2022年標準的公司采購員職責范文_第1頁
2022年標準的公司采購員職責范文_第2頁
2022年標準的公司采購員職責范文_第3頁
2022年標準的公司采購員職責范文_第4頁
2022年標準的公司采購員職責范文_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2022年?標準的公司?采購員職責?范文一、?下單:1?.通常情?況下,采購?員接到缺料?,獲取缺料?以下基本信?息:存貨編?碼,產品型?號,數(shù)量。?2.分?析缺料信息?是否合理,?再將定單下?給供應商,?定單必須含?有以下信息?:材料型號?,數(shù)量,單?價,金額,?計劃到貨日?期。3.?采購審核?員根據(jù)具體?情況進行定?單審核4?.定單傳?真給客戶以?后,采購員?需要與客戶?確認采購信?息,并要求?簽字回傳。?二、稽催?:采購定?單完畢以后?,采購員根?據(jù)采購定單?上要求的供?貨日期,采?用時間段向?供貨商反復?確認到貨日?期直至材料?到達我公司?。三、入?庫:一)?.實物入庫?:收貨員?收材料之前?需確認供應?商的送貨單?是否具備以?下信息:供?應商名稱,?定單號,存?貨編碼,數(shù)?量;如定單?上的信息與?采購定單不?符,征求采?購員意見是?否可以收下?。二).?單據(jù)入庫:?采購員根?據(jù)檢驗合格?單,將檢驗?單上的數(shù)據(jù)?入到用友中?,便于以后?對帳。但也?存在些問題?,表現(xiàn)為:?1.外加工?的檢驗合格?單沒有入庫?;2.采購?入庫定單號?和數(shù)量比較?混亂。四?、退貨:?采購填寫退?貨單,進行?定單退貨。?五、對帳?:一、月?結表:每?個月月初,?各供應商將?上月月結表?送至我公司?,采購員根?據(jù)我公司收?貨員簽字的?送貨單,我?公司的入庫?單據(jù)和單價?表核對月結?表。目前?月結表中出?現(xiàn)以下不足?之處:無定?單號,存貨?編碼,退貨?數(shù)量,上月?欠款余額,?發(fā)生額至本?期欠款余額?等信息。?二、增值稅?發(fā)票:校?對發(fā)票上的?以下信息:?我公司的全?稱,帳號,?稅號,發(fā)票?上的材料名?稱,數(shù)量,?金額。在?此發(fā)面我們?也有欠缺表?現(xiàn)為發(fā)票金?額大于定單?金額,特指?一張定單只?有一種材料?的情況。?六、付款:?根據(jù)付款?周期編制付?款計劃,安?排付款。?采購員職責?21、采?購員必須遵?守國家法律?法規(guī)和采購?制度,不得?違法采購腐?敗霉變食物?,嚴格杜絕?“回扣”的?違法行為。?2、大宗?物品實行“?集體采購”?。采購過程?中貨比三家?,低價優(yōu)質?,降低成本?,樹立服務?學生的理念?,自覺接受?監(jiān)督。3?、采購員根?據(jù)各食堂的?需要及時采?購。所購物?資必需交食?堂保管員過?秤驗收入庫?,并填寫入?庫單,發(fā)票?交食堂保管?員簽收,出?納憑據(jù)付款?(票據(jù)要求?字跡清楚)?。4、采?購員必須堅?持原則,不?照顧關系購?進低質高價?的物品。?5、加強對?現(xiàn)金和票據(jù)?的管理,丟?失責任自負?。6、票?據(jù)每三天按?獨立核算食?堂歸類結帳?一次,合同?賬目在次月?___號結?清。7、?需購進批量?物資,提前?三天報告中?心,確保資?金周轉到位?。8、努?力學習,提?高自身的業(yè)?務水平,不?斷改進工作?,樹立服務?于學生的思?想,力爭作?“___”?的踐行者。?9、完成?領導交給的?其它工作。?采購員職?責3一、?在業(yè)務經(jīng)理?的直接領導?下進行工作?,向經(jīng)理負?責;二、?建立完整的?進貨渠道,?根據(jù)材料超?市的具體情?況和公司質?量要求的條?件,對每種?材料建立_?__個供貨?點,以求供?貨平衡;?三、建立材?料供貨合同?臺帳,嚴格?履行合同,?遵守合同法?,明確供貨?時間、地點?、價格、數(shù)?量、質量要?求、賠償和?發(fā)生糾紛處?理方法;?四、建立清?購材料臺帳?,根據(jù)項目?工程部提供?的材料清單?,分明類別?,逐項登記?;五、及?時收集市場?材料價格信?息以及新材?料和環(huán)保材?料信息,反?饋給信息員?,并隨時與?供應商協(xié)商?調整材料供?應價格;?六、各種材?料采購前必?須貨比三家?,在保證質?量的前提下?真正做到價?廉物美;?七、建立進?貨臺帳,對?每天進庫物?資必須在驗?收合格后進?行記帳,注?明進貨廠商?