經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與人們幸福或福祉感覺之調(diào)查結(jié)果

Wherehavealltheutilitiesgone?經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與人們幸?；蚋ｌ砀杏X之調(diào)查結(jié)果共58頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第1頁!經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與人們幸?；蚋ｌ砀杏X之調(diào)查結(jié)果，兩者之間的關(guān)係一直都是充滿爭(zhēng)議的。許多學(xué)者的研究顯示，二次大戰(zhàn)後至今許多工業(yè)國家的個(gè)人所得提升，在調(diào)查報(bào)告中並沒有出現(xiàn)應(yīng)該相對(duì)增加的幸福感受度。經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與人們幸福或福祉感覺之調(diào)查結(jié)果共58頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第2頁!人們對(duì)於福祉的認(rèn)知往往與其他事物相關(guān)。收入與快樂的關(guān)係，必須配合其他活動(dòng)的變化一起研究。經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與人們幸?；蚋ｌ砀杏X之調(diào)查結(jié)果共58頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第3頁!工作品質(zhì)經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與人們幸?；蚋ｌ砀杏X之調(diào)查結(jié)果共58頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第4頁!構(gòu)成工作品質(zhì)的內(nèi)容工作所需技術(shù)層次(skill)工作的辛苦程度(workeffort)個(gè)人的自主程度(personaldiscretion)穩(wěn)定程度(security)經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與人們幸福或福祉感覺之調(diào)查結(jié)果共58頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第5頁!在強(qiáng)調(diào)各種人應(yīng)該擁有技術(shù)的社會(huì)中，比如德國，人們?cè)谶@方面的工作品質(zhì)比其他國家高。經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與人們幸?；蚋ｌ砀杏X之調(diào)查結(jié)果共58頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第6頁!Workeffort工作的辛苦程度通常用工時(shí)的長(zhǎng)短來衡量西北歐和美國朝向兩個(gè)不同方向發(fā)展，西北歐各國在過去二十年工時(shí)都大為縮短，如法國在1979至2002之間，每年工時(shí)降低311小時(shí)，美國、英國的工時(shí)都沒有明顯降低。經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與人們幸?；蚋ｌ砀杏X之調(diào)查結(jié)果共58頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第7頁!Trade'svictims:IntheshadowofprosperityJan18th2007|GALAX,VIRGINIA

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經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與人們幸?；蚋ｌ砀杏X之調(diào)查結(jié)果共58頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第8頁!工作過多、休閒過少市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出以數(shù)量計(jì)算（所得、利潤(rùn)），如果人們以增加經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出的量作為衡量經(jīng)濟(jì)生活成功的標(biāo)準(zhǔn)，人會(huì)傾向過度工作。經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與人們幸?；蚋ｌ砀杏X之調(diào)查結(jié)果共58頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第9頁!經(jīng)濟(jì)「理性」Quantitativemeasureinherentlyadmitsofnoprincipleofself-limitation.Thecategoryof‘thesufficient’,andthecategoryof‘toomuch’areequallyalientothespiritofcapitalism.經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與人們幸福或福祉感覺之調(diào)查結(jié)果共58頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第10頁!Economicrationalityhasnever,therefore,inessence,beintheserviceofanydeterminategoal.Itsobjectisthemaximizationofthetypeofefficiencythatitknowshowtomeasurearithmetically.經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與人們幸?；蚋ｌ砀杏X之調(diào)查結(jié)果共58頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第11頁!休閒的重要‘Thedefenseoflifeliesinthedemandforareductionofworkinghours,thedemandfortherightto‘timeforliving’.’經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與人們幸?；蚋ｌ砀杏X之調(diào)查結(jié)果共58頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第12頁!Wagedemandsare,infact,theonlydemandswhichdonotunderminetherationalityoftheeconomicsystem.Theyremainconsonantwiththeprinciplethat‘moreisbetter’,whichthequantifyingofvalues.經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與人們幸?