2022年職代會總結(jié)

2022年職代會總結(jié)統(tǒng)一思想堅定信心為圓滿完成全年各項任務(wù)而努力奮斗一在屆三次職工代表大會暨年工作會議上的講話各位代表：洗煤廠屆三次職工代表大會暨年工作會議，經(jīng)過與會代表的共同努力，圓滿完成了各項議程，就要閉幕了。這次會議，是在公司屆五次職代會結(jié)束不久，全廠上下貫徹落實公司職代會精神，為今年各項工作做準(zhǔn)備、打基礎(chǔ)的形勢下召開的一次重要會議。會議期間，全體代表以飽滿的熱情和對洗煤廠、對職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真聽取審議了《廠長工作報告》、《職代會工作報告》及《年經(jīng)濟責(zé)任制說明》，并立足洗煤實際，積極參政議政，提出了許多寶貴的意見和建議，在一些重大問題上，達(dá)成了共識，形成了決議。特別是廠長杜廣闊同志的《工作報告》，在實事求是地總結(jié)了洗煤廠年工作的基礎(chǔ)上，客觀的分析了我廠當(dāng)前面臨的形勢，提出了今年的各項奮斗目標(biāo)和工作任務(wù)，既符合實際、切實可行，又令人鼓舞、催人奮進(jìn)?？偟膩碇v，可以概括為：思路清晰、目標(biāo)明確、措施得力、安排得當(dāng)，對于動員全廠方方面面的力量，堅定必勝的信心和決心，圓滿完成今年各項任務(wù)，開創(chuàng)洗煤廠又好又快發(fā)展的新局面，具有十分重要的意義。今天在座的各位代表，是八百洗煤職工的人，希望大家回去之后，積極行動起來，職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹公司和洗煤廠兩級職代會精神，全面正確把握報告的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，在宣傳報告的廣度上下功夫，積極宣傳會議精神，做到讓全體職工人人皆知，用正確的輿論導(dǎo)向把各個方面的思想和注意力都統(tǒng)一到確保實現(xiàn)今年的各項目標(biāo)任務(wù)上來。回顧剛剛過去的一年，應(yīng)當(dāng)說是洗煤廠發(fā)展進(jìn)程中最令人難忘的一年。面對原煤供應(yīng)緊張、煤種雜、煤質(zhì)差、編制缺員、設(shè)備欠帳多等不利因素對洗煤生產(chǎn)造成的嚴(yán)重制約，我們廠全體干部職工在困難面前毫無懼色、迎難而上，在重壓之下攻堅闖關(guān)、加快發(fā)展，為公司焦炭大幅增產(chǎn)、順利實現(xiàn)扭虧，立下了汗馬功勞。盤點年取得的成績，我感慨良多。面對著繁重的生產(chǎn)任務(wù)，面對著安全穩(wěn)定的壓力，我們的干伍嚴(yán)格按照公司的戰(zhàn)略部署，全面貫徹執(zhí)行各項決議，抓安全、促生產(chǎn)，抓改革、搞調(diào)整，抓管理、提效益，做了大量艱苦細(xì)致的工作。全體職工代表立足本職，心系全局，提建議，獻(xiàn)良策，影響和帶動了廣大職工與洗煤廠同呼吸、共命運，為各項工作的順利完成作出了巨大貢獻(xiàn)。在此我要說：年所取得的成績既是全廠每位干部職工忘我工作、無私奉獻(xiàn)的結(jié)果，也是對大家辛勤勞動的最好回報。借此機會，我代表洗煤廠黨支部，向各位代表、向辛勤工作在洗煤一線的全體職工表示衷心的感謝，并向這次大會的圓滿成功表示熱烈的祝賀。年是全面貫徹落實精神和公司次黨代會精神的開局之年，也是公司實現(xiàn)“二次扭虧”后力求各方面工作再譜新篇章的拼搏之年。新的一年里，我們面臨的是一個困難和壓力同在，機遇與挑戰(zhàn)并存的環(huán)境。盡管前面的道路崎嶇不平，盡管面對的工作困難重重，但只要我們始終保持頑強的精神、高昂的斗志，主動面對、凝心聚力、銳意進(jìn)取，就一定能夠克服前進(jìn)中的各種困難，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)既定的各項奮斗目標(biāo)。下面，結(jié)合會議期間與會代表討論的意見，我就如何深入落實好這次會議做出的各項部署再講幾點意見。（一）統(tǒng)一思想，堅定信心，才能克服困難，再創(chuàng)佳績今年，我們廠根據(jù)公司的工作要求，提出“130135”的奮斗目標(biāo)。