最新合同制職工的勞動(dòng)合同（3篇）

第11頁共11頁最新合同制職工的勞動(dòng)合同招聘?方:___?(企業(yè)、事?業(yè)、機(jī)關(guān)、?團(tuán)體等單位?的行政)簡?稱甲方;?受聘方:_?__(合同?制職工)簡?稱乙方。?甲方招聘合?同制職工，?按有關(guān)規(guī)定?，已報(bào)請有?關(guān)部門的批?準(zhǔn)(或同意?)。甲方已?向乙方如實(shí)?介紹涉及合?同的有關(guān)情?況;乙方已?向甲方提交?勞動(dòng)手冊。?甲乙雙方本?著自愿、平?等的原則，?經(jīng)協(xié)商一致?，特簽訂本?合同，以便?共同遵守。?第一條合?同期限合?同期限為_?__年(或?___個(gè)月?)，從__?_年起至_?__年__?_月___?日止。(沒?有一定期限?的合同或以?完成一項(xiàng)工?作的時(shí)間為?期限的合同?，應(yīng)注明“?本合同無一?定期限”或?“本合同以?某一工作完?成為屆滿期?限”。)?第二條試用?期限試用?期限為__?_個(gè)月(或?___年)?，即從__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日止?。(試用期?限的長短，?有關(guān)部門有?規(guī)定的，按?規(guī)定執(zhí)行;?有關(guān)部門無?規(guī)定的，由?招聘方根據(jù)?受聘方的工?作能力和實(shí)?際水平確定?。)第三?條職務(wù)(或?工種)甲?方聘請乙方?擔(dān)任___?職務(wù)(或從?事某工種的?工作)。?第四條工作?時(shí)間每周?工作六天，?星期日休息?。每天工作?時(shí)間為八小?時(shí)。上下班?時(shí)間按甲方?規(guī)定執(zhí)行。?(以完成一?定工作量為?期限的合同?，工作時(shí)間?由雙方商定?。)第五?條勞動(dòng)報(bào)酬?(一)乙?方在試用期?間，月薪為?___元。?試用期滿后?，按乙方的?技術(shù)水平、?勞動(dòng)態(tài)（范?本）度和工?作效率評定?，根據(jù)所評?定的級別或?職務(wù)確定月?薪。(以完?成一定工作?量的時(shí)間為?合同期限的?，亦可按工?作量確定報(bào)?酬。實(shí)行計(jì)?件工資的，?按計(jì)件付酬?。)(二?)乙方享受?的崗位津貼?和獎(jiǎng)金待遇?，與同工種?固定職工相?同。第六?條生活福利?待遇(一?)補(bǔ)貼待遇?:乙方享受?交通費(fèi)補(bǔ)貼?、糧食補(bǔ)貼?、取暖費(fèi)補(bǔ)?貼等與固定?職工相同。?(二)假?日待遇:乙?方享受節(jié)日?假、婚假、?產(chǎn)假、喪假?與固定職工?相同。工作?滿一年以上?需要探親的?，可享受_?__天(不?包括路途中?的時(shí)間)的?探親待遇，?工資照發(fā)，?路費(fèi)報(bào)銷。?(三)特?保兒費(fèi):乙?方享受特保?兒費(fèi)與固定?職工相同。?第七條勞?動(dòng)保護(hù)_?__。(乙?方的勞動(dòng)保?護(hù)按國家的?（范本）有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。)第八?條乙方患病?、傷殘、生?育等待遇以?及養(yǎng)老保險(xiǎn)?辦法__?_。(本條?國家有規(guī)定?的，按規(guī)定?執(zhí)行;無規(guī)?定的，由雙?方商定。)?第九條政?治待遇和勞?動(dòng)紀(jì)律要求?(一)乙?方在政治上?享有同固定?職工一樣的?權(quán)利，如參?加民主管理?企業(yè)的權(quán)利?，參加黨、?團(tuán)___和?工會(huì)的權(quán)利?等。(二?)訂立有一?定期限的勞?動(dòng)合同的乙?方，在擔(dān)任?領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以?后，如職務(wù)?是有任期的?，在勞動(dòng)合?同期限短于?領(lǐng)導(dǎo)任期的?情況下，可?以將合同期?限視為領(lǐng)導(dǎo)?職務(wù)的任期?;如果職務(wù)?是沒有任期?的，可以視?為改訂沒有?一定期限的?勞動(dòng)合同。?