臨時(shí)用工合同范本簡(jiǎn)易版（4篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)臨時(shí)用工合同范本簡(jiǎn)易版甲方：?___乙?方：___?___號(hào)?碼：___?根據(jù)《_?__勞動(dòng)法?》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同期限?甲方聘用乙?方在甲方與?___合作?項(xiàng)目中擔(dān)任?___臨時(shí)?崗位工作。?合同期限為?___，自?___年_?__月__?日至___?年___月?__日。試?用期為_(kāi)_?_個(gè)月。?二、乙方工?作內(nèi)容_?__。三?、甲方的權(quán)?利與義務(wù)?(一)負(fù)責(zé)?乙方的日常?人事管理;?(二)負(fù)?責(zé)支付乙方?工資，每月?___元。?四、乙方?的權(quán)利與義?務(wù)(一)?接受甲方的?管理，并按?合同要求認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，服從?工作崗位安?排或調(diào)整，?遵紀(jì)守法，?圓滿完成工?作任務(wù);?(二)享受?合同規(guī)定的?工資待遇;?(三)在?簽訂本合同?時(shí)自愿遵守?甲方的有關(guān)?規(guī)定;五?、聘用合同?的變更、解?除、終止?(一)乙方?有下列情況?之一，甲方?可以解除合?同：1.?履行合同差?、完不成工?作任務(wù)、考?核不合格;?2.訂立?合同的客觀?情況發(fā)生重?大變化，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?合同達(dá)成協(xié)?議的。(?二)有下列?情況之一，?本合同自行?終止：1?.合同期限?屆滿;2?.合同期內(nèi)?乙方死亡;?六、其他?特別約定?：1、乙?方在___?市___工?作期間，未?經(jīng)甲方同意?，不得在其?他單位兼職?，如有違反?，乙方需向?甲方支付違?約金___?元人民幣。?2、乙方?在合同結(jié)束?后，未經(jīng)甲?方同意，不?得私自與_?__合作。?如有違反，?乙方需向甲?方支付違約?金___元?人民幣。?3、乙方不?得泄露有關(guān)?甲方的企業(yè)?信息(如運(yùn)?作方式、員?工工資待遇?等)。如有?違反并造成?甲方經(jīng)濟(jì)損?失，甲方有?權(quán)要求乙方?賠償甲方的?相關(guān)損失。?本合同經(jīng)?雙方簽字后?生效，本合?同一式__?_份，甲、?乙雙方各執(zhí)?___份。?甲方(蓋?章)：__?_乙方(簽?名)：__?____?年___月?__日__?_年___?月__日臨時(shí)用工合同范本簡(jiǎn)易版（二）?編號(hào)：__?_甲方(?單位)名稱?：___乙?方(工人)?姓名：__?_所有制?性質(zhì)：__?_性別：_?__年齡：?___地?址：___?民族：__?_文化程度?：___?法人代表：?___現(xiàn)住?址：___?務(wù)工許可?證號(hào)碼：_?__居民_?__號(hào)碼：?___甲?方因生產(chǎn)(?工作)需要?，經(jīng)勞動(dòng)部?門批準(zhǔn)，勞?務(wù)市場(chǎng)介紹?，同意招用?乙方為臨時(shí)?工，根據(jù)有?關(guān)國(guó)家有關(guān)?規(guī)定及__?_人民政府?有關(guān)政策，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意自愿訂?立本合同，?并共同遵守?如下條款：?一、合同?期限自_?__年__?_月__日?日起至__?_年___?月__日止?。合同期滿?，本合同自?行終止。如?甲方需要繼?續(xù)留用，經(jīng)?乙方同意，?雙方可以續(xù)?訂合同，并?辦理鑒證手?續(xù)。二、?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)甲?方根據(jù)生產(chǎn)?(工作)需?要，安排乙?方在___?崗位，承擔(dān)?___臨時(shí)?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)。乙?方若同意，?須服從。在?合同期內(nèi)甲?方因調(diào)整生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)，需要?變更乙方的?崗位和任務(wù)?，需經(jīng)乙方?同意。如乙?方不同意，?可提出辭職?