；蚋ｌ砀杏X之調(diào)查結(jié)果共58頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第13頁!ATalebyashoefactoryworker“ItwaseasytofindvolunteersforSundaysaswell.I’msurethatthereweretimeswhenyoucouldhaveaskedthemtoworksevendaysoutofsevenforawholeyear;….therewerepeoplewhoworkedafterhoursaswell,cashinhand,….”經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與人們幸?；蚋ｌ砀杏X之調(diào)查結(jié)果共58頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第14頁!continued“Yourfactoryisyourlife,whenyou’reatwork,it’skindofsecure,youhavenothingelsetodo,it’sallsetupforyou,youdon’thavetouseyourinitiative……It’srealsecurity,youhavenomoreresponsibility,it’salmostlikegoingbacktochildhood.”經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與人們幸?；蚋ｌ砀杏X之調(diào)查結(jié)果共58頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第15頁!Questionsaboutthemeaningandgoaloflifeareresolvedinadvance:sincethereisnoroomintheworker’slifeforanythingotherthanworkingformoney,moneyistheonlypossiblegoal.Moneysymbolizeseverythingthattheworkerhasnot,isnot,andcannotbebecauseoftheconstraintsofwork.經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與人們幸?；蚋ｌ砀杏X之調(diào)查結(jié)果共58頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第16頁!消失的照顧由未支薪的家庭成員所生產(chǎn)的某部分價(jià)值消失了，消失最快的部分是照顧帶來的效用。這些效用中有一部份已經(jīng)完全不被再生產(chǎn)，或者在帶給家庭極大壓力（雙薪家庭）的情形下繼續(xù)被生產(chǎn)著。經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與人們幸福或福祉感覺之調(diào)查結(jié)果共58頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第17頁!亞當(dāng)斯密的晚餐「父權(quán)體制不僅僅只是賦予男性特權(quán)，還保障了照顧的供應(yīng)無虞匱乏?！筥____NancyFoblre經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與人們幸?；蚋ｌ砀杏X之調(diào)查結(jié)果共58頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第18頁!照顧的供應(yīng)不足女性主義經(jīng)濟(jì)學(xué)不但關(guān)心照顧工作的分工不均，並關(guān)心當(dāng)代工業(yè)社會(huì)照顧的供應(yīng)所出現(xiàn)的量與質(zhì)的問題，直接影響人的福祉，尤其是老弱小孩的福祉。經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與人們幸福或福祉感覺之調(diào)查結(jié)果共58頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第19頁!消費(fèi)經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與人們幸?；蚋ｌ砀杏X之調(diào)查結(jié)果共58頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第20頁!地位財(cái)?shù)淖分鹣M(fèi)匱乏感的重要面向之一是赫許(FredHirsch)稱之為「地位財(cái)」的重要性日漸增加。經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與人們幸?；蚋ｌ砀杏X之調(diào)查結(jié)果共58頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第21頁!炫耀性消費(fèi)ThorsteinVeblen研究美國早期工業(yè)社會(huì)中新興的富人階級(jí)，分析他們的消費(fèi)方式。他們看到這些人極力模仿歐洲上層階級(jí)的生活風(fēng)格，他們喜歡用消費(fèi)來展示自己剛到手的財(cái)富，這種消費(fèi)就是他們所稱的炫耀性消費(fèi)（conspicuousconsumption）經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與人們幸?；蚋ｌ砀杏X之調(diào)查結(jié)果共58頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第22頁!物以稀為貴位置財(cái)不像一般消費(fèi)品可以大量生產(chǎn)，降低單位售價(jià)，位置財(cái)就是一種為了只能讓少數(shù)人消費(fèi)而限量生產(chǎn)的物品。當(dāng)中產(chǎn)階級(jí)競(jìng)相追逐得到位置財(cái)?shù)臅r(shí)候，該社會(huì)又會(huì)出現(xiàn)更新更昂貴的位置財(cái)以保留給少數(shù)消費(fèi)得起的人。經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與人們幸?；蚋ｌ砀杏X之調(diào)查結(jié)果共58頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第23頁!當(dāng)增加的所得中，越來越大的一部份投注於地位財(cái)?shù)馁徺I的人，會(huì)對(duì)自己所得的相對(duì)微小成長(zhǎng)而感到沮喪。 中產(chǎn)階級(jí)根據(jù)比自己更富裕、上流階級(jí)的生活品質(zhì)，來判斷自己的生活品質(zhì)。經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與人們幸?；蚋ｌ砀杏X之調(diào)查結(jié)果共58頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第24頁!有一種供需失調(diào)的形式特別具有重要性--低收入與中等收入的住宅市場(chǎng)。房屋的稀少造成了強(qiáng)大的價(jià)格壓力，它急速地哄抬了現(xiàn)有住宅存貨(housingstock)的價(jià)格。