(三)乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方單?位各項(xiàng)規(guī)章?制度，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律、?服從分配、?堅(jiān)持出勤、?積極勞動(dòng)，?保證完成規(guī)?定的各項(xiàng)任?務(wù)。第十?條教育與培?訓(xùn)甲方應(yīng)?加強(qiáng)對乙方?進(jìn)行思想政?治教育，遵?紀(jì)守法教育?，安全生產(chǎn)?教育，根據(jù)?工作和生產(chǎn)?的需要進(jìn)行?業(yè)務(wù)、職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)。?第十一條?勞動(dòng)合同變?更(一)?發(fā)生下列情?況之一者，?允許變更勞?動(dòng)合同:?1.經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，并不因?此而損害國?家和社會(huì)的?利益;2?.訂立勞動(dòng)?合同所依據(jù)?的法律規(guī)定?已經(jīng)修改;?3.由于?甲方單位嚴(yán)?重虧損或關(guān)?閉，停產(chǎn)，?轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無?法履行勞動(dòng)?合同的規(guī)定?，或由于上?級主管機(jī)關(guān)?決定改變了?工作任務(wù)，?性質(zhì);4?.由于不可?抗力或由于?一方當(dāng)事人?雖無過失但?無法防止的?外因，致使?原合同無法?履行;5?.法律規(guī)定?的其他情況?。(二)?在合同沒有?變更的情況?下，甲方不?得安排乙方?從事合同規(guī)?定以外的工?作，但下列?情況除外:?1.發(fā)生?事故或自然?災(zāi)害，需要?及時(shí)搶修或?救災(zāi);2?.因工作需?要而進(jìn)行的?臨時(shí)調(diào)動(dòng)(?單位內(nèi)工種?之間，機(jī)構(gòu)?之間);?3.發(fā)生不?超過一個(gè)月?時(shí)間的短期?停工;4?.甲方依法?重新任命、?調(diào)動(dòng)、調(diào)換?訂立沒有一?定期限勞動(dòng)?合同職工的?工作;5?.法律規(guī)定?的其他情況?。第十二?條勞動(dòng)合同?的解除(?一)___?。(解除勞?動(dòng)合同的條?件，國家主?管部門有規(guī)?定的，按規(guī)?定執(zhí)行;沒?有規(guī)定的，?由雙方當(dāng)事?人商定。雙?方議定條款?不得違__?_律和政策?的規(guī)定，不?得損害國家?利益和社會(huì)?公共利益。?)(二)?解除勞動(dòng)合?同，除因乙?方違法犯罪?或乙方不履?行合同給甲?方造成損失?，或者嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律和本單位?管理章程的?規(guī)定被開除?的，以及乙?方擅自解除?勞動(dòng)合同的?以外，甲方?應(yīng)按規(guī)定發(fā)?給辭退補(bǔ)助?費(fèi)和支付路?費(fèi)。(三?)解除勞動(dòng)?合同時(shí)，雙?方應(yīng)按規(guī)定?辦理解除手?續(xù)。甲方應(yīng)?按規(guī)定將解?除合同的情?況報(bào)告有關(guān)?機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。?第十三條?違約責(zé)任?(一)甲方?無故辭退乙?方，除應(yīng)發(fā)?給辭退補(bǔ)助?費(fèi)和路費(fèi)外?，應(yīng)償付給?乙方違約金?___元。?(二)甲?方違反勞動(dòng)?安全和勞保?規(guī)定，以致?發(fā)生事故，?損害乙方利?益的，應(yīng)補(bǔ)?償乙方的損?失。(三?)乙方擅自?解除合同，?應(yīng)賠償甲方?為其支付的?職業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)費(fèi)，并償?付給甲方違?約金___?元。(四?)乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?