，雙方辦理?解除合同手?續(xù)。三、?勞動(dòng)時(shí)間與?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)勞動(dòng)?時(shí)間：甲方?實(shí)行每周_?__日，每?日___小?時(shí)工作制。?嚴(yán)格控制加?班加點(diǎn)，確?因生產(chǎn)(工?作)需要加?班加點(diǎn)的，?應(yīng)控制每日?加班不超過(guò)?___小時(shí)?，每月加班?不超過(guò)__?小時(shí)，加班?要提前通知?乙方，由甲?乙雙方商定?，按規(guī)定發(fā)?給加班加點(diǎn)?費(fèi)。(二?)勞動(dòng)報(bào)酬?：按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定和單?位的實(shí)際情?況，根據(jù)乙?方的崗位和?承擔(dān)任務(wù)，?甲乙雙方協(xié)?商定為為每?日___元?，每月__?_元。加班?工資，按不?低于國(guó)家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。獎(jiǎng)金，?根據(jù)單位效?益和勞動(dòng)貢?獻(xiàn)，定期發(fā)?給。實(shí)行計(jì)?件工資制的?，月工資按?計(jì)件單價(jià)結(jié)?算。具體辦?法在本合同?雙方約定欄?中約訂。從?事夜班的，?應(yīng)發(fā)給夜餐?費(fèi)___元?。(三)?在合同期間?，如發(fā)生停?工待料情況?，甲方每天?發(fā)給乙方基?本生活費(fèi)_?__元。?四、勞動(dòng)保?護(hù)、保險(xiǎn)福?利待遇(?一)從城鎮(zhèn)?招用的臨時(shí)?工，實(shí)行社?會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)?制度。保險(xiǎn)?金繳納辦法?與單位勞動(dòng)?合同制工人?相同。繳納?養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?，每月甲方?負(fù)擔(dān)___?元，乙方負(fù)?擔(dān)___元?。乙方繳納?金額，先由?甲方統(tǒng)一支?付，后在其?當(dāng)月工資中?扣除。乙方?如符合招工?條件，單位?又有指標(biāo)，?可招為勞動(dòng)?合同制工人?，所繳納的?養(yǎng)老保險(xiǎn)可?隨同轉(zhuǎn)移，?合并計(jì)算繳?費(fèi)年限。?(二)乙方?因工死亡待?遇及因工負(fù)?傷在醫(yī)療期?內(nèi)的待遇與?合同制工人?相同，因工?負(fù)傷醫(yī)療終?結(jié)，由勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?確定其傷殘?程度。完全?喪失勞動(dòng)能?力的，與合?同制工人同?等對(duì)待，部?分喪失勞動(dòng)?能力的，企?業(yè)應(yīng)當(dāng)安排?力所能及的?工作，合同?期滿，根據(jù)?其傷殘程度?，由甲方按?照省、自治?區(qū)、直轄市?人民政府確?定的具體辦?法辦理。?(三)乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期最長(zhǎng)不?超過(guò)___?個(gè)月。醫(yī)療?期內(nèi)待遇應(yīng)?當(dāng)與合同制?工人同等對(duì)?待，傷病假?期間，由甲?方酌情發(fā)給?生活補(bǔ)助費(fèi)?。乙方在甲?方工作半年?以上，醫(yī)療?期滿尚未痊?愈被解除勞?動(dòng)合同的，?由企業(yè)發(fā)給?一次性醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)__?_元，乙方?死亡的，甲?方應(yīng)發(fā)給喪?葬補(bǔ)助費(fèi)_?__元，一?次性發(fā)給供?養(yǎng)直系親屬?救濟(jì)費(fèi)__?_元。(?四)乙方在?甲方工作一?年以上，重?新簽訂合同?的，甲方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)定?安排乙方探?親，服務(wù)每?滿一年假期?為_(kāi)__天?;乙方如遇?婚、喪、女?工懷孕、分?娩、哺乳，?甲方應(yīng)按規(guī)?定安排假期?。上述假期?為有薪假期?，超出規(guī)定?日期的，經(jīng)?批準(zhǔn)按事假?處理。(?五)根據(jù)工?作崗位需要?