要想保證這個目標(biāo)的順利實現(xiàn)，首先就要做到統(tǒng)一思想。正如杜廠長剛才在《工作報告》中分析的那樣，我們洗煤廠要想完成年的生產(chǎn)任務(wù)，困難重重。但我們要清楚的知道，任務(wù)艱巨既是對我們的考驗，同時也說明公司對我們寄予厚望，是將我們作為焦化再度騰飛的主力軍來看待。洗煤任務(wù)完成的好與壞、產(chǎn)質(zhì)量指標(biāo)完成的高與低，都將直接影響并決定著焦化的整體效益。全體干部職工，特別是職工代表，要從新的發(fā)展階段的實際出發(fā)，進(jìn)一步貫徹解放思想、實事求是的思想路線，把思想統(tǒng)一到公司關(guān)于今年工作的總體要求和部署上來，統(tǒng)一到這次職代會精神上來，統(tǒng)一到如何克服困難、抓住機遇實現(xiàn)工作目標(biāo)上來，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，保持清醒的頭腦，用過硬的專業(yè)素質(zhì)、用不間斷的思想政治工作和管理手段，去教育、帶動、影響全體職工創(chuàng)造性的開展各項工作。其次，要樹立凡事必能完成的信心。信心是做好各項工作的力量源泉。要想完成“130135”的工作目標(biāo)固然有一定的難度，但有難度并不意味著無法完成。去年當(dāng)公司將砰石含煤的控制指標(biāo)定在低于%時，曾也有同志懷疑完成這一指標(biāo)難度大，擔(dān)心實現(xiàn)不了。但事實證明，是可以完成的。今年，我們廠綜合各方面考慮，在砰石含煤的指標(biāo)控制上自我加壓，要求降低到%以下，從公司質(zhì)檢中心出據(jù)的報表來看，去年南北洗煤砰石含煤平均為%和%，離%的目標(biāo)都不太遠(yuǎn)。只要我們樹立起堅定的信心，在去年工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，認(rèn)真探索、精心操作，完成這一指標(biāo)任務(wù)應(yīng)該不成問題。我相信。只要我們進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，堅定了信心，就能同心同德，形成合力，凝聚力量，奮發(fā)有為，創(chuàng)造新業(yè)績，奪取新勝利。（二）全力確保安全生產(chǎn)安全重于泰山。安全工作開展的好與壞，不但關(guān)系著個人的身體健康，還關(guān)系著企業(yè)的興衰榮辱，沒有一個良好的安全環(huán)境，就無法保持順利生產(chǎn)，又何談創(chuàng)造效益。公司今年將職工安全風(fēng)險抵押金繳納數(shù)額向上浮動%也正是出于對安全的整體考慮，希望以此激勵職工群眾切實行動起來，認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)。目前，我廠的安全形勢雖呈現(xiàn)出一定的被動局面，但不能因此喪失信心和卻步。越是在安全生產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢下，越要保持冷靜的頭腦，深刻反思事故原因，吸取事故教訓(xùn)，避免事故重復(fù)發(fā)生；越是在條件復(fù)雜的情況下，約要堅定信心，拉高安全管理標(biāo)桿，一如既往地瞄準(zhǔn)安全零目標(biāo)去奮斗。安全向“0”目標(biāo)奮斗不是一句空頭口號，它是從長遠(yuǎn)發(fā)展的角度出發(fā)確保實現(xiàn)洗煤長治久安和從人本理念的角度考慮關(guān)愛職工身心健康的雙重體現(xiàn)，同時也充分表明了我們搞好安全工作的的堅定決心和信心。今天與會的全體職工代表，是搞好洗煤安全生產(chǎn)的主力軍。你們要認(rèn)真貫徹執(zhí)行杜廠長關(guān)于安全工作的部署，進(jìn)一步增強搞好安全生產(chǎn)的責(zé)任感、緊迫感和危機感。