版職工聘用合同協(xié)議2022范文

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聘用合同是合同的一種形式，它不僅具有一般合同的特征,并且也具有自己獨自的特點，這些特點將該合同與勞動合同及其公務員任用合同等其他合同區(qū)別開來。更多合同范本點擊“用人合同”察看。最新版職工聘用合同協(xié)議1甲方：_________乙方：_____________(以下簡稱甲方)，因工作需要聘用____為保潔員(以下簡稱乙方)。為確定雙方責任，經(jīng)雙方協(xié)商達成協(xié)議如下：一、清掃工具由乙方自行提供，甲方每月提供10元補貼。二、甲方應向乙方每年發(fā)放具有安全保障作用的標志服二套。三、上崗時間及方式1.四月到九月上路時間：上午7：00-10：30，下午3：00-7：00;十月到第二年三月上路時間：上午8：00-11：30，下午2：00-6：00，周日休息，周五，周六上午上班，其它時間全天上路清掃。2.保潔員上崗時必須著甲方發(fā)放的標志服，工作時須逆道清掃路面，以保障人身安全。四、保潔員工作內(nèi)容。1.保持高速公路路面平整潔凈(囊括橋面伸縮縫、泄水孔的疏通;路緣石外側(cè)縫隙內(nèi)的雜草清除;冬季積雪的清除。)2.及時對路面中央分割帶內(nèi)垃圾進行清揀(囊括飲料瓶，塑料袋，方便面袋，紙屑和其他雜物)，用包帶走。3.定期對隔離柵內(nèi)路基到路面的邊坡的垃圾進行清揀，用包帶走。4.乙方必須隨身攜帶手機，在6：00—20：00保持手機處于正常狀態(tài)，以備項目部隨時安置保潔任務和檢查上路情況。5.乙方要負責本轄區(qū)內(nèi)沿線設施的日常監(jiān)護工作。發(fā)現(xiàn)有破壞行為的應予制止，并有義務按時向甲方及高速公路管理處有關部門匯報;同時若發(fā)現(xiàn)重大路況病害按時向甲方匯報，甲方將根據(jù)匯報內(nèi)容的真實性和及時性發(fā)放獎金。五、工資待遇。聘用期內(nèi)甲方付乙方月基本工資元。1.甲方根據(jù)《保潔員考核評定表》每月對乙方保潔的路段進行不定期檢查，對檢查不合格者扣當月工資__元，并限期改正，在限期改正后檢查仍不合格者再扣當月工資__元。2.有事先請假，如在上班時間不在崗視為曠工，按路面較整潔__元次，路面較臟__元次扣發(fā)基本工資。月累計三次曠工者，除相應地扣除工資外，同時給予解聘。3.如在上班期間因手機停機、關機或其它原因項目部無法直接與本人聯(lián)系時，按__元次扣除基本工資。4.對全勤者，工作表現(xiàn)較好者每月將獎勵50-100元。六、聘用期內(nèi)乙方若生病、住院，醫(yī)療費自付。七、聘用期內(nèi)，甲方一次性為乙方購買一份作業(yè)區(qū)內(nèi)人身意外傷害險,投保金額為六萬元,各保潔員也相應地購買一份人身意外傷害險,投保金額為五萬元。八、乙方不得讓他人代替自己在轄區(qū)內(nèi)工作，否則出現(xiàn)一切后果由乙方自負，工作期間應著統(tǒng)一的標志服，不允許騎自行車，如發(fā)現(xiàn)騎自行車者立即解聘并扣除一個月工資。上崗期間注意自身安全，如出現(xiàn)傷亡等事故，責任由保險公司認定后賠償，甲方不負任何責任。九、聘用期間，乙方如不能盡職盡責，一個月內(nèi)三次或一年內(nèi)累計檢查十次檢查不合格者甲方有權解聘，終止勞動合同。十、乙方如要解除協(xié)議，須提前5天通知甲方。十一、聘用時間自____年____月__日至____年____月__日。十二、未盡事宜，雙方另行協(xié)商。本合同如出現(xiàn)爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商后仍不能解決的，由界首仲裁委裁決。十三、乙方轄區(qū)自____公里至____公里。十四、本協(xié)議一式兩份，甲方一份，乙方一份。雙方簽字后生效。十五、本合同有效期自__年__月__日至__年__月__日甲方(公章)：_________乙方(簽字)：_________法定代表人(簽字)：____________年____月____日最新版職工聘用合同協(xié)議2甲方：乙方：(身份證號：聯(lián)系電話：)甲方聘用乙方從事衛(wèi)生保潔工作，經(jīng)雙方協(xié)商，同意以下條款：一、甲方為乙方配備必備的工具、器械，創(chuàng)作良好的工作環(huán)境。二、甲方遵照物業(yè)管理有關規(guī)定對乙方的工作進行布置、指導、監(jiān)督、檢查。三、甲方定期考核乙方工作情況，根據(jù)考核情況對乙方予以獎懲。四、乙方在合同期限內(nèi)應服從甲方管理，遵照相關的各項管理規(guī)定及工作制度，及時到崗，認真工作，遵紀守法，愛護公物，圓滿完成甲方布置的工作。五、雙方簽署合同后，甲方將按每月元工資標準發(fā)放給乙方，發(fā)放時間為下月日。六、乙方每月病事假累計兩天及兩天以上的，按當月平均日工資扣發(fā)工資。七、乙方出現(xiàn)下列情況之一時，甲方可視情扣發(fā)工資并隨時解除用工合同：1、經(jīng)常遲到早退，無故曠工的;2、工作效率低下，服務不按時的;3、不服從安排，推三阻四，對工作挑三揀四的;4、儀容不整，態(tài)度惡劣，影響公司形象的;5、拉幫結(jié)伙，吵鬧打架，造成不良影響的;6、向主管謊報考勤或出工不出力的;7、工作期間打牌、喝酒等影響公司形象的;8、其他違反勞動紀律、物業(yè)管理有關規(guī)定的`行為。八、乙方工作服費用由甲乙雙方共同承擔，乙方領用工作服后工作不滿一年的，該工作服費用由乙方全部承擔。九、乙方違章發(fā)生的任何事故,甲方概不承擔責任;乙方違章給甲方造成損失的,給予甲方賠償。十、乙方如需解除合同，應提前半月向甲方作出書面請示，乙方單方面解除本合同、擅離職守的，應向甲方支付違約金500元—1000元。乙方給甲方造成的損失超出違約金部分，乙方另外給予甲方賠償。十一、經(jīng)甲方同意解除本合同，乙方應與甲方辦理交接手續(xù)，向甲方移交工具材料、辦公用品及其他不屬于乙方所有的物品后，自覺離開。不辦理交接手續(xù)的或丟失、損壞、挪用以上物品的，甲方可按其市場價扣發(fā)乙方工資，不足部分由乙方另外給予賠償。十二、本合同一式兩份，簽字蓋章有效，有效期自年月日至年月日止。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日最新版職工聘用合同協(xié)議3甲方(聘用單位)：乙方(被聘用人)：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠信的原則，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商達成一致，簽訂本合同。第一條合同期限一、自起至止。二、合同期滿前一個月，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成一致，可續(xù)簽合同。三、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂合同，應在合同期滿前一個月通知對方。第二條工作崗位根據(jù)公司需要聘請乙方為公司保潔員，負責賽高街區(qū)A座2307室-2308室清潔工作。第三條工作內(nèi)容負責辦公室地面、兩個衛(wèi)生間、飲水機及周圍的清潔具體服務范疇和保潔面積由甲方制定。第四條工作報酬及支付一、合同期內(nèi)按月支付工資，薪金為700元月;每月四天休假。第五條違約責任、合同解除一、在實際工作中甲方?jīng)]有按合同約定承擔責任和支持乙方工作，乙方可提出解除合同。