專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表范文(精選十二篇)

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表范文(精選十二篇)5專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表范文(篇一)xxx意見》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，在職稱評聘方面本人自愿作如下承諾：一、忠誠黨和人民的教育事業(yè)，遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，愛崗敬業(yè)，教書育人，樂于奉獻。二、身正為范，以德立身。在申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)過程中不弄虛作假，若有提供虛假材料的行為，愿意承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。的新規(guī)定。術(shù)職務(wù)聘任文件規(guī)定的聘任條件和其他要求申請聘任，任職資格不與聘任直接掛鉤。在未被聘任時，不以任何借口要求按已受聘的身份享受工資福利待遇或其他要求。本人將嚴(yán)格遵守本承諾，如有違反，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，愿意接受學(xué)校行政主管部門或其他有關(guān)部門的處理。承諾人：XXX20xx年xx月xx日專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表范文(篇二)20任職資格申報評審工作的通知公司所屬各單位：根據(jù)上級主管部門的有關(guān)文件精神，結(jié)合公司實際情況，現(xiàn)就20年度申報評審政工專業(yè)職務(wù)任職資格的工作程序、申報條件及呈報材料等有關(guān)規(guī)定和要求通知如下：一、工作程序及時間安排：1、71718打印有關(guān)高級、初級評審材料及中級預(yù)審所需材料表格。（中級預(yù)審材料為：資格預(yù)審表、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、任職資格證書原件及復(fù)印件、政工專業(yè)職業(yè)職務(wù)代表作品的原件及打印件二份）86到宣傳部。2、8后，個人再填寫評審材料，由單位推薦并簽字蓋章，然后將評審材料報送宣傳部；同時，初級職稱評審材料也報送宣傳部。逾期未報送材料者不予受理。3、在資格審查和代表作評審結(jié)束后，將對教授級高級政工師申報者和高級政工師破格申報者，組織進行答辯。43二、申報條件：1、申報政工專業(yè)職務(wù)的學(xué)歷、年限要求（見附表一）。2術(shù)人員，同時申報評審兩個系列（專業(yè)）以上的職稱。3、考核要求：申報高級專業(yè)職務(wù)的近五年的年度考核結(jié)果需為“稱職”以上；申報中級專業(yè)職務(wù)的近四年的年度考核結(jié)果需為“稱職”以上；其中破格申報高、中級專業(yè)職務(wù)人員還必須有一年以上的考核結(jié)論為“優(yōu)秀”，申報初級專業(yè)職務(wù)的在其晉升職務(wù)所要求的專業(yè)年限內(nèi)，考核必須為“稱職”以上。4、20年起，對教授級高級政工師申報者和高級政工師破格申報者，在資格審查和代表作評審結(jié)束后，由省政工職稱辦組織有關(guān)專家進行答辯。5、因各種原因受到黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)處分的政工人員在處分期間不能參評。三、考試要求：1、申報政工系列高、中級專業(yè)職務(wù)人員必須先參加專業(yè)知識的考試，考試成績合格后方可申報。219781231（含中級）以上政工專業(yè)職務(wù)者，必須通過全國職稱外語（綜合類）統(tǒng)一考試和中級計算機應(yīng)用能力考試。根據(jù)湘職改(20)2享受免試、外語考試合格標(biāo)準(zhǔn)降分政策.四、論文和獲獎證書要求：1篇以上有份量、有影響的思想政治工作研究成果（包括獲得全國思想政治工作優(yōu)秀論文獎），1思想政治工作研究成果（包括獲得全國思想政治工作優(yōu)秀論文獎），或在省部級以上出版社正式出版過1本（合著2本以上）政工理論專著。31論文作為代表作品。4、申報政工系列初級專業(yè)職務(wù)人員，必須提供公司級發(fā)表的作品（含通訊、報道）1篇。（論文、獲獎證書必須是任現(xiàn)職以來的）。5、參評論文（代表作）必須與參評人員崗位工作業(yè)績密切相關(guān)。五、工作崗位和職務(wù)要求：1上工作，即堅持對崗申報的原則。2室、xxx、紀(jì)委等部門中從事思想政治工作的專職人員，專職黨支部（總支部書記，工會、女工、共青團組織中從事思想政治工作的專職人員。以主要精力直接從事政治工作的人員是指單位中從事保衛(wèi)、司法（調(diào)解）、信訪、人事、老干、計劃生育、文明辦、人民武裝、監(jiān)察等工作的人員。3、凡從事行政或其他專業(yè)技術(shù)工作同時兼任思想政治工作的人員，原則上應(yīng)參加其他相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘。各單位的綜合干事視情況而定。如果本單位未配置組織、宣傳、女工、計生等專職人員而由綜合干事兼任，是黨員的，可申報政工專業(yè)職務(wù)；不是黨員的，不能申報政工專業(yè)職務(wù)。4、申報教授級高級政工師必須有高級政工師作為起點。有其它系列高級專業(yè)職務(wù)的政工人員，其高級職稱履職年限充分考慮，但必須在平轉(zhuǎn)到高級政工師崗位一年后才能申報教授級高級政工師。5、原有其它系列專業(yè)職務(wù)需要晉升高一級政工專業(yè)職務(wù)者，必須先經(jīng)業(yè)務(wù)考試合格，再按政工專業(yè)職務(wù)任職資格評審取得相應(yīng)的政工專業(yè)職務(wù)任職資格（即轉(zhuǎn)評）后方能申報，原有專業(yè)職務(wù)履職年限按同級政工專業(yè)職務(wù)年限計算。六、呈報材料填寫、整理及報送的有關(guān)要求：1、各種送審材料請按“政工參評人員申報材料明細表”（附表二）安排的順序排列和裝訂，獲獎證書和其它論文復(fù)印件要求按時間順序排列編成目錄裝訂成冊。否則，不予受理。2、填報材料必須實事求是，不得弄虛作假，各單位要嚴(yán)把材料審核關(guān)，嚴(yán)格按照上級精神執(zhí)行公示制度，確保呈報材料的真實性。申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格均要填寫《申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格送審材料審核責(zé)任卡》，責(zé)任卡上每項必須有2個以上的證明人簽名，證明人應(yīng)為本單位同一部門人員，部門報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，單位領(lǐng)導(dǎo)在為申報人審核簽字時，為不真實材料出證者，停止該單位一年申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。3a4要經(jīng)基層、單位、評委會材料員簽名。4、《參評人員資格審查意見表》主要由單位組織填寫。5、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》的“年度及任職期滿考核結(jié)果”欄由二級單位填寫，申報高級的主要填寫近5年來的任職考核情況（含表現(xiàn)、業(yè)績）及4616a47、申報政工專業(yè)職稱，所需材料表格請從本通知附件中打印。七、凡申報評審高、中級政工人員，其>:請記住我站域名/1、公示內(nèi)容：申報人的學(xué)歷、資歷狀況；專業(yè)知識、職稱外語；獲獎項目名稱及頒發(fā)單位；論文著作的題目、個人排名及發(fā)表刊物名稱等情況。公示材料需在本單位的宣傳欄內(nèi)或單位的醒目位置張貼。2、公示結(jié)果：申報人的申報材料公示后，對申報材料無異議的，公示單位需在評審表中“基層單位意見”欄內(nèi)填寫公示結(jié)果意見，并注明公示無異議；并加蓋單位黨委或行政負責(zé)人印章和單位公章，方可上報。對群眾反映的問題，所在單位要認真進行調(diào)查。經(jīng)核實申報材料確有弄虛作假的，要按照有關(guān)文件規(guī)定，視情節(jié)輕重進行嚴(yán)肅處理。對單位弄虛作假的，按照有關(guān)規(guī)定追究單位或當(dāng)事者的責(zé)任。任職資格評審材料"分別裝訂，每本材料必須分別裝有"xxxxxx職務(wù)參評資格審查材料"的封面和"xxxa4表》、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》、《思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)評審綜合材料》不裝訂外，其他均要按要求裝訂成冊。請各單位按照通知要求，認真做好申報政工專業(yè)職務(wù)的資格審查、材料審核、整理和報送工作，確保呈報材料的真實、整潔、整齊、統(tǒng)一、規(guī)范。