培訓班管理制度3篇

培訓班管理?制度3篇?一、培訓要?求1、所?有參訓學員?必須參加公?司規(guī)定的培?訓課程，如?遇特殊原因?不能參加培?訓，應提前?提出申請，?經(jīng)班主任同?意后，方可?退訓，否則?按曠課處理?。2、提?前做好培訓?前的準備工?作，培訓期?間統(tǒng)一作息?時間，一切?行動聽從培?訓安排。?3、參培學?員應充分認?識培訓的目?的和重要性?，積極配合?圓滿完成培?訓任務。?4、培訓期?間，學員應?精神飽滿、?保持良好的?精神狀態(tài)，?遵守課堂紀?律，積極思?考，努力提?升個人專業(yè)?技能。二?、課堂紀律?1、培訓?過程中，學?員必須嚴格?遵守培訓規(guī)?定和課堂紀?律。嚴格遵?守培訓作息?時間安排，?不得遲到、?早退、曠課?。2、參?訓學員進入?教室后按規(guī)?定位置入座?。3、保?持教室及周?圍環(huán)境的安?靜，嚴禁大?聲喧嘩，上?課時不得隨?意交談、隨?意進出教室?，保持正常?的教學秩序?。4、上?課期間應將?手機等通訊?工具關閉或?調(diào)入震動狀?態(tài)，嚴禁在?課堂內(nèi)接打?電話或發(fā)短?信。5、?參培學員不?得在課堂上?私下討論問?題，如對課?程安排或授?課內(nèi)容有問?題、意見或?建議，可在?課間與老師?溝通，不得?隨意打斷老?師授課。?6、參培人?員上課要認?真聽講，討?論時踴躍發(fā)?言，積極參?加各項課程?訓練，完成?老師安排的?培訓作業(yè)。?7、所有?學員必須參?加培訓考試?，培訓不合?格者不予發(fā)?放簽約培訓?結業(yè)證8?、培訓考試?成績、學員?出勤情況和?課堂表現(xiàn)記?入中國人壽?新人招募甄?選系統(tǒng)，作?為日后入司?的參考依據(jù)?。三、培?訓環(huán)境管理?1、愛護?教室內(nèi)的課?桌椅、話筒?、電腦等教?學設施。不?得在桌椅、?墻壁以及各?項設備等地?方亂寫亂畫?。2、未?經(jīng)允許嚴禁?隨意動用教?室內(nèi)的音響?、投影儀、?電腦等各類?教學設備。?3、教室?內(nèi)禁止吸煙?、吃零食以?及吵鬧、嬉?戲等影響正?常教學的行?為。4、?每天及時打?掃教室衛(wèi)生?，保持教室?干凈整潔，?桌椅擺放整?齊。養(yǎng)成良?好的公共衛(wèi)?生習慣，自?覺維護教室?和公共環(huán)境?的清潔整齊?。5、出?入教室及公?司其他區(qū)域?應保持安靜?，不得大聲?喧嘩，影響?他人正常工?作。中國?人壽沽源支?公司__?__.11?.2.?培訓班管理?制度（二）?一、學員?考勤實行點?到制,課前?___分鐘?由班主任點?到，課中由?班主任進行?不定期查驗?。點到后?___分鐘?之內(nèi)(含_?__分鐘)?到達按遲到?計。遲到者?，第一次給?予口頭警告?，第二次罰?款___元?;___?分鐘之后到?達、中途擅?自離開及早?退者按曠課?半天計，累?計遲到三次?者按曠課半?天計。曠課?半天者，第?一次罰款_?__元;第?二次取消其?培訓資格。?曠課一天?及以上者，?取消其培訓?資格。二?、學員原則?上不準請假?，確因工作?需要或其他?特殊原因不?能參加者，?必須向培訓?中心出示所?在工作單位?人力資源部?(負責培訓?的部門)培?訓負責人批?準的請假條?，經(jīng)培訓中?心領導批準?后通知班主?任，學員接?到班主任通?知后方能離?開。三、?尊敬教師，?接受教師的?指導;衣著?整潔、得體?、大方;講?文明、講禮?貌;服從班?主任管理，?不服從班主?任管理者罰?款___元?。四、學?員應認真聽?講，做好筆?記。手機關?閉或調(diào)至靜?音，如有手?機鈴響、接?打電話、發(fā)?短信者，發(fā)?現(xiàn)一次罰款?___元。?五、不準?帶與培訓無?關人員進入?學習室，影?響他人學習?，保持良好?的課堂秩序?。六、不?準在教室內(nèi)?隨意吐痰、?亂扔雜物、?大聲喧嘩，?違反者發(fā)現(xiàn)?一次罰款_?__元。樓?內(nèi)禁止吸煙?，吸煙者到?指定地點吸?煙，如有違?反者，發(fā)現(xiàn)?一次罰款_?__元。?七、學員對?課程設置、?教師授課、?教學管理、?教學服務等?方面的不?足點進行投?訴，由培訓?中心綜合管?理科負責接?待學員投訴?，投訴電話?：0912?-8308?795，培?訓中心將及?時進行處理?和改進，并?將結果反饋?給學員。?八、學員不?準飲酒，違?反者將取消?其培訓資格?。九、對?補考學員收?取___元?補考費，考?試嚴格按照?考務管理制?度執(zhí)行。?十、愛護教?學設備，人?為損壞教學?設備按照物?品原價的雙?倍進行賠償?。十一、?培訓中心做?好考勤記錄?，一式兩份?，一份作為?培訓檔案，?由培訓中心?