2020年會計繼續(xù)教育試題及答案

2020年會計繼續(xù)教育試題及答案政府會計改革的內(nèi)容與重點問題（新）單項選擇題D單位實有資金賬戶資金墊付相關(guān)支出時，財務(wù)會計賬務(wù)處理不涉及的科目是（行政支出）D單位按照相關(guān)規(guī)定發(fā)生的專利權(quán)維護費，應(yīng)在發(fā)生（計入當(dāng)期費用）。D單位使用的固定資產(chǎn)已經(jīng)在其統(tǒng)一管理的部門入賬的，銜接轉(zhuǎn)換時，原單位沖銷，占有、使用單位記賬，差額記入哪個賬戶（累計盈余）。D典型納入預(yù)算的資金有（財政撥款）。G關(guān)于收付實現(xiàn)制的應(yīng)用，不對應(yīng)的是哪項（以本期發(fā)生的數(shù)目為準）。P平行記賬問題，在判別時應(yīng)當(dāng)注意的原則中，一次性原則的目的是（避免重復(fù)）S屬于已計收入未收，需要調(diào)減的科目有（應(yīng)收賬款）S屬于已收到未計收入需要調(diào)增的是（預(yù)收賬款）。W未納入單位預(yù)算的資金，需要調(diào)減的項目不包括（貨幣資金）。X下面哪項房屋不納入“保障性住房”科目（城鎮(zhèn)居民的政策性住房）。X下面哪項不是預(yù)算會計的會計要素（預(yù)算資產(chǎn)）。X下面體現(xiàn)收付實現(xiàn)制中的盡量原則的是哪項（對于納入預(yù)算管

理的各項收支，特別是暫收暫付款項，盡量做到收付款項時確認）Y以下不屬于事業(yè)單位長期股權(quán)投資采用成本法核算投資上繳財政涉及到的科目的是（利潤分配）。Y以下屬于部門（單位）合并財務(wù)報表的塔頂主題的是（未納入部門預(yù)決算管理的事業(yè)單位）Y以下不屬于PPP項目資產(chǎn)初始環(huán)節(jié)的計量的是（予以資本化或費用化）Y以下PPP項目資產(chǎn)的初始確認，不屬于在驗收合格交付使用時確認的是（政府方使用其現(xiàn)有資產(chǎn)）。Y有確鑿的證據(jù)或計量依據(jù)，方能權(quán)責(zé)制體現(xiàn)的是（可靠性原則）。Y已支付未列支出，需要進行調(diào)減的科目是（購入的存貨）。TOC\o"1-5"\h\zY以下不允許墊付資金的是（銷售費用）。Y以下應(yīng)當(dāng)執(zhí)行政府會計準則制度的是（工會所屬事業(yè)單位）。Y以下能表示財務(wù)會計的運行情況是（收入）。Y原賬會計科目和新賬科目之間的轉(zhuǎn)入，不需要轉(zhuǎn)入的是（收入）。Z政府會計改革的內(nèi)容是（財務(wù)狀況、運行情況）Z政府會計改革，目的是（編制政府綜合財務(wù)報告），為財務(wù)報告的編制提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。Z《政府會計制度》的正文部分不包括（主要業(yè)務(wù)和事項賬務(wù)處

理）。Z政府會計準則體系的組成部分不包括（詳細解讀）。Z最后都歸結(jié)到資金結(jié)存的科目不包括（財政返還）。Z資金性質(zhì)是財政撥款資金的，調(diào)整新賬科目是（財政撥款結(jié)轉(zhuǎn)）。判斷題B補救時，在財務(wù)會計中，設(shè)計收入支出調(diào)整，應(yīng)當(dāng)通過各結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余科目的“年初余額調(diào)整”明細科目。（X）C長期股權(quán)投資采用成本法核算的，不進行預(yù)算會計核算。（J）C成本歸集，是對所發(fā)生的各種費用按成本項目進行的分類、匯總的過程。（"）C財務(wù)會計科目的數(shù)據(jù)，是用于編制財務(wù)會計報表的，編制財務(wù)報告的。（"）C財務(wù)會計記費用，預(yù)算會計也要記支出，二者通常是同時的。（X）C財務(wù)會計補記未入賬事項、期初余額調(diào)整，以及預(yù)算會計科目的期初余額登記和調(diào)整，應(yīng)當(dāng)編制記賬憑證，并將確認依據(jù)作為原始憑證。（J）C財政撥款收入與財政撥款預(yù)算收入通常是一致的。（J）D對于財政撥款資金，避免通過零余額賬戶跨年支付不能列支的暫付款事項，體現(xiàn)了預(yù)估原則。（X）D單位可能存在未納入預(yù)算的資金、暫存暫付款項等，資金結(jié)存