，并參照國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?，甲方發(fā)給?乙方勞動(dòng)保?護(hù)用品__?_，及勞動(dòng)?保健食品費(fèi)?___元。?從事起重、?電焊、司爐?等特殊工種?作業(yè)的，需?持有關(guān)部門?核發(fā)的《專?業(yè)崗位操作?證》方可上?崗。(六?)合同期間?，甲方發(fā)給?乙方每月副?食品補(bǔ)貼_?__元。冬?季取暖期間?，按規(guī)定每?月發(fā)取暖津?貼___元?。五、勞?動(dòng)紀(jì)律(?一)按時(shí)上?下班，不得?遲到早退。?(二)嚴(yán)?格遵守操作?規(guī)程，保證?生產(chǎn)。(?三)愛(ài)護(hù)單?位財(cái)產(chǎn)，不?無(wú)故損壞公?物。(四?)上班工作?(生產(chǎn))時(shí)?間不得做私?事，不得做?與生產(chǎn)工作?無(wú)關(guān)的事。?(五)聽(tīng)?從指揮，服?從調(diào)動(dòng)。?(六)保質(zhì)?保量完成任?務(wù)，不得投?機(jī)取巧。?(七)有事?及時(shí)請(qǐng)示報(bào)?告，不得擅?自主張。?六、勞動(dòng)合?同的變更、?終止、解除?和辭職(?一)甲方因?轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整?生產(chǎn)項(xiàng)目或?者由于情況?變化，經(jīng)乙?方同意，可?以變更合同?的。(二?)合同期滿?后即終止執(zhí)?行，并辦理?終止合同手?續(xù)。如生產(chǎn)?(工作)需?要，甲方繼?續(xù)招用乙方?，需要經(jīng)乙?方同意，并?經(jīng)勞動(dòng)部門?批準(zhǔn)，雙方?重新簽訂合?同。(三?)有下列情?形之一的，?可以解除勞?動(dòng)合同：?(1)雙方?一致同意的?;(2)?符合本合同?第六條第五?項(xiàng)和第六條?第六項(xiàng)規(guī)定?的;(3?)乙方培訓(xùn)?(熟練)期?滿，不符合?錄用條件或?乙方不愿意?供職的;?(4)乙方?非因工負(fù)傷?，治療終結(jié)?仍不能復(fù)工?的。(四?)有下列情?形之一的，?本合同自行?解除：(?1)甲方宣?告破產(chǎn)，或?者瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間的;?(2)乙?方被除名開(kāi)?除、勞動(dòng)教?養(yǎng)或判處徒?刑的。(?五)乙方在?合同期內(nèi)有?下列情形之?一的，甲方?可以辭退;?(1)嚴(yán)?重違犯勞動(dòng)?紀(jì)律，影響?生產(chǎn)、工作?秩序的;?(2)違反?操作規(guī)程，?損壞設(shè)備、?工具，浪費(fèi)?原材料、能?源，造成經(jīng)?濟(jì)損失的;?(3)服?務(wù)態(tài)度惡劣?，損害消費(fèi)?者利益的;?(4)有?___、盜?竊、___?，營(yíng)私舞弊?等違法行為?，尚未構(gòu)成?刑事責(zé)任的?;(5)?無(wú)理取鬧、?打架斗毆，?嚴(yán)重影響社?會(huì)秩序或犯?有其他嚴(yán)重?錯(cuò)誤的。?(六)甲方?有下列情形?之一的，乙?方可以辭職?：(1)?經(jīng)國(guó)家有關(guān)?部門確認(rèn)，?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡劣?，無(wú)有效勞?動(dòng)保護(hù)措施?，嚴(yán)重?fù)p害?工人身體健?康的;(?2)甲方不?按合同規(guī)定?發(fā)放工資或?連續(xù)___?個(gè)月不支付?工資的;?(3)人格?受到甲方負(fù)?責(zé)人侮辱的?;(4)?甲方不履行?勞動(dòng)合同，?或違___?勞動(dòng)法律、?政策，侵害?工人合法權(quán)?益的;(?5)經(jīng)國(guó)家?批準(zhǔn)應(yīng)征入?伍的。(?七)乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得解除合?同：(1?)合同期限?未滿，又不?符合第六條?第___項(xiàng)?情況之一的?;(2)?患有職業(yè)病?和因工負(fù)傷?在治療期限?內(nèi)未能治愈?，屬于全部?或大部分喪?失勞動(dòng)能力?的;(3?)女工在孕?期、產(chǎn)假期?、哺乳期內(nèi)?的。(八?)甲方或乙?方要求解除?勞動(dòng)合同，?除第六條第?(四)款所?列情況外，?必須提前_?__個(gè)月通?知對(duì)方。