以開展企業(yè)安全文化建設(shè)為切入點，營造濃郁的安全氛圍，樹立“安全就是效益、安全就是幸福、安全就是維護(hù)員工根本利益”的價值觀，不斷規(guī)范職工的行為，并與安全培訓(xùn)和各個時期的群眾性安全活動有機結(jié)合起來，通過卓有成效的安全思想教育工作，不斷增強職工的安全生產(chǎn)意識，不斷提高員工的自我保安意識，為建設(shè)本質(zhì)型安全單位奠定思想基礎(chǔ)；以落實各級安全責(zé)任和安全規(guī)章制度、措施、標(biāo)準(zhǔn)為重點，做到“嚴(yán)”字當(dāng)頭，強化監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅責(zé)任追究，對因責(zé)任不落實、違章指揮、違章作業(yè)等造成事故的責(zé)任人，要堅持責(zé)任追究不講情面，對安全措施不到位、現(xiàn)場管理不到位等問題也要抓住不放，從嚴(yán)從重處理。同時，廣大黨員要發(fā)揮在安全工作中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，按照公司提出的“鞏固、完善、擴展、深化、提高”的要求，構(gòu)建起縱向到底、橫向到邊、保障有力的黨員安全預(yù)防網(wǎng)絡(luò)，使“黨員安全崗”活動成為黨工作與生產(chǎn)工作的融合點，成為廣大黨員發(fā)揮先進(jìn)性的一個重要平臺，構(gòu)筑起堅固的“紅色”安全屏障。此外，由于集團(tuán)公司在進(jìn)入元月份后也出現(xiàn)了多起人員傷亡事故，年各項安全檢查的力度與頻次必然會增大、增多，這就要求我們精心做好安全迎檢、陪檢工作，并對檢查出的問題，能自行整改的要及時進(jìn)行整改，無法自行解決的要積極與有關(guān)部門聯(lián)系和做好防范措施。責(zé)任重于山，安全大于天。對于只有起點、沒有終點的安全工作來說，只要我們肯撲下身子，真抓實干，把安全工作當(dāng)做當(dāng)前最大的政治來抓，就一定能夠有效遏制事故的再度發(fā)生，就一定能夠扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動局面，實現(xiàn)安全形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，就一定能夠確保洗煤的長治久安。（三）落實“黨建”，深化“五好”黨創(chuàng)建“五好黨”創(chuàng)建工作是加強新時期黨的建設(shè)，實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟工作的有機融合的工作模式，是探索黨建設(shè)的有效途徑，也是創(chuàng)新學(xué)習(xí)型黨的有效載體。實踐證明，“五好黨”創(chuàng)建工作完全符合加強黨的建設(shè)理論的要求。因此，我們在今年將遵循“融合性、實效性、創(chuàng)新性、創(chuàng)新性”的原則，從三個方面繼續(xù)深化“五好”黨創(chuàng)建工作：一是以創(chuàng)新理念為先導(dǎo)，通過導(dǎo)入先進(jìn)的學(xué)習(xí)型企業(yè)文化理念，改進(jìn)和完善學(xué)習(xí)機制、學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)方法，不斷提高黨的學(xué)習(xí)力；二是以班子建設(shè)為重點，增強班子成員的政治素質(zhì)和生產(chǎn)駕馭能力，營造班子成員間團(tuán)結(jié)互助、作風(fēng)形象良好的氛圍，不斷提高黨的凝聚力；三是以健全工作機制為著力點，把黨建工作滲透、融合到生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)中去，不斷提高黨的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力。以達(dá)到通過深化“五好”黨創(chuàng)建，努力把黨建設(shè)成推動洗煤發(fā)展穩(wěn)定的堅強政治核心、戰(zhàn)斗堡壘。（三）繼續(xù)深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)，努力提高職工隊伍素質(zhì)。學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)是增強企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵。