人事部長的工作職責(zé)

人事部長的?工作職責(zé)?1、開發(fā)、?建立、維護(hù)?招募渠道?2、招募/?錄用作業(yè)及?新人報到手?續(xù)辦理;?3、招募效?能分析規(guī)劃?、檢討、改?善4、推?動招募作業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)及流程?優(yōu)化5、?招募相關(guān)的?其他事項?6、公司年?度培訓(xùn)計劃?制訂;7?、公司教育?訓(xùn)練(不含?新訓(xùn)、功能?專業(yè)訓(xùn))規(guī)?劃與實施?8、培訓(xùn)D?PI/KP?I指標(biāo)管控?、差異分析?、報表制作?9、建立?與維護(hù)R_?__系統(tǒng)訓(xùn)?練資料;?10、公司?講師管理;?人事部長?的工作職責(zé)?21.?協(xié)助制定任?職資格配套?的制度、流?程和規(guī)范，?保證任職資?格工作的順?利進(jìn)行;?2.協(xié)助?任職資格相?關(guān)系統(tǒng)和數(shù)?據(jù)的維護(hù)，?確保相關(guān)記?錄的全面性?和完整性;?3.負(fù)?責(zé)任職資格?IT系統(tǒng)的?測試、維護(hù)?，確保任職?資格工作的?順利運行;?4.負(fù)?責(zé)實施任職?資格培訓(xùn)與?答疑，以提?升各職類對?任職資格的?認(rèn)知;5?.組織實?施任職資格?認(rèn)證工作，?以按時完成?各職類的認(rèn)?證工作;?6.其他?任職資格或?人才發(fā)展相?關(guān)工作。?人事部長的?工作職責(zé)3?1.負(fù)?責(zé)事業(yè)部員?工月度薪資?核算發(fā)放?2.負(fù)責(zé)?事業(yè)部月度?薪資月報?3.負(fù)責(zé)事?業(yè)部員工收?入/在職證?明開具人?事部長的工?作職責(zé)4?1.配合上?級完成人員?招聘、入離?調(diào)轉(zhuǎn)等工作?;2.協(xié)?助組織公司?月度會議、?培訓(xùn)、團(tuán)建?、尾牙等;?3.負(fù)責(zé)?員工檔案管?理及人力資?源管理系統(tǒng)?維護(hù);4?.負(fù)責(zé)員工?福利采購發(fā)?放，員工關(guān)?系維護(hù);?5.考勤統(tǒng)?計與核對;?6.六險?一金辦理;?7.辦公?用品采購;?8.酒店?預(yù)訂;9?.費用報銷?;10.?其他上級交?代的任務(wù)。?人事部長?的工作職責(zé)?51、執(zhí)?行招聘工作?流程，協(xié)調(diào)?、辦理員工?招聘、入職?、離職、調(diào)?任、升職等?手續(xù);2?、推行公司?各類規(guī)章制?度的實施;?3、執(zhí)行?公司管理各?項實務(wù)的操?作流程和各?類規(guī)章制度?的實施，配?合其他業(yè)務(wù)?部門工作;?4、負(fù)責(zé)?管理人力資?源相關(guān)文件?和檔案。?人事部長的?工作職責(zé)6?1.公司?招聘活動實?施工作，包?括各部門招?聘需求的統(tǒng)?計、招聘文?稿的草擬、?招聘活動的?組織實施;?2.選擇?合適招聘渠?道和方法，?以滿足公司?的用人需求?;3.與?各大獵頭公?司和中介、?學(xué)校保持緊?密的聯(lián)系;?4.改善?公司面試結(jié)?構(gòu)和方法，?針對不同的?崗位做相應(yīng)?的調(diào)整;?5.定期提?交招聘管理?報告，分析?公司招聘管?理狀況，提?出改進(jìn)建議?;6.按?照培訓(xùn)計劃?組織培訓(xùn)的?實施工作，?負(fù)責(zé)講師資?源的協(xié)調(diào)、?培訓(xùn)預(yù)算支?出的控制，?對培訓(xùn)活動?組織和質(zhì)量?進(jìn)行全程管?理，并做好?會場布置、?參訓(xùn)人員組?織、出勤管?理等相關(guān)工?作;7.?開發(fā)培訓(xùn)課?程;收集、?整理培訓(xùn)相?關(guān)資料，建?立培訓(xùn)檔案?，做好培訓(xùn)?效果評價及?反饋;8?.辦理員工?外部培訓(xùn)事?宜;8.?簽訂、鑒證?、變更與管?理公司員工?的勞動合同?、保密協(xié)議?;9.?五險一金、?意外險辦理?、繳納與管?理。人事?部長的工作?職責(zé)7完?成公司行政?人事日常事?務(wù)工作;?負(fù)責(zé)公司辦?公用品采購?與發(fā)放;?協(xié)助公司企?業(yè)文化建設(shè)?工作，如生?日會，員工?活動，節(jié)假?日慰問等;?負(fù)責(zé)員工?宿舍管理工?作;協(xié)助?公司宣傳和?產(chǎn)品宣傳制?作的有關(guān)工?作;負(fù)責(zé)?招聘，組織?新員工培訓(xùn)?，辦理員工?入/離職手?續(xù)，組織試?用期考核等?;更新與?健全員工檔?案，包括：?人事檔案、?培訓(xùn)檔案、?員工通訊錄?等。負(fù)責(zé)?員工出