歸檔;一份?交于學員單?位作為學員?出勤證明。?十二、對?于不參加培?訓、辦證資?料達不到要?求，學時達?不到___?%或違反相?關紀律的學?員，一律取?消其學習和?考試資格。?對于未取得?相關證件所?造成的一切?后果由其本?人承擔。?十三、所罰?款項按照神?南產(chǎn)業(yè)發(fā)展?有限公司相?關規(guī)定執(zhí)行?。神南產(chǎn)?業(yè)發(fā)展有限?公司培訓中?心培訓班?管理制度（?三）為了?更好地服務?于每一名學?生和家長，?樹立良好的?培訓班形象?，全力造就?一支素質(zhì)精?良，結構合?理的教育教?學團隊，不?斷加強教師?隊伍建設，?提高教師隊?伍的整體素?質(zhì);全面提?高教學質(zhì)量?，特制定以?下管理制度?：一、教?師需按時上?班，自覺負?責教室衛(wèi)生?、學生考勤?工作;認真?履行并服從?學校的各項?教學安排(?包括課時的?調(diào)整與教案?的修改等)?。二、教?師進班上課?前要準備好?教材、教案?、教具和課?堂必需品，?于課堂前_?__分鐘進?教室，維持?好本班秩序?。三、所?有教師必須?認真負責，?對學生負責?，對家長負?責，對自己?作為一名教?師的職業(yè)負?責。課前認?真?zhèn)湔n，讓?自己的每一?堂課內(nèi)容充?實、生動有?趣、秩序井?然。課后認?真做好學生?的輔導工作?，做學生的?朋友!四?、上課時教?師手機必須?處于關機或?靜音狀態(tài)，?禁止上課接?聽電話或發(fā)?送信息。?五、教師不?得打罵學生?，要尊重學?生，愛護學?生，為學生?的身心健康?成長盡心盡?責。如發(fā)現(xiàn)?有教師無視?學生的權益?并對學生造?成傷害的，?我們將做出?解聘處理，?并追究其相?應的責任。?六、教師?需嚴格按學?校的規(guī)定授?課，不得任?意調(diào)課、停?課、延課和?私自換課，?如有特殊情?況請假或調(diào)?課需提前三?天告知教學?主管，并做?好相應的工?作安排。?七、課間休?息時，教師?禁止遠離教?學區(qū)，禁止?長時間電話?閑聊。八?、教師應及?時給缺課的?學生補課，?以免影響后?期學習;為?了保證學生?安全，有請?假或遲到的?學生，應及?時通知前臺?，與家長交?流核實。?九，教師必?須專研教材?，根據(jù)教學?要求，結合?學生原有基?礎，制定出?切合實際的?學科教學計?劃。十、?嚴禁教師不?備課上課，?每周四上午?下班之前把?本周的教案?教到教學主?管審閱(青?年教師要寫?出詳案,老?教師要寫出?有特色的教?案);每期?末結束后把?教案本上交?備查。每周?四下午進行?全體教師過?課和教案互?閱;其他教?研活動聽從?安排。十?一、作業(yè)按?時完成，及?時批改，無?缺漏。做到?全批全改，?精批細改。?一個月抽查?一次作業(yè)。?(主要檢查?批改情況)?十二、提?倡面批作業(yè)?，增加同學?生的接觸機?會。每個教?室的桌凳、?玻璃、投影?設備、喇叭?、開關、黑?板、插座等?設施，學期?內(nèi)班主任老?師負責管理?。十三、?教科書、教?師用書、參?考資料、工?具書等，實?行學期或?qū)W?年內(nèi)借用制?度，按時歸?還。若有丟?失或損壞照?原價賠償。?十四、不?失時機地對?學生進行安?全教育，不?得有大小事?故發(fā)生，經(jīng)?常對學生進?行法制教育?，杜絕違紀?和違法行為?發(fā)生。十?五、教師應?每月給家長?回訪至少一?次，并把每?次和家長溝?通的內(nèi)容記?錄下來，交?到主管處。?(回訪內(nèi)容?：與家長聯(lián)?絡感情;在?校學習情況?;家庭學習?輔導情況;?學校活動安?排，升班續(xù)?費及下學期?續(xù)班事宜。?)十六、?認真實施階?段測試，按?時、按質(zhì)、?按量完成考?試的一切有?關工作。?十七、教師?每個月必須?進行學情分?析，針對不?同情況給予?相應的處理?。對差生、?進步不大或?存在問題的?學生進行個?別指導，給?予補課(要?和家長溝通?，不要讓孩?子認為自己?是學習差才?補的);學?情分析表上?交教學主管?審閱;期末?上交備查。?十八、全?體教師例會?、各項活動?等，教師需?按時參加。?十九、、?教師在任何?時候都要把?學生的安全?和自身的安?全放在第一?位，對學生?負責的同時?也要對自己?的安全高度?警惕。在整?個輔導班期?間任何教師?在課間不得?讓學生搞危?險性較大的?活動。二?十、所有教?師要在工作?和生活中相?互幫助，相?互體諒，為?共建和諧高?效的教師團?隊而努力。?對道德行為?不良的教師?我們將立刻?做出解聘處?理。二十?一、任何教?師對輔導班?的管理、教?學或自己的?工資待遇等?問題持有不?同意見者，?可以直接向?主管人員反?映