人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)

人事行政經(jīng)?理崗位職責(zé)?1、熟?悉業(yè)務(wù)策略?，根據(jù)區(qū)域?特性進(jìn)行區(qū)?域整體人力?資源規(guī)劃與?戰(zhàn)略實(shí)施，?協(xié)助區(qū)域總?監(jiān)推動(dòng)業(yè)務(wù)?變革;2?、為區(qū)域?提供全面人?力資源支持?，定期進(jìn)行?組織盤點(diǎn)，?在招聘、人?才發(fā)展、績(jī)?效考核、薪?酬、考勤、?員工關(guān)系等?方面為業(yè)務(wù)?部門提供有?效的解決方?案并實(shí)施;?3、推?動(dòng)事業(yè)部激?勵(lì)制度、企?業(yè)文化在區(qū)?域落地，打?造有戰(zhàn)斗力?、風(fēng)清氣正?的鐵軍團(tuán)隊(duì)?;4、?協(xié)同銷售管?理部行政經(jīng)?理，統(tǒng)籌區(qū)?域內(nèi)部日常?行政工作，?為區(qū)域提供?及時(shí)有效的?行政服務(wù)，?包括會(huì)務(wù)、?接待、辦公?現(xiàn)場(chǎng)管理等?。人事行?政經(jīng)理崗位?職責(zé)21?、根據(jù)集團(tuán)?總部的年度?經(jīng)營管理目?標(biāo)，統(tǒng)籌、?規(guī)劃區(qū)域公?司人力資源?總體戰(zhàn)略規(guī)?劃;2、?負(fù)責(zé)制定并?實(shí)施各項(xiàng)人?力資源及行?政的制度體?系，完善和?推動(dòng)日常管?理工作;?3、負(fù)責(zé)組?織實(shí)施員工?的招聘、錄?用、考核、?調(diào)職、晉升?、獎(jiǎng)懲、辭?退等全方位?管理;4?、負(fù)責(zé)日常?行政事務(wù)，?包含計(jì)劃督?辦、會(huì)務(wù)管?理、文秘、?接待、行政?后勤等工作?;5、負(fù)?責(zé)組織與指?導(dǎo)企業(yè)文化?建設(shè)，方案?的制定以及?推進(jìn)落實(shí)。?人事行政?經(jīng)理崗位職?責(zé)31.?制定企業(yè)?人事管理制?度與工作流?程;2.?組織、協(xié)?調(diào)、監(jiān)督人?事制度與工?作流程的實(shí)?施;3.?企業(yè)組織?架構(gòu)設(shè)計(jì)、?編制公司各?部門職責(zé)與?崗位職位說?明書;4?.企業(yè)文?化形象的宣?傳、對(duì)外聯(lián)?絡(luò)及公共關(guān)?系維護(hù);?5.制定?企業(yè)年度培?訓(xùn)計(jì)劃與培?訓(xùn)大綱，協(xié)?助課程開發(fā)?，講師管理?與培訓(xùn)組織?;6.?制定企業(yè)績(jī)?效考核方案?并組織實(shí)施?;7.?企業(yè)薪酬?duì)?況年度調(diào)查?與分析、制?定年度人力?成本預(yù)算;?人事行政?經(jīng)理崗位職?責(zé)41、?全面負(fù)責(zé)公?司和行政管?理和人力資?源工作;?2、制定并?實(shí)施人力資?源、行政總?務(wù)管理制度?，優(yōu)化管理?工作流程，?并確保有效?執(zhí)行;3?、負(fù)責(zé)日常?行政管理事?務(wù)(食堂、?安全保衛(wèi)、?辦公物品采?購工作、網(wǎng)?絡(luò)運(yùn)行)的?處理，做好?后勤保障工?作;4、?負(fù)責(zé)人力資?源各模塊工?作：招聘、?薪酬福利、?績(jī)效考核、?培訓(xùn)、企業(yè)?文化建設(shè)、?員工關(guān)系管?理等;5?、完成領(lǐng)導(dǎo)?交代的其他?任務(wù)。人?事行政經(jīng)理?崗位職責(zé)5?1、負(fù)責(zé)?統(tǒng)籌公司行?政類、人事?類、安全、?環(huán)保等工作?。2、主?持公司綜合?管理類工作?。3、對(duì)?部門各項(xiàng)體?系需求申請(qǐng)?的審核、評(píng)?估和協(xié)助處?理。4、?能與政府職?能部門進(jìn)行?高效溝通協(xié)?調(diào)，及時(shí)處?理公司外部?聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)。?5、公司?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?事務(wù)。人?事行政經(jīng)理?崗位職責(zé)6?1.負(fù)?責(zé)公司的整?體架構(gòu)及體?系建設(shè);?2.協(xié)助決?策層制定公?司發(fā)展戰(zhàn)略?，負(fù)責(zé)其功?能領(lǐng)域內(nèi)短?期及長期的?公司決策和?戰(zhàn)略規(guī)劃;?3全面統(tǒng)?籌規(guī)劃人力?資源開發(fā)及?戰(zhàn)略管理，?擬定人力資?源規(guī)劃方案?，并監(jiān)督各?項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)?施;4.?根據(jù)公司實(shí)?際情況建立?并完善公司?人力資源體?系，設(shè)計(jì)人?力資源管理?模式(包含?招聘、薪酬?、績(jī)效考核?、培訓(xùn)及員?工發(fā)展等體?系的全面建?設(shè))，制定?和完善人力?資源制度，?經(jīng)