并?辦理有關(guān)手?續(xù)。七、?違約責(zé)任?甲方違反合?同有關(guān)條款?或無(wú)正當(dāng)理?由在合同期?內(nèi)辭退乙方?的，按乙方?實(shí)際損失予?以賠償，具?體數(shù)額由雙?方協(xié)商。?乙方違反本?合同有關(guān)條?款給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方可?根據(jù)實(shí)際損?失情況要求?乙方予以賠?償。具體數(shù)?額由雙方協(xié)?商。乙方不?經(jīng)甲方同意?私自離單位?的，賠償甲?方___元?，否則甲方?不予辦理離?單位手續(xù)。?八、雙方?認(rèn)為需要約?定的其它事?項(xiàng)(一)?甲方為乙方?提供住房，?房租、水、?電費(fèi)由乙方?自負(fù)。房租?按商品房標(biāo)?準(zhǔn)收取的，?甲方應(yīng)給乙?方住房補(bǔ)貼?每月為_(kāi)_?_元;如乙?方自行解決?住房的，甲?方應(yīng)給乙方?住房補(bǔ)貼，?每月為_(kāi)_?_元。(?二)甲方自?辦食堂的，?按飯菜成本?收費(fèi)，不辦?食堂，在外?搭膳的，所?需管理費(fèi)由?甲方支付。?甲方給乙方?膳食補(bǔ)貼每?月___元?。(三)?甲方按國(guó)家?規(guī)定，每月?應(yīng)給乙方各?類補(bǔ)貼共_?__元。?(四)計(jì)件?工資制的，?月工資結(jié)算?辦法：__?_。(五?)其他需約?定事項(xiàng)：_?__。任?何一方違反?勞動(dòng)合同，?給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，對(duì)方有權(quán)?根據(jù)責(zé)任和?造成的后果?，追究違約?金___元?，賠償金_?__元。?九、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理合?同履行中如?發(fā)生爭(zhēng)議，?雙方應(yīng)本著?互諒互讓的?原則協(xié)商解?決，或經(jīng)企?業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解(?因開(kāi)除，辭?退違紀(jì)職工?以及職工辭?退，自動(dòng)離?職發(fā)生的爭(zhēng)?議可直接申?請(qǐng)仲裁或向?法院起訴)?。調(diào)解無(wú)效?，甲乙雙方?協(xié)商一致選?擇：___?。(一)?按企業(yè)勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理有?關(guān)規(guī)定，向?___勞動(dòng)?___申請(qǐng)?仲裁。(?二)向當(dāng)?shù)?人民法院起?訴。十、?本合同自雙?方簽訂之日?起，任何一?方不得擅自?修改或變更?。本合同未?盡事宜，須?經(jīng)雙方協(xié)商?，作出補(bǔ)充?規(guī)定，經(jīng)鑒?證與本合同?具有同等效?力。條款與?法律、法規(guī)?、政策有抵?觸的，按國(guó)?家現(xiàn)行的法?律、法規(guī)、?政策執(zhí)行。?十一、本?合同自勞動(dòng)?部門鑒證之?日起生效，?一式___?份，甲乙雙?方各持__?_份，涂改?或未經(jīng)合法?授權(quán)代簽無(wú)?效。甲方?(蓋章)：?___乙方?(簽字)：?___法?定代表人(?簽字)：_?__聯(lián)系電?話：___?簽訂地點(diǎn)?：___簽?訂地點(diǎn)：_?____?_年___?月__日_?__年__?_月__日?臨時(shí)用工合同范本簡(jiǎn)易版（三）甲方(用?工單位)名?稱：___?地址：_?__委托?代理人：_?__乙方?(勞動(dòng)者)?姓名：__?_性別：?___出生?年月___?民族：_?__文化程?度：___?___號(hào)?碼：___?事業(yè)單位?臨時(shí)工合同?戶籍所在地?：___?現(xiàn)詳細(xì)居住?地址：__?____?：___聯(lián)?系電話：_?__根據(jù)?甲方施工生?產(chǎn)需要，甲?方?jīng)Q定聘用?乙方到甲方?工地從事臨?時(shí)性工作，?為維護(hù)雙方?的合法權(quán)益?，甲乙雙方?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)信?用的原則訂?立本臨時(shí)性?用工勞務(wù)合?同，雙方應(yīng)?當(dāng)依法遵守?本合同所列?條款。一?、受聘期限?經(jīng)雙方協(xié)?商，聘用期?