TOC\o"1-5"\h\z同實體資金有固定的勾稽關(guān)系。（X）D對于長期掛賬的“呆賬”在預(yù)算會計中，予以調(diào)整，將來核銷、激活時，補救后再記預(yù)算會計。（X）D單位納入下一年度部門預(yù)算管理的暫收款項，年末確認，以后年度實際結(jié)算或報銷時再據(jù)實調(diào)整。（X）D單位從財政科研項目中計提項目間接費用，預(yù)算會計不記賬。（"）D對于長期掛賬的“呆賬”在預(yù)算會計中，予以調(diào)整，將來核銷、激活時，補救后再記預(yù)算會計。（X）F非經(jīng)常性業(yè)務(wù)及特殊事項，需要進行判斷，必要時咨詢財政部門。（V）J簡化性原則是保證符合會計準則制度的要求的基礎(chǔ)上，在不影響報表質(zhì)量的基礎(chǔ)上，在合規(guī)的基礎(chǔ)上適當(dāng)簡化。（V）J建設(shè)項目實行代建制的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)要求代建單位通過工程結(jié)算或年終對賬確認在建工程成本的方式。（V）P平行記賬方法的處理較為復(fù)雜，需要依賴會計信息系統(tǒng)，不同的會計核算系統(tǒng)，對于平行記賬方法有著不同的處理方法，有些會計軟件會進行提示。（V）P平行記賬是指在一個會計信息系統(tǒng)中，同時進行財務(wù)會計和預(yù)算會計核算，單位對于納入部門預(yù)算的現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)，在采用財務(wù)會計核算的同時應(yīng)當(dāng)進行預(yù)算會計核算。（V）Q企業(yè)集團中未納入部門預(yù)算編報范圍的事業(yè)單位，可以不執(zhí)行

《政府會計制度》中的預(yù)算會計內(nèi)容，只執(zhí)行財務(wù)會計內(nèi)容。（"）S事業(yè)單位長期股權(quán)投資持有期間取得的投資收益，納入單位預(yù)算的，投資收益按規(guī)定上繳本級財政。（X）《S事業(yè)單位成本核算基本指引》自2021年1月1日起施行。（J）S尚未登記應(yīng)確認的在建工程的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定確定的建設(shè)成本，借記“累計盈余”科目。（X）《S事業(yè)單位成本核算基本指引》自2021年1月1日起施行。（J）S收取保證金、押金會形成預(yù)算支出的款項，記入預(yù)算會計。（X）S事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位具體情況，制定會計政策，確定單位管理費用的范圍，可以不設(shè)置。（X）Y預(yù)算會計的核算目標(biāo)是單位財務(wù)管理，受托責(zé)任履行，經(jīng)濟決策。（X）Y預(yù)算收入按照實際收到的金額計量。（J）Z政府會計改革是在現(xiàn)有政府預(yù)算會計的基礎(chǔ)上建立政府財務(wù)會計，統(tǒng)一了會計標(biāo)準，實現(xiàn)預(yù)算管理和財務(wù)管理的雙功能。（J）Z政府單位應(yīng)當(dāng)在日常會計核算的基礎(chǔ)上，次年初完成會計報表的編制。（X）Z政府會計準則的基本準則是政府會計的概念基礎(chǔ)和框架，指導(dǎo)具體準則的制定，并未會計實務(wù)問題提供處理原則。（V）Z專門從事住宅專項維修資金管理的單位所管理的住宅專項維修資金的會計核算，由財政部另行規(guī)定。（V）

Z資金墊付不用事先備案。（X）Z政府單位會計采用了權(quán)責(zé)發(fā)生制與收付實現(xiàn)制“雙基礎(chǔ)”的會計核算模式，財務(wù)會計運用的是收付實現(xiàn)制。（X）政府會計報表與財務(wù)報告的編制政府部門財務(wù)報告單項選擇題B本部門內(nèi)部單位的抵銷主體是（本級政府部門）。B本部門內(nèi)部單位的補助涉及到的會計科目是（上級補助收入）。D對財務(wù)報告的數(shù)據(jù)質(zhì)量的審核方式不包括（人工審核）。F反映政府部門固定資產(chǎn)的持續(xù)服務(wù)能力的指標(biāo)是（固定資產(chǎn)成新率）。H合并會計報表工作底表中屬于資產(chǎn)負債表項目的是（財政應(yīng)返還額度）。TOC\o"1-5"\h\zS上級單位編制合并財務(wù)報表的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)是（單位會計報表）。S收入費用表的重要項目，包括的明細表的數(shù)目是（8個）。W未在會計報表中列示但對政府部門財務(wù)狀況有重大影響的事項，需進行表外披露的內(nèi)容不包括（資產(chǎn)負債表的重要項目）。Y以下屬于政府財務(wù)報告的報告方式的是（逐級報送）。Y以下不屬于政府財務(wù)報告的內(nèi)容的是（法人狀況）。Y以下不屬于會計報表的是（報表附注）。Y以下不屬于凈資產(chǎn)類項目的是（受托代理資產(chǎn)）。Y以下需要分析填列單位資產(chǎn)負債表的是（預(yù)付賬款）。Y以下屬于部門內(nèi)部單位之間發(fā)

