人事異動(dòng)管理制度

頁(yè)腳內(nèi)容頁(yè)腳內(nèi)容、休假——有累積人員休公休假2、待崗——回家待命3、輪/換崗——培訓(xùn)、見(jiàn)習(xí)、工作五、公司召回項(xiàng)目員工/項(xiàng)目部退回公司所安排員工項(xiàng)目部知會(huì)

行政人事部項(xiàng)目部知會(huì)

行政人事部到總部報(bào)道或直接調(diào)到其它項(xiàng)目六、工作交接管理規(guī)定公司任何員工發(fā)生部門(mén)、項(xiàng)目或崗位的異動(dòng)情況，均須按如下要求辦理交接手續(xù)，并詳細(xì)填報(bào)“員工工作移交表”1、移交內(nèi)容：資料移交：保管的臺(tái)帳、文件資料、書(shū)籍、圖紙、檔案、憑證、報(bào)“表管、理制度匯編”等文字資料以及公司的印章、工程資料等。物品移交：根據(jù)不同職務(wù)在工作過(guò)程中簽領(lǐng)的物件，如、鑰匙、辦公用具用品辦公設(shè)備、工具；由于職務(wù)(崗位)要求而進(jìn)行保管、管理的物品物件。工作事項(xiàng)移交：正在進(jìn)行的工作事項(xiàng)、未完結(jié)的工作事項(xiàng)、預(yù)期的工作事項(xiàng)以及工作執(zhí)行的方式說(shuō)明等都須全部列明“在員工工作移交表”中，材料、保管員等崗位員工應(yīng)該作出詳細(xì)物資及帳務(wù)交接，并由接手人簽字，經(jīng)直屬主管簽字認(rèn)可有效。財(cái)務(wù)清結(jié)：?jiǎn)T工在發(fā)生人事異動(dòng)時(shí)應(yīng)完結(jié)自己在財(cái)務(wù)方面的各種手包續(xù)括，財(cái)務(wù)借款、欠款、領(lǐng)款各種財(cái)務(wù)票據(jù)等；并列明未完結(jié)的財(cái)務(wù)事項(xiàng)，如應(yīng)收、應(yīng)付帳款等。2、工作移交審批流程移交人一接手人一部門(mén)經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理簽字一分公司/辦事處負(fù)責(zé)人簽字一所屬職能管理部門(mén)簽字一公司財(cái)務(wù)部簽字一公司行政人事部簽字。3、工作移交規(guī)定移交期限以3-5天內(nèi)辦妥。離職人員辦理移交時(shí)應(yīng)由其直屬主管指定接替人接如收未，指定接收人時(shí)應(yīng)臨時(shí)指定人員先行接收保管，待人選確認(rèn)后轉(zhuǎn)交，如無(wú)人可派選暫由其主管自行接收?！皢T工工作移交表”所列事項(xiàng)應(yīng)由其直屬主管及事項(xiàng)簽字人詳細(xì)審查如。離職人員正式離職后，再發(fā)現(xiàn)財(cái)物、資料、或?qū)ν獾墓緫?yīng)收款項(xiàng)有虧欠未清等等，應(yīng)由相關(guān)事項(xiàng)簽字人負(fù)責(zé)追索，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

人事?附表10xxxxxxxx公司轉(zhuǎn)正申請(qǐng)/審批表一）基本信息（個(gè)人填寫(xiě)）姓名入職時(shí)間約定任用性質(zhì)類(lèi)型：□實(shí)習(xí)□見(jiàn)習(xí)□常規(guī)試用□輪換崗試用自年月日年月日共個(gè)月目刖岡位目前所在部門(mén)/項(xiàng)目部試用期工作經(jīng)歷任職部乃項(xiàng)目部及崗位對(duì)應(yīng)時(shí)間段對(duì)應(yīng)訓(xùn)導(dǎo)師對(duì)應(yīng)工作內(nèi)容及完成情況簡(jiǎn)述試用期間所受培訓(xùn)內(nèi)容入職培訓(xùn)試用期間其它培訓(xùn)所受培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)成績(jī)及所受評(píng)估所受培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)成績(jī)及所受評(píng)估其它情況備注

二）試用員工轉(zhuǎn)正述職書(shū)（版面不夠可另附紙張）試用期間個(gè)人工作總結(jié)試用期

間工作

狀況自試用期

間工作

狀況自

我綜合

評(píng)估工作目

標(biāo)及自

我實(shí)現(xiàn)2、工作心態(tài)/協(xié)調(diào)能力/配合能力；3、工作量/工作效率/創(chuàng)造性；4、自身與工作的適應(yīng)性/合作性/經(jīng)驗(yàn)。1、工作成績(jī)及存在的不足；2、如何提高自身能力與改善不足；3、如何使自身的職業(yè)規(guī)劃與公司的發(fā)展相結(jié)合