限為：__?_年___?月__日起?至___年?___月_?_日止。?二、勞動(dòng)報(bào)?酬1、甲?乙雙方約定?，乙方的勞?動(dòng)報(bào)酬按每?月___元?(大寫__?_)人民幣?支付。2?、該工資包?括甲方單位?為乙方繳納?的基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)金、住?房公積金、?醫(yī)療保險(xiǎn)金?、工傷保險(xiǎn)?金、個(gè)人所?得稅、各種?節(jié)假日加班?及中夜班補(bǔ)?貼、績(jī)效工?資、生活費(fèi)?、日常交通?費(fèi)等。3?、每月三天?(含三天)?以內(nèi)的病、?事假工資照?發(fā)，但必須?履行請(qǐng)銷假?手續(xù)，三天?以上的病、?事假亦須履?行請(qǐng)銷假手?續(xù)，聘用工?資按實(shí)際請(qǐng)?假天數(shù)減發(fā)?。4、甲?方為乙方提?供受聘期間?的住宿。?5、若乙方?提供了正常?勞動(dòng)，甲方?支付給乙方?的勞動(dòng)報(bào)酬?不低于甲方?所在地政府?規(guī)定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作?方式甲乙?雙方約定，?乙方在受聘?期間采取不?定時(shí)工作方?式。四、?社會(huì)保險(xiǎn)?鑒于甲方系?跨省、區(qū)作?業(yè)的流動(dòng)施?工單位，乙?方工作地變?動(dòng)頻繁這一?實(shí)際，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，甲方按_?_省社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)?定，將社會(huì)?保險(xiǎn)中甲方?應(yīng)為乙方繳?納的基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)金、?住房公積金?、醫(yī)療保險(xiǎn)?金、工傷保?險(xiǎn)金等按月?計(jì)入在乙方?工資清單中?一并支付給?乙方，由乙?方本人自行?到其戶籍所?在地社會(huì)保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納?，若乙方不?參加社會(huì)保?險(xiǎn)，其責(zé)任?自行承擔(dān)。?五、乙方?服從甲方的?管理，受聘?期間必須遵?守甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，聽(tīng)從甲方?的工作安排?和指揮，并?應(yīng)遵紀(jì)守法?，樹(shù)立吃苦?耐勞的精神?。六、甲?方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家和地?方有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)和職業(yè)?危害防護(hù)的?法律、法規(guī)?和規(guī)章，為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)條件?、必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?和勞動(dòng)工具?。乙方在?甲方工作期?間必須注意?安全，遵守?安全操作規(guī)?程、工作規(guī)?范、勞動(dòng)安?全和職業(yè)衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。如乙?方在甲方工?作期間發(fā)生?安全事故，?按___《?工傷保險(xiǎn)條?例》、__?_省實(shí)施《?工傷保險(xiǎn)條?例》辦法和?___地區(qū)?工傷保險(xiǎn)實(shí)?施辦法之規(guī)?定辦理。?七、合同期?內(nèi)，如乙方?不能勝任甲?方安排的工?作或按國(guó)家?相關(guān)法律、?法規(guī)的有關(guān)?規(guī)定已達(dá)到?解除合同條?件的，甲方?有權(quán)解除與?乙方的合同?，如甲方違?___的相?關(guān)法律、法?規(guī)的，乙方?也有權(quán)提出?解除與甲方?的合同，但?任何一方提?出解除合同?前，均應(yīng)提?前七天告知?對(duì)方。八?、本合同一?式___份?，甲方__?_份、乙方?___份，?經(jīng)甲方蓋章?、乙方簽字?后生效，均?具同等法律?效力。甲?方(蓋章)?：___乙?方(簽名)?：___?甲方代表人?簽名：__?