九、職稱評審收費標(biāo)準(zhǔn)：450350（90），初級職稱評審費150元。十、我省職稱工作調(diào)整的有關(guān)政策從20年起，我省專業(yè)技術(shù)人員參加職稱外語考試的合格成績，長期有效，但此前參加的職稱外語考試合格成績有效期限，按原規(guī)定執(zhí)行。政工專業(yè)理論考試合格成績有效期調(diào)整為5年。宣傳部20年7月7日專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表范文(篇三)對專業(yè)技術(shù)人員進行年度考核，是專業(yè)技術(shù)干部管理的一項重要基礎(chǔ)工作，是激勵專業(yè)技術(shù)人員積極進取，認真履行崗位職責(zé)，搞好專業(yè)技術(shù)工作的有力措施。根據(jù)國家和省職改辦有關(guān)文件精神，結(jié)合我局專業(yè)技術(shù)人員工作實際，在總結(jié)多年基本做法和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，特制定本實施方案。一、目的和意義對專業(yè)技術(shù)人員進行考核是實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的基礎(chǔ)和前提，合理的確定考核等次，科學(xué)地使用考核結(jié)果，對保證專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的科學(xué)性和公正性，調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性，認真履行崗位職責(zé)，激勵先進，鞭策后進都具有十分重要的意義。同時，可在激烈的改革浪潮中，提高競爭能力和憂患意識，激勵專業(yè)技術(shù)人員開拓創(chuàng)新、銳意進取，自覺地提高基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，從而全面提高局的服務(wù)三農(nóng)質(zhì)量和工作效益。專業(yè)技術(shù)人員的考核成績也是對其進行獎懲、調(diào)薪、評聘高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、續(xù)聘、低聘及解聘的依據(jù)。二、組織領(lǐng)導(dǎo)安排日常工作。5～72/3生，應(yīng)盡可能代表級類專業(yè)技術(shù)人員參與考核工作。作?？己诵〗M的職責(zé)：負責(zé)本單位專業(yè)技術(shù)人員年度考核的全面工作。(3)確定、公布被考核人員的考核打分結(jié)果及考核成績。受理、調(diào)查并處理個人申訴及群眾反映的情況和問題。有關(guān)材料。三、考核內(nèi)容1.基本項考核包括：(1)(2)工作數(shù)量及質(zhì)量。(3)接受繼續(xù)教育情況。(4)出勤情況及工作紀(jì)律。2.加分項考核包括：工作、科研獲獎及鑒定、獲專業(yè)技術(shù)工作榮譽稱號、、出版著作、黨政及社會兼職、超工作量等內(nèi)容。考核內(nèi)容中有關(guān)項的評分標(biāo)準(zhǔn)詳見附表一、二。四、步驟和方法對專業(yè)技術(shù)人員的年度考核，采取定量考核和定性評議考核相結(jié)合，以定量考核為主的方法進行。具體步驟如下：12具體要求。成立考核小組。地總結(jié)本年度工作情況，寫出述職報告，在肯定成績的同時要指出不足。同著作、專業(yè)技術(shù)榮譽稱號等材料的原始證件，供考核小組核查。展批評與自我批評。評分標(biāo)準(zhǔn)打分。主評議的基礎(chǔ)上，以無記名方法打分，然后取掉一個最高分和一個最低分計算得出平均分。單位可自行設(shè)計表格進行打分。核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)》(表一)和《加分項考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)》(表二)自打分，然后取掉一個最高分和一個最低分計算得出平均分?jǐn)?shù)。最終得分的計算：最終得分=綜合評估平均得分+基本項得分+加分項得分。同一職務(wù)人員按得分多少排出名次，確定考核等次。7題進行調(diào)查核實、復(fù)議處理，及時修改，形成最終考核結(jié)果。經(jīng)局審核后，對考核等次確定為優(yōu)秀的人員要進行公示，時間為一周。五、考核等次確定10%，良好人員不得超過同級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的20%。按比例計算時，小數(shù)點后數(shù)字可四舍五入。對于同級專業(yè)技術(shù)人員較少的單位，可進行年度累計比例?？己说却纬鼙壤拗仆?，同時要符合最終得分要求。優(yōu)秀人員最終得分不小90806060職人員。5%。5%。5%。下列人員年度考核等次可直接確定為優(yōu)秀或良好。業(yè)豐收、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、工作成果、社會科學(xué)、“五個一”工程個人，其獲獎當(dāng)年的年度考核結(jié)果可不受本單位優(yōu)秀比例的限制，直接確定為優(yōu)秀。術(shù)先進稱號、省直部門授予的全省系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)先進稱號，其獲先進稱號當(dāng)年的年度考核結(jié)果可不受本單位優(yōu)秀比例的限制，直接確定為優(yōu)秀。(市、區(qū))科技進步一等獎(不含獲得地、縣級企、事業(yè)單位評選的上述獎項)的定額內(nèi)人員，其獲獎當(dāng)年的年度考核結(jié)果可不受本單位良好比例的限制，直接確定為良好。獲得縣黨委、政府授予的專業(yè)技術(shù)先進稱號、地(州)直部門授予的全地(州、市)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)先進稱號(不含獲得地、縣級企、事業(yè)單位授予的本單位先進稱號)，其獲先進稱號當(dāng)年的年度考核結(jié)果可不受本單位良好比例的限制，直接確定為良好。(1)受到黨、政記過以上處分或刑事處罰者。50%(50%);曠工三天以上者(包括三天)。開發(fā)實績，且工作效果和質(zhì)量差、群眾反映強烈者。沒有實際承擔(dān)和完成工作任務(wù)者或工作任務(wù)很輕，經(jīng)多次動員仍然不愿意接受其他工作任務(wù)，私自另謀職業(yè)撈取外快，情節(jié)嚴(yán)重者。(6)經(jīng)工作督查或評估，工作質(zhì)量不合格者。職業(yè)道德敗壞、弄虛作假或剽竊他人成果，影響惡劣者。工作極不負責(zé)，造成嚴(yán)重事故，經(jīng)濟損失嚴(yán)重，影響很壞者。期(三個月以上)找不到接受單位者。六、考核結(jié)果的使用：工作總年限和任低一級職務(wù)年限)申報晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。條件。任現(xiàn)職期間年度考核等次均在稱職以上，并至少有一次優(yōu)秀或二次良好，才允許申報評審高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。被評為省部級優(yōu)秀專家、省部級優(yōu)秀中青年專家、xxx“333”科技人才工制。年度考核等次為不稱職者，解聘其現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，低聘或不聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)至少一年以上。年度考核等次不稱職，當(dāng)年及低聘、不聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任管理辦法》中有關(guān)規(guī)定。七、其它事項業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作。的擔(dān)任低一級職務(wù)年限的基礎(chǔ)上增加一年。不在本單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，同樣落實。計入本單位同級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員基數(shù)。核。新晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任不足半年的人員，參加低一級職務(wù)的考核。每年的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》由局職稱辦裝入本人技術(shù)業(yè)務(wù)檔案。專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表范文(篇四)20XX評審工作安排的通知》（遼人社職〔20XX〕31）20XX一、指導(dǎo)思想以有利于學(xué)校發(fā)展、突出崗位實際貢獻為導(dǎo)向，以規(guī)范管理為手段，堅持公平、公正、公開的原則，擇優(yōu)推薦。