生的上繳上級費用與附屬單位上繳收入的借方抵銷分錄的是（附屬單位上繳收入）。Z政府部門財務(wù)報告編制操作指南（試行）》設(shè)置的收入費用事項抵銷的“門檻”的閾值是（10萬元）Z在編制合并會計報表過程中，抵銷工作底表的數(shù)據(jù)應(yīng)填列到（合并會計報表工作底表）。判斷題B部門合并會計報表的內(nèi)容與單位會計報表一致，包括合并資產(chǎn)負債表和合并收入費用表。（J）C財政部是政府財務(wù)報告編制管理工作的主管部門。（"）C財務(wù)報告中的會計報表包括凈資產(chǎn)變動表和現(xiàn)金流量表。（X）D抵銷的本質(zhì)是“對沖”，消除內(nèi)部事項對會計報表的影響，通常采用編制抵銷分錄的方法。（"）F附注應(yīng)當(dāng)首先披露會計報表編制基礎(chǔ)。（V）G各基層單位、部門（本級）編制，屬于個別會計報表。（J）H合并收入費用表包括3張表。（X）J將單位本級及各所屬單位上報的資產(chǎn)負債表、收入費用表按項目進行排列，進行分項加總，編制匯總會計報表工作底表。（V）K會計報表重要項目的各明細表，包括單位會計報表的明細表和

合并會計報表的明細表。（J）Q其他應(yīng)收款凈額項目如果借方有余額，填列在“其他應(yīng)付款”項目中。（X）S生成部門合并會計報表過程中，完成了“匯總單位會計報表”和“編制抵銷分錄”兩個步驟后，即可填制工作底表。（V）Y應(yīng)當(dāng)對合并會計報表的準確性、完整性進行檢查。（V）Z政府部門會計報表以收付實現(xiàn)制為基礎(chǔ)編制。（X）Z政府部門財務(wù)報告應(yīng)當(dāng)按規(guī)定內(nèi)容和時限報送上級政府財政部門。（X）Z政府

綜合財務(wù)報告由政府部門編制。（X）2020年個人所得稅匯算清繳講解單項選擇題G個人所得稅基本減除費用是（5000元/月）。G稿酬所得的收入額減按（70%）計算。J居民個人享受稅收優(yōu)惠、已預(yù)繳稅款等信息相關(guān)的資料，自法定匯算清繳期結(jié)束后留存?zhèn)洳榈哪晗奘牵?年）。J居民個人未在規(guī)定期限內(nèi)辦理匯算清繳的，辦理匯算清繳的地點是（稅務(wù)機關(guān)確定的地點）。L勞務(wù)報酬、稿酬、特許權(quán)使用費所得的收入額為收入減除（20%）的費用。N納稅人不需要辦理匯算清繳，其年度匯算需補稅金額不超過（400元）。Y以下不屬于辦理匯算清繳的原因的是（繳稅方式多元化的要求）。Y以下不屬于匯算清繳的內(nèi)容的是（報稅）。Y以下不屬于申報表填寫方式的是（受托方填寫）。Y以下不需為個人涉稅信息承擔(dān)保密義務(wù)的是（居民親屬）。判斷題H匯算清繳體量大、業(yè)務(wù)新、鏈條長和風(fēng)險多。（”）J居民個人辦理匯算清繳申報時，應(yīng)當(dāng)向稅務(wù)機關(guān)報送納稅申報表及相關(guān)資料。（"）J居民個人采取欺騙、隱瞞手段虛假申報或者不申報，由稅務(wù)機關(guān)依法追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金。（X）J居民個人自行或者委托辦理匯算清繳申報后，發(fā)現(xiàn)有誤需要更正的，可以更正申報。（J）J居民個人應(yīng)當(dāng)在取得綜合所得的次年4月1日至8月30日內(nèi)辦理匯算清繳。（X）K扣繳義務(wù)人未按照規(guī)定為居民個人辦理匯算清繳的，將納入納稅信用管理。（V）N納稅人取得勞務(wù)報酬、稿酬、特許權(quán)使用費所得，年度中間適用的預(yù)扣預(yù)繳率高于

