臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本匯總（2篇）

第4頁共4頁臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本匯總平等協(xié)?商，訂立本?用工合同。?一、協(xié)議?期限協(xié)議?期限為一年?。即自年月?日起至年月?日止。二?、工作內(nèi)容?乙方同意?按甲方工作?需要，在崗?位工作，履?行職責(zé)，完?成任務(wù)。?乙方應(yīng)遵守?甲方依法制?定的管理制?度。三、?勞動(dòng)保護(hù)和?工作條件?甲方為乙方?提供生產(chǎn)所?需的勞動(dòng)保?護(hù)用品。乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)安全?操作規(guī)程。?四、工作?報(bào)酬按雙?方商定的計(jì)?件工資標(biāo)準(zhǔn)?定時(shí)發(fā)放，?不再享受其?它福利待遇?及費(fèi)用。?五、工作紀(jì)?律1.乙?方服從甲方?的生產(chǎn)按排?，完成生產(chǎn)?任務(wù)，保證?產(chǎn)品質(zhì)量。?2.特殊?情況不能上?班時(shí)需事先?請假。3?.愛護(hù)公共?財(cái)產(chǎn)，保管?好自己的工?用具，發(fā)生?丟失要給予?賠償。4?.未經(jīng)甲方?允許，不得?攜帶公司任?何物品出崗?。六、合?同變更、終?止、解除的?條件如有?違反甲方工?作紀(jì)律的，?甲方有權(quán)解?除合同并提?前通知乙方?；乙方對甲?方的工作安?排、工資待?遇或其它種?種原因如有?不滿，同樣?有權(quán)解除合?同，但需提?前通知甲方?。七、注?意安全生產(chǎn)?乙方如違?反操作規(guī)程?所出現(xiàn)的事?故，由乙方?承擔(dān)全部事?故責(zé)任。?八、其它?本合同一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?（蓋章）：?乙方（簽章?）：年月?日年月日臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本匯總（二）甲方?：___有?限公司乙?方：___?號碼：根據(jù)?《___勞?動(dòng)合同法》?以及有關(guān)法?律、法規(guī)和?政策的規(guī)定?，經(jīng)雙方平?等協(xié)商，訂?立本用工合?同。一、?協(xié)議期限?協(xié)議期限為?自___年?___月日?起至___?年___月?___日止?。二、工?作內(nèi)容乙?方同意按甲?方工作需要?，在崗位工?作，履行職?責(zé)，完成任?務(wù)。乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制定的管?理制度。?三、勞動(dòng)保?護(hù)和工作條?件甲方為?乙方提供生?產(chǎn)所需的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守各項(xiàng)?安全操作規(guī)?程。三、?工作報(bào)酬?1、正常班?（含休息日?）：___?元/每小時(shí)?、晚上加班?：___元?/每小時(shí)?2、按雙方?商定的計(jì)時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)定?時(shí)發(fā)放，不?再享受其它?福利待遇及?費(fèi)用。3?、合同終止?時(shí)甲方為乙?方提供的廠?證、工作服?、等等全部?歸還后方可?結(jié)算工資，?若有遺失或?不歸還將照?價(jià)賠償，在?工資中扣除?。四、工?作紀(jì)律1?.乙方服從?甲方的生產(chǎn)?按排，完成?生產(chǎn)任務(wù)，?保證產(chǎn)品質(zhì)?量。2.?特殊情況不?能上班時(shí)需?事先請假。?3.愛護(hù)?公共財(cái)產(chǎn)，?保管好自己?的工用具，?發(fā)生丟失要?給予賠償。?4.未經(jīng)?甲方允許，?不得攜帶公?司任何物品?出崗。五?、聘用合同?的變更、解?除、終止?（一）乙方?有下列情況?之一，甲方?可以解除合?同，須提前?___天以?書面形式通?知：1．?履行合同差?、完不成工?作任務(wù)、考?核不合格；?2．甲方?撤并或減縮?編制需要減?員，經(jīng)雙方?協(xié)商就調(diào)整?崗位達(dá)不成?協(xié)議的；?3．訂立合?同的客觀情?況發(fā)生重大?變化，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更合?同達(dá)成協(xié)議?的。（?二）乙方有?下列情況之?一，甲方可?以隨時(shí)解除?合同：1?．嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?用人單位規(guī)?章制度，損?害單位經(jīng)濟(jì)?權(quán)益，造成?嚴(yán)重后果?以及嚴(yán)重違?背職業(yè)道德?，給單位造?成極壞影響?的；2．?連續(xù)曠工時(shí)?間超過二天?或合同期內(nèi)?累計(jì)曠工時(shí)?間超過三天?的；3．?無理取鬧、?打架斗毆、?恐嚇威脅單?位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)?重影響工作?秩序和社會(huì)?秩序的；?4．盜竊、?___、營?私舞弊情節(jié)?嚴(yán)重的；?5．違反工?作規(guī)定或操?作規(guī)程，發(fā)?生責(zé)任事故?，造成嚴(yán)重?經(jīng)濟(jì)損失的?；6．用?其他不正當(dāng)?手段欺騙甲?方的；7?．被開除、?勞教、判刑?、依法追究?刑事責(zé)任的?；8．其?它違___?、學(xué)校、甲?方規(guī)定的。?（三）合?同期內(nèi)，乙?方要求違約?解除合同的?，應(yīng)提前_?__天以書?面形式向甲?方提出申請?。解除合同?時(shí)間從甲方?同意之日計(jì)?算。（四?）有下列情?況之一的，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除合同：?1．甲方?未按規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的；2．?甲方以__?_、監(jiān)禁等?非法手段強(qiáng)?迫乙方工作?的。（五?）有下列情?況之一，本?合同自行終?止：1．?合同期限屆?滿；2．?合同期內(nèi)乙?方死亡；?3．乙方按?國家規(guī)定應(yīng)?征入伍的；?4．法律?、法規(guī)規(guī)定?的其它情況?。六、違?反合同的責(zé)?任和爭議解?決合同一?經(jīng)簽訂具有?法律效力。?合同期未滿?，又不符合?解除合同條?件單方解除?合同的，要?承擔(dān)違約責(zé)?任。因解除?合同甲、乙?雙方發(fā)生爭?議，