_臨時(shí)用工合同范本簡(jiǎn)易版（四）甲方：_?__乙方?：___?根據(jù)《__?_勞動(dòng)法》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、合?同期限甲?方聘用乙方?在甲方的門?衛(wèi)管理辦公?室擔(dān)任臨時(shí)?管理員崗位?工作。合同?期限為_(kāi)_?_個(gè)月，自?___年_?__月__?日至___?年___月?__日。?二、乙方工?作內(nèi)容及職?責(zé)(1)?負(fù)責(zé)學(xué)校門?衛(wèi)工作，嚴(yán)?格執(zhí)行學(xué)校?管理的有關(guān)?規(guī)定;(?2)負(fù)責(zé)校?門周邊的清?潔衛(wèi)生工作?，確保值班?室及校門口?內(nèi)外干凈、?整潔;(?3)負(fù)責(zé)學(xué)?校安全保衛(wèi)?工作，有高?度的責(zé)任感?，準(zhǔn)時(shí)上崗?，不得擅自?離崗。確保?校門每天_?__小時(shí)有?人值守。(?含雙休日)?(4)負(fù)?責(zé)做好大門?的開(kāi)關(guān)工作?，嚴(yán)格按要?求___大?門。做到門?開(kāi)人在，暫?時(shí)離開(kāi)校門?時(shí)必須鎖門?。(5)?負(fù)責(zé)外來(lái)人?員及車輛出?入登記工作?。凡外來(lái)人?員須問(wèn)清情?況，方可放?行。閑雜人?員，推銷商?品人員不得?進(jìn)校。做到?不徇私情。?(6)學(xué)?生進(jìn)出大門?必須嚴(yán)格檢?查證件或請(qǐng)?假條，無(wú)證?無(wú)條者不準(zhǔn)?進(jìn)出，對(duì)欲?進(jìn)大門貌似?學(xué)生者，要?嚴(yán)格盤查，?并與相應(yīng)班?主任聯(lián)系。?(7)嚴(yán)?格執(zhí)行學(xué)校?財(cái)產(chǎn)進(jìn)出校?門制度，沒(méi)?有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)不準(zhǔn)放?行。(8?)指導(dǎo)好校?門內(nèi)外車輛?的停放工作?。負(fù)責(zé)學(xué)校?內(nèi)教師車輛?的保衛(wèi)工作?。校園內(nèi)嚴(yán)?禁停放外單?位車輛。?(9)制止?零食攤販在?校門口擺攤?設(shè)點(diǎn)。積極?主動(dòng)處理校?門周圍的學(xué)?生違紀(jì)和各?種偶發(fā)事件?，并及時(shí)上?報(bào)。(1?0)發(fā)現(xiàn)有?可能危及學(xué)?校安全穩(wěn)定?的緊急情況?，應(yīng)立即鎖?上大門，并?向當(dāng)天值班?領(lǐng)導(dǎo)或校長(zhǎng)?報(bào)告。三?、甲方的權(quán)?利與義務(wù)?(一)負(fù)責(zé)?對(duì)乙方的日?常管理和臨?時(shí)工作安排?。(二)?負(fù)責(zé)支付乙?方上班月工?資，寒暑假?期間不享受?帶薪休假。?四、乙方?的權(quán)利與義?務(wù)1、接?受甲方的管?理，并按合?同要求認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，服從工?作崗位安排?或調(diào)整，遵?紀(jì)守法，圓?滿完成工作?任務(wù);2?、在簽訂本?合同時(shí)自愿?遵守后勤服?務(wù)公司(門?衛(wèi)員工守則?規(guī)定職責(zé))?。3、門?衛(wèi)員工實(shí)行?聘任制，合?同期每__?_個(gè)月簽訂?一次，根據(jù)?甲方需要可?以優(yōu)先續(xù)簽?。4、門?衛(wèi)員工為臨?時(shí)工，工資?實(shí)行包干，?每月一次給?乙方___?元，包括交?納國(guó)家規(guī)定?的各種社會(huì)?福利、保險(xiǎn)?金。5、?乙方在受聘?期間的日常?事務(wù)及操作?中，應(yīng)高度?重視和避免?事故發(fā)生。?若因執(zhí)行公?務(wù)發(fā)生意外?事故，甲方?應(yīng)全權(quán)負(fù)責(zé)?相關(guān)事務(wù)的?協(xié)調(diào)處理。?五、聘用?合同的變更?、解除、終?止(一)?乙方有下列?情況之一，?甲方可以解?除合同，提?前三天以書(shū)?面形式通知?;1.門?衛(wèi)管理人員?對(duì)學(xué)校管理?如不能遵守?，或遇特殊?情況需解除?合同，應(yīng)在?前___月?內(nèi)提出申請(qǐng)?，如突然自?行終止合同?;公司不結(jié)?算當(dāng)月的工?資。如工作?不負(fù)責(zé)任，?完