強制隔離戒毒知識考試

1、吸毒成癮的人員應當進行戒毒治療，戒毒治療不以營利為目的。2、社區(qū)戒毒期限為3年。戒毒人員應當在戶籍所在地接受社區(qū)戒毒；在戶籍所在地以外的現(xiàn)居住地有固定住所的可以在現(xiàn)住所地接受社區(qū)戒毒。3、吸毒人員有下列情形之一的，由縣級以上人民政府公安機關(guān)作出強制隔離戒毒的決定：a、拒絕接受社會戒毒的b、在社區(qū)戒毒期間吸食注射毒品的c、嚴重違反社區(qū)戒毒協(xié)議的d、經(jīng)社區(qū)戒毒、強制隔離戒毒后再次吸食注射毒品的。4、勞動教養(yǎng)管理所設置教育機構(gòu)，大中隊設置教育干事和若干專職教員。5、對勞動教養(yǎng)人員一次使用戒具的時間不得超過7天。6、勞動教養(yǎng)期限，根據(jù)需要勞動教養(yǎng)的人員的違法犯罪事實，性質(zhì)，情節(jié)，動機和危害程度，確定為一至三年。7、對被勞動教養(yǎng)的人員，實行教育感化第一，勞動生產(chǎn)第二的教育方針。8、人民檢察院對勞動教養(yǎng)機關(guān)的活動實行監(jiān)督。9、勞動教養(yǎng)是對于被勞動教養(yǎng)人員實行的強制性教育改造的一種措施，也是對他們安置就業(yè)的一種辦法。10、勞教人員的檔案應當實行分級管理。11、對勞動教養(yǎng)人員要實行賞罰分明的獎懲制度，獎勵面要大，懲罰面要小。12、對于勞動教養(yǎng)人員教育的時間，一般情況下，每天不少于三個小時。13、強制隔離戒毒人員經(jīng)強制隔離戒毒所批準，可探視其配偶和直系親屬。14、正在實施保護性約束措施的強制隔離戒毒人員，不予安排探訪。因情況特殊需要探訪的，須經(jīng)強制隔離戒毒所批準。15、勞動教養(yǎng)人員入所時，要進行認罪認錯教育，所規(guī)紀律教育；出所前要進行遵紀守法和前途教育，并作出鑒定。16、在勞動教養(yǎng)人員中，應經(jīng)常開展勞動，學習，體育，衛(wèi)生評比活動，定期評選勞動教養(yǎng)積極分子。17、對女性勞動教養(yǎng)人員派女干部管理。18、收容勞動教養(yǎng)人員時，必須憑勞動教養(yǎng)管理委員會的《勞動教養(yǎng)決定書》、《勞動教養(yǎng)通知書》，對于沒有上述文件或文件與事實不符的，不予收容。19、勞動教養(yǎng)人員的現(xiàn)金、票據(jù)和貴重物品，由勞教所代為保管，解除勞教時歸還。20、強戒人員探視費用自理。21、對于強戒人員一次單獨管理的時間不得超過5日。22、強戒期限為2年，最長可延長一年。23、強戒人員的康復訓練包括身體功能恢復性訓練，體能訓練和常用健身項目輔導。24、對被單獨管理的強戒人員應當按標準供應飯菜和開水，保持室內(nèi)衛(wèi)生，室外活動不少于1小時，對患有疾病的及時予以治療。25、強戒所不得體罰，虐待或侮辱戒毒人員。26、對解除強制隔離戒毒的人員，強戒所應當及時發(fā)還代管財務，結(jié)清賬目，辦理出所手續(xù)。27、強戒人員辦理所外就醫(yī)，須由指定地方縣級以上醫(yī)院出具診斷證明，親屬或原單位提出書面申請并同意擔保。28、對擅自離所的強戒人員，強戒所應在3日內(nèi)書面通知原強戒決定機關(guān)。29、強戒人員一次所外就醫(yī)的期限為1到3個月。30、毒品是指鴉片，海洛因，甲基苯丙胺，嗎啡，大麻，可卡因，以及國家規(guī)定管制的其他能夠使人形成癮癖的麻醉藥品和精神類藥品。31、禁毒工作實行預防為主，綜合治理，禁種，禁制，禁販，禁吸并舉的方針。32、強戒所應當定期對強戒人員進行尿檢。對探視、所外就醫(yī)回所的強戒人員應當進行尿檢。