充分發(fā)揮職稱評審工作的激勵和導(dǎo)向作用，為實現(xiàn)學(xué)校轉(zhuǎn)型、建設(shè)沈陽開放大學(xué)提供良好的人才環(huán)境。二、組織機構(gòu)根據(jù)評審工作要求，學(xué)校成立職稱評審委員會，具體見《沈陽廣播電視大學(xué)職稱評審委員會職責(zé)》。其日常工作的組織和實施由人事處負責(zé)。三、申報及評審工作⒈申報范圍學(xué)校在編專業(yè)技術(shù)人員、人事代理人員。⒉申報條件符合遼寧省各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件；專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限、學(xué)歷年限按整年計算，計算截止時間為20XX年10月。⒊個人申報填報《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評定表》，（表格格式有主系列和非主系列區(qū)別，一式二份）；《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格報評材料》裝訂成冊，各類材料復(fù)印件裝訂順序為目文著作、其它；提供符合政策規(guī)定的論文、著作、教材等原刊（本）；申報人的學(xué)歷認證、論文檢索和計算機考試合格證書的查詢信息打印頁；CD科研處出具的科研成果級別認定結(jié)果。⒋部門推薦各部門負責(zé)對本部門申請職稱評審人員的材料進行審查，填寫量化賦分表，出具20XX年度招生指標(biāo)完成情況證明及推薦意見。⒌資格審核學(xué)校職稱評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對申報材料進行資格審查，對不滿足評審條件或未如實填報申報材料的人選取消其評審資格。⒍量化考核對申報職稱評審人員繼續(xù)采取量化方式進行考核（播電視大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審量化辦法（試行）審委員會。⒎評審會推薦校職稱評審委員會負責(zé)學(xué)校職稱評審工作，評審采用票決制，以無記名投票的方式確定推薦人選，獲1/2及以上贊同票為獲得推薦資格。1/211/22推，最多不超過三輪，若三輪內(nèi)無法確定，則由學(xué)校黨委研究決定。此次職稱評審依照主系列和非主系列申報人數(shù)比例分別確定推薦指數(shù)。選票分主系列和非主系列兩個部分。兩個系列按各自指數(shù)投票產(chǎn)生的人選，為學(xué)校上報推薦人選。⒏校黨委會審批評審結(jié)果報學(xué)校黨委會審批。⒐公示⒑上級審核學(xué)校公示無異議，職稱評審材料上報沈陽市教育局、沈陽市人社局，審核通過后，報各系列評審會評審。四、申報材料有關(guān)事宜⒈關(guān)于外語和計算機要求。職稱外語政策繼續(xù)按照遼寧省人社廳《關(guān)于完善職稱外語政策有關(guān)問題的通知》（遼人發(fā)〔20XX〕11）高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，需分別通過計算機應(yīng)用能力考試中的兩個不同模塊考試；申報評審中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可通過一個模塊的考試。計算機考試模塊不允許重復(fù)選擇。下列人員評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)時計算機免試：博士畢業(yè)45（45）以上的專業(yè)技術(shù)人員。⒉晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)所提供的論文、著作、科研立項、成果等必須是任現(xiàn)職以來發(fā)表或取得的，并與申報專業(yè)相同或相近，非本專業(yè)的不作為推薦依據(jù)。按照上級有關(guān)文件精神要求，申報各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，提供的論文應(yīng)為國家或省新聞出版行政部門批準(zhǔn)，并公開出版發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的本專業(yè)或相近專業(yè)的學(xué)術(shù)論文。⒋專業(yè)技術(shù)人員填寫《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評定表》，需在表中“備注”欄內(nèi)承諾處簽名。對提供偽造虛假學(xué)歷、資歷、外語、計算機證書、論文、著作、科研成果、獲獎證書等相關(guān)材料的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消其評審資格，已取得專業(yè)技術(shù)資格的予以撤銷；已聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)者予以解聘，三年內(nèi)不得晉升高一級別專業(yè)技術(shù)資格。五、評審工作時間安排見附件。六、工作要求⒈在評審過程中，要堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，在同等條件下，向任現(xiàn)職期間工作表現(xiàn)、工作業(yè)績突出的人員傾斜。對有嚴(yán)重教學(xué)事故或違反師德師風(fēng)的，實行“一票否決”制。⒉為增強職稱評審工作的透明度，學(xué)校紀(jì)檢部門全程監(jiān)督職稱評審過程。⒊嚴(yán)禁參評人員拉關(guān)系、私自散發(fā)個人材料，凡經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消參評資格。評委不得營私舞弊，打擊壓制、報復(fù)參評人員。專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表范文(篇五)根據(jù)山東省人事廳《關(guān)于做好20*年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的意見》（魯人發(fā)[20*]51）20*作，提出如下意見：一、調(diào)整組建評委會，完善授權(quán)評審體制（一）根據(jù)工作需要，調(diào)整組建20*年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)中級評審委員會。繼續(xù)授權(quán)市教育局、市經(jīng)貿(mào)委、市建設(shè)局等部門（單位）組建中小學(xué)教師，工程技術(shù)、建設(shè)工程等系列（專業(yè)）中級評審委員會，負責(zé)本市所屬的相應(yīng)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審工作。撤銷市食品藥品監(jiān)督管理局藥品技術(shù)職務(wù)初、中級評審委員會，授權(quán)市匯才人力資源開發(fā)中心組建*市藥品技術(shù)職務(wù)初、中級評審委員會，負責(zé)組織全市藥品技術(shù)初、中級職務(wù)資格的評審工作。各系列（專業(yè)）技術(shù)職務(wù)中級評審委員會的調(diào)整、授權(quán)情況見附件1。（二）各級評審委員會要嚴(yán)格按照國家頒布的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例》規(guī)定的系列（專業(yè)）范圍、標(biāo)準(zhǔn)、條件和授權(quán)評審的要求組織評審，不得超越權(quán)限跨系列（專業(yè)）受理申報材料和進行評審。（三）從今年起，山東省工程技術(shù)高級評審委員會只負責(zé)工程技術(shù)應(yīng)用研究員資格的評審，不再負責(zé)高級工程師資格的評審。省各專業(yè)工程技術(shù)高級評審委員會，按照規(guī)定的評審范圍，分別負責(zé)本專業(yè)或相近專業(yè)高級工程師資格的評審。我市相關(guān)專業(yè)工程技術(shù)人員申報高級工程師的材料由市人事局會同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門審核呈報。二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件（一）嚴(yán)格依據(jù)國家和省制定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件組織申報推薦和評審。各級評審委員會要認真貫徹公正、公平和綜合評價原則，堅持把品德、知識、能力和業(yè)績作為評審的主要依據(jù)，突出業(yè)績、貢獻和自主創(chuàng)新能力，注重基層和一線專業(yè)技術(shù)人員。要把擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評審的重要依據(jù)，使具有自主創(chuàng)新能力的人才優(yōu)先得到培養(yǎng)和重用。