二、乙方自身原因不能完成工作任務和不能達到公司要求時，甲方可提出解除合同。三、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;甲方可提出解除合同。第六條其他乙方在保潔工作中遇傷亡，甲方不負任何責任。雙方發(fā)生爭執(zhí)不能達成一致，可申請仲裁或到當?shù)厝嗣穹ㄔ涸V訟。本合同一式三份，簽字生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日最新版職工聘用合同協(xié)議4甲方：乙方：甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵照。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。二、乙方這職務或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安置，在下述工作場合履行職責：(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構;(四)應出差服務之場合。四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。八、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。九、乙方之工作報酬：(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。(二)甲方得參考下列事項調(diào)整乙方職等：1、乙方每月工作考核記錄;2、乙方工作職務(或工種)變幻情況;3、甲方盈利狀況;4、勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。十、乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資，且乙方不必補償培訓費。十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵照各項規(guī)定。十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不非常聲明，本合同保持持續(xù)有效。十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。訂立合同書人甲方：簽約代表人：(簽字)職稱：乙方(姓名)：(簽字)身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡方式：最新版職工聘用合同協(xié)議5甲方(用人單位)名稱：___________________法定代表人：_____________________________乙方(受聘人員)姓名：___________________性別：___________________________________出生年月日：_____________民族：___________________________________文化程度：_______________居民身份證號碼：_________________________家庭住址：_______________________________郵政編碼：_______________________________電話：___________________根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按下列第________款明確：(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須確定具體)二、工作性質(zhì)和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務?？己酥笜嗣吭?每季度、每年)為________________________________________三、勞動保護和勞動條件甲方按國家和省、市的有關生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。五、甲方的權利和義務(一)甲方的權利1。按照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。2。合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。3。具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;(2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的;(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(5)乙方被依法追究刑事責任的;(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被明確為不稱職的;(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不經(jīng)受其它安置的。4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。5。乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。(二)甲方的義務1。遵照國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)作有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2。負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。3。乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權利和義務(一)乙方的權利1。在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利。2。有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。3。因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。4。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi);(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。(二)乙方的義務1。必須及時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并經(jīng)受甲方的考核。2。自覺保障甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。3。必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。4。乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。七、勞動保險和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、違約責任1。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必