操作規(guī)程，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，甲方有權(quán)?按處理固定?職工的規(guī)定?予以處理。?第十四條?其他事項(xiàng)?(一)本合?同于___?年___月?___日起?生效。甲乙?雙方不得擅?自修改或解?除合同。合?同執(zhí)行中如?有未盡事宜?，須經(jīng)雙方?協(xié)商，作出?補(bǔ)充規(guī)定。?補(bǔ)充規(guī)定與?本合同具有?同等效力。?合同執(zhí)行中?如發(fā)生糾紛?，當(dāng)事人應(yīng)?協(xié)商解決，?協(xié)商不成時(shí)?，任何一方?均可向單位?主管機(jī)關(guān)或?勞動(dòng)合同的?管理機(jī)關(guān)請?求處理，也?可依法向人?民法院起訴?。(二)?本合同正本?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份;合?同副本一式?___份，?報(bào)主管機(jī)關(guān)?，勞動(dòng)合同?管理機(jī)關(guān)(?本合同如經(jīng)?公證，則應(yīng)?交公證處留?存一份)_?__等單位?各留存一份?。(三)?___。?甲方(蓋章?):___?乙方(簽字?):___?代表人(?簽字):_?____?_年___?月___日?___年_?__月__?_日最新合同制職工的勞動(dòng)合同（二）?使用說明?1、本合同?書可作為用?人單位與職?工簽訂勞動(dòng)?合同時(shí)使用?。2、用?人單位與職?工使用本合?同書簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)，?凡需要雙方?協(xié)商約定的?內(nèi)容，協(xié)商?1致后填寫?在相應(yīng)的空?格內(nèi)。簽?訂勞動(dòng)合同?，甲方應(yīng)加?蓋公章;法?定代表人或?主要負(fù)責(zé)人?應(yīng)本人簽字?或蓋章。?3、經(jīng)當(dāng)事?人雙方協(xié)商?需要增加的?條款，在本?合同書中第?2___條?中寫明。?4、當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容，勞動(dòng)?合同的變更?等內(nèi)容在本?合同內(nèi)填寫?不下時(shí)，可?另附紙。?5、本合同?應(yīng)使鋼筆或?簽字筆填寫?，字跡清楚?，文字簡練?、準(zhǔn)確，不?得涂改。?6、本合同?1式兩份，?甲乙雙方各?持___份?，交乙方的?不得由甲方?代為保管。?甲方:?乙方:簽?訂日期:年?月日___?市勞動(dòng)和社?會(huì)保障局監(jiān)?制根據(jù)《_?__勞動(dòng)法?》、《__?_勞動(dòng)合同?法》和有關(guān)?法律、法規(guī)?，甲乙雙方?經(jīng)平等自愿?、協(xié)商1致?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。1?、勞動(dòng)合同?雙方當(dāng)事人?基本情況第?___條甲?方法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人)或委?托代理人注?冊地址經(jīng)營?地址第__?_條乙方性?別戶籍類型?(非農(nóng)業(yè)、?農(nóng)業(yè))居?民___號?碼或者其他?有效證件名?稱證件號碼?在甲方工作?起始時(shí)間年?月日家庭住?址___在?京居住地址?___戶口?所在地省(?市)區(qū)(縣?)街道(鄉(xiāng)?鎮(zhèn))2、?勞動(dòng)合同期?限第___?條本合同為?固定期限勞?動(dòng)合同。?本合同于年?月日生效，?其中試用期?至年月日止?。本合同于?年月日終止?。3、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第_?__條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任崗位?(工種)工?作。第_?__條根據(jù)?甲方的崗位?(工種)作?業(yè)特點(diǎn)，乙?方的工作區(qū)?域或工作地?