（二）嚴(yán)格破格申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件。對符合《山東省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報指導(dǎo)條件（試行）》破格申報高級職務(wù)資格的專業(yè)技術(shù)人員，須由人事部門會同高級評審委員會辦事機構(gòu)組織專家進行審核并測試或答辯后，單獨提交評審委員會評審。申報中級職務(wù)資格的，業(yè)績不十分突出、無特殊貢獻的，一般不予破格申報。（三）34520*1231歷。對不具備晉升條件的申報材料，各級評審委員會辦事機構(gòu)不予受理。（四）根據(jù)省人事廳《關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)[20*]19）20*通知》（魯人辦發(fā)[20*]98）60分。達到全國通用標(biāo)準(zhǔn)的，外語考試成績有效期至評審?fù)ㄖ鄳?yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格為止。申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，外語考試成績應(yīng)達到全國通用55使用標(biāo)準(zhǔn)成績要求的，當(dāng)年可申報副高級、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。符合放寬45級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。申報資格時須提供外語考試成績單和《專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格放寬外語成績要求審核表》。符合免于職稱外語考試的專業(yè)技術(shù)人員，須提供《專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于職稱外語考試審核表》。（五）認真執(zhí)行國家對專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力要求的規(guī)定。申報中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須應(yīng)按市人事局《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試有關(guān)問題的通知》(臨人發(fā)[20*]3能力考試擴充科目有關(guān)問題的通知》(臨人發(fā)[20*]33人事廳《關(guān)于海外留學(xué)回國等部分專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)資格免于外語和計算機應(yīng)用能力考試的通知》(魯人發(fā)[20*]7應(yīng)用能力考試的，應(yīng)辦理免于考試審批手續(xù)，申報資格時提供《計算機應(yīng)用能力免試審批表》。(六)申報評審教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須符合《教師法》對學(xué)歷方面的規(guī)定(小學(xué)高級教師晉升中學(xué)高級教師職務(wù)資格，須符合中學(xué)教師的學(xué)歷要求)，不符合規(guī)定的不得申報推薦。(七)凡因違反計劃生育政策尚未解除處分者，一律不能申報或晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。20*年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》(臨人辦發(fā)[20*]2520學(xué)分要求的，不得申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。(九)省直駐臨單位委托我市評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，職稱外語、計算機應(yīng)用能力考試成績應(yīng)符合山東省的有關(guān)規(guī)定。三、認真做好申報和呈報工作7件大體相當(dāng)情況下可優(yōu)先申報推薦。(二)對企業(yè)人員申報中級職務(wù)資格的要單獨填寫花名冊。各系列中級評審委員會辦事機構(gòu)在受理中級申報材料時要按企事業(yè)分類。各級各部門在組織事業(yè)單位申報推薦時，要認真研究該系列(專業(yè))專業(yè)技術(shù)崗位需求情況，結(jié)合崗位設(shè)置情況組織申報。具有高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過按實施崗位設(shè)置管15％高等院校應(yīng)在核準(zhǔn)的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位空缺數(shù)量內(nèi)組織推薦申報和評聘。(三)推薦評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，由市人事局會同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門審核呈報；市屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院和省市共管的高等院校由市人事局審核呈報。申報中呈報。民營、個體私營企業(yè)原則上應(yīng)由企業(yè)所在地人事部門的人才服務(wù)機構(gòu)推薦呈報。(五)專業(yè)技術(shù)人員要實事求是地填寫申報材料和提供各種證明材料，并在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》中“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記(或個人總結(jié))”欄的最后填寫如下承諾語：“本人承諾：所提供的個人信息和證明材料真實準(zhǔn)確，對因提供有關(guān)信息、證件不實或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果責(zé)任自負”。四、嚴(yán)格評審組織程序(一)各級評審委員會辦事機構(gòu)要認真做好申報材料的審查、整理、分析匯總工20(包括市直初級)的報市人事局審定，高級的報省人事廳審定。省市共管以市為主的高等院校的職稱評聘方案，須經(jīng)市人事行政部門審核同意后實施，并接受其監(jiān)督指導(dǎo)?！对u審委員會評審工作方案》主要內(nèi)容包括：申報材料受理情況、評聘委員會組建意見、評聘工作安排、評聘工作程序、保證評聘質(zhì)量的措施、破格晉升人員測評辦法及工作安排、測評、考試成績的使用意見以及監(jiān)督措施等。(二)嚴(yán)格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會組織辦法(試行)》的規(guī)定，調(diào)整組建各級評審委員會。各評委會辦事機構(gòu)上報評審委員會調(diào)整組建意見時，同時報《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會執(zhí)行委員備選人員情況表》(附件2)。(三)嚴(yán)格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法(試行)》規(guī)定的程序組織評審。各級評審委員會辦事機構(gòu)要認真履行職責(zé)，嚴(yán)格審查把關(guān)，全面客觀地向評審委員會匯報情況，提供材料；評審期間，評審委員會執(zhí)行委員要認真細致地審閱評審材料，充分發(fā)表意見，根據(jù)申報材料和考試、答辯、考核、評議和量化賦分等情況，對評審對象進行綜合評價，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和評審條件進行評審。(五)報送材料的要求。報送中級評審委員會評審?fù)ㄟ^人員的材料，仍按市人事局《關(guān)于報送評審委員會評審?fù)ㄟ^人員審核材料的通知》(臨人辦發(fā)[20*)116資格評審辦法(試行)》(魯人發(fā)[2002)26號)和《關(guān)于報送專業(yè)技術(shù)職務(wù)高級評審委員會評審結(jié)果有關(guān)材料的通知》(魯人辦發(fā)[2001]74號)的規(guī)定辦理。五、精心組織實施(一)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作政策性強，涉及廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利安排的文件，須經(jīng)同級人事部門聯(lián)署或會簽同意。(二)各級人事部門及評審委員會辦事機構(gòu)要認真辦理信訪事項，按照山東省人事廳《關(guān)于規(guī)范職稱信訪舉報事項調(diào)查核實情況的通知》及有關(guān)規(guī)定，對信訪事項逐級調(diào)查核實。認真填寫《山東省職稱信訪舉報事項調(diào)查核實情況表》，同時形成書面核實材料，提出明確意見，由調(diào)查人、有關(guān)單位負責(zé)人簽名后，一同上報。