33、檢查女性強戒人員身體時，應由女性工作人員進行。34、強戒所禁止任何違反規(guī)定為強戒人員傳遞物品。35、探訪強戒人員應當在探訪室或指定地點進行。探訪室應設置玻璃隔離設施。探訪時應有工作人員在場。探訪人員應遵守強戒所的探訪規(guī)定。違反規(guī)定的終止探訪。36、接受社區(qū)戒毒的戒毒人員應當遵守法律法規(guī)，自覺履行社區(qū)戒毒協(xié)議，并根據(jù)公安機關(guān)的要求，定期接受檢驗。37、醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)戒毒治療需要，可以對接受戒毒治療的戒毒人員進行身體和攜帶物品的檢查，對在治療期間有人身危險的，可以采取必要的臨時保護性約束措施。38、吸毒成癮人員自愿接受強戒的，經(jīng)公安機關(guān)同意，可以進入強戒所戒毒。39、強戒人員探視費用自理。40、強戒所應根據(jù)強戒人員吸食，注射毒品的種類以及成癮程度等，對戒毒人員進行有針對性的心理，生理治療和身體康復訓練。41、強戒所應當根據(jù)戒毒人員的性別，年齡，患病等情況，對戒毒人員進行分別管理。42、戒毒人員進入強戒所時，應當接受對其身體和所攜帶物品的檢查。43、根據(jù)戒毒的需要，強戒場所可以組織戒毒人員參加必要的生產(chǎn)勞動，對戒毒人員進行職業(yè)技能培訓。組織戒毒人員參加生產(chǎn)勞動的，應支付勞動報酬。44、教育矯治工作的基本原則是：堅持與時俱進，堅持以人為本，堅持因人施教，堅持以理服人，堅持循序漸進的原則。45、強戒所應當對戒毒人員的不同戒治期限合理安排教學計劃，保證戒毒人員學完規(guī)定課程。46、安全排查工作是為了及時發(fā)現(xiàn)場所中可能導致各類安全事故的隱患而進行的分析和檢查。47、安全排查應采取日常排查，集中排查等多種方式。48、日常排查是指日常工作中對安全事故隱患隨時進行分析和檢查。49、強戒所應當對臨近強戒期滿的人員進行教育質(zhì)量評估，評價結(jié)果和后續(xù)康復建議記入《強戒人員戒治診斷評估手冊》。50、強戒所應當組織強戒人員進行戒毒宣誓，每周集體背誦戒毒誓言，強化戒毒意識，堅定戒毒信心。51、對受到處分的監(jiān)獄和勞教人民警察，應當按照有關(guān)規(guī)定延期晉級、降低或取消警銜。52、嚴禁使用罪犯、勞教人員干私活。不準使用罪犯管罪犯，不準利用勞教人員民管會成員代行干警職權(quán)。53、勞教人員延長勞教期限，與原決定的勞教期限合并執(zhí)行。減少勞教期限，從決定期限中扣除。54、勞教人民警察應嚴格執(zhí)行勞教人員禁閉和警戒具使用的相關(guān)規(guī)定。嚴格審批手續(xù)，不得隨意使用警戒具，不得隨意延長禁閉和警戒具使用時間。55、強戒人員具有以下情形的，不準探視，1、處于急性脫毒期的2、正在實施保護性約束措施的3、其他不宜辦理探視的。56、強戒人員涉嫌犯罪被逮捕的。強戒所應當將其除名。57、勞教人民警察應正確處理與勞教人員及其家屬的關(guān)系，不得利用勞教人員干私活，不得與勞教人員攀親結(jié)友。不得與勞教人員家屬發(fā)生非工作關(guān)系的往來，不得利用職務之便接受勞教人員及其家屬的財物或饋贈。58、勞教所應依照所務公開的原則，將對勞教人員實施強制性教育挽救措施的執(zhí)法依據(jù)、程序、相關(guān)規(guī)定和執(zhí)法結(jié)果，向勞教人員及其家屬和社會各界公開，并主動接受監(jiān)督。59、勞教人民警察應堅守工作崗位，嚴格履行法定職責，不得擅離職守，不得在執(zhí)法崗位上不作為。60、勞教戒毒人員學習現(xiàn)場，勞動現(xiàn)場，生活現(xiàn)場的帶班值班警察人數(shù)不得低于勞教戒毒人員的3%。