為扎實作好企業(yè)文化建設(shè)工作，公司于今年元月日專門召開了深化學(xué)習(xí)型企業(yè)文化啟動大會，下發(fā)了《焦化公司深化學(xué)習(xí)型企業(yè)文化實施方案》，郝書記又結(jié)合《實施方案》和今后一個時期學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)的重點工作，進(jìn)行了動員、部署。由此可見公司對開展企業(yè)文化建設(shè)是十分重視的。作為公司人員最多的分廠，我們要嚴(yán)格按照公司提出的要求，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，建立健全有效的運行機制，努力創(chuàng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)習(xí)環(huán)境，促進(jìn)創(chuàng)建活動深入持久的開展下去。同時，牢固樹立“以人為本”的思想，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)。一是要以倡導(dǎo)崗位奉獻(xiàn)為著力點，引導(dǎo)職工立足本崗，履行職責(zé)，建功立業(yè)，為提高企業(yè)經(jīng)濟效益做出貢獻(xiàn)；二是認(rèn)真落實，在利用多種形式，采取多種方法，舉辦不同類型的培訓(xùn)班，不斷提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和管理創(chuàng)新能力的同時，積極職工開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、提建議、獻(xiàn)良策等活動，積極推廣新技術(shù)、新工藝，不斷推進(jìn)我廠技術(shù)進(jìn)步；三是要大力弘揚先進(jìn)，發(fā)揮模范人物的帶頭作用。（四）深化民主管理，充分發(fā)揮職代會作用職代會作為企業(yè)發(fā)揚基層民主的制度，是以職工廣泛參與為特征，以少數(shù)服從多數(shù)為原則，以協(xié)商為基礎(chǔ)，以協(xié)調(diào)利益關(guān)系為核心內(nèi)容，以規(guī)范的民主程序為保障的職工參與企業(yè)民主管理的基本形式。長期以來，我們?nèi)尕瀼攸h的全心全意依靠工人階級的方針，實行以職代會為基本形式的民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開，有力促進(jìn)了民主決策、科學(xué)發(fā)展。同時，堅持把實行職代會制度作為維護(hù)職工權(quán)益的基本手段，做到了主動、依法、科學(xué)?？偟膩砜?，職代會對于推動企業(yè)與職工共同發(fā)展，發(fā)揮了十分重要的作用。在新的一年里，我們要認(rèn)真總結(jié)實踐經(jīng)驗，以落實職代會各項職權(quán)為核心，不斷加強和改進(jìn)民主管理。要抓好知情權(quán)的落實，對企業(yè)的重大事項和職工群眾普遍關(guān)心的事情，及時在職工中進(jìn)行宣傳。要抓好參與權(quán)的落實，把民主管理制度滲透到各項內(nèi)部管理之中，讓職工切實體會到民主權(quán)利的存在。要抓好審議權(quán)的落實，堅持做到凡涉及改革發(fā)展的重大方案和規(guī)章制度都要提交職代會審議，凡涉及職工生活福利的重大事項都要提交職代會討論決定。而職工代表要，加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，堅持實事求是的原則，正確處理職工和企業(yè)的利益關(guān)系，不斷改進(jìn)工作方法，把職工和企業(yè)的事情當(dāng)做自己的事情來辦，真正成為職工信得過、靠得住的優(yōu)秀代表。此外，我們還要加大新聞宣傳報道的力度，及時將我們廠發(fā)生的好人好事報道出去，既表彰了先進(jìn)、鼓舞了士氣，又為宣傳洗煤、總結(jié)經(jīng)驗、交流情況，發(fā)揮了應(yīng)有的作用。各位代表、同志們：完成今年的工作，任務(wù)艱巨，意義重大。