(三)嚴(yán)肅評審工作紀(jì)律，加大對違紀(jì)人員的處罰力度。對違反規(guī)定程序及弄虛作假、營私舞弊的直接責(zé)任人及有關(guān)部門(單位)相關(guān)責(zé)任人員，要按照《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀(jì)律問題的暫行規(guī)定》(魯人職[1994]93查處。各級評審委員會辦事機構(gòu)上報核準(zhǔn)或備案材料時，要將本年度違紀(jì)違規(guī)人員名單同時上報，并通知所在單位按規(guī)定進行處理。各級人事部門要配合紀(jì)xxx(四)時間安排。20*年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作總的安排是，89織申報、評議推薦和呈報；11，1215(五)評審工作結(jié)束后，各縣區(qū)人事局和各級評審委員會辦事機構(gòu)要進行認真總20091報市人事局。市人事局將對各評審委員會及其辦事機構(gòu)的工作情況進行檢查評估，總結(jié)經(jīng)驗，完善制度，不斷提高評審質(zhì)量。專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表范文(篇六)摘要：正高級會計師是我國會計專業(yè)技術(shù)職稱系列的最高級別，目前只在部分省份開展試點申報評審。正高級會計師申報評審?fù)晟屏宋覈鴷媽I(yè)技術(shù)職稱資格體系，為高級會計人才提供了進一步晉升和發(fā)展的空間與機會。但是，正高級會計師職稱資格的申報難度也是很大的。文章通過對正高級會計師職稱資格申報條件和基本要求的分析，指出在申報評審中應(yīng)注意的幾個問題，以供申報參評人員借鑒參考。關(guān)鍵詞：正高級會計師；職稱資格；申報；評審長期以來，我國會計專業(yè)技術(shù)職稱只設(shè)置了初級（助理會計師）、中級（會計師）、高級會計師（副高）三個級次，與其他系列專業(yè)技術(shù)職稱相比，會計專業(yè)技術(shù)職稱資格體系是不完整的，一直缺少正高職級。這種不夠完善的專業(yè)技術(shù)職稱體系，在很大程度上影響了財會人員的工作積極性、薪酬待遇、職務(wù)級別、晉升空間等。隨著國家經(jīng)濟快速發(fā)展對于高端會計專業(yè)技術(shù)人才的迫切需求，部分省份逐步探索開展了正高級會計師職稱資格的申報和評審工作。在實際申報評審中，一些財會人員不熟悉申報條件和基本要求，沒有能夠及早準(zhǔn)備2015南省正高級會計師職稱資格，結(jié)合接受財會同行咨詢問訊的經(jīng)驗，指出在申報評審中應(yīng)注意的幾個問題，以供擬申報參評人員借鑒參考。一、開展正高級會計師職稱評審的意義2005（副高）取得副高級會計師職稱資格的人數(shù)逐年增加，財會人員對于更高層次的會計專業(yè)技術(shù)職稱資格的向往和追求越來越強烈。正高級會計師是會計系列專業(yè)技術(shù)2003級會計師職稱資格評審試點工作以來，全國至今已有遼寧、河北、江蘇、內(nèi)蒙15900二、申報者必須具備的基本（硬性）條件（一）可以申報參評的人員范圍從多數(shù)省份試點情況來看，本省區(qū)內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位中直接從事會計工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員可以申報參評，但不包含行政機關(guān)和參公事業(yè)單位財會人員，離退休人員和達到國家法定退休年齡的專技人員也不屬于參評對象。（二）學(xué)歷和資歷要求具備的條件之一558510格條件外，專科及?？埔韵聦W(xué)歷人員不能申報參評，擔(dān)任高級會計師職務(wù)年限及從事會計工作年限應(yīng)由所在單位提供相應(yīng)的證明。（三）其他應(yīng)當(dāng)具備的基本要求一是有的省份要求申報者參加當(dāng)年《高級會計實務(wù)科目》考試并取得合格證書，如重慶市、河北省等，其他大多數(shù)省份不要求考試或考核；二是履現(xiàn)職（聘任副高級會計師職務(wù)）A試（正高級）持有有效的《會計從業(yè)資格證書》。三、專業(yè)理論與學(xué)術(shù)水平要求（一）總體要求國際慣例，熟悉國內(nèi)外科學(xué)研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，并具有指導(dǎo)（副）3-5成果，按照具體的要求來準(zhǔn)備和組織科研學(xué)術(shù)材料。（二）科研學(xué)術(shù)材料的具體要求以云南省為例，一是要求獨立出版專著1-2部；二是在省部級以上會類專業(yè)學(xué)52ISBN10ISSNCN5000（3000）研成果應(yīng)當(dāng)是質(zhì)高量多比較好。（三）怎樣做好科研和學(xué)術(shù)研究工作正高級職稱對于參評者的理論研究和學(xué)術(shù)水平要求很高，可以說大多數(shù)擬申報者就是在這方面難以達到相應(yīng)的條件，以致不得不望而卻步。當(dāng)然，撰寫專著和都不是一朝一夕的事情，它要求申報者耐得住寂寞，坐得住“板凳”，能夠靜下心來認真學(xué)習(xí)和開展研究；所謂科研一定要有自己的思想，有自己對專業(yè)工作的認識，還要有一定的文字功底。如果你寫出來的東西沒有什么價值，又找不到地方發(fā)表，那就是再想“正高”也只能是個夢想。所以，擬報評人員應(yīng)3-5四、申報者應(yīng)當(dāng)具備的業(yè)務(wù)經(jīng)歷與工作業(yè)績申報者應(yīng)當(dāng)具有豐富的會計專業(yè)實踐經(jīng)驗和工作經(jīng)歷，有較高的專業(yè)分析水證、咨詢專家，或負責(zé)主持起草地方性會計法規(guī)、全省性財務(wù)會計管理辦法出來經(jīng)所在單位簽章證明后作為支撐材料提交。五、申報參評材料應(yīng)當(dāng)全面完整申報評審材料是評委會評定申報人是否具備相應(yīng)資格條件的重要依據(jù)，擬參評人員應(yīng)當(dāng)慎重對待這一環(huán)節(jié)的工作。實踐證明，申報者用足夠的時間來認真梳理、組織、撰寫、整理和報送一套全面完整的參評材料是非常有用和值得的。申報材料應(yīng)當(dāng)分為三個部分來組織整理和裝訂報送。（一）正高級專業(yè)技術(shù)職稱申報評審主表要求填寫和報送一式二份，手寫或打印均可，表格部分的內(nèi)容根據(jù)自身情況據(jù)實填寫。其中的“專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)”是難點，要求撰寫聘任副高職以來從事會計專業(yè)技術(shù)工作的主要情況，因有字?jǐn)?shù)（2000）重點，突出亮點，分層次列出小標(biāo)題予以總結(jié)，主要反映申報者的工作業(yè)績、能力水平、突出貢獻以及典型事例等，做到層次分明，條理清晰，目的在于讓評委會專家能夠客觀、公正、全面地對自己的專業(yè)技術(shù)水平做出評價。（二）各種學(xué)歷證書、獎勵證明及反映個人業(yè)績能力的材料提供復(fù)印件并加蓋所在單位人事（職稱）部門審驗公章，按照目錄順序編制頁碼，制作封面單獨裝訂成冊。在向評審委員會報送該冊材料的同時，還需要提交原件以便現(xiàn)場對應(yīng)核實。（三）科研論文及學(xué)術(shù)成果證明材料和成果結(jié)題證明以便現(xiàn)場對應(yīng)核實。六、申報評審的主要環(huán)節(jié)和程序根據(jù)各省份當(dāng)年的關(guān)于報送正高級會計師職稱資格評審材料的通知，符合條件的財會人員可直接組織材料申報參加評審。各省份評審委員會一般按照“資格審查-面試答辯-組織考察-評審表決-授予資格”的程序來安排并通知申報人員參加各階段的評審。資格審查在報名參加評審時由評委會根據(jù)上述基本要求核實是否符合要求，其余環(huán)節(jié)和程序由評委會按期逐項開展。（一）參加面試答辯面試答辯是多數(shù)省份開展正高級會計師職稱資格考評的重要環(huán)節(jié)，一般采取自我簡介和專家提問的方式進行，最后由答辯小組根據(jù)申報者的綜合表現(xiàn)予以評分。自我簡介應(yīng)當(dāng)簡明扼要，主要介紹自己的專業(yè)成長、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績103-530濟熱點問題，沒有事前的充分準(zhǔn)備和廣泛的新聞閱讀是難以應(yīng)對和回答的。需要提醒注意的是，申報者應(yīng)著正裝參加面試答辯，切不可隨意應(yīng)付，這既是對評委會專家的尊重，也是舉止儀表的一個綜合反映。（二）評委組織考察面試答辯結(jié)束后，由評審委員會根據(jù)申報者得分確定進入下一環(huán)節(jié)人員名單，同時評委會人員將分組到申報者所在單位對報評者進行全面考察。考察內(nèi)容主要是申報者的政治素質(zhì)、廉潔自律、工作業(yè)績、工作能力和在單位及行業(yè)的影響力，以及申報者申報材料的真實性等?？疾旖M到達申報者所在單位后，主要走訪單位紀(jì)委監(jiān)察審計部門、組織人事財務(wù)部門、分管財經(jīng)工作的領(lǐng)導(dǎo)等，最后形成考察報告提交評審委T會。