專業(yè)人員持證上崗管理辦法

專業(yè)人員持證上崗管理辦法第一章總則第一條為推進(jìn)xx建設(shè)公司裝備制造分公司（以下簡(jiǎn)稱分公司）人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的實(shí)施，建立素質(zhì)優(yōu)良、技術(shù)過(guò)硬的員工隊(duì)伍，加強(qiáng)和規(guī)范員工持證上崗，促進(jìn)培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、使用、薪酬和待遇一體化機(jī)制的建立，根據(jù)xx建設(shè)公司（以下簡(jiǎn)稱公司）相關(guān)管理規(guī)定，結(jié)合分公司實(shí)際，特制訂本管理辦法。第二條本辦法僅適用于分公司在冊(cè)員工。第三條本辦法中的持證上崗，是指分公司員工取得國(guó)際通行并認(rèn)可的資格認(rèn)證；國(guó)家或行業(yè)認(rèn)可的較高等級(jí)的認(rèn)證。第四條持證上崗工作堅(jiān)持根據(jù)項(xiàng)目需求，逐步開(kāi)展培訓(xùn)，最終實(shí)現(xiàn)滿足分公司國(guó)際化發(fā)展的要求，同時(shí)使教育培訓(xùn)、持證上崗、薪酬待遇等密切掛鉤。第二章職責(zé)第五條辦公室是持證上崗工作的歸口管理科室，主要職責(zé)是：（一）負(fù)責(zé)分公司持證上崗規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)以及工作規(guī)劃的制定和具體實(shí)施。（二）負(fù)責(zé)管理并組織持證上崗工作相關(guān)的教育培訓(xùn)，以及持證上崗與教育培訓(xùn)、薪酬待遇等掛鉤工作。（三）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)分公司員工各類上崗所須證書及資格取得情況的管理。第六條分公司各單位在持證上崗工作中的主要職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)編制本單位培訓(xùn)取證計(jì)劃和證書復(fù)審計(jì)劃。（二）負(fù)責(zé)選派本單位人員參加培訓(xùn)、取證。第三章分公司認(rèn)可證書的種類第七條分公司承認(rèn)的證書必須是行業(yè)的最高執(zhí)業(yè)資格，通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)資格主管部門考試合格的證書。國(guó)際認(rèn)證必須是歐美發(fā)達(dá)國(guó)家普遍認(rèn)可或分公司因項(xiàng)目需要取得的證書。第八條國(guó)家認(rèn)證證書（一）住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部一級(jí)注冊(cè)建造師注冊(cè)機(jī)械工程師注冊(cè)電氣工程師注冊(cè)造價(jià)工程師（二）國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局注冊(cè)安全工程師第九條語(yǔ)言類證書（一）全國(guó)翻譯專業(yè)資格（CATTI）二級(jí)以上，本條適用于專業(yè)翻譯人員。（二）美國(guó)教育考試中心(EducationalTestingService)舉辦的TOEFL（TestofEnglishasaForeignLanguage）考試并取得80分以上（新托福）或總分500分及以上或聽(tīng)力45分及以上（老托福）成績(jī)。本條適用于非英語(yǔ)專業(yè)人員。第十條國(guó)際認(rèn)證證書（一）國(guó)際焊接學(xué)會(huì)(IIW)舉辦的焊接工程師培訓(xùn)和考試，取得焊接工程師資格證書。（二）國(guó)際焊接學(xué)會(huì)(IIW)舉辦的國(guó)際焊接技術(shù)員(InternationalWeldingTechnician)考試認(rèn)證（三）美國(guó)焊接協(xié)會(huì)舉辦的焊接檢驗(yàn)師（CWI）或高級(jí)焊接檢驗(yàn)師（SCWI）培訓(xùn)和考試，取得焊接工程師資格證書。第十一條操作人員（一）分公司急需的歐美標(biāo)準(zhǔn)的焊接證書（包括CWB焊工證書、ASME焊工證書）（二）國(guó)際焊接學(xué)會(huì)（IIW）舉辦的國(guó)際焊接技師(InternationalWeldingSpecialist)培訓(xùn)和考試，取得國(guó)際焊接技師資格證書。（三）國(guó)際焊接學(xué)會(huì)（IIW）舉辦的國(guó)際焊接技士(InternationalWeldingPractitioner)培訓(xùn)和考試，取得國(guó)際焊接技士證書。