三）行政審核/審批人事記錄（行政人事部填寫(xiě)）獎(jiǎng)懲記錄考勤記錄試用期間應(yīng)出勤天，實(shí)際出勤天；待崗天，請(qǐng)休假天；其它情況：。訓(xùn)導(dǎo)師詳細(xì)意見(jiàn)簽字：訓(xùn)導(dǎo)師詳細(xì)意見(jiàn)簽字：訓(xùn)導(dǎo)師詳細(xì)意見(jiàn)簽字：訓(xùn)導(dǎo)師詳細(xì)意見(jiàn)簽字：直屬主管意見(jiàn)簽字：職能線負(fù)責(zé)人意見(jiàn)簽字：行政人事部評(píng)價(jià)及意見(jiàn)簽字：總經(jīng)理意見(jiàn)簽字：

人事?附表11xxxxxxxx公司三期員工工作情況追蹤表姓名/性別出生年月預(yù)定崗位三期類(lèi)別入職時(shí)間參加培訓(xùn)時(shí)間實(shí)際上崗時(shí)間預(yù)定截止時(shí)間項(xiàng)目輪轉(zhuǎn)情況起止時(shí)間所到項(xiàng)目名稱(chēng)所在項(xiàng)目之崗位所在項(xiàng)目之導(dǎo)師所在項(xiàng)目之項(xiàng)目負(fù)責(zé)人備注已接受培訓(xùn)情況，并說(shuō)明記錄時(shí)間工作表現(xiàn)情況登記

人事?附表12xxxxxxxx公司解職/離職審批表填表日期：姓名部門(mén)職位加入公司時(shí)間解職形式（打V）：□協(xié)商解職□自動(dòng)離職□辭職□辭退提出解職/辭職方：□公司解職/辭職原因詳述個(gè)人簽字：日期：□員工本人解職/辭職約定時(shí)間自年月日起對(duì)公司的批評(píng)或建議以下由公司人員填寫(xiě)直屬領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)所屬職能線主管意見(jiàn)行政人事部意見(jiàn)總經(jīng)理審批

人事?附表13xxxxxxxx公司人員異動(dòng)交接表異動(dòng)者姓名：異動(dòng)類(lèi)型：□離職□換崗□換項(xiàng)目□暫離崗（含長(zhǎng)時(shí)休假）所屬部門(mén)及崗位：異動(dòng)時(shí)間：年月日一）物件、資料類(lèi)（此頁(yè)篇幅不夠，可另附紙張?jiān)敿?xì)列明）辦公、行政類(lèi)物品亂仁鑰件件隨U卄常文文時(shí)腦線算匕耳、電無(wú)計(jì)1木夾一序號(hào)稱(chēng)名數(shù)単情刨述的描接況對(duì)手注備手簽接認(rèn)DO部門(mén)/項(xiàng)目部物品、物件序號(hào)稱(chēng)名數(shù)単情刨述的描接況對(duì)手注備手簽接認(rèn)1文檔資料/工作記錄文奪憑熱汪序號(hào)稱(chēng)名數(shù)単情刨述的描接況對(duì)手注備手簽接認(rèn)件、料品資物它魚(yú)八序號(hào)稱(chēng)名數(shù)単情刨述的描接況對(duì)手注備手簽接認(rèn)1