（三）評委會表決評審根據(jù)資格審查、面試答辯、單位考察等環(huán)節(jié)的綜合評分和評價情況，由評審委員會組織開展最后的評審工作。評審工作由該省份本屆正高級會計師評委會全體成員參加，通過對每位申報人員的測評和考量，最后由評委會對申報人員進行投票表決，其中有超過三分之二評委投票同意的則通過評審，授予正高級會計師職稱任職資格。任職資格從表決評審?fù)ㄟ^之日起算，擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)及兌現(xiàn)相應(yīng)待遇則應(yīng)從所在單位聘任之日起算。參考文獻：云南省社保廳，財政廳.云南省正高級會計師職稱資格評審辦法（試行云人社發(fā)[2013]143蔣建林.教授級高級會計師是怎樣煉成的[J].財務(wù)與會計（理財版），2012（06）.[J].會計之友，2012（03）.[4]余紅燕.正高級會計師資格評價制度有望出臺[J].中國會計報，2010-03-05（01）.[5]楊雪.云南省將評審首批正高級會計師[J].中國會計報，2013-10-18（05）.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表范文(篇七)教師職稱評審工作拾零為了確保我市教師在參加職稱晉升中盡可能地通過評委及上級人事部門的評干參考。一、學(xué)歷與資歷問題（一）根據(jù)粵人職【1999】26號文精神：1、中專學(xué)歷或持有原國家教委主考的《小學(xué)教師專業(yè)合格證書》（相當(dāng)中師學(xué)歷）及以上學(xué)歷者，可申報小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格；2、大專學(xué)歷或持有原國家教委主考的《高（初）中教師專業(yè)合格證書》（相當(dāng)本（專）科學(xué)歷）及以上學(xué)歷者，可申報中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格；3、申報中專教師專業(yè)技術(shù)資格必須具有本科以上學(xué)歷；4、只有中專學(xué)歷的不能申報中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格。（二）根據(jù)粵人發(fā)【2003】178號文精神，在符合《教師法》規(guī)定的學(xué)歷要求或取得相應(yīng)層次的教師資格的前提下：1、申報中學(xué)高級教師專業(yè)技術(shù)資格的（已取消現(xiàn)行的破格條件）：(1)具有3高級專業(yè)技術(shù)資格；（2）3的，可申報中學(xué)高級專業(yè)技術(shù)資格。2、申報中級教師專業(yè)技術(shù)資格的：（1）碩士學(xué)位者，從事專業(yè)技術(shù)工作的年32（2）3；（3）研究生班畢業(yè)或獲得雙學(xué)士學(xué)位的，從事專業(yè)技術(shù)工作4年以上；（4）大學(xué)本科畢業(yè)的，從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上；（5）8術(shù)資格。315年以上（粵人函【2005】2037），均可直接申報小學(xué)高級專業(yè)技術(shù)資格。4、助理級晉升中級的資歷作如下調(diào)整：（1）32以上；（2）大學(xué)本科的，年限由4年調(diào)整為3年以上；（3）大學(xué)?？飘厴I(yè)54；（4）中專畢業(yè)申報小學(xué)高級專業(yè)技術(shù)資格的年限仍為6年以上。（三）根據(jù)粵人發(fā)【2005】1775學(xué)一級教師資格。（四）資歷的計算：根據(jù)粵人發(fā)【2005】1772006831日。申報初級的也參照此文件執(zhí)行。（五）根據(jù)粵人發(fā)【2004】1082006（所在地城區(qū)）中學(xué)教師首次聘任中學(xué)高教師職務(wù)、小學(xué)教師首次聘任小學(xué)高級教師職務(wù)，應(yīng)有在農(nóng)村中小學(xué)或薄弱學(xué)校任教一年以上的經(jīng)歷。（六）根據(jù)粵人發(fā)【2007】197號文精神，專業(yè)技術(shù)人員在取得本專業(yè)或相1近專業(yè)中專以上學(xué)歷后，通過后續(xù)學(xué)歷教育獲得本專業(yè)或相近專業(yè)高一檔次學(xué)歷的，其專業(yè)技術(shù)工作時間可從取得中專以上學(xué)歷后累加計算。二、班主任問題班主任年限是指從教以來所任班主任年限的累計。年級組長、團隊干部、政教（德育）主任、分管德育的校領(lǐng)導(dǎo)可按班主任計算；副班主任年限不能計算為班主任年限。教研員、電教教師不作班主任年限要求。圖音體教師適當(dāng)放寬，但要有學(xué)校證明。三、公開課問題凡申報者，近三年每年必須上一次校級以上公開課。教研員、電教教師每年給教師上公開課一次以上（附有關(guān)證明材料）。四、循環(huán)教學(xué)問題凡申報者，聘期內(nèi)必須進行一次學(xué)科小循環(huán)教學(xué)，或擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)兩年以上。五、周課時數(shù)問題（一）10（2）64（正、副校長，正、副書記）擔(dān)任一個教學(xué)班的學(xué)科教學(xué)；（二）14（健康教育課教師課時減半）6（正、副校長，正、副書記）3（三）教研員、電教教師有計劃地深入學(xué)校調(diào)查研究、指導(dǎo)教學(xué)每年不少于100天，每年聽課、評課40節(jié)，需提供基層證明材料。六、業(yè)績問題（一）積極實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展。（二）所任班級的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)良好，培優(yōu)轉(zhuǎn)差（重點在轉(zhuǎn)差）班主任的班級被評為校級以上的先進班級、或本人被評為校級以上的先進教師。（三）教學(xué)效果顯著：所教班級學(xué)生參加初中會考或畢業(yè)水平考試或高中會考合格率、優(yōu)秀率達到（評高級的要超過）縣的平均水平。（四）教研員開展教研活動成績突出。開展縣級以上教育教學(xué)課題研究試驗取得顯著成果。評高級的，要求成為當(dāng)?shù)貙W(xué)科帶頭人或教學(xué)科研骨干，推廣學(xué)科教學(xué)改革成果一項以上，并取得明顯效果，有計劃地培訓(xùn)教學(xué)骨干，在提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)方面成績顯著。（五）幼兒園教師每年承擔(dān)幼兒一日生活觀摩活動，所教幼兒情緒穩(wěn)定、心情愉快，積極參與各項活動，有良好的生活行為習(xí)慣，健康活潑的個性，較強的求知欲望，身體素質(zhì)明顯增強。七、繼續(xù)教育問題（一）凡評審晉升專業(yè)技術(shù)資格的教師，近五年參加教育系統(tǒng)舉辦的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)不少于120課時。新參加工作的教師要參加新教師崗前培訓(xùn)120課時。（二）4（1）明書》。（三）申報評審中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格的，還要參加全國計算機應(yīng)用能力考試：高級4個模塊；中級、初級3個模塊。（四）初次認定或計算機大專畢業(yè)以上的，不用參加計算機應(yīng)用能力考試。（五）申報小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格的，不用參加全國計算機應(yīng)用能力考試。上述若上級有新精神便以最新文件精神為準(zhǔn)。申報中學(xué)高級專業(yè)技術(shù)資格注意事項：一、評審中高的程序：（二）論文通過后，材料才進入學(xué)科組進行評審。（三）學(xué)科組通過后進入評委會評審。由中高評審的程序可以看出，論文是非常重要的。論文不但要獨立完成，而且水平要高，獲獎或發(fā)表的最好。獲獎、宣讀、發(fā)表的論文一定要有證明（要求縣級一等、市級二等以上或在正式刊物上發(fā)表）。二、其他硬件必須達到，特別年限剛達到的比較嚴(yán)，最好是超過一年以上。三、教育教學(xué)業(yè)績要優(yōu)秀而且助證要齊備。四、表與表之間語言表述和數(shù)據(jù)一定要一致。中級不通過的原因：（二）公開課問題：近三年公開課沒有每年一次。（三）年限不足：直評、晉升，兩者取其一，用哪一種方式就必須提供相應(yīng)的助證材料。(四)考試形式：填寫比較混亂。規(guī)范的應(yīng)為：初一、初二和小學(xué)的，為四會市統(tǒng)測；初三為全市（肇慶市）統(tǒng)測；高中的，按實際統(tǒng)測形式填寫。（五）培優(yōu)轉(zhuǎn)差問題：不能只培優(yōu)不轉(zhuǎn)差，而應(yīng)該兩者同等重要，甚至轉(zhuǎn)差稍注重，培優(yōu)轉(zhuǎn)差的對象要有真實姓名。（六）填寫“合格率”、“優(yōu)秀率”太大（合格率一定要高，但優(yōu)秀率不一定要高）。