2022年職代會總結(jié)（二）位代表、同志們：經(jīng)過兩天時間的緊張會議，縣電信分公司首屆一次職工代表大會即將結(jié)束，這次會議是在通信行業(yè)競爭進(jìn)一步加劇，企業(yè)面臨新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)下召開的，共有名正式代表、名列席代表參加。會上，經(jīng)理對年的工作做了客觀、公正、實事求是的總結(jié)，對年的工作做了周密部署和安排，工會對年的工作和年的工作思路都進(jìn)行了詳盡的總結(jié)和安排，對年的管理辦法進(jìn)行了說明，剛才又兌現(xiàn)了“效益杯”及“雙過半”勞動競賽的各項獎勵，表彰了一部分先進(jìn)和個人，名基層負(fù)責(zé)人就“拼搏杯”做了表態(tài)發(fā)言，整個會議時間緊湊，內(nèi)容重要，紀(jì)律較好。借此機會，我強調(diào)幾點：1、扎扎實實、不折不扣的開展好“拼搏杯”勞動競賽活動。省公司月底就召開了“拼搏杯”的動員大會，上午，柴局長對電信及我局當(dāng)前的形勢進(jìn)行了分析，就如何開展“拼搏杯”也講得很清楚，希望大家嚴(yán)格遵照執(zhí)行。我所要強調(diào)的是：“樹立一個信心，抓住兩個重點，打好三張王牌，確保四個到位”?！皹淞⒁粋€信心”就是要樹立完成任務(wù)的信心?！捌床钡娜蝿?wù)重、困難大是現(xiàn)實問題，但辦法總比困難多，“百萬電話大行動”那樣重的任務(wù)，那樣大的困難，我們也超額完成了任務(wù)，所以，只要大家堅定信心，在局黨委的帶領(lǐng)下，多想辦法，多出點子，變壓力為動力，超常規(guī)工作，“拼搏杯”就一定能取得最后勝利。“抓住兩個重點”就是要在業(yè)務(wù)發(fā)展上抓住寬帶、小靈通這兩個重點。寬帶還欠產(chǎn)多戶，這是我們下半年業(yè)務(wù)發(fā)展的重中之重，全局員工一定要引起高度重視，要調(diào)動一切積極因素，確保任務(wù)的完成。下半年是電信消費的高峰期，特別是現(xiàn)在學(xué)校已放假，許多教師和學(xué)生都已返回家中，大家要抓住這一有利時機，廣泛宣傳，盡全力發(fā)展寬帶業(yè)務(wù)，年底打一個漂亮的翻身仗。小靈通是我局下半年增收的主要業(yè)務(wù)，雖然現(xiàn)在還沒有全部開通，但從近段時間的宣傳效果來看，用戶的期望值很高，許多用戶都等著小靈通的開通。用戶等，但職工不能等。因此，我們從現(xiàn)在開始就要積極行動起來，宣傳還要加大力度，預(yù)放號業(yè)務(wù)要加快進(jìn)度，早一天發(fā)展一位小靈通用戶，移動、聯(lián)通等競爭對手就少一次機會。同時，工程部門也要加快小靈通建設(shè)速度，一邊加緊施工，一邊積極與市公司聯(lián)系貨源，爭取早日開通?！按蚝萌龔埻跖啤本褪俏目傊v的全員營銷、渠道營銷、捆綁營銷三張牌。講過，"人多力量大”，中國電信人多就是優(yōu)勢，我們要充分利用這一優(yōu)勢，最大限度的發(fā)揮全員營銷的優(yōu)勢作用，每一位員工都要力爭及早完成個人任務(wù)，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)。各營銷渠道要加大個性化、親情化服務(wù)力度，加強協(xié)作配合，做到優(yōu)勢互補，不斷提升電信品牌。只要我們認(rèn)真打好這三張牌，將它們?nèi)跁炌ǎ掳肽甑娜蝿?wù)是能夠完成的。“確保四個到位”就是管理到位、考核到位、分配到位、保障到位。“拼搏杯”的任務(wù)這樣重，如果在管理上不采取措施，就很難達(dá)到效果。因此，各只能部門一定要按照柴局長的工作報告，以貫徹“一份業(yè)績、一份回報”的企業(yè)理念為原則，盡快制定或修改各種管理辦法，將員工的個人所得與業(yè)績緊密掛鉤，并嚴(yán)格考核。在當(dāng)前電信改革的關(guān)鍵時期，考核一定要嚴(yán)，不能睜一只眼閉一只眼，或者送人情，這不是對員工的關(guān)心，是害了員工。各單位的二次分配辦法也要相應(yīng)的進(jìn)行調(diào)整，做到公平、公開、公正，要讓員工的聰明才智得到充分的發(fā)揮。