電梯工程師招聘協(xié)議

電梯工程師招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（電梯工程師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事電梯設(shè)計、安裝、維修和保養(yǎng)的公司，乙方具備專業(yè)的電梯工程師資質(zhì)和豐富的工作經(jīng)驗，為了明確雙方在電梯工程師招聘過程中的權(quán)利和義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、乙方的崗位職責1.1乙方擔任甲方的電梯工程師，負責電梯的設(shè)計、安裝、維修和保養(yǎng)等工作。1.2乙方應嚴格遵守國家有關(guān)電梯安全法律法規(guī)，確保電梯的運行安全。1.3乙方應按照甲方的要求，完成電梯工程的各項任務，并按照甲方提供的技術(shù)標準進行操作。1.4乙方應積極參與甲方組織的培訓和學習，不斷提升自身的專業(yè)技能。二、甲方的權(quán)利和義務2.1甲方應按照本協(xié)議的約定，向乙方支付工資、獎金及社會保險等福利待遇。2.2甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、設(shè)備、工具等。2.3甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。2.4甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方的崗位職責得到有效履行。2.5甲方應尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)和工作權(quán)。三、乙方的權(quán)利和義務3.1乙方應按照本協(xié)議的約定，履行電梯工程師的崗位職責。3.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)資料、客戶信息等。3.4乙方應按照甲方的要求，參加各項培訓和學習，提高自身的專業(yè)能力。3.5乙方有權(quán)依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、休息日等福利待遇。四、合同期限4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.2雙方應在協(xié)議期滿前____個月協(xié)商續(xù)約事宜。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及社會保險等福利待遇的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。5.3乙方未按照約定履行崗位職責的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（電梯工程師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方電梯工程師資質(zhì)證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件5.甲方稅務登記證復印件6.雙方簽訂的勞動合同文本7.甲方提供的培訓資料8.甲方支付給乙方的工資、獎金明細表9.乙方的工作業(yè)績證明文件10.乙方的人事檔案材料二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及社會保險等福利待遇的，視為甲方違約。2.乙方未按照約定履行崗位職責的，視為乙方違約。3.甲方違反國家有關(guān)電梯安全法律法規(guī)，導致電梯安全事故的，視為甲方嚴重違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方經(jīng)濟損失的，視為乙方嚴重違約。5.雙方未按照約定協(xié)商續(xù)約事宜的，視為雙方違約。三、法律名詞及解釋：1.電梯工程師：指具備相關(guān)資質(zhì)，從事電梯設(shè)計、安裝、維修和保養(yǎng)的專業(yè)技術(shù)人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務關(guān)系的書面協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險費。4.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時到崗：乙方應提前與甲方溝通，說明情況，協(xié)商解決；如需解除合同，應按照合同約定辦理。2.甲方未能按時支付工資、獎金及社會保險：甲方應立即補發(fā)工資、獎金及社會保險，并向乙方道歉；若甲方連續(xù)兩次未能按時支付，乙方有權(quán)解除合同。3.電梯安全事故：甲方應立即啟動應急預案，及時報告相關(guān)部門，并積極配合調(diào)查處理；乙方應積極配合甲方做好事故處理工作。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應立即采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償經(jīng)濟損失；必要時，甲方可依法向人民法院提起訴訟。5.合同到期未續(xù)約：雙方應提前協(xié)商續(xù)約事宜，如達成一致，續(xù)簽合同；如未能達成一致，雙方按合同約定辦理終止手續(xù)。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的電梯公司，需要招聘專業(yè)電梯工程師。2.甲方為已有的電