2020年度職業(yè)技能等級(jí)提升培訓(xùn)工作計(jì)劃

鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司2020年度職業(yè)技能等級(jí)

培訓(xùn)工作計(jì)劃二0二0年五月六日鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司2020年度職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)工作計(jì)劃為了提升煤礦各崗位從業(yè)人員安全生產(chǎn)知識(shí)水平和實(shí)際操作能力，提高工作效率，打造一支“本領(lǐng)強(qiáng)、技術(shù)硬”的專業(yè)技能技術(shù)隊(duì)伍，確保我礦安全生產(chǎn)工作健康穩(wěn)定發(fā)展。特制訂2020年度職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)工作計(jì)劃。一、指導(dǎo)思想貫徹落實(shí)“管理、裝備、素質(zhì)、系統(tǒng)”四并重的安全基礎(chǔ)建設(shè)工作理念和工作要求，將安全生產(chǎn)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力貫穿各類培訓(xùn)全過程，全面提升從業(yè)人員安全技能整體水平。二、人員范圍特種作業(yè)人員、班組長(zhǎng)。三、工作內(nèi)容1、特種作業(yè)人員特種作業(yè)人員上崗前必須參加專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)安全生產(chǎn)知識(shí)和實(shí)際操作能力考核合格后方可上崗作業(yè)。離崗超過六個(gè)月以上，須經(jīng)安全生產(chǎn)理論方可知識(shí)考核合格后上崗作業(yè)。每年參加專門的知識(shí)更新培訓(xùn)和礦組織的崗位工種輪訓(xùn)。開展崗位工種技術(shù)比武，調(diào)動(dòng)作業(yè)人員的“學(xué)知識(shí)、練本領(lǐng)”的積極性。加強(qiáng)與職業(yè)學(xué)校的校企聯(lián)合，大力推進(jìn)定向?qū)I(yè)培養(yǎng)。2、班組長(zhǎng)參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格。對(duì)考核不合格的人員調(diào)離崗位，不再擔(dān)任班組長(zhǎng)。每半年組織一次班組長(zhǎng)培訓(xùn)，從班組管理、人員素質(zhì)提升、人文管理、安全生產(chǎn)知識(shí)等方面全面提升班組長(zhǎng)技能水平。鼓勵(lì)參加業(yè)余學(xué)歷和函授教育提高文化知識(shí)水平。3、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定做好初級(jí)、中級(jí)職業(yè)技能等級(jí)資格證的普查和登記工作，準(zhǔn)確把握從業(yè)人員的技能等級(jí)水平。繼續(xù)開展校企合作，共同做好高級(jí)職業(yè)技能等級(jí)鑒定資格證的認(rèn)證工作。對(duì)沒有取得職業(yè)技能等級(jí)鑒定證的從業(yè)人員進(jìn)行技能等級(jí)申報(bào)，力爭(zhēng)做到全員覆蓋。四、培訓(xùn)方式1、崗位技能培訓(xùn)。由礦安全培訓(xùn)科和各業(yè)務(wù)科室相結(jié)合，開展各崗位工種的培訓(xùn)。2、取證、知識(shí)更新培訓(xùn)。參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)。3、職業(yè)技能等級(jí)提升培訓(xùn)。通過與河南省工業(yè)和信息化高級(jí)技工學(xué)校合作開展職業(yè)技能等級(jí)提升的培訓(xùn)。五、工作要求1、加強(qiáng)組織。各科室要充分認(rèn)識(shí)到職業(yè)技能等級(jí)提升的重要性，協(xié)調(diào)做好工作的組織和實(shí)施。2、加大宣傳。利用QQ、微信、釘釘?shù)然ヂ?lián)網(wǎng)平臺(tái)，做鄭州登電陽城煤業(yè)有限公三好職業(yè)技能等級(jí)提升的宣傳。3、檔案管理。做好各種職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)的登記工作，并及時(shí)建立培訓(xùn)檔案。4、服務(wù)保障。做好與上級(jí)部門的銜接，協(xié)調(diào)做好礦屬各部門技能提升培訓(xùn)工作。六、附件：職業(yè)技能提升培訓(xùn)工作計(jì)劃表二0二0年五月六日2020年度職業(yè)技能提升培訓(xùn)工作計(jì)劃表類型培訓(xùn)方式第一季度第二季度第三季度崗位技能培訓(xùn)內(nèi)培培訓(xùn)對(duì)象主提升司機(jī)井下小絞車司機(jī)、電氣作業(yè)、安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控作業(yè)、班組長(zhǎng)井下爆破工、安全檢查工、井下探放水作業(yè)、綜采（綜掘）司機(jī)