（七）評審工作表填寫太馬虎。手寫要整潔，最好電腦打印，并且一定要與申報表一致。（八）公開述職的范圍不夠大。中小規(guī)模的學(xué)校要在全校教師面前述職；大的學(xué)?？梢栽诒究平M全體教師、其他科組長及學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)面前述職。(九)述職報告水平低，對述職報告不重視。（十）教學(xué)效果表述太簡單，業(yè)績不具體、不顯著。（十一）沒有對崗申報。不管原來職稱是什么專業(yè)的，現(xiàn)在教那一科就申報哪一科。評審材料常見問題：2、材料不齊全，特別是繼續(xù)教育證復(fù)印件、聘書復(fù)印件等。3、填表不完整。申報表格內(nèi)的空格，原則上不留空；班主任情況（要求從教以來的）、工作負面情況、公開課（近三年以來，每年一次）等，以及該加意見、蓋章的地方?jīng)]有加、蓋。4、公開課填寫不規(guī)范。學(xué)年與年份的時間混淆，范圍不夠大。5、論文、述職報告無日期、無學(xué)校意見和公章。6、公示表無蓋公章。7、初次認定的，無提供行政工資介紹信復(fù)印件；民辦學(xué)校的，無提供勞動合同書復(fù)印件。8、初次認定的，無提供新教師上崗前培訓(xùn)的繼教復(fù)印件。9、認定表的意見欄填寫不規(guī)范：認定表最后一頁的三欄之中，學(xué)校只須填第一欄并加公章即可。10、有專業(yè)技術(shù)職稱的要提供專業(yè)技術(shù)人員年度考核表（聘期內(nèi)近三年以上），未有職稱的要提供工作人員年度考核表復(fù)印件（近三年以上）。組織人事股2009年3月專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表范文(篇八)201740201620172417；20173122向一線教師傾斜的原則，堅持人才優(yōu)先發(fā)展與服務(wù)學(xué)校相結(jié)合，為學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展，建設(shè)應(yīng)用型大學(xué)提供人才保障，切實把人才強校思想貫徹落實到專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作中，201712職務(wù)試行條例》、省人社廳《教師系列中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審標(biāo)院教師系列中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審標(biāo)準(zhǔn)》。同時強化教師日常管訪學(xué)進修及參加學(xué)術(shù)活動等方面實行傾斜政策。專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表范文(篇九)提要職稱評審對文博事業(yè)的發(fā)展起到了一定的促進作用。但現(xiàn)行的文物博物專業(yè)職稱評審也存在一些問題。本文以廣州為例，簡要分析文博職稱評審工作中繼續(xù)教育、外語政策、論文質(zhì)量等方面存在的問題。關(guān)鍵詞：文物博物；職稱評審；繼續(xù)教育中圖分類號：F27文獻標(biāo)識碼：A文物博物專業(yè)技術(shù)職稱工作的開展，對推動博物館事業(yè)的發(fā)展起著巨大的作物館職稱評審工作中存在的一些問題。一、繼續(xù)教育工作存在的問題專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，是指對專業(yè)技術(shù)人員進行以新理論、新知識、新技1272繼續(xù)教育的主要內(nèi)容。然而，從廣州近年文博專業(yè)職稱評審工作中關(guān)于繼續(xù)教育規(guī)定的執(zhí)行情況來看，繼續(xù)教育工作基本流于形式。從近幾年的文博職稱評審工作中參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)情況看，個別單位對繼續(xù)教育公需科目和專業(yè)科目開始時不做硬性要求，到了職稱評審工作中后期又須提供繼續(xù)教育合格證。由于當(dāng)年參評者已經(jīng)錯過繼續(xù)教育時機，在有關(guān)部門的默許下，大家直接交費買來繼續(xù)教育合格證，參加當(dāng)年的職稱評審工作。2007要求雖然固定下來，但無論從培訓(xùn)的形式還是內(nèi)容上看，基本是處于“走過場”的水平。已報名參加公需科目、專業(yè)科目學(xué)習(xí)并繳費者，有的找各種理由沒有到現(xiàn)場參加學(xué)習(xí)考核，遲到早退現(xiàn)象十分普遍，不認真對待。負責(zé)培訓(xùn)上兩門專業(yè)科目的適用對象包括圖書資料、文物博物、音樂、藝術(shù)、新聞、出72蒙混過關(guān)。根據(jù)《關(guān)于開展“十一五”期間專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公修課培訓(xùn)有關(guān)問題的通知》（穗人發(fā)［2007］209）：“每門課程的培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間要求不少于三2011的公修課《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)修養(yǎng)與發(fā)展》415二、有關(guān)職稱外語方面的問題2000印發(fā)廣東省文物博物專業(yè)高、中級資格條件的通知》、《關(guān)于印發(fā)廣東省文物博物專業(yè)初級資格條件（試行）的通知》。其中，高、中級評定標(biāo)準(zhǔn)中關(guān)于外語的要求及條件為：“熟練運用外語獲取信息和進行學(xué)術(shù)交流”、“熟練掌握一門外語，參加全國或全省統(tǒng)一命題考試，成績符合規(guī)定要求。”而廣州市文博專業(yè)職稱評審?fù)庹Z政策所依據(jù)的廣東省人事廳《關(guān)于調(diào)整完善我省職稱外語政策的通知》（粵人發(fā)［2007］120）規(guī)定，“從事藝術(shù)、工藝美術(shù)、廣播電視播音、圖書資料、群眾文化、文物博物、檔案工作”的專業(yè)技術(shù)人員可以不參加職稱外語考試。外語是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)國外先進知識和技術(shù)，開展對外交流的重要工具。隨著科技興國和人才強國戰(zhàn)略的深入實施，逐步提高專業(yè)技術(shù)人員外語水平仍是一項長期任務(wù)。外語在當(dāng)今專業(yè)技術(shù)人員工作中的地位日益凸顯，并且目前廣州地區(qū)文博專業(yè)技術(shù)資格申報評審執(zhí)行的高、中級任職資格中，對外語的要求仍然沒有變動，而廣東省人事廳關(guān)于職稱外語的政策規(guī)定文博專業(yè)技術(shù)人員可以免考職稱外語。這樣，對文博專業(yè)職稱評審的外語要求不一致。三、有關(guān)專業(yè)論文、期刊方面的問題四、職稱評審政策執(zhí)行中存在的問題廣州文博專業(yè)職稱申報評審政策執(zhí)行的隨意性較大、政策缺乏穩(wěn)定性，主要表現(xiàn)在大中專院校畢業(yè)生考核認定專業(yè)技術(shù)資格（以下簡稱職稱認定）方面。近年來，關(guān)于大中專院校畢業(yè)生考核認定專業(yè)技術(shù)資格工作，廣州先后出臺了《廣州市大中專院校畢業(yè)生考核認定專業(yè)技術(shù)資格暫行辦法》（穗人職字［1999］9）、《關(guān)于大中專院校畢業(yè)生認定、評審專業(yè)技術(shù)資格問題的通知》（穗人職字［2000］10）資格有關(guān)問題的通知（穗人發(fā)［2007］99）核認定專業(yè)技術(shù)資格申報材料有關(guān)要求的說明》（穗人評中心函［2009］1號）和《關(guān)于大中專院校畢業(yè)生考核認定專業(yè)技術(shù)資格有關(guān)問題的通知（穗人社發(fā)［2010］46號）》等文件。《廣州市大中專院校畢業(yè)生考核認定專業(yè)技術(shù)資格暫行辦法》（穗人職字［1999］9號）規(guī)定：“獲得碩士學(xué)位后，在專業(yè)技術(shù)崗位上，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年，可申請認定中級專業(yè)技術(shù)資格?！薄蛾P(guān)于大中專院校畢業(yè)生認定、評審專業(yè)技術(shù)資格問題的通知》（穗人職字［2000］10號）規(guī)定：“獲得碩士學(xué)位后，在專業(yè)技術(shù)崗位上從事本專業(yè)技術(shù)工作3年以上，經(jīng)考核合格，可認定中級專業(yè)技術(shù)資格?！彪m然不同時期的文件對獲得碩士學(xué)位后認定中級專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)工作年限描述文字略有差別，但書面通知的考核認定專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)工作200720082009職稱的專業(yè)技術(shù)工作年限仍執(zhí)行原政策：從事專業(yè)技術(shù)工作年限由兩年改為三年。