讀書分享會(huì)方案

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)讀書分享會(huì)方案讀書目標(biāo)：組建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造更為濃厚的學(xué)習(xí)氛圍；提高員工自我認(rèn)識(shí)，提升自主思考、學(xué)習(xí)能力；通過(guò)學(xué)習(xí)分享、思維交流，統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)思想。選擇閱讀書籍的三大原則：和公司倡導(dǎo)的“正真”文化相關(guān)聯(lián)；！和公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)相關(guān)聯(lián)；和公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)發(fā)展協(xié)助相關(guān)聯(lián)。書籍選取方法：人力資源部規(guī)定的意識(shí)形態(tài)類書籍，如《活法》；各部門自行選擇書籍，以相應(yīng)專業(yè)類書籍為主；讀書進(jìn)程與監(jiān)控：人力資源部監(jiān)控各部門按周反饋?zhàn)x書進(jìn)度、按月組織內(nèi)部讀書分享；后期成型階段，將部門讀書分享作為周訓(xùn)內(nèi)容之一；；不按人力資源部要求反饋相關(guān)數(shù)據(jù)的，取消下期書籍選購(gòu)資格。五、參與人員：駐地廣州全體已轉(zhuǎn)正員工（不含廣佛及KA），在編約150人。六、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：每2個(gè)月為1期，每期1本書；每期人均預(yù)算：16—20元/人；每期活動(dòng)總預(yù)算：3000-3500元。.八、活動(dòng)流程：實(shí)施階段具體時(shí)間事項(xiàng)安排責(zé)任人<初步推廣每期前2周各部門提交參與讀書人員名單及自選書目（第一期書目由人力資源部選定）各部門長(zhǎng)每期前1周購(gòu)買書籍，公告當(dāng)期書目>培訓(xùn)組每期第1周下發(fā)分享書籍至各部門長(zhǎng)處培訓(xùn)組各部門長(zhǎng)下發(fā)至各部門人員，并簽收確認(rèn)?各部門長(zhǎng)人力資源部回收書籍簽收表培訓(xùn)組各部門自行確定各部門每月自行組織一次讀書分享；、各部門將讀書進(jìn)度反饋至培訓(xùn)組（另需提交分享會(huì)照片）各部門長(zhǎng)每周每周公布各部門讀書進(jìn)度培訓(xùn)組輸出內(nèi)容~各部門讀書進(jìn)度表深入推廣各部門自行確定提交員工行動(dòng)改進(jìn)計(jì)劃至各部門長(zhǎng)處；行動(dòng)改進(jìn)成果作為雙月考核、年終考核的參考數(shù)據(jù)；各部門長(zhǎng)周訓(xùn)?每期結(jié)束后，各部門利用周訓(xùn)進(jìn)行讀書成果匯報(bào)；各部門長(zhǎng)待定每期成果匯報(bào)結(jié)束后，進(jìn)行部門讀書成果匯報(bào)評(píng)比設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)：最具創(chuàng)意獎(jiǎng)、內(nèi)容精彩獎(jiǎng)、最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)等等待定:輸出內(nèi)容《行動(dòng)改進(jìn)計(jì)劃》，部門讀書成果匯報(bào)