建筑公司勞務(wù)合同范本（一）

第4頁共4頁建筑公司勞務(wù)合同范本（一）甲?方:法定?代表人或委?托代理人:?乙方:?___號碼?:根據(jù)《?___勞動?法》及相關(guān)?法規(guī)、規(guī)章?，現(xiàn)甲、乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商同意，?自愿簽定本?合同，以便?在今后工作?___同遵?守。一、?勞動合同期?限第一條?本合同期限?為___年?，自___?年__月_?_日始至_?_年__月?__日止，?其中試用期?為___月?，自__年?__月__?日始至__?年__月_?_日止。?二、崗位職?務(wù)及工作內(nèi)?容第二條?乙方同意按?甲方工作需?要，從事_?__工作。?第三條乙?方應(yīng)按甲方?所訂《制度?》有關(guān)規(guī)定?按時保質(zhì)保?量完成相應(yīng)?的工作任務(wù)?。三、勞?動保護和勞?動條件第?四條乙方實?行___工?作制。第?五條甲方為?乙方提供必?要的工作條?件，制定有?關(guān)工作規(guī)范?。（范本）?第六條甲?方負責(zé)對乙?方進行必要?的職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?和有關(guān)法律?法規(guī)教育和?培訓(xùn)。其費?用由甲方承?擔(dān)，若乙方?違約解除合?同，應(yīng)賠償?甲方此項費?用。四、?勞動報酬?第七條甲方?應(yīng)遵循按勞?分配原則對?乙方進行薪?酬分配。?第八條甲方?每月以貨幣?形式足額支?付乙方基本?工資，其中?試用期基本?工資為__?_元，轉(zhuǎn)正?后為___?元。并視經(jīng)?營情況和乙?方貢獻大小?向乙方發(fā)放?相應(yīng)數(shù)量的?獎金。第?九條甲方因?特殊原因需?乙方延長工?作時間或在?節(jié)假日加班?的，應(yīng)依法?安排乙方換?休或支付加?班加點工資?。第十條?由于甲方原?因致使乙方?臨時下崗待?工的，甲方?應(yīng)保證乙方?每月生活費?不低于__?_元。五?、保險、福?利待遇第?十一條甲方?按國家及_?__省社會?保險有關(guān)規(guī)?定為乙方辦?理養(yǎng)老保險?、失業(yè)保險?及醫(yī)療保險?等。第十?二條乙方患?病或負傷，?其工資及醫(yī)?療保險待遇?按國家和_?__省有關(guān)?法律、法規(guī)?和規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動紀律第?十三條乙方?應(yīng)嚴格遵守?國家法律和?甲方依法制?訂的各項規(guī)?章制度和工?作規(guī)范，嚴?格遵守甲方?的勞動紀律?。第十四?條乙方應(yīng)遵?守職業(yè)道德?，保守甲方?的商業(yè)__?_，不做有?損客戶和甲?方利益的事?。第十五?條乙方應(yīng)積?極參加甲方?___的有?關(guān)培訓(xùn)，努?力提高自身?業(yè)務(wù)素質(zhì)和?工作能力。?第十六條?未經(jīng)甲方許?可，乙方不?得私下銷售?甲方所經(jīng)營?產(chǎn)品以外的?其他類似產(chǎn)?品。第十?七條乙方違?反本合同第?十三、十四?、十五及十?六條規(guī)定，?甲方可給予?其相應(yīng)紀律?處分，直至?解除合同，?并追究其相?應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任?及其他法律?責(zé)任。七?、勞動合同?的變更、解?除、終止和?續(xù)訂第二?十條因乙方?工作任務(wù)完?成情況在合?同期內(nèi)甲方?需對乙方作?升(降)職?的，雙方應(yīng)?另行訂立合?同，本合同?自然終止。?第二十一?條經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第二十二?條乙方有以?下情形之一?，甲方可以?解除本合同?:1、試?用期內(nèi)考核?不合格;?2、有違反?本合同第十?三、十四、?十五及十六?條規(guī)定情節(jié)?的;3、?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;4?、被依法追?究刑事責(zé)任?的。第二?十三條有下?列情形之一?的，甲方可?解除本合同?，但應(yīng)在三?十日前以書?面形式通知?乙方:1?、乙方患病?或非固工負?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?，也不能從?事甲方另外?安排的工作?的;2、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?3、雙方?不能依據(jù)本?合同第十九?條規(guī)定就變?更合同達成?協(xié)議的。?第二十四條?乙方有以下?情形之一，?甲方不得依?據(jù)本合同第?二十二、二?十三條終止?、解除本合?同:1、?患病或非因?工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?2、職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?;3、法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十五條?乙方解除合?同，應(yīng)當提?前三十日以?書面形式通?知甲方。?第二十六條?有下列情形?之一，乙方?可以隨時通?知甲方解除?合同:1?、在試用期?內(nèi);2、?甲方以__?_、威脅、?監(jiān)禁或非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的;?3、甲方?不能按本合?同規(guī)定支付?勞動報酬或?提供勞動條?件的。第?二十七條本?合同期限屆?滿，合同即?行終止。當?事任何一方?在本合同期?滿前三十日?向?qū)Ψ奖硎?續(xù)訂意向的?，雙方經(jīng)協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂勞動?合同。八?、經(jīng)濟補償?與賠償?shù)?二十八條本?合同一方或?雙方違反或?解除本合同?所可能涉及?的經(jīng)濟補償?或賠償，按?法律、法規(guī)?和有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。九?、勞動爭議?處理第二?十九條因履?行本合同所?發(fā)生的勞動?爭議，甲、?乙雙方應(yīng)協(xié)?商解決，協(xié)?商不成，合?同一方或雙?方應(yīng)自爭議?發(fā)生之日起?六十日向勞?動爭議_