61、對勞教人員采取禁閉的時間不得超過十天。62、集中排查是指定期或不定期組織力量在一定范圍內(nèi)開展的安全大檢查。63、前來會見的學員親屬應持有居民身份證、戶口本等證明本人與被會見人關(guān)系的證件，經(jīng)勞教所管理部門查驗登記。無證件不得接見。64、戒毒工作采取自愿戒毒，社區(qū)戒毒，強制隔離戒毒，社區(qū)康復四個措施。65、勞教人民警察應嚴格按照法定條件、法定程序辦理與勞教人員切身利益相關(guān)的各種執(zhí)法手續(xù)，不得弄虛作假，不得違反規(guī)定為勞教人員辦理放假，減期，所外就醫(yī)，所外執(zhí)行。66、戒毒人員在入學，就業(yè)，享受社會保障方面不受歧視。有關(guān)部門，組織和人員應當在入學，就業(yè)，享受社會保障方面對戒毒人員給予必要的指導和幫助。67、勞教所應建立生產(chǎn)安全監(jiān)管體制，經(jīng)常檢查勞動現(xiàn)場、生產(chǎn)設備、勞動工具、生產(chǎn)原材料和危險品的管理情況，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全隱患。68、對于個別違反所紀所規(guī)的勞教人員，應依法采取禁閉，使用警戒具等手段進行管理，不得打罵體罰侮辱虐待勞教人員，不得指使默許放任他人打罵體罰侮辱虐待勞教人員。69、勞教人民警察應直接管理勞教人員的學習，生產(chǎn)，生活三大現(xiàn)場，加強控制，嚴密監(jiān)視，切實掌握勞教人員的思想動態(tài)，不得使用勞教人員代行警察職權(quán)，管理其他勞教人員。70、勞教人民警察應依法保障勞教人員的法定權(quán)利，尊重勞教人員的人格。71、強戒所應當對戒毒人員進行形勢和政策教育，就業(yè)指導和社會環(huán)境適應教育。72、強戒所應當進行防復吸訓練，使戒毒人員掌握抵制毒品誘惑，拒絕毒友拉攏，應對高危情境和生活挫折的方法，增強自我防范意識。73、對強戒人員的獎勵種類為表揚、嘉獎、記功三種，懲罰種類為警告、嚴重警告、記過三種。獎懲結(jié)果應當作為診斷評估的依據(jù)。74、強戒期限從《強制隔離戒毒決定書》規(guī)定之日起計算。75、對勞教人員的封閉式管理是對勞教人員實行由勞教民警直接管理的嚴格管束的執(zhí)行方式。76、對勞教人員的開放式管理師在勞教民警的指導下，以勞教人員自我管理為主，所內(nèi)所外相結(jié)合的自律型執(zhí)行方式。77、公安機關(guān)、司法行政機關(guān)對被依法拘留，逮捕，收監(jiān)執(zhí)行刑罰以及被依法采取強制性教育措施的吸毒人員，應當予以必要治療。78、對于強戒人員考核的內(nèi)容為強戒人員在遵守紀律、教育學習、生活衛(wèi)生、康復訓練、習藝勞動等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)。79、對強戒人員的考核應當堅持公平、公正、公開、實事求是和警察直接考核的原則。80、強戒所應當運用影視，所內(nèi)廣播，小報，黑板報和局域網(wǎng)，向戒毒人員宣傳國家禁毒方針，政策，宣傳所內(nèi)教育戒治動態(tài)和成果。81、延長的強戒期限與原決定強戒期限合并執(zhí)行。82、強戒人員探視、所外就醫(yī)的時間，計算為已執(zhí)行的強戒期限。83、強戒人員的考核以三個月為一個考核周期，每個考核周期結(jié)束時根據(jù)強戒人員本季度得分和獎懲情況，寫出書面評語。84、強戒所對有嚴重殘疾或疾病的戒毒人員，應給與必要的康復治療，對患有傳染疾病的戒毒人員，應依法采取必要的隔離治療措施。