另外，各單位還要確保貨源和服務(wù)保障到位，外對用戶、內(nèi)對各基層中心、支局、點的保障問題都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，要為“拼搏杯”的開展創(chuàng)造一個良好的競賽氛圍。2、服務(wù)工作只能加強，不能滑坡?，F(xiàn)在的市場競爭有一種公式，“服務(wù)+質(zhì)量+信譽生存”，而質(zhì)量和信譽取決于服務(wù)的好壞，由此可以看出，服務(wù)對于一個企業(yè)特別是一個競爭激烈的企業(yè)是多么的重要。上午，柴局長講我局的服務(wù)還停留在基本服務(wù)層面上，我完全贊同，因為我們在服務(wù)工作中確實還存在太多的問題，確實還做得很不到位。我們現(xiàn)在的服務(wù)只是一中停留在口頭上和形式上的服務(wù)，大家還沒有真正領(lǐng)悟到“用心服務(wù)”的內(nèi)涵。所以，全局員工都要高度重視服務(wù)工作，要把自己看作是中國電信的人，時刻注意自己的一言一行，努力提高自身的綜合素質(zhì)和修養(yǎng)，從個體的提高演變?yōu)槠髽I(yè)整體的提高，向主動服務(wù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)邁進(jìn)。3、安全生產(chǎn)工作警鐘常鳴。安全生產(chǎn)是一個企業(yè)健康發(fā)展的前提，沒有了安全，一切都免談。上半年，我局出現(xiàn)了一些安全問題，雖然我們花了很大的氣力解決了這些問題，但仍然給企業(yè)的正常生產(chǎn)、生活秩序帶來了一些負(fù)面影響。電信企業(yè)的工作是一個安全系數(shù)要求高的工作，我在這里再次提醒大家，一定要注重安全生產(chǎn)工作，各部門要加強對員工的安全意識教育和安全操作技能培訓(xùn)，安保部門要加大檢查考核力度，運用好兼職安全員這一安全監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，真正履行職責(zé)和發(fā)揮作用，把安全生產(chǎn)工作抓仔細(xì)，抓到位，杜絕各類安全事故的發(fā)生。4、堅持"—抓，都要硬”。"抓”就是一手抓“拼搏杯”的開展、一手抓小靈通建設(shè)、一手抓災(zāi)后自救工作。前兩手已經(jīng)講了很多，第災(zāi)后自救工作也十分重要。這次洪水受災(zāi)非常嚴(yán)重，電信的損失巨大，僅直接經(jīng)濟損失就大多萬元，是年洪水損失的倍之多，尤其是溪口，基本上將我們“百萬電話大行動”和“三百萬工程”的心血毀掉了一大半。因此，各單位在搞好發(fā)展的同時，也要加強災(zāi)后自救工作，想盡一切辦法盡快恢復(fù)通信，讓用戶滿意。散會后，希望各單位和各級負(fù)責(zé)人認(rèn)真將本次會議精神特別是柴局長的講話精神傳達(dá)貫徹給每一位員工，開好自己單位的“拼搏杯”動員大會，下星期三黨群辦負(fù)責(zé)檢查（以記錄為準(zhǔn)），沒有傳達(dá)的給予通報，并在月份目標(biāo)管理職工學(xué)習(xí)一欄中扣分。同志們，這次的會議至此已圓滿結(jié)束，希望大家以本次會議為新的起點，發(fā)揚“百萬電話大行動”精神，拿出大無畏的豪邁氣概，全局員工同舟共濟，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，全面完成“拼搏杯”各項生產(chǎn)任務(wù)，為電信美好的明天而努力奮斗。2022年職代會總結(jié)（三）上高人民醫(yī)院第屆工會委員會工作報告各位代表：我受第屆醫(yī)院工會委員會的委托，向大會作工作報告。匯報五年來醫(yī)院的工會工作，并提出年工會工作意見，請各位代表審議，同時請各位列席代表提出寶貴意見。首先對年一年工會工作做簡要回顧上高縣人民醫(yī)院第屆工會委員會于年月經(jīng)醫(yī)院第屆職工代表、工會代表大會第一次會議民主選舉產(chǎn)生。至今歷時已五年。五年來工會委員會在醫(yī)院黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在上級工會指導(dǎo)下，按照《中國工會章程》《工會法》和上級工會提出的工會工作重點，結(jié)合本院工作特點開展工會工作。