五百強(qiáng)各大行業(yè)簡介面試流程tips

銀行1.（工、農(nóng)、中、2.三大政策性銀行（國家 銀行、國家開發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行）；3. 分行等）；4.中小銀行（光大銀行，工商銀行二.一般說來：1.總行比分行要好；2.四大行中待遇從高到低是農(nóng)、中、建、工；3.4.難進(jìn)入，例如光大銀行；5.招聘方式一般都是一輪筆試+一輪多對一面試。四大商業(yè)銀行總行（以中國建設(shè)銀行總行為例建設(shè)銀行對于沒有設(shè)置筆試，直接到總行進(jìn)行兩輪面試4）3（報(bào)到時(shí)退還）5800*未完4-6K/M，還常有各種1400/M。政策性銀行（以國家開發(fā)銀行為例GRE2）13）銀行（以匯豐銀行為例3）case,一大堆資料，先看問題，再理清脈絡(luò)，然后關(guān)注重點(diǎn)部aggressive）+presentation+finalinterview。能源化工行殼牌 天然 二.招聘流程（以殼牌為例通常S會(huì)首先散發(fā)一個(gè)復(fù)雜的表格除了各種比較詳盡的個(gè)人信息之外，的對S有點(diǎn)的話，這些問題最好認(rèn)真回答。中英寫會(huì)比較好，而且首輪面試分兩個(gè)部分，分別由兩個(gè)人與你交談，每人30分鐘。通常會(huì)問你個(gè)1）從幾個(gè)話題中130speechHRcaseinterview,305鐘闡述對其短，長期發(fā)展的規(guī)劃，20HR30HR快速消費(fèi)品行二.招聘流程（以寶潔為例）：第一關(guān)是填一份12頁的標(biāo)準(zhǔn)表，考核的是之類的能力第四關(guān)非常具有力。淘汰率是大于1/2，或者接近2/3。面試有兩位Bra己親身經(jīng)歷的。面試的成功與否決定因素?zé)o非：1.2.思維組織反應(yīng)速度4.MKTDirector,AdvisoryManagers總部進(jìn)行。第二輪面試大約需要60分鐘，面試官至少是3人，為確保招聘到的 傳媒行二．一般招聘流程：三．奧美公司的招聘流程（以招聘創(chuàng)意部職員為例）1．2．筆試。筆試的目的是測試思維靈活度和廣度，以及對的感受是否靈敏。例如：A、你如何評(píng)價(jià)一3．第一次面試。由創(chuàng)意總監(jiān)主持。面試對的感受力如何。4．第二次面試。由總經(jīng)理主持。面試目的是為了解應(yīng)聘大眾，GM，marketingmarketingmarketing么完成，要么滾蛋，你會(huì)怎么做，心里怎么想？3.考計(jì)算機(jī)、邏輯和英語能力IT行業(yè)（電子電氣，通信朗訊，英特爾公司，IBM，甲骨文公司，GE，西門子,摩托羅拉,索尼公司，諾 二．GE研發(fā)中心的招聘流程mail通知你何時(shí) 面試嵯仍趀mail里面詢問你的研究背景之類的。面試 面試的主要內(nèi)容是研究背景PowerPoint，scientist投資咨詢行Bain，科尼，BCG,二．BCGFreetalkprojectcasestudy，例如：一個(gè)No.1的supermarket，近年來由于增加了一個(gè)youngcompetitor，所以三面很簡單，就兩個(gè)主考官，也沒發(fā)材料，也沒介紹。這一輪12人，據(jù)說留4個(gè).仍然是casestudy。例如：中國的railway利潤下降，問有什么辦法提高利潤并且算一下一天railway的客流量。case2/GMATIBM56Mckinseycaselets，是ETS的。里面的case很多和幾大咨詢公司上的提供的case比較像，pre-interviewreception，是否進(jìn)入一面這個(gè)reception就是有些麥肯錫的大中小牛們出來和 面，介紹介紹麥肯錫的caseinterview是什么樣的，還有就是作 erviewcaseinterview。，要把成績學(xué)好不光是為了那個(gè)GPA，你在學(xué)校里學(xué)到的東西是有用的，學(xué)好英語，無論是口語還是閱讀邏輯。我個(gè)人建議，的同學(xué)不妨學(xué)學(xué)G多公司的筆試題都和這些差不多，而且現(xiàn)在連考試都是中文GRE邏輯了（GMATGRE簡歷寫的要漂亮，要有亮點(diǎn)，記住簡歷使用來screen不是閱讀的，你把簡歷Bain的面試，都是behaviorinterview。建議大家去/。很好的，上面有很多怎么準(zhǔn)備很tough的問題Caseinterview。建議去幾大咨詢公司的和wetfeet去看。其中我覺得最全面的是BCG的caseintroduction有四個(gè)，每次看都有新的收獲。另外，Baininteractivecasepreparation四二．四大簡介：（，你仍然有可能對四大的審計(jì)工作產(chǎn)生我們國內(nèi)自己的審計(jì)也在向這（ 是四、 其數(shù)量之多和規(guī)模之大，不鋈冒燦籃偷慮諭灸埃踩悶棧士謁F涫燈棧約?也有如 、在整合過程中，的員工的工作飽和程度不高。 各家的出差補(bǔ)貼都很高，有每天120元的，有每天180元的。而畢業(yè)生剛開始工、心直觀的測試方法，來申請