對可能發(fā)生自傷，自殘等情形的戒毒人員，可采取相應的保護性約束措施。85、執(zhí)行強戒一年后，經(jīng)診斷評估，對于戒毒情況良好的戒毒人員，強戒所可以提出提前解除強戒的意見，報強戒的決定機關(guān)批準。86、強戒人員所外就醫(yī)期間，不列入考核范圍，原積分評語有效。87、強戒人員被采取保護性約束措施期間，停止考核，原有積分和評語有效。解除保護性約束措施后，恢復考核。88、強戒所應當建立教育工作檔案，檔案內(nèi)容主要包括：1、強戒人員戒治診斷評估手冊2、強戒人員心理治療檔案3、教學日志4、心理咨詢?nèi)沼?、個別教育登記6重要教育活動。89、《中華人民共和國禁毒法》由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第31次會議通過，自2008年6月1日起執(zhí)行。90、對勞教人員教育矯治的具體目標是：1遵紀守法，能正確認識罪錯，真誠悔過，有改過自新的愿望，了解基本法律知識，增強紀律觀念，做守法公民2、遵守公民道德，有辨別是非善惡的基本能力，樹立社會，家庭，自我責任意識，遵守公民道德。3、心理健康，有正確的自我認知和社會認知，能夠理性的認識和處理人際關(guān)系，具有一定的社會適應能力和挫折承受能力。4、具有一定的文化知識，具備一定的學習興趣和學習能力，科學文化知識水平有所提高。5、具有一定職業(yè)技能，有正確的勞動態(tài)度和就業(yè)觀念，掌握一定的勞動技能。91、對勞教人員教育矯治的內(nèi)容包括：入所教育，法制教育，思想道德教育，心理健康教育，職業(yè)技能教育，文化素質(zhì)教育，出所教育。92、強戒教育工作的目的是通過綜合運用各種教育矯治方法和手段，幫助戒毒人員提高法律道德意識和對毒品危害的認識水平，改變不良心理，增強自覺抵制毒品和適應社會的能力，戒除毒癮，回歸社會。成為守法公民。93、強戒人員入所后的前兩個月為生理脫毒期，生理脫毒教育結(jié)束后至出所前兩個月為康復期。94、回歸社會準備期教育時間為兩個月。95、強戒工作應當以人民警察為主導，戒毒人員為主體，遵循以人為本，因材施教，身心兼顧，綜合矯治，關(guān)懷救助的原則。96、對戒毒人員的教育按照生理脫毒期，康復期，回歸社會準備期三個教育階段進行，不同教育階段結(jié)合相應戒治目標進行有針對性的教育。97、對戒毒人員的教育內(nèi)容包括：法律道德教育，禁毒戒毒教育，心理健康教育，康復訓練，文化教育，職業(yè)技能教育和回歸社會教育等。98、戒毒人員戒治期間應當以戒毒學員稱謂。99、加強政法干警核心價值觀教育，高度重視政法隊伍建設，做到嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，以司法的公正推動社會的公平正義。100、勞教人民警察"六條禁令"：1、嚴禁毆打體罰或指使他人毆打體罰勞教人員2、嚴禁違法違規(guī)使用警械警車3、嚴禁索要收受勞教人員及其家屬的財物4、嚴禁為勞教人員傳遞提供違禁物品5、嚴禁工作期間飲酒6、嚴禁參與賭博。101、國家采取各種措施幫助吸毒人員戒除毒癮，教育和挽救吸毒人員。102、監(jiān)獄或勞教機關(guān)人民警察，有下列行為的，給予警告或記過處分，情節(jié)較嚴重的，給予記大過處分，情節(jié)嚴重的，給予降級或撤職處分。1、在值班執(zhí)勤時擅自離崗的2、違反規(guī)定將管理罪犯、勞教人員的職權(quán)交予他人行使的3、因工作失職致使違禁品進入監(jiān)獄、勞教場所的4、接受罪犯、勞教人員及其家屬宴請娛樂等活動安排的。