經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與人們幸福或福祉感覺之調(diào)查結(jié)果共58頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第25頁!集體消費(fèi)的不足個(gè)人用自己的資源消費(fèi)是個(gè)人消費(fèi)如果個(gè)人消費(fèi)的是集體（政府）的資源則是集體消費(fèi)(collectiveconsumption)，集體消費(fèi)項(xiàng)目包括公立學(xué)校、公園、交通設(shè)施…等公共財(cái)(publicgoods)。經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與人們幸福或福祉感覺之調(diào)查結(jié)果共58頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第26頁!所得與所獲手段與目的之間的距離越來越遙遠(yuǎn)，慾望無止盡，手段時(shí)有所窮，這是當(dāng)代人不快樂的經(jīng)濟(jì)學(xué)經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與人們幸?；蚋ｌ砀杏X之調(diào)查結(jié)果共58頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第27頁!所得－－以它傳統(tǒng)的測(cè)量方式之一－－仍舊只是決定人們?nèi)绾握J(rèn)知其生活福祉的眾多因素之一。「我們現(xiàn)在是否比四年前過得更好？」人們思考這一個(gè)問題時(shí)的主要語言是貨幣所得的語言。但人們對(duì)於所得的認(rèn)知其實(shí)是濃縮了貨幣之外許多滿意與不滿意的範(fàn)圍。經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與人們幸福或福祉感覺之調(diào)查結(jié)果共58頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第28頁!托佛勒新書《財(cái)富革命》預(yù)言我們未來對(duì)財(cái)富的定義將重新改變，過去我們對(duì)財(cái)富的定義只限於可以計(jì)算的金錢，但是他認(rèn)為，個(gè)人嗜好、群體分享、照顧小孩等非貨幣的面向正影響我們對(duì)經(jīng)濟(jì)所得的看法。許多人投入努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新並不是出於貨幣的動(dòng)機(jī)經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與人們幸?；蚋ｌ砀杏X之調(diào)查結(jié)果共58頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第29頁!原初社會(huì)的「豐?！箳窦瘽O獵的社會(huì)中，人的生計(jì)靠雙手去維持，所得糧食有限，再加上無法儲(chǔ)存，因此建立「夠用就好」的工作觀。手段有限，慾望不多，所謂的「容易滿足」。經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與人們幸?；蚋ｌ砀杏X之調(diào)查結(jié)果共58頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第30頁!讓快樂起變化的活動(dòng)工作品質(zhì)休閒照顧與愛所得和所獲之間的滿足經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與人們幸?；蚋ｌ砀杏X之調(diào)查結(jié)果共58頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第31頁!以下的討論出於Demandingwork:Theparadoxofjobqualityintheaffluenteconomy,byFrancisGreen,2006,PrincetonUniversityPress.(不在指定閱讀教材中）經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與人們幸?；蚋ｌ砀杏X之調(diào)查結(jié)果共58頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第32頁!skill一般而言，隨著工業(yè)化，工作所需的技術(shù)呈兩極化。機(jī)械化與分工使得藍(lán)領(lǐng)工作「去技術(shù)化」，低階白領(lǐng)工作也有這樣的趨勢(shì)。另一方面，高階專業(yè)、經(jīng)理、技術(shù)工作需要更複雜的技術(shù)。經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與人們幸?；蚋ｌ砀杏X之調(diào)查結(jié)果共58頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第33頁!Personaldiscretion工作的自主性隨著科學(xué)管理日新月異而降低，但是重視人的自主性的國家比如斯堪地那維亞國家，工作自主性都一直比別的工業(yè)化國家高。英國的工作自主性正在下降。經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與人們幸?；蚋ｌ砀杏X之調(diào)查結(jié)果共58頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第34頁!security工作是否穩(wěn)定是工作品質(zhì)的重要指標(biāo)之一，由於全球化的影響，工業(yè)化國家的藍(lán)領(lǐng)工作者受到企業(yè)關(guān)廠外移的影響，失業(yè)情形普遍，不易找到新工作。經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與人們幸?；蚋ｌ砀杏X之調(diào)查結(jié)果共58頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第35頁!休閒經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與人們幸福或福祉感覺之調(diào)查結(jié)果共58頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第36頁!對(duì)經(jīng)濟(jì)「理性」的批判AndreGorz在From‘enoughisenough’to‘themorethebetter’,批判現(xiàn)代人雖然自稱理性，其實(shí)並不常思考追求所得（手段）的目的何在。所以他說，現(xiàn)代人事實(shí)上是不理性，不思考手段與目標(biāo)之間的關(guān)係。經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與人們幸?；蚋ｌ砀杏X之調(diào)查結(jié)果共58頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第37頁!Noquantity,whenservingtomeasureaperformance,canbetoogreat;noenterprisecanearntoomuchmoneynoranyworkerbetooproductive.