點(diǎn)為第__?_條乙方工?作應(yīng)達(dá)到標(biāo)?準(zhǔn)。4、?工作時(shí)間和?休息休假第?___條甲?方安排乙方?執(zhí)行工時(shí)制?度。執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?度的，乙方?每天工作時(shí)?間不超過_?__小時(shí)，?每周工作不?超過___?小時(shí)。每周?休息日為甲?方安排乙方?執(zhí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制度或者不?定時(shí)工作制?度的，應(yīng)當(dāng)?事先取得勞?動(dòng)行政部門?特殊工時(shí)制?度的行政許?可決定。?第___條?甲方對乙方?實(shí)行的休假?制度有5、?勞動(dòng)報(bào)酬第?___條甲?方每月日前?以貨幣形式?支付乙方工?資，月工資?為元或按執(zhí)?行。乙方?在試用期期?間的工資為?元。甲乙?雙方對工資?的其他約定?第___條?甲方生產(chǎn)工?作任務(wù)不足?使乙方待工?的，甲方支?付乙方的月?生活費(fèi)為元?或按執(zhí)行。?6、社會(huì)?保險(xiǎn)及其他?保險(xiǎn)福利待?遇第___?條甲乙雙方?按國家和_?__市的規(guī)?定參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲方?為乙方辦理?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)社?會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)?。第__?_條乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國家?、___市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方按?支付乙方病?假工資。最新合同制職工的勞動(dòng)合同（三）招?聘方(簡稱?甲方):_?__受聘?方(簡稱乙?方):__?_甲方招?聘合同制職?工，按有關(guān)?規(guī)定，已報(bào)?請有關(guān)部門?批準(zhǔn)。甲方?已向乙方如?實(shí)介紹涉及?合同的有關(guān)?情況;乙方?已向甲方提?交勞動(dòng)手冊?。甲乙雙方?本著自愿、?平等的原則?，經(jīng)協(xié)商一?致，特簽訂?本合同，以?便共同遵守?。第一條?合同期限?合同期限為?___年(?或___個(gè)?月)，從_?__年__?_月___?日至___?年___月?___日止?。第二條?試用期限?試用期限為?___個(gè)月?(或___?年)。即從?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日止。(?試用期限的?長短，有關(guān)?部門有規(guī)定?的，按規(guī)定?執(zhí)行;有關(guān)?部門無規(guī)定?的，由招聘?方根據(jù)受聘?方的工作能?力和實(shí)際水?平確定。)?第三條職?務(wù)(或從事?某工種的工?作)甲方?聘請乙方擔(dān)?任___職?務(wù)(或從事?某工種的工?作)。第?四條工作時(shí)?間每周工?作___天?，星期__?_休息。每?天工作時(shí)間?為___小?時(shí)。上下班?時(shí)間按甲方?規(guī)定執(zhí)行。?(以完成?一定工作量?為期限的合?同，工作時(shí)?間由雙方商?定。)第?五條勞動(dòng)報(bào)?酬(一)?乙方在試用?期間，月薪?為___元?。試用期滿?后，按乙方?的技術(shù)水平?、勞動(dòng)態(tài)（?范本）度和?工作效率評?定，根據(jù)所?評定的級別?或職務(wù)確定?月薪。(?以完成一定?工作量為期?限的合同，?亦可按工作?量確定報(bào)酬?，實(shí)行計(jì)件?工資的，按?計(jì)件付酬。?)(二)?乙方享受的?崗位津貼和?獎(jiǎng)金待遇，?與同工種固?定職工相同?。第六條?生活福利待?遇(一)?補(bǔ)貼待遇:?乙方享受交?通費(fèi)補(bǔ)貼、?糧食補(bǔ)貼、?取暖費(fèi)補(bǔ)貼?等與固定職?工相同。?