103、有下列行為之一的監(jiān)獄勞教人民警察應給與開除處分：1、毆打體罰虐待或指使縱容他人毆打體罰虐待罪犯勞教人員致死的2、包庇或縱容罪犯勞教人員從事犯罪活動的3、私放罪犯勞教人員逃離監(jiān)獄勞教所的。104、對勞教人員應當以政治思想教育為主，結(jié)合進行文化科學教育，生產(chǎn)技術(shù)教育。105、對強戒人員應當進行單獨管理的情形：1、涉嫌違法犯罪需要移送公安、檢察機關(guān)審查處理的2、在所內(nèi)涉嫌違法犯罪需要隔離審查的3、有行兇或預謀行兇行為的4、煽動鬧事和聚眾斗毆的5、以患有艾滋病為由攻擊他人，可能造成艾滋病傳播的6、有其他危險行為的。106、禁毒工作實行政府統(tǒng)一領(lǐng)導，有關(guān)部門各負其責，社會廣泛參與的工作機制。107、《中華人民共和國禁毒法》共7章71條。108、強戒人員患嚴重疾病，不出說治療可能危及生命的，經(jīng)強戒所主管機關(guān)批準，并報強戒所機關(guān)備案，強戒所可以允許其所外就醫(yī)。109、根據(jù)戒毒需要，強戒所可以組織戒毒人員參加必要的生產(chǎn)勞動，對戒毒人員進行職業(yè)技能培訓。110、勞教人員的“四知道”的內(nèi)容：1、姓名、住址和體貌特征2、簡歷、主要違法犯罪事實和勞教期限3、家庭情況和主要社會關(guān)系4、現(xiàn)實表現(xiàn)111、胡錦濤總書記在全國政法工作會議代表和全國大法官、大檢察官座談會上的重要講話中提出“四個忠于”的內(nèi)容：忠于黨，忠于國家，忠于人民，忠于法律。112、社會主義法治理念的基本內(nèi)容包括：1、依法治國2、執(zhí)法為民3、公平正義。113、對勞教人員表揚，記功，物質(zhì)獎勵，警告，記過，有勞教管理所批準。提前解除勞動教育，減少或延長勞教期限三個月以上的，應由勞教管理委員會或受其委托的勞教工作管理局審批。減少或延長勞教期限三個月以下的，也可以由勞教管理委員會委托的勞教管理所審批。114、對提前解除勞教的，勞教管理所在接到上級主管機關(guān)批準文件之日起三日內(nèi)，向提前解除勞教人員宣布，并填發(fā)《解除勞動教養(yǎng)證明書》。提前解除勞教時間自審批機關(guān)批準之日算起。115、勞教戒毒人員具備哪些情形可以使用戒具：1、有事實表明可能行兇，暴動，逃脫，自殺，自殘的勞教戒毒人員或者已經(jīng)發(fā)生這類行為需要防止其繼續(xù)實施這種行為的勞教戒毒人員。2、有破壞場所設施或其它國家財產(chǎn)行為被禁閉的3、在執(zhí)行禁閉中表現(xiàn)惡劣的4、押解途中。116、促進經(jīng)濟健康發(fā)展，維護社會和諧穩(wěn)定，根本在于法治。各級黨委要切實增強法治觀念，堅持科學執(zhí)政，民主執(zhí)政，依法執(zhí)政。全面落實依法治國基本方略，加快實施《法治湖北建設綱要》，推進全省各項工作法治化。117、工作時間飲酒或在公共場合酗酒鬧事的，給與警告，記過或記大過處分。造成后果的，給與降級或撤職處分。造成嚴重后果的，給與開除處分。118、根據(jù)《勞教人員管理工作執(zhí)法細則》，勞教人員會見的范圍包括：1、配偶2、直系親屬3、三代以內(nèi)旁系血親。119、嚴格按照國家法律法規(guī)和黨的政策，教育感化挽救改造罪犯和勞教人員，按照依法嚴格科學文明直接管理的原則，加強獄政所政管理工作，努力提高改造質(zhì)量，自覺接受檢查機關(guān)和人民群眾的監(jiān)督。120、對勞教人員的懲罰分為警告，記過，延長勞教期限三種。延長勞教期限累計不得超過一年。121、有下列行為之一的監(jiān)獄勞教人民警察，給與警告、記過或記大過處分。情節(jié)較重的，給與降級或撤職處分。情節(jié)嚴重的給與開除處分。