱情服務(wù)?。10.?搞好廠區(qū)綠?化和大樓花?園化,完成?職工之家的?建設(shè),增加?文體設(shè)施,?改善供暖條?件,為職工?創(chuàng)造優(yōu)良的?生產(chǎn)工作環(huán)?境。二、?“一超”?合同書所定?生產(chǎn)經(jīng)營目?標(biāo)和職工福?利目標(biāo)實(shí)施?超額完成后?,有如下獎?勵:1.?給生產(chǎn)經(jīng)營?工作中出色?的職工多晉?半級效益工?資。2.?給在生產(chǎn)工?作中提前跨?入___年?的職工,每?超一個月獎?勵五元,以?此類推。?3.給出色?完成全年分?解任務(wù)的中?層干部多晉?半級效益工?資。4.?給每季度超?額完成任務(wù)?的中層干部?一次性獎勵?30~__?_元,車間?、科室50?~___元?。5.給?廠長和工會?主席各多晉?半級效益工?資,并增給?廠級干部晉?升半級效益?工資名額三?名。工會系?統(tǒng)名額三名?,以獎勵在?完成目標(biāo)任?務(wù)中的有功?人員。6?.獎勵廠長?的生產(chǎn)經(jīng)營?團(tuán)體___?元,獎勵工?會主席的職?工群眾團(tuán)體?___元,?獎金由成本?列支。三?、本合同從?廠長和工會?主席雙方簽?訂之日生效?,合同既保?證廠長生產(chǎn)?經(jīng)營目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn),又維?護(hù)職工的具?體利益,使?廠長承包的?生產(chǎn)經(jīng)營目?標(biāo)同職工的?具體利益更?加緊密地結(jié)?合超過,對?雙方都具有?約束力,如?廠長一方違?反
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度房產(chǎn)買賣定金監(jiān)管與交易進(jìn)度合同4篇
- 2025今致人力(精英)企業(yè)人才引進(jìn)與配置服務(wù)合同2篇
- 個性化全新勞動協(xié)議模板(2024)一
- 2025年智能路燈系統(tǒng)采購與安裝工程合作協(xié)議2篇
- 二零二五年度全屋定制家具安裝服務(wù)合同2篇
- 2025年度道路照明設(shè)施智能照明控制技術(shù)合同4篇
- 2025年商用打印機(jī)銷售與維護(hù)一體化服務(wù)合同3篇
- 2025年度二零二五安保員聘用及網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)合同3篇
- 現(xiàn)代教育中學(xué)生學(xué)習(xí)心理分析
- 教育資源的合理配置與學(xué)生學(xué)習(xí)效果的關(guān)聯(lián)
- 銀行2025年紀(jì)檢工作計(jì)劃
- 注射泵管理規(guī)范及工作原理
- 國潮風(fēng)中國風(fēng)2025蛇年大吉蛇年模板
- 故障診斷技術(shù)的國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀
- 2024年發(fā)電廠交接班管理制度(二篇)
- 農(nóng)機(jī)維修市場前景分析
- HG+20231-2014化學(xué)工業(yè)建設(shè)項(xiàng)目試車規(guī)范
- 匯款賬戶變更協(xié)議
- 蝦皮shopee新手賣家考試題庫及答案
- 四川省宜賓市2023-2024學(xué)年八年級上學(xué)期期末義務(wù)教育階段教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測英語試題
- 價(jià)值醫(yī)療的概念 實(shí)踐及其實(shí)現(xiàn)路徑
評論
0/150
提交評論