(二)假日?待遇:乙方?享受節(jié)日假?、婚假、產(chǎn)?假、喪假與?固定職工相?同，工作滿?一年以上需?要探親的，?可享受__?_天(包括?在路途中的?時(shí)間)的探?親待遇，工?資照發(fā)，路?費(fèi)報(bào)銷。?第七條勞動(dòng)?保護(hù)。(?乙方的勞動(dòng)?保護(hù)按國家?的（范本）?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。)第?八條乙方患?病、傷殘、?生育等待遇?以及養(yǎng)老保?險(xiǎn)辦法。?(本條國家?有規(guī)定的，?按規(guī)定執(zhí)行?;無規(guī)定的?，由雙方商?定。)第?九條政治待?遇和勞動(dòng)紀(jì)?律要求(?一)乙方在?政治上享有?同固定職工?一樣的權(quán)利?，如參加民?主管理企業(yè)?的權(quán)利，參?加黨、團(tuán)_?__和工會(huì)?的權(quán)利等。?(二)訂?立有一定期?限的勞動(dòng)合?同的乙方，?在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)?職務(wù)以后，?如職務(wù)是有?任期的，在?勞動(dòng)合同期?限短于領(lǐng)導(dǎo)?任期的情況?下，可以將?合同期限視?為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?的任期;如?果職務(wù)是沒?有任期的，?可以視為改?訂沒有一定?期限的勞動(dòng)?合同。(?三)乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?甲方單位各?項(xiàng)規(guī)章制度?，遵守勞動(dòng)?紀(jì)律，服從?分配，堅(jiān)持?出勤，積極?勞動(dòng)，保證?完成規(guī)定的?各項(xiàng)任務(wù)。?第十條教?育與培訓(xùn)?甲方應(yīng)加強(qiáng)?對乙方進(jìn)行?思想政治教?育、遵紀(jì)守?法教育、安?全生產(chǎn)教育?，根據(jù)工作?和生產(chǎn)的需?要進(jìn)行業(yè)務(wù)?、職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)。第?十一條勞動(dòng)?合同的變更?(一)發(fā)?生下列情況?之一者，允?許變更勞動(dòng)?合同:1?.經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，并不因此?而損害國家?和社會(huì)的利?益;2.?訂立勞動(dòng)合?同所依據(jù)的?法律規(guī)定已?經(jīng)修改;?3.由于甲?方單位嚴(yán)重?虧損或關(guān)閉?、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)?產(chǎn)確實(shí)無法?履行勞動(dòng)合?同的規(guī)定，?或由于上級?主管機(jī)關(guān)決?定改變了工?作任務(wù)、性?質(zhì);4.?由于不可抗?力或由于一?方當(dāng)事人雖?無過失但無?法防止的外?因，致使原?合同無法履?行;5.?法律規(guī)定的?其他情況。?(二)在?合同沒有變?更的情況下?，甲方不得?安排乙方從?事合同規(guī)定?以外的工作?，但下列情?況除外:?1.發(fā)生事?故或自然災(zāi)?害，需要及?時(shí)搶修或救?災(zāi);2.?因工作需要?而進(jìn)行的臨?時(shí)調(diào)動(dòng)(單?位內(nèi)工種之?間、機(jī)構(gòu)之?間);3?.發(fā)生不超?過一個(gè)月時(shí)?間的短期停?工;4.?甲方依法重?新任命、調(diào)?動(dòng)、調(diào)換訂?立沒有一定?期限勞動(dòng)合?同職工的工?作;5.?法律規(guī)定的?其他情況。?第十二條?勞動(dòng)合同的?解除解除?勞動(dòng)合同，?除因乙方違?法犯罪或乙?方不履行合?同給甲方造?成損失，或?者嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律和?本單位管理?章程的規(guī)定?被開除