預(yù)示面試成功的七大跡象_第1頁
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文檔僅供參考預(yù)示面試成功的七大跡象你已經(jīng)面試完了。當(dāng)你等待公司消息的時,腦里不斷回放面試的情節(jié)心估摸著自己的表現(xiàn)如何。但是有什么方法可以在通知出來之前就能知道結(jié)果嗎？沒有什么跡象牢靠但下面是一些征兆能說面試進展順利：面試官告訴你明確的決定時,而是含糊其辭或不確定。當(dāng)我對來面試的人感興趣的時候我保證讓面試人員在離開的時候確切地知道下一步會發(fā)生什他要待何時收到我的消息。面試官詢問你的時間安排。當(dāng)我對某位面試者特別感興趣時,除非我知道會在幾天內(nèi)提供工作機會否會擔(dān)心有沒有別的雇主挖走他說有遵守的時間安排呢？”以及“如果我們的時間安排和你的有沖,告訴我我看能否加快辦事速度面試官在努力對你推銷公司或這個職位。當(dāng)我知道自己想聘某個人的時候我花額外時間談?wù)撨@個職位及我們公司的優(yōu)勢,并且會努力詳盡描繪出也許會吸引應(yīng)試者的工作角色或企業(yè)文化。面試官花大量時間回答你的問題。不論應(yīng)試者是否是強有力的應(yīng)聘人,我會問他們有什么問題。但是當(dāng)我對某個人非常感興趣的時候回會深入很多。我經(jīng)常會去核實自己對問題的回答是否讓他們感到滿,鼓勵他們坦露任何有所保留的想法。面試超過時限。如果我對某個應(yīng)試者不是特別感興趣那么我會尋找機會結(jié)束面試——不會拖時間所如果你的面試時間超,么就是一個很好的征兆但是如面試沒有超時也不要過多揣測；我曾招過的許多都沒有進行過長的面試。面試結(jié)束后面官把你介紹給其他人、或帶你參觀辦公室。同樣如我知道自己不會招聘某位面試我會做這額外浪任何人的時(包應(yīng)試者從你的推薦人那里聽說雇主曾給他們打過電話。向推薦人核實情況十分費時所以如果我對一位面試者不感興趣是不會去做的。話又說回來了以這些都不是絕對的試官也許沒有任何意圖地做了其中一兩件事。當(dāng)然面官也許對你的很感興,可終還是選擇了另一位應(yīng)試者。但是當(dāng)你看到類似上面的情況時至?xí)雷约哼€沒有被淘汰。文檔僅供參考

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