經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與人們幸?；蚋ｌ砀杏X之調(diào)查結(jié)果共58頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第38頁!Earningandconsumingmoredonotnecessarilyleadtoabetterlife,andthattherecan,therefore,bemoreimportantdemandsthanwagedemands.經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與人們幸?；蚋ｌ砀杏X之調(diào)查結(jié)果共58頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第39頁!Demandforwagesanddemandforleisureisequallyimportant.Butthedemandforleisureisoftenneglectedbyworkersthemselves.經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與人們幸?；蚋ｌ砀杏X之調(diào)查結(jié)果共58頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第40頁!Conversely,themoreconstrictingworkisinitsintensityandhours,thelessworkersareabletoconceiveoflifeasanendinitself,thesourceofallvalues;andthemoreasaresulttheyareinducedtoregarditineconomicterms.經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與人們幸福或福祉感覺之調(diào)查結(jié)果共58頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第41頁!continued“Yousee,whenyouwereworkingforty-eighthoursaweek,cashreallybecamethethingyouwereafter…Afriendsaidtome,jokingly(butjokesalwayshaveaserious,side):‘Me,whenI’mnotworking,Idon’tknowwhattodo,I’mboredstiff,I’mbetteroffatwork.’“經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與人們幸?；蚋ｌ砀杏X之調(diào)查結(jié)果共58頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第42頁!Workdisciplinesandorderslife,itprotectsindividualsagainstthecollapseof..certaintiesandagainsttheresponsibilityoftakingchargeoftheirownlives.Theirlivesareallmappedout.Workisaprotectiveshell,‘It’sallsetupforyou.’經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與人們幸?；蚋ｌ砀杏X之調(diào)查結(jié)果共58頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第43頁!照顧經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與人們幸?；蚋ｌ砀杏X之調(diào)查結(jié)果共58頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第44頁!主流經(jīng)濟(jì)學(xué)的缺席無酬照顧乃由具有利他主義的家庭成員提供，主流經(jīng)濟(jì)學(xué)只分析基於自利而在市場(chǎng)上進(jìn)行交換的行為。

經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與人們幸?；蚋ｌ砀杏X之調(diào)查結(jié)果共58頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第45頁!女性主義經(jīng)濟(jì)學(xué)女性主義經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)心女性傳統(tǒng)上所從事的工作如何造成她們的經(jīng)濟(jì)地位低落，其中，大多由女性所從事的無酬家務(wù)工作與照顧工作，是她們經(jīng)濟(jì)地位低落的重要面向。經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與人們幸?；蚋ｌ砀杏X之調(diào)查結(jié)果共58頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第46頁!女性主義對(duì)照顧經(jīng)濟(jì)的主張家庭：家務(wù)與照顧的性別分工應(yīng)該更加平等市場(chǎng)：照顧工作市場(chǎng)的薪水應(yīng)該提高政府：政府應(yīng)該直接提供老弱小孩的照顧資源，也應(yīng)該規(guī)範(fàn)企業(yè)使得員工有請(qǐng)假照顧家庭的權(quán)利。經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與人們幸?；蚋ｌ砀杏X之調(diào)查結(jié)果共58頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第47頁!慾望無窮

工作所得原本是為了生活的消費(fèi)（有所獲），但是消費(fèi)活動(dòng)在當(dāng)代已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出維生所需，隨著消費(fèi)需求的不斷提升，人們已經(jīng)無法感受「夠用就好」。經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與人們幸?；蚋ｌ砀杏X之調(diào)查結(jié)果共58頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第48頁!地位財(cái)（positionalgoodsorstatusgoods）是用來做各種炫耀性消費(fèi)的物品（包括服務(wù)），此時(shí)物品除了具有該物品本身具有的功用價(jià)值之外，同時(shí)提供了一種地位象徵，也就是提供了聲望價(jià)值。（進(jìn)住某某豪宅）經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與人們幸福或福祉感覺之調(diào)查結(jié)果共58頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第49頁!在追求地位優(yōu)勢(shì)的過程中，我們很難獲得完全的滿足，因?yàn)?/p>