在五年工作中，工會緊密配合醫(yī)院黨支部加強精神文明建設(shè)，充分發(fā)揮工會的橋梁、紐帶作用，團(tuán)結(jié)全體職工積極投入醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展。引導(dǎo)職工參與醫(yī)院的民主管理和民主監(jiān)督，鼓勵職工立足本職，愛崗敬業(yè)，努力完成各項工作任務(wù)，工會干部認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，密切與職工聯(lián)系，熱心為職工辦事，積極開展各種健康向上、豐富多彩的文體活動。五年來，醫(yī)院工會工作在全院干部職工大力支持配合下，取得了較好的業(yè)績，有力地促進(jìn)了醫(yī)院各項工作的順利開展，為醫(yī)院兩個效益不斷提高做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?；仡櫸迥隁v程，工會主要做了以下工作。一、履行職責(zé)，―職工參政議政職工代表大會是職工參與民主管理和民主監(jiān)督的基本形式。工會認(rèn)真履行工會的基本職能。五年中召開了五次職工代表大會，在每年職代會上，代表們對醫(yī)院工作報告，財務(wù)預(yù)決算報告，醫(yī)院管理條例和獎懲方案，人事制度改革和績效工資分配等重大決策都經(jīng)過討論、表決再執(zhí)行。與會職工代表肩負(fù)著職工重托，以主人翁的精神履行自已的職責(zé)，積極參政議政，各抒已見，為醫(yī)院的改革發(fā)展建言獻(xiàn)策，對醫(yī)院的工作提出了許多很好的意見和建議。充分發(fā)揮聰明才智，在本次職代會上，還將完成新屆工會委員會和工會經(jīng)費委員會換屆選舉。二、配合黨總支加強醫(yī)院精神文明建設(shè)幾年來，全院干部職工結(jié)合各階段形勢要求，加強了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并開展了多種有意義的活動。極大地調(diào)動了全院干部職工的工作積極性，有效的推動了醫(yī)院各項工作的發(fā)展。五年中，在年深入開展了“厚德精業(yè).創(chuàng)先爭優(yōu)”主題活動。開展了多種形勢的服務(wù)群眾活動。年，深入開展“學(xué)習(xí)宣傳精神”活動，開展走訪慰問困難黨員、困難病友、困難職工活動.通過召開學(xué)術(shù)委員會收集職工的意見和建議，推動醫(yī)院各項工作科學(xué)發(fā)展。年，開展“亮舉措.賽干勁"活動，各黨支部開展了“學(xué)習(xí)新黨章及醫(yī)療核心制度”知識競賽。大力開展了黨員“健康義診”活動。年，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。認(rèn)真開展了縣衛(wèi)生系統(tǒng)“三謀三比三創(chuàng)”主題活動。并以新醫(yī)改為契機，謀劃推動醫(yī)院提升進(jìn)位，將人才隊伍建設(shè)作為提升技術(shù)和服務(wù)的頭等大事來抓。年，在醫(yī)院黨總支牽頭各黨支部承辦開展了四期道德講堂活動，提升了全院干部職工的思想道德修養(yǎng)。深入推進(jìn)“紅包”回扣問題常態(tài)化治理工作.進(jìn)一步加強了干部職工的作風(fēng)建設(shè)。成立志愿者服務(wù)隊，開展志愿者服務(wù)活動。還開展了黨員入社區(qū)報到，為社區(qū)群眾開展義診活動。不但促進(jìn)了全院干部職工綜合素質(zhì)的提高，更獲得了良好的社會效應(yīng)。三、樹立形象加大院內(nèi)外宣傳力度五年來，運用醫(yī)院【情況簡報】黑板報、門診電子屏幕、張貼宣傳標(biāo)語和向上級宣傳部門投稿等方式宣傳黨的方針政策，醫(yī)療衛(wèi)生改革新動態(tài)等。五年中，我院在各大媒體宣傳用稿情況為-國家級媒體篇，省級篇，市級篇，縣級251篇。這些宣傳報道為醫(yī)院和衛(wèi)生系統(tǒng)在社會上樹立新形象起到了良好的宣傳作用。四、維護(hù)權(quán)益為職工辦好事實事醫(yī)院現(xiàn)有在職和退休職工共名，工會干部堅持努力配合院領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心了解職工情況，維護(hù)職工的合法權(quán)益.