員工保密協(xié)議書樣本

第4頁共4頁員工保密協(xié)議書樣本?甲方：乙?方：甲、?乙雙方根據(jù)?《___反?不正當(dāng)競爭?法》、《_?__勞動合?同條例》和?《___有?限公司保密?制度》以及?國家、地_?__府有關(guān)?規(guī)定，雙方?在遵循平等?自愿、協(xié)商?一致、誠實(shí)?信用的原則?下，就甲方?商業(yè)___?保密事項(xiàng)達(dá)?成如下協(xié)議?：（一）?保密內(nèi)容?1.甲方的?交易___?，包括商品?產(chǎn)、供、銷?渠道，客戶?___，買?賣意向，成?交或商談的?價(jià)格，商品?性能、質(zhì)量?、數(shù)量、交?貨日期；?2.甲方的?經(jīng)營___?，包括經(jīng)營?方針，投資?決策意向，?產(chǎn)品服務(wù)定?價(jià)，市場分?析，廣告策?略；3.?甲方的管理?___，包?括財(cái)務(wù)資料?、人事資料?、工資薪酬?資料、物流?資料；4?.甲方的技?術(shù)___，?包括產(chǎn)品設(shè)?計(jì)、產(chǎn)品圖?紙、生產(chǎn)模?具、作業(yè)藍(lán)?圖、工程設(shè)?計(jì)圖、生產(chǎn)?制造工藝、?制造技術(shù)、?計(jì)算機(jī)程序?、技術(shù)數(shù)據(jù)?、專利技術(shù)?、科研成果?。（二）?保密范圍?1.乙方在?勞動合同期?前所持有的?科研成果和?技術(shù)___?，經(jīng)雙方協(xié)?議乙方同意?被甲方應(yīng)用?和生產(chǎn)的；?2.乙方?在勞動合同?期內(nèi)職務(wù)發(fā)?明、工作成?果、科研成?果和專利技?術(shù)；3.?乙方在勞動?合同期前甲?方已有的商?業(yè)___；?4.乙方?在勞動合同?期內(nèi)甲方所?擁有的商業(yè)?___。?（三）雙方?的權(quán)利和義?務(wù)1.甲?方提供正常?的工作條件?，為乙方職?務(wù)發(fā)明、科?研成果提供?良好的應(yīng)用?和生產(chǎn)條件?，并根據(jù)創(chuàng)?造的經(jīng)濟(jì)效?益給予獎(jiǎng)勵(lì)?；2.乙?方必須按甲?方的要求從?事經(jīng)營、生?產(chǎn)項(xiàng)目和科?研項(xiàng)目設(shè)計(jì)?與開發(fā)，并?將生產(chǎn)、經(jīng)?營、設(shè)計(jì)與?開發(fā)的成果?、資料交甲?方，甲方擁?有所有權(quán)和?處置權(quán)；?3.未經(jīng)甲?方書面同意?，乙方不得?利用甲方的?商業(yè)___?進(jìn)行新產(chǎn)品?的設(shè)計(jì)與開?發(fā)和撰寫論?文向第三者?公布；4?.雙方解除?或終止勞動?合同后，乙?方不得向第?三方公開甲?方所擁有的?未被公眾知?悉的商業(yè)_?__；5?.雙方協(xié)定?競業(yè)限止期?的，解除或?終止勞動合?同后，在競?業(yè)限止期內(nèi)?乙方不得到?生產(chǎn)同類或?經(jīng)營同類業(yè)?務(wù)且有競爭?關(guān)系的其他?用人單位任?職，也不得?自己生產(chǎn)與?甲方有競爭?關(guān)系的同類?產(chǎn)品或經(jīng)營?同類業(yè)務(wù)；?6.乙方?必須嚴(yán)格遵?守甲方的保?密制度，防?止泄露甲方?的商業(yè)__?_；7.?甲方安排乙?方任職__?_崗位，并?給予乙方保?密津貼。?（四）保密?期限1.?勞動合同期?內(nèi)；2.?甲方的專利?技術(shù)未被公?眾知悉期內(nèi)?；（五）?脫密期限?1.因履行?勞動合同約?定條件發(fā)生?變化，乙方?要求解除勞?動合同的必?須以書面形?式提前__?_月通知甲?方，提前期?即為脫密期?限，由甲方?采取脫密措?施，安排乙?方脫離__?_崗位；乙?方應(yīng)完整辦?妥涉秘資料?的交接工作?；2.勞?動合同終止?雙方無意續(xù)?簽的，提出?方必須以書?面形式提前?___月通?知對方，提?前期即為脫?密期限，由?甲方采取脫?密措施，安?排乙方脫離?___崗位?；乙方應(yīng)該?接受甲方的?工作安排并?完整辦妥涉?秘資料的交?接工作；?3.勞動合?同解除或期?滿終止后，?乙方必須信?守本協(xié)議，?不損害甲方?利益。（?六）保密津?貼1.甲?方對乙方保?守商業(yè)__?_予以保密?津貼，甲方?按月支付乙?方保密津貼?人民幣__?_元；2?.保密津貼?每月___?日與工資同?時(shí)發(fā)放；?3.乙方調(diào)?任非___?崗位，甲方?停止支付乙?方保密津貼?。（七）?違約責(zé)任?1.在勞動?合同期內(nèi)，?乙方違反此?協(xié)議，雖未?造成甲方經(jīng)?濟(jì)損失，但?給甲方正常?生產(chǎn)經(jīng)營活?動帶來麻煩?的，甲方有?權(quán)調(diào)離乙方?___崗位?，停發(fā)保密?津貼，并予?以行政處分?；2.在?勞動合同期?內(nèi)，乙方違?反此協(xié)議，?造成甲方輕?微經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方可?解除乙方的?勞動合同；?3.在勞?動合同期內(nèi)?，乙方違反?此協(xié)議，造?成甲方較大?經(jīng)濟(jì)損失的?，甲方予以?乙方除名的?行政處罰，?并追索全部?或部份乙方?按月領(lǐng)取的?保密津貼；?4.在勞?動合同期內(nèi)?，乙方違反?此協(xié)議，造?成甲方重大?經(jīng)濟(jì)損失的?，甲方予以?乙方除名的?行政處罰，?追索全部保?密津貼；并?追加經(jīng)濟(jì)損?失賠償，構(gòu)?成犯罪的，?上訴人民法?院，依法追?究乙方刑事?責(zé)任；5?.甲、方雙?方因履行本?協(xié)議發(fā)生爭?議和違約責(zé)?任的執(zhí)行超?過法律、法?規(guī)、賦予雙?方權(quán)限的，?可向甲方所?在地勞動仲?裁機(jī)構(gòu)申請