河南開放大學(xué)22秋《管理學(xué)心理》測試1答卷

測試1A.氣質(zhì)B.性格C.能力2.雙因素理論的提出者是()。3.下列不屬于最具代表性的內(nèi)容型激勵(lì)理論是()B.成就需要理論C.雙因素理論4.人的需要最高級的層次是()。B.社交需要C.尊重需要5.20世紀(jì)40年代末到70年代中葉，在沖突理論中占統(tǒng)治地位的是()B.傳統(tǒng)觀點(diǎn)C.相互作用的觀點(diǎn)6.工作價(jià)值觀的概念最早是由()提出的。B.寧維衛(wèi)C.賽普爾7.下面哪一項(xiàng)不屬于自我效能感在個(gè)體學(xué)習(xí)當(dāng)中發(fā)揮的重要作用()8.沖突管理風(fēng)格中，唯一完全體現(xiàn)雙贏取向風(fēng)格的是()。C.協(xié)同9.在管理心理學(xué)研究中，常常作為人員測評的一種工具的是()。C.測驗(yàn)法D.訪談法10.由于其成員擁有某些共同特點(diǎn)而形成和發(fā)展的群體稱為()11.思維與決策屬于()。A..客觀原則13.建立勝任特征模型的最常用的方法為()。B.行為事件訪談法注，導(dǎo)致他們會在最低信息量時(shí)做出決策，并且沒有更多的備選方案這一類個(gè)體的決策風(fēng)格屬于()15.組織承諾最早是由()提出的。B.貝殼C.盧梭16.個(gè)人之間能面對面地接觸和聯(lián)系的群體是(B.大型群體C.實(shí)屬群體17.1990年提出品德形成的三維結(jié)構(gòu)理論模式的我國心理學(xué)家是()C.邵瑞珍B.順從型風(fēng)格19.認(rèn)知平衡理論是心理學(xué)家海德在()提出的。20.小學(xué)生的個(gè)性傾向性主要表現(xiàn)在()A.需要、動(dòng)機(jī)、世界觀B.理想、信念、世界觀C.興趣、動(dòng)機(jī)、世界觀21.管理心理學(xué)研究常用的一種方法是()。A.實(shí)驗(yàn)法C.測驗(yàn)法D.訪談法22.最早的組織結(jié)構(gòu)形式是()A.直線式組織結(jié)構(gòu)B.扁平式組織結(jié)構(gòu)C.矩陣式組織結(jié)構(gòu)D.職能式組織結(jié)構(gòu)23.學(xué)習(xí)者根據(jù)一定的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評價(jià)和自我監(jiān)督來強(qiáng)化相應(yīng)學(xué)習(xí)行為是屬于()A.直接強(qiáng)化24.最基本的心里過程是()。A.動(dòng)機(jī)B.認(rèn)知C.行為D.情緒具價(jià)值觀的范疇()C.幸福就會有較大的激勵(lì)作用，這種理論稱為()27.勒溫認(rèn)為組織變革的過程包括三個(gè)階段：解凍、變革和()29.路徑—目標(biāo)理論是由()提出來的B.豪斯C.布萊克30.下面哪一項(xiàng)不屬于組織創(chuàng)新活動(dòng)()C.開拓新市場31.按照溝通方向可將溝通分為以下哪幾類?()A.平行溝通B.書面溝通C.下行溝通D.上行溝通32.當(dāng)前大多數(shù)組織戰(zhàn)略的框架都集中于下面哪三種戰(zhàn)略維度()A.創(chuàng)新戰(zhàn)略B.成本最小化戰(zhàn)略C.模仿戰(zhàn)略D.競爭戰(zhàn)略33.從群體層面來理解工作壓力的潛在來源，可能有以下哪些方面的原因()A.缺乏群體凝聚力B.缺乏社會支持C.群體內(nèi)的沖突D.高難度的工作任務(wù)34.大量近期研究表明，將智力劃分為幾亞成分可以更好地理解它，即()A.認(rèn)知智力B.社會智力C.情緒智力D.文化智力35.組織變革的阻力源有哪幾個(gè)方面()A.環(huán)境阻力B.個(gè)體阻力C.組織阻力D.社會阻力36.下列屬于非經(jīng)濟(jì)性薪酬的是()。A.各種保險(xiǎn)B.工作認(rèn)可C.職業(yè)保障D.股權(quán)37.下列屬于管理心理學(xué)研究內(nèi)容主題的是()。A.認(rèn)知管理B.動(dòng)機(jī)管理C.情緒管理D.行為管理38.組織文化的表現(xiàn)形式有哪些()A.典禮C.傳奇D.故事39.按照溝通方向可將溝通分為以下哪幾類?A.平行溝通C.下行溝通D.上行溝通40.管理心理學(xué)面臨的挑戰(zhàn)包括()。A.經(jīng)濟(jì)全球化D.商業(yè)理論的變化43.管理心理學(xué)是一門應(yīng)用性較弱的學(xué)科。()47.管理心理學(xué)的研究對象是人的行為規(guī)律及其潛在的心理機(jī)制。(