職稱認定政策明確規(guī)定：“在專業(yè)技術(shù)崗位上，從事本專業(yè)技術(shù)工作”、“從事本專業(yè)技術(shù)工作是指在對口或相近的專業(yè)技術(shù)崗位上工作”，也就是說，只2005位上工作。有些大學(xué)本科畢業(yè)生，學(xué)的專業(yè)是法律、經(jīng)濟、中文、藝術(shù)，照樣認定了文博專業(yè)的初級職稱。認定了文博專業(yè)的相應(yīng)職稱?！蛾P(guān)于對考取專業(yè)技術(shù)資格人員實行聘任若干問題的通知》（粵人發(fā)183）規(guī)定：“參加國家統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格并取得證書的專業(yè)技術(shù)人員，在首次聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，須提交職稱外語考試合格證書、計算機應(yīng)用能力考試科目（模塊）取得證書的專業(yè)技術(shù)人員，如經(jīng)濟師、會計師等，首次聘任該專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，有的并沒有提交職稱外語考試合格證書和計算機應(yīng)用能力考試科目（模塊）審政策的執(zhí)行隨意性較大，執(zhí)行政策不嚴(yán)謹(jǐn)。五、評審材料中存在弄虛作假行為少數(shù)申報人提供申報評審材料時弄虛作假，違反職稱評審政策規(guī)定參加申報評審等。主要有在申報材料中提供偽造、變造的有關(guān)證書，以虛假專業(yè)技術(shù)崗位經(jīng)歷、業(yè)績成果參加職稱申報評審工作等。根據(jù)《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員是指按照國家規(guī)定取得專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格或者初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的在職人員。而廣州地區(qū)近幾年文博專業(yè)技術(shù)職稱評審工作中不少單位都有非專業(yè)技術(shù)工作崗位的工作人員申報評審專業(yè)技術(shù)職稱，其中不乏一些在財務(wù)、人事、保衛(wèi)等崗位工作的人員，甚至辦公室的一些專職水電工也來參加文博專業(yè)職稱評審，有的還通過了職稱評審并取得相應(yīng)的資格證書。此類參加申報評審者，無一不是靠提供虛假專業(yè)技術(shù)崗位經(jīng)歷、業(yè)績成果材料來蒙混過關(guān)的。近年來，在職稱評審工作中，有的申報人員需要按照要求及時提供學(xué)歷鑒定證書。而有的由于各種原因，直到職稱評審工作的最后期限，申報人都提交不了經(jīng)學(xué)歷鑒定部門鑒定的學(xué)歷鑒定證書，無法核實該學(xué)歷真實有效?？杉词惯@種情況，這類申報人員也同樣通過了職稱評審。普遍。有的不參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)直接花錢換來公需科目和專業(yè)科目的合格證名稱、活動形式、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)時，而單位不予審核就直接加蓋公章了。六、其他問題個別單位審核申報材料時把關(guān)不嚴(yán)、不認真負責(zé)、甚至有包庇、縱容行為等。譬如前文提到的申報職稱評審材料中存在弄虛作假行為，申報人所在單位對此類行為負有不可推卸的責(zé)任。如果每個單位在審核職稱申報評審材料時都本著高度負責(zé)任的態(tài)度，認真審核，嚴(yán)格把關(guān)，職稱評審工作中弄虛作假的行為基本可以杜絕。至于個別單位的包庇、縱容行為，比較常見的做法有前文提到的單位給沒有完成規(guī)定繼續(xù)教育學(xué)時的參評者出示繼續(xù)教育合格證明、默許不在專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員申報評審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。審工作實際情況，個別參加職稱申報評審人員在職稱評審工作中一旦出了紕漏，申報人所在單位一般都會出面調(diào)停，盡量為申報人開脫。避免文博專業(yè)職稱評審中存在的這些問題，要繼續(xù)深化職稱改革工作，加大職稱改革的宣傳，認真嚴(yán)格地執(zhí)行職稱評審相關(guān)政策，使職稱評審工作的方法和手段進一步趨于科學(xué)合理，使評審結(jié)果更加客觀公正。主要參考文獻：xxx[Z]..有關(guān)問題的通知[Z]..廣東省人事廳.關(guān)于調(diào)整完善我省職稱外語政策的通知[Z]..專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表范文(篇十)(一)基本任職條件1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和崗位所需的專業(yè)技術(shù)水平和身體條件;2、具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和高等學(xué)校教師資格。3、任現(xiàn)職以來，認真履職，圓滿完成各項工作任務(wù)，年度考核均達到“合格”以上等次。(二)專業(yè)技術(shù)條件競聘專業(yè)技術(shù)九級崗位應(yīng)在十級(含原聘任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù))崗位任職滿三年以上，并具備下列條件之一：縣(市、區(qū))級拔尖人才或優(yōu)秀青年科技人才;程的主要技術(shù)負責(zé)人;(4)任現(xiàn)職以來，業(yè)績突出，做出一定貢獻的。(三)直接競聘條件1、已聘任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，符合本《意見》第八條(1)至(3)項之一的，不受任職年限限制，可直接競聘九級專業(yè)技術(shù)崗位。2、兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作，在本專業(yè)領(lǐng)域有一定知名度且同行公認的，在十級專業(yè)技術(shù)崗位任職滿七年以上(含原聘任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù))，可直接競聘九級專業(yè)技術(shù)崗位。專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表范文(篇十一)20XX評審工作安排的通知》（遼人社職〔20XX〕31）20XX一、指導(dǎo)思想以有利于學(xué)校發(fā)展、突出崗位實際貢獻為導(dǎo)向，以規(guī)范管理為手段，堅持公平、公正、公開的.原則，擇優(yōu)推薦。充分發(fā)揮職稱評審工作的激勵和導(dǎo)向作用，為實現(xiàn)學(xué)校轉(zhuǎn)型、建設(shè)沈陽開放大學(xué)提供良好的人才環(huán)境。二、組織機構(gòu)根據(jù)評審工作要求，學(xué)校成立職稱評審委員會，具體見《沈陽廣播電視大學(xué)職稱評審委員會職責(zé)》。其日常工作的組織和實施由人事處負責(zé)。三、申報及評審工作⒈申報范圍學(xué)校在編專業(yè)技術(shù)人員、人事代理人員。⒉申報條件符合遼寧省各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件；專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限、學(xué)歷年限按整年計算，計算截止時間為20XX年10月。⒊個人申報填報《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評定表》，（表格格式有主系列和非主系列區(qū)別，一式二份）；《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格報評材料》裝訂成冊，各類材料復(fù)印件裝訂順序為目文著作、其它；提供符合政策規(guī)定的論文、著作、教材等原刊（本）；申報人的學(xué)歷認證、論文檢索和計算機考試合格證書的查詢信息打印頁；CD科研處出具的科研成果級別認定結(jié)果。⒋部門推薦各部門負責(zé)對本部門申請職稱評審人員的材料進行審查，填寫量化賦分表，出具20XX年度招生指標(biāo)完成情況證明及推薦意見。⒌資格審核學(xué)校職稱評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對申報材料進行資格審查，對不滿足評審條件或未如實填報申報材料的人選取消其評審資格。⒍量化考核對申報職稱評審人員繼續(xù)采取量化方式進行考核（播電視大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審量化辦法（試行）審委員會。⒎評審會推薦校職稱評審委員會負