1、拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定，命令，或者在執(zhí)行任務時不服從指揮的2、違反規(guī)定辦理監(jiān)獄和勞教機關(guān)人民警察錄用，考核，任免，獎懲，調(diào)任，轉(zhuǎn)任的。122、維護場所安全應當著力抓好的十個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：1、收容收治2、編隊分組3、重點時段管理4、重點部位管理5、重點人員管理6、權(quán)益保障工作7、所外就醫(yī)工作8、證據(jù)存留工作9、應急處置工作10、干警責任追究制度的強化。123、容留他人吸食注射毒品或者介紹買賣毒品，構(gòu)成犯罪的，依法追求刑事責任。尚不構(gòu)成犯罪的，由公安機關(guān)處十日以上十五日以下拘留，并處以三千元以下罰款。情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或伍佰元以下罰款。124、充分發(fā)揮習藝勞動在勞動矯治中的重要作用。通過加大習藝勞動的比重，促使勞教人員改正惡習，養(yǎng)成勞動習慣，學會一技之長，增強其解教后回歸社會的能力。125、勞教戒毒機關(guān)一把手是安全管理工作的第一責任人。126、勞教場所教育工作目標考核由勞教場所上級管理機關(guān)在年終考核時組織進行，考評結(jié)果作為考核勞教場所領(lǐng)導班子，勞教人民警察業(yè)績的重要依據(jù)，并定期予以通報。127、勞教場所教育目標考評采取百分制量化考核。128、考評工作采取聽取匯報，實地查看，查閱資料，座談咨詢，重點抽查和問卷測評等多種方法相結(jié)合的方式，確?？荚u信息的真實性和準確性。129、勞教場所發(fā)生勞教人員逃跑，重大所內(nèi)案件、重大疫情，特大安全事故的，教育工作目標不予考評，視為不合格。130、強戒所教育科負責組織實施強制隔離戒毒教育工作。131、對戒毒人員的教育工作應當采取啟發(fā)式，引導式的互動教學方法。將課堂教學，個案矯治，心理治療，戒毒文化建設和社會教育等多種方式相結(jié)合，提高戒毒教育工作的效果。132、強戒教育工作的目的是通過綜合運用各種教育矯治方法和手段，幫助戒毒人員提高法律道德意識和對毒品危害的認知水平，改變不良心理，增強自覺抵制毒品和適應社會的能力，戒除毒癮，回歸社會，成為守法公民133、監(jiān)獄和勞教機關(guān)人民警察違法違紀，應當承擔紀律責任的，由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)按照管理權(quán)限依法給與處分。134、監(jiān)獄和勞教機關(guān)人民警察違法違紀涉嫌犯罪的，應當移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。135、勞動教養(yǎng)人民警察應當依法保障勞教人員的檢舉和控告的權(quán)利，鼓勵支持他們維護自己的合法權(quán)益，不得撤檢或扣押勞教人員的檢舉控告信件，不得對檢舉控告人員打擊報復。136、國務院設立國家禁毒委員會，負責組織協(xié)調(diào)指導全國的禁毒工作。137、對于被解除的強戒人員，強戒決定機關(guān)可以責令其接受不超過三年的社區(qū)康復。138、強戒所應當根據(jù)戒毒人員的性別年齡患病情況能，對戒毒人員實行分別管理。139、經(jīng)國務院公安部批準，邊境地區(qū)縣級以上人民政府公安機關(guān)可以與有關(guān)國家或地區(qū)的執(zhí)法機關(guān)開展執(zhí)法合作。