勞務(wù)派遣的勞動(dòng)合同范本

第5頁共5頁勞務(wù)派遣的勞動(dòng)合同范本編號(hào)：?勞動(dòng)合同?書（勞務(wù)?派遣）甲?方：乙方?：簽訂日?期：年月日?___市?勞動(dòng)和社會(huì)?保障局監(jiān)制?根據(jù)《_?__勞動(dòng)法?》、《__?_勞動(dòng)合同?法》和有關(guān)?法律、法規(guī)?，甲乙雙方?經(jīng)平等自愿?、協(xié)商一致?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?雙方當(dāng)事人?基本情況?第一條甲方?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）或委?托代理人?注冊(cè)地址?經(jīng)營(yíng)地址?第二條乙方?性別戶籍類?型（非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè)）?居民___?號(hào)碼或者?其他有效證?件名稱證件?號(hào)碼在甲?方工作起始?時(shí)間年月日?家庭住址?___在?京居住地址?___戶?口所在地省?（市）區(qū)（?縣）街道（?鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二?、勞動(dòng)合同?期限第三?條本合同為?固定期限勞?動(dòng)合同。?本合同于年?月日生效，?其中試用期?至年月日止?。本合同于?年月日終止?。甲方派?遣乙方到用?工單位的派?遣期限自年?月日開始。?三、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第四?條甲方派遣?乙方工作的?用工單位名?稱第五條?乙方同意根?據(jù)用工單位?工作需要，?擔(dān)任崗位?（工種）工?作。第六?條根據(jù)用工?單位的崗位?（工種）作?業(yè)特點(diǎn)，乙?方的工作區(qū)?域或工作地?點(diǎn)為第七?條乙方按用?工單位的要?求應(yīng)達(dá)到?工作標(biāo)準(zhǔn)。?四、工作?時(shí)間和休息?休假第八條?用工單位安?排乙方執(zhí)行?工時(shí)制度。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度的?，乙方每天?工作時(shí)間不?超過___?小時(shí)，每周?工作不超過?___小時(shí)?。每周休息?日為.用?工單位安排?乙方執(zhí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制度或?者不定時(shí)工?作制度的，?應(yīng)當(dāng)事先取?得勞動(dòng)行政?部門特殊工?時(shí)制度的行?政許可決定?。第九條?甲方和用工?單位對(duì)乙方?實(shí)行的休假?制度有五?、勞動(dòng)報(bào)酬?第十條甲?方每月日前?以貨幣形式?支付乙方工?資，月工資?為元。乙?方在試用期?期間的工資?為元。甲?乙雙方對(duì)工?資的其他約?定第十一?條甲方未能?安排乙方工?作或者被用?工單位退回?期間，按照?___市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方報(bào)?酬。六、?社會(huì)保險(xiǎn)及?其他保險(xiǎn)福?利待遇第?十二條甲乙?雙方按國(guó)家?和___市?的規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)相?應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)?義務(wù)。第?十三條乙方?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按國(guó)?家、___?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲方?按支付乙?方病假工資?。第十四?條乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的待遇?按國(guó)家和_?__市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十五?條甲方為乙?方提供以下?福利待遇?七、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第?十六條甲方?應(yīng)當(dāng)要求用?工單位根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國(guó)家有關(guān)勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生的規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護(hù)措施，發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。第十七?條甲方應(yīng)當(dāng)?要求用工單?位根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律、?法規(guī)，建立?安全生產(chǎn)制?度；乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?甲方和用人?單位的勞動(dòng)?安全制度，?嚴(yán)禁違章作?業(yè)，防止勞?動(dòng)過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?第十八條?甲方應(yīng)當(dāng)要?求用工單位?建立、健全?職業(yè)病防治?責(zé)任制，加?強(qiáng)對(duì)職業(yè)病?防治的管理?，提高職業(yè)?病防治水平?。八、勞?動(dòng)合同的解?除、終止和?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?第十九條甲?乙雙方解除?、終止、續(xù)?訂勞動(dòng)合同?應(yīng)當(dāng)依照《?___勞動(dòng)?合同法》和?國(guó)家及__?_市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十條甲?方應(yīng)當(dāng)在解?除或者終止?本合同時(shí)，?為乙方出具?解除或者終?止勞動(dòng)合同?的證明，并?在十五日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?第二十一條?乙方應(yīng)當(dāng)按?照雙方約定?，辦理工作?交接。應(yīng)當(dāng)?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)?，在辦?結(jié)工作交接?時(shí)支付。?九、當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容第二?十二條甲乙?雙方約定本?合同增加以?下內(nèi)容：?十、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理及其?它第二十?三條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可以?向甲方勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解；調(diào)解不?成的，可以?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?___申請(qǐng)?仲裁。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議_?__申請(qǐng)仲?裁。第二?十四條本合?同的附件如?下第二十?五條本合同?未盡事宜或?與今后國(guó)家?、___市?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?六條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（公章?）乙方（簽?字或蓋章）?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）或委?托代理人?（簽字或蓋?章）簽訂?日期：年月?日勞動(dòng)合?同續(xù)訂書?本次續(xù)訂勞?動(dòng)合同期限?類型為期限?合同，續(xù)訂?合同生效日?期為年月日?，續(xù)訂合同?終止。?甲方（公章?）乙方（簽?字或蓋章）?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）或委?托代理人（?簽字或蓋章?）年