（二）工作事件類(lèi)（此頁(yè)篇幅不夠，可另附紙張?jiān)敿?xì)列明）目前正進(jìn)行且未完工作詳述工作移交人簽字：對(duì)應(yīng)接手人簽字：工作遺留問(wèn)題或未解決問(wèn)題詳述須提示或提醒的工作事項(xiàng)三）財(cái)務(wù)檢查檢査項(xiàng)對(duì)應(yīng)情況*3磁確認(rèn)人簽字：1、借款2、應(yīng)收款3、票據(jù)4、其它四）交接復(fù)查、審核責(zé)任部門(mén)交接完畢尚有遺漏部門(mén)/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人復(fù)查、審核在本人所負(fù)責(zé)的范圍內(nèi)，以上物件及工作事項(xiàng)已全部交接清楚。若有遺漏，本人承擔(dān)責(zé)任。簽字/時(shí)間：除以上物件、工作事項(xiàng)外，尚有如下遺漏或交接不清項(xiàng)：簽字/時(shí)間：職能線負(fù)責(zé)人復(fù)查、審核在本人所負(fù)責(zé)的范圍內(nèi)，以上物件及工作事項(xiàng)已全部交接清楚。若有遺漏，本人承擔(dān)責(zé)任。簽字/時(shí)間：除以上物件、工作事項(xiàng)外，尚有如下遺漏或交接不清項(xiàng)：簽字/時(shí)間：行政人事經(jīng)理確認(rèn)在本人所負(fù)責(zé)的范圍內(nèi)，以上物件及工作事項(xiàng)已全部交接清楚。若有遺漏，本人承擔(dān)責(zé)任。簽字/時(shí)間：除以上物件、工作事項(xiàng)外，尚有如下遺漏或交接不清項(xiàng)，異動(dòng)手續(xù)不予辦理：簽字/時(shí)間：審核審閱意見(jiàn)行政總監(jiān)：

人事?附表14

XXXXXXXX公司員工離職結(jié)算單（此表單由行政人事部及財(cái)務(wù)部填制，手續(xù)完畢后行政、財(cái)務(wù)各留一份）姓名：部門(mén)：LU才亠岡位：入職時(shí)間（年月日）工資發(fā)放截止日期（年月日）：、以下由行政人事部填制（一）本月考勤情況［本月應(yīng)出勤天］出勤狀態(tài)出勤情況對(duì)應(yīng)計(jì)薪政策須扣減或增加的補(bǔ)貼說(shuō)明備注實(shí)際出勤工作出勤［］天□計(jì)全薪□計(jì)％薪□不計(jì)薪本月請(qǐng)休1青況公休［］天□計(jì)全薪□計(jì)％薪□不計(jì)薪換休［］天□計(jì)全薪□計(jì)％薪□不計(jì)薪病假［］天□計(jì)全薪□計(jì)％薪□不計(jì)薪事假［］天□計(jì)全薪□計(jì)％薪□不計(jì)薪年休假［］天□計(jì)全薪□計(jì)％薪□不計(jì)薪培訓(xùn)/考試假［］天□計(jì)全薪□計(jì)％薪□不計(jì)薪其它：假［］天□計(jì)全薪□計(jì)％薪□不計(jì)薪其它：假［］天□計(jì)全薪□計(jì)％薪□不計(jì)薪本項(xiàng)記錄及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確認(rèn)無(wú)誤，如有錯(cuò)漏，本人承擔(dān)責(zé)任?！钪迫撕炞执_認(rèn)：（二）本月社保繳扣情況險(xiǎn)種預(yù)停繳時(shí)間（年月）應(yīng)扣減金額（元）扣減項(xiàng)計(jì)算說(shuō)明備注養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)綜合保險(xiǎn)應(yīng)扣合計(jì)本項(xiàng)記錄及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確認(rèn)無(wú)誤，如有錯(cuò)漏，本人承擔(dān)責(zé)任。※填制人簽字確認(rèn)：（三）本月獎(jiǎng)懲情況［特指涉及薪資結(jié)算的獎(jiǎng)懲金額］序號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)情況處罰情況受獎(jiǎng)事件受獎(jiǎng)金額（亓）受罰事件受罰金額（亓）123合計(jì)

本項(xiàng)記錄及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確認(rèn)無(wú)誤，如有錯(cuò)漏，本人承擔(dān)責(zé)任。※填制人簽字確認(rèn)：（四）履約扣減［特指涉及薪資結(jié)算的履約金額］序號(hào)履約項(xiàng)目履約情況扣減金額（元）備注1公費(fèi)培訓(xùn)2手提電腦3其它扣減金額合計(jì)本項(xiàng)記錄及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確認(rèn)無(wú)誤，如有錯(cuò)漏，本人承擔(dān)責(zé)任?！钪迫撕炞执_認(rèn)：（五）其它代扣、增補(bǔ)情況扣款項(xiàng)補(bǔ)款項(xiàng)序號(hào)代扣款項(xiàng)扣款說(shuō)明金額（元）序號(hào)補(bǔ)款項(xiàng)補(bǔ)款說(shuō)明金額（元）1餐費(fèi)1保證金223344扣（補(bǔ)）合計(jì)本項(xiàng)記錄及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確認(rèn)無(wú)誤，如有錯(cuò)漏，本人承擔(dān)責(zé)任?！钪迫撕炞执_認(rèn)：二、以