對職工生病慰問、生活困難、病故等，幫助解決實際問題，把醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到職工心中，為職工排憂解難謀利益。其一、實施了送溫暖工程。五年中，對生活確有困難或遭受天災(zāi)的職工給予了經(jīng)濟補助，共計一萬五千多元。為名困難職工申請到縣總工會困難補助款共計一萬零四百元。年開始由醫(yī)院付款為每一位在職職工參加了由總工會承辦的職工特種重病、職工住院津貼及意外傷害三種團(tuán)體互助保障的保險項目。五年中，慰問了住院職工三百多人，為—名職工家屬去世送上花圈悼念，協(xié)助職工辦喪事次。其二、關(guān)心職工物質(zhì)文化生活，改善職工福利。醫(yī)院工會遵循“兼顧單位利益，量力而行“的原則，以多種形式有序的發(fā)放職工福利。其三、加強退休職工的工作，到年底醫(yī)院離退休職工已達(dá)人，院領(lǐng)導(dǎo)重視并關(guān)心老齡工作，凡上級規(guī)定的有關(guān)待遇均給予落實。老同志生病住院工會干部及時去探望并慰問。每逢重陽佳節(jié)舉辦慶?；顒?，讓老年人老有所樂；對有特長的老同志醫(yī)院繼續(xù)聘用，讓他們老有所為。其四、女工委員會認(rèn)真做好女職工工作，維護(hù)女職工的特殊利益，執(zhí)行了女職工應(yīng)該享受的待遇。其五、定期職工進(jìn)行體檢，使廣大職工及時了解自身的健康狀況，保證了廣大職工能以健康的體魄投入工作。其六、在每年元旦節(jié)、五一勞動節(jié)、國慶節(jié)等開展了形式多樣、豐富多彩的文體活動。職工們都踴躍參加、氣氛活躍。工會還了職工積極參與市、縣或系統(tǒng)工會的各類活動，并在活動中獲得了很多獎項。五、強化了工會干部的自身建設(shè)在年第屆職工代表、工會代表大會第一次會議上，選舉產(chǎn)生了新屆工會委員會和工會經(jīng)費委員會。委員們不負(fù)廣大職工重托，認(rèn)真學(xué)習(xí)不斷提高自身素質(zhì)。委員之間既有分工又有合作，重大問題經(jīng)過討論決定。全體會員均有登記，并及時吸收新會員加入工會—。五年來，各位委員認(rèn)真履行工作職責(zé)，圓滿完成了各項工作任務(wù)。為更好的開展工會工作，全院還選出名工會小組長，他們積極參與、團(tuán)結(jié)協(xié)作.為醫(yī)院工會工作順利開展起到了良好的推動作用。六、加強了工會財務(wù)管理本屆工會本著少花錢多半事的原則，嚴(yán)格按照工會章程管好用好工會經(jīng)費，工會的財產(chǎn)資金有八人管理，凡有開支都必須通過工會主席簽字方可報銷。較大支出必須經(jīng)討論、院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可支出。工會按時按比例收取行政撥款和工會會員會費，按時向縣總工會上交工會經(jīng)費。工會財務(wù)賬務(wù)每年主動接受工會經(jīng)費委員會的和監(jiān)督。年到年工會財務(wù)收支情況如下；上屆工會結(jié)余：38161.64五年總收入；1848282.45｛一百八十四萬八千二百八十二點四五元｝是按工資百分之二提取的經(jīng)費以及工會會員個人繳納會費的總和。五年總支出；1809938.8｛一百八十萬九千九百三十八點八元｝其中上交縣總工會經(jīng)費；175000｛十七萬五千元｝;發(fā)放職工個人福利；1791773｛一百七十九萬一千七百七十三元｝;其他支出；18165.8｛一萬八千一百六十五點八元｝五年收支兩抵結(jié)余經(jīng)費____元移交給下屆工會委員會。各位代表，在過去的五年歷程中，本屆工會委員會之所以能順利開展工作并取得較大成績，主要是得到了上級工會，醫(yī)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，得到了全院干部職工的關(guān)心，幫助和大力合作為此我代表第屆工會委員會向大家致以崇高的敬意，并向大家表示衷心的感謝。由于工會委員都是兼職干部，工作中難免有不盡人意之處，所以在此也請大家能夠諒解，相信下屆新的工會委員一定會把工會工作做得更好。為醫(yī)院工作再上新臺階而努力奮