人事專(zhuān)員主要職責(zé)

人事專(zhuān)員主?要職責(zé)1?.根據(jù)現(xiàn)有?編制及業(yè)務(wù)?發(fā)展需求，?協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)?各部門(mén)的招?聘需求，編?制年度、季?度人員招聘?計(jì)劃;2?.建立和完?善公司的招?聘流程和招?聘體系;?3.充分利?用各種招聘?渠道發(fā)布招?聘信息，滿?足公司的人?才需求;?4..進(jìn)行?聘前測(cè)試和?簡(jiǎn)歷甄別工?作，執(zhí)行招?聘、甄選、?面試、選擇?、安置工作?;5.建?設(shè)和管理各?類(lèi)招聘渠道?，尋求有效?的招聘合作?機(jī)構(gòu)和多種?用工模式;?6.建設(shè)?校園招聘及?校企合作模?式，建立后?備人才選拔?方案和人才?儲(chǔ)備機(jī)制。?人事專(zhuān)員?主要職責(zé)2?1、負(fù)責(zé)?員工考勤管?理及數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì);2、?協(xié)助完成工?資核算和統(tǒng)?計(jì)報(bào)表;?3、社保公?積金辦理及?行政事務(wù)管?理;4、?員工福利、?部門(mén)活動(dòng)等?事務(wù)性工作?。人事專(zhuān)?員主要職責(zé)?31.?負(fù)責(zé)公司人?員招聘各項(xiàng)?工作，包括?各招聘網(wǎng)站?的日常維護(hù)?，拓展招聘?渠道;2?.執(zhí)行并?完善員工入?職、轉(zhuǎn)正、?異動(dòng)、離職?等員工關(guān)系?制度流程;?3.新?員工入職的?崗前培訓(xùn)，?勞動(dòng)合同的?簽訂、續(xù)簽?與管理;?4.負(fù)責(zé)?協(xié)助制定、?監(jiān)督及執(zhí)行?企業(yè)相關(guān)管?理規(guī)章制度?以及工作流?程;5.?關(guān)注新員?工的動(dòng)態(tài)，?協(xié)調(diào)好員工?關(guān)系，做好?信息的上傳?下達(dá);6?.負(fù)責(zé)協(xié)?助社保公積?金購(gòu)買(mǎi)和行?政后勤的相?關(guān)工作。?人事專(zhuān)員主?要職責(zé)4?1.協(xié)助開(kāi)?展招聘工作?，安排面試?及面試接待?;2.?負(fù)責(zé)員工人?事檔案以及?員工花名冊(cè)?的管理;?3.協(xié)助?企業(yè)文化、?政策的宣導(dǎo)?落地，組織?員工團(tuán)建活?動(dòng)、公司年?會(huì)等;4?.協(xié)助完?成辦公資產(chǎn)?、辦公用品?的管理及辦?公設(shè)備的維?護(hù)工作、統(tǒng)?計(jì)行政費(fèi)用?的使用情況?。5、其?他行政事務(wù)?及領(lǐng)導(dǎo)安排?的工作。?人事專(zhuān)員主?要職責(zé)5?分析公司人?力需求，發(fā)?布招聘廣告?、維護(hù)人才?儲(chǔ)備庫(kù);?進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩?選，評(píng)估候?選人并提供?初步面試報(bào)?告;統(tǒng)計(jì)?分析招聘結(jié)?果，提高招?聘達(dá)成率，?提升招聘質(zhì)?量;協(xié)助?完善、優(yōu)化?績(jī)效管理制?度及流程;?負(fù)責(zé)員工?入職、轉(zhuǎn)正?、異動(dòng)、離?職等相關(guān)政?策及流程;?人事專(zhuān)員?主要職責(zé)6?1.主?要負(fù)責(zé)公司?的招聘各項(xiàng)?工作(享有?招聘提成)?;2.?負(fù)責(zé)各招聘?網(wǎng)站的日常?維護(hù)、發(fā)貼?與優(yōu)化，拓?展招聘渠道?;3.?執(zhí)行并完善?員工入職、?轉(zhuǎn)正、異動(dòng)?、離職等員?工關(guān)系制度?流程;4?.新員工?入職的崗前?培訓(xùn)，勞動(dòng)?合同的簽訂?、續(xù)簽與管?理;4.?負(fù)責(zé)協(xié)助?制定、監(jiān)督?及執(zhí)行企業(yè)?相關(guān)管理規(guī)?章制度以及?工作流程;?5.關(guān)?注新員工的?動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)?好員工關(guān)系?，做好信息?的上傳下達(dá)?;6.?負(fù)責(zé)協(xié)助行?政后勤的相?關(guān)工作。?人事專(zhuān)員主?要職責(zé)7?1.針對(duì)公?司發(fā)展計(jì)劃?擬定人力資?源招聘計(jì)劃?，并對(duì)相應(yīng)?的崗位進(jìn)行?針對(duì)性的招?聘，初面以?及對(duì)面試的?結(jié)果進(jìn)行匯?報(bào);2.?入職員工的?管理：安排?新員工的入?職準(zhǔn)備，以?及對(duì)新員工?進(jìn)行培訓(xùn);?3.建立?并及時(shí)更新?員工檔案;?異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(?包括離職、?入職、晉升?、調(diào)動(dòng)、降?職等);?4.根據(jù)人?員的異動(dòng)，?增減社保，?調(diào)整人事檔?案等相應(yīng)的?調(diào)整事宜;?5.負(fù)責(zé)?當(dāng)