（四）國(guó)際焊接學(xué)會(huì)（IIW）舉辦的國(guó)際焊工(InternationalWelder)培訓(xùn)和考試，取得國(guó)際焊工證書。（五）按照TSGZ6002-2010《特種設(shè)備焊接操作人員考核細(xì)則》考試獲得證書。第十二條根據(jù)分公司實(shí)際項(xiàng)目需求或管理需要的其它種類證書可納入本管理辦法。第四章培訓(xùn)取證和證書復(fù)審第十三條根據(jù)需要分公司各單位提出培訓(xùn)取證計(jì)劃，經(jīng)分公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由辦公室組織實(shí)施。第十四條凡是參加分公司組織培訓(xùn)取證的人員應(yīng)認(rèn)真努力，力爭(zhēng)一次取證成功。第一次取證沒(méi)有通過(guò)的人員，培訓(xùn)期間的補(bǔ)助費(fèi)降低為規(guī)定的一半，再次沒(méi)有通過(guò)的人員將扣除補(bǔ)助費(fèi)用。三次取證未通過(guò)則根據(jù)情況除扣除補(bǔ)助費(fèi)之外，將扣除培訓(xùn)取證期間的獎(jiǎng)金。第十五條分公司鼓勵(lì)個(gè)人取得相應(yīng)的資質(zhì)證書，當(dāng)分公司在管理或項(xiàng)目上使用這些證書時(shí)，分公司將報(bào)銷個(gè)人取證的相關(guān)費(fèi)用。第十六條證書復(fù)審人員應(yīng)提前書面提出申請(qǐng)，經(jīng)分公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可參加證書復(fù)審，所有費(fèi)用由分公司承擔(dān)。第十七條焊工按照TSGZ6002-2010《特種設(shè)備焊接操作人員考核細(xì)則》取證時(shí)，F(xiàn)e1類-Fe2類材料，平位（或焊機(jī)操作）未通過(guò)應(yīng)承擔(dān)不低于100元的考試費(fèi)用。第五章持證人員待遇第十八條分公司將依據(jù)證書的在國(guó)際、國(guó)內(nèi)的認(rèn)可程度對(duì)相應(yīng)持證人員予以一定的獎(jiǎng)勵(lì)或持證上崗津貼，具體見(jiàn)附表。第十九條當(dāng)證書失效或被吊銷時(shí)，從當(dāng)月起取消上崗津貼。第六章持證人員違紀(jì)第二十條當(dāng)持證人員（管理人員）在工作中未按規(guī)定和規(guī)范要求開(kāi)展工作，導(dǎo)致發(fā)證單位吊銷資格證書且給分公司帶來(lái)較大損失的除取消相關(guān)待遇外，分公司將根據(jù)公司和分公司的相關(guān)規(guī)定予以追加處罰。第二十一條當(dāng)持證人員（操作人員）上崗時(shí)未按照持證項(xiàng)目要求工作，違反工藝、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)要求的，分公司將追究其責(zé)任，根據(jù)情節(jié)予以100-500元罰款。造成安全事故、產(chǎn)品安全隱患、產(chǎn)品安全性能失效的應(yīng)按照公司、分公司相關(guān)管理文件的追責(zé)條款處理，觸犯國(guó)家法律、法規(guī)的依法追責(zé)。嚴(yán)禁特種作業(yè)無(wú)有效操作證人員上崗操作，違反規(guī)定的將按照《車間質(zhì)量流動(dòng)紅旗考核和評(píng)選管理辦法》和相關(guān)安全管理規(guī)定處理。第七章附則第二十二條本規(guī)定由辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本管理辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。附表：持證人員特殊待遇一覽表序號(hào)證書名稱獎(jiǎng)勵(lì)（元）津貼備注1國(guó)際焊接工程師500元/月2國(guó)際焊接技術(shù)員200元/月3高級(jí)焊接檢驗(yàn)師400元/月CWI或W178.24焊接檢驗(yàn)師200元/月CWI或W178.25美國(guó)防腐蝕協(xié)會(huì)（NACE）油漆檢驗(yàn)員證書（CIP2級(jí)）300元/月6國(guó)際焊接技師300元/月7國(guó)際焊接技士200元/月8國(guó)際焊工100元/月9TOEFL考試200080分（新托福）總分500分及以上或聽(tīng)力45分及以上（老托福）10一級(jí)注冊(cè)建造師200011注冊(cè)機(jī)械工程師100012注冊(cè)電氣工程師100013注冊(cè)造價(jià)工程師100014注冊(cè)