140、吸食注射毒品的，依法給與治安管理處罰。141、對勞教人員的獎懲應向其本人宣布，經(jīng)其本人簽名后存入檔案。就拒絕簽名的應注明情況，不影響獎懲決定的執(zhí)行。142、發(fā)現(xiàn)接受戒毒治療的戒毒人員在治療期間吸食注射毒品的，醫(yī)療機構(gòu)應及時向公安機關(guān)報告。143、勞教人員的禁閉室由勞教所根據(jù)需要統(tǒng)一設置和管理。144、民管會是在干警直接管理下的勞教人員參與管理，實行自我管理的一種組織形式。民管會應當在干警的指導下進行工作。145、對于勞教人員實行從嚴管理，普通管理和寬松管理三級管理制度。146、急性脫毒期的治療時間為14日至21日。147、強戒人員入所后的前兩個月為生理脫毒期，在進行生理脫毒的同時，進行初步認知和環(huán)境適應性教育。148、強戒人員一次探視時間不得超過5天。149、強戒所應當為戒毒人員逐人制定個案化教育方案，突出教育的針對性，有效性。150、探訪人員送給強戒人員的日常生活用品應當在強戒所設置的商店購買。151、探訪人員給強戒人員的其他物品，須經(jīng)強戒所批準，并由工作人員當面檢查。152、探視的強戒人員可由親屬或所在單位就讀學校接送。153、強戒所對出現(xiàn)急性戒斷癥狀或者可能發(fā)生自傷自殘情形的強戒人員，可以使用束縛服椅床。154、強戒人員外出探視期間，無違法違紀行為，回所尿檢呈陰性的，按每周滿分計算。155、強戒人員依法提出復議，申訴，控告的，不影響對其日?？己恕?56、對收容入所的勞教人員，應及時填寫《勞動教養(yǎng)人員登記表》，并按指紋，貼免冠半身照片，建立專門檔案。157、勞教人員來往信件由大隊統(tǒng)一登記收發(fā)。158、未經(jīng)勞教所批準，勞教人員不得與親友通電話，特殊情況可由干部代轉(zhuǎn)通話內(nèi)容。159、強戒人員擅自離所或探視逾期不歸的時間，不計算為已經(jīng)執(zhí)行的強戒期限。160、勞教人員在所內(nèi)作案構(gòu)成犯罪的，應移送當?shù)毓矙C關(guān)或檢察機關(guān)立案。161、對勞教人員使用戒具時應防止造成勞教人員傷殘，停止使用戒具時，干警應當在使用戒具呈批表上簽名并注明日期。162、對被決定予以強戒的人員，由作出決定的公安機關(guān)送強戒所執(zhí)行。163、禁毒是全社會的共同責任。164、各級人民政府應當經(jīng)常組織開展多種形式的禁毒宣傳教育。165、吸毒人員可以自行到具有戒毒治療資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)接受戒毒治療。166、被決定人對公安機關(guān)做出的強戒決定不服的，可以依法申請行政復議或提起行政訴訟。167、強戒所應當開展心理治療，采取科學的方法對戒毒人員進行心理矯治和心理脫癮訓練。168、對已經(jīng)延期一年的強戒人員，期滿前評估得分在90分以下的，強戒所可以建議公安機關(guān)責令其接受社區(qū)康復。169、強戒所應對戒毒期限執(zhí)行滿一年的強戒人員開展一年后診斷評估。170、對延長期限的戒毒人員，期滿前應再次開展診斷評估。171、場所應當保證75%警力在一線。172、值班干警應該按要求交接班，監(jiān)控實行24小時工作制。173、各級勞教機關(guān)應當高度重視安全防控工作，勞教所應當指定一名所領(lǐng)導主抓安全防控工作。174、主抓安全防控工作所領(lǐng)導的主要職責：督促，指導安全防控工作。主抓力量開展安全檢查。對排查出的隱患及時進行整改，完善防控措施和方法。175、監(jiān)控的重點部位包括：勞教所圍墻周圍，勞