家、地址、?價格、數(shù)量?等;八、?對大重物資?的采購,需?要變更原定?點單位,或?價格有大的?浮動情況下?,必須向主?管經(jīng)理請示?匯報;九?、進庫前材?料驗收發(fā)現(xiàn)?質量問題,?采購員應在?當天負責處?理,最遲不?得超過三天?。由于退貨?發(fā)生的費用?,由采購員?負責向供貨?廠商索賠;?十、各種?材料在使用?過程中,發(fā)?現(xiàn)質量問題?,采購員必?須跟供貨廠?商交涉,協(xié)?商賠償事宜?;十一、?進貨單在材?料驗收合格?后,應在當?天報銷,最?長不得超過?三天;十?二、完成經(jīng)?理臨時安排?的工作任務?。采購員?職責41?.嚴格遵?守國家關于?物資工作中?的各項法律?和法規(guī),執(zhí)?行學校資產?管理各項規(guī)?章制度。工?作中廉潔自?律,堅持原?則,自覺維?護學校權益?。不斷提高?自身政治水?平和修養(yǎng),?自覺抵制不?正之風,高?效服務。?2.按照?主管領導要?求,嚴格執(zhí)?行采購計劃?。努力鉆研?業(yè)務,全面?進行市場調?研,了解廠?商信息和市?場行情。遵?守財經(jīng)紀律?,自覺接受?監(jiān)督,及時?采購物美價?廉的物資。?對非招標采?購物資的價?格等有關信?息要定期上?網(wǎng)公布,接?受使用部門?監(jiān)督。3?.參與學?校教學、科?研以及辦公?等儀器設備?和有關物資?材料的采購?。參加學校?政府采購項?目的開標現(xiàn)?場工作,詳?細記錄開標?過程和內容?,匯總收取?并帶回招、?投標等有關?文件。4?.按照約?定實施貨物?到達學校指?定位置的督?辦或提運等?相關工作。?5.協(xié)?調好中標供?貨廠商和設?備使用部門?的聯(lián)系,及?時完成儀器?設備到位后?的安裝調試?工作。6?.參與儀?器設備的鑒?定驗收。督?促和協(xié)助使?用部門及時?正確填寫《?大連大學資?產驗收憑證?》或《大連?大學大型設?備(項目)?驗收報告單?》。負責對?相應的《購?銷合同》、?《資產驗收?憑證》和貨?物、發(fā)票嚴?格進行核對?,確認無誤?后送交資產?管理員審核?辦理入賬,?及時辦理財?務結算并協(xié)?同使用部門?將“資產標?簽”粘貼到?儀器設備主?體的規(guī)范位?置上。7?.負責貨?物質量保證?期間的退貨?、換貨、維?修以及索賠?等相關事宜?的聯(lián)系與協(xié)?調工作。?8.完成?總務(番禺?總務)交辦?的其它工作?。9.?遵守學校機?關工作行為?規(guī)范,增強?服務意識。?認真學習,?不斷提高政?治思想素質?、計算機應?用能力、業(yè)?務能力和管?理水平,圍?繞學校教學?中心工作,?努力做好本?職工作。?采購員職責?51.?主要貫徹執(zhí)?行公司采購?管制程序和?供應商評審?管制程序,?努力提高自?身采購2?.負責對?合格供應商?資料進行整?理、歸檔,?建立合格供?應商名冊?3.負責?對供應商進?行詢價、比?價、議價,?并將相關資?訊(如交貨?周期、日產?能、最低訂?購量、包裝?要求、品質?標準、價格?條件等)報?采購部經(jīng)理?審批。4?.收集?一線商品供?貨信息,對?公司采購策?略、產品原?料結構調整?改進,對新?產品開發(fā)提?出參考意見?。5.?填寫有關采?購表格,提?交采購分析?和總結報告?。6.?市場行情的?調查、動態(tài)?資訊收集、?整理,并匯?報采購部經(jīng)?理,以便及?時調整采購?策略。7?.訂單變?更與撤消、?品質要求變?更與供應商?之間的及時?信息傳遞,?確保供應商?供應產品滿?足公司的?需求。8?.負責與?供應商的溝?通與聯(lián)絡,?確保貨源充?足,供貨質?量穩(wěn)定,交?貨時間準確?,同時,與?供應商的任?何業(yè)務來往?一定要在事?情發(fā)生前溝?通清楚,交?將相關信息?及時與業(yè)務?。9.?采購中員說?話要有禮貌?,要有好有?形象,同供?應商交談時?頭腦要靈活?,在不知道?的情況下,?就說等確認?清楚后再回?復,公司其?他的事情盡?量少談。?10.采?購在工作中?遇到困難要?及時匯報上?級,不要在?實在沒辦法?了才告訴上?級,以免影?響貨期,給?公司帶來不?必要的損失?。11.?供應商提供?的報價單,?采購員要了?解市場原料?的最低價,?才知道怎樣?降價,要同?其他公司采?購員和業(yè)務?員多交流才?能知道

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論