全年綜合所得年適用稅率的，需辦理年度匯算。（"）N納稅人及其配偶、未成年子女在2019年度發(fā)生的，符合條件的大病醫(yī)療支出，未扣除或未足額扣除，納稅人可在年度匯算清繳期間辦理扣除或補充扣除。（"）政府會計主要業(yè)務(wù)與難點問題的賬務(wù)處理預(yù)算結(jié)余事項單項選擇題M某單位收到代理銀行轉(zhuǎn)來的“財政授權(quán)支付額度到賬通知書”，本月單位財政授權(quán)支付額度200000元已經(jīng)下達到代理銀行，則其財務(wù)會計分錄為（借：資金結(jié)存一零余額賬戶200000貸：財政撥款預(yù)算收入200000）。M某單位2019年8月10日收回上一年度支付的預(yù)付款項16000元，款項已經(jīng)按原渠道返還到單位的零余額賬戶，資金性質(zhì)為財政撥款基本支出撥款，預(yù)付款項時已經(jīng)確認支出，則其財務(wù)會計分錄為（借：零余額賬戶用款額度16000貸：預(yù)付賬款16000）。M某單位財政撥款基本支出結(jié)轉(zhuǎn)資金50萬元，已經(jīng)超過2年未使用，按規(guī)定予以清理，上繳財政國庫，則其預(yù)算會計分錄為（借：財政撥款結(jié)轉(zhuǎn)一歸集上繳一基本支出500000貸：資金結(jié)存一零余額賬戶500000）。M某單位2019年11月8日對非財政撥款專項資金項目進行檢查，發(fā)現(xiàn)漏支付一

筆應(yīng)在上一年度承擔(dān)的咨詢費50000元，發(fā)現(xiàn)后通過銀行存款酬、稿酬、特許權(quán)使用費所得，年度中間適用的預(yù)扣預(yù)繳率高于支付，其財務(wù)會計分錄為（借：以前年度盈余調(diào)整50000貸：銀行存款50000）。S事業(yè)單位核算按照規(guī)定從非財政撥款結(jié)余中提取的具有專門用途的資金的變動和滾存情況時，應(yīng)設(shè)置的科目是（專用結(jié)余）。Y預(yù)算會計的預(yù)算結(jié)余共設(shè)置了9個會計科目，其中行政單位可以使用的科目有（6個）。Z政府單位核算取得的同級財政撥款結(jié)轉(zhuǎn)資金的調(diào)整、結(jié)轉(zhuǎn)和滾存情況，應(yīng)設(shè)置的會計科目是（財政撥款結(jié)轉(zhuǎn)）。Z政府單位核算除財政撥款收支、經(jīng)營收支以外各項非同級財政撥款專項資金的調(diào)整、結(jié)轉(zhuǎn)和滾存情況時，應(yīng)設(shè)置的科目是（非財政撥款結(jié)轉(zhuǎn)）。Z政府單位核算本年度除財政撥款收支、非同級財政專項資金收支和經(jīng)營收支以外各項收支相抵后的余額時，應(yīng)設(shè)置的科目是（其他結(jié)余）。判斷題C財政撥款結(jié)轉(zhuǎn)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定歸集上繳、內(nèi)部調(diào)撥與調(diào)劑，超過5年未使用的存量資金，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定上繳財政。（X）F“非財政撥款結(jié)轉(zhuǎn)”科目應(yīng)當(dāng)按照變動原因設(shè)置明細科目，無需按照支出功能分類。（X）J結(jié)轉(zhuǎn)資金是指當(dāng)年預(yù)算工作目標(biāo)已完成，或者因故終止，當(dāng)年剩余的資金。（X）J經(jīng)營業(yè)務(wù)的虧損計入貸方，用以留待以后年度經(jīng)營結(jié)余彌補。（X）J經(jīng)營結(jié)余是事業(yè)單位一定期間經(jīng)營收入與支出相抵后的余額。（V）N年末，應(yīng)當(dāng)對非財政撥款專項資金各項目的執(zhí)行情況進行分析，區(qū)分年末已完成項目和尚未完成項目。（V）Q其他資金結(jié)余是除財政撥款結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余、非財政撥款結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余以外的各項資金收入與相關(guān)支出相抵后剩余的資金。（V）X項目支出結(jié)余資金應(yīng)統(tǒng)籌用于編制以后年度部門預(yù)算，或按照同級財政部門的規(guī)定在單位內(nèi)部、部門之間調(diào)劑使用，或上繳同級財政。（V）Y預(yù)算結(jié)余是預(yù)算年度內(nèi)預(yù)算收入扣除預(yù)算支出后的資金余額，以及歷年滾存的資金余額。（V）Z資金結(jié)存反映政府單位納入部門預(yù)算管理資金的變動情況及其所對應(yīng)的資金形態(tài)。（J）Z專用結(jié)余是事業(yè)單位因從非財政撥款結(jié)余分配中提取專用基金而形成的結(jié)余資金。（J）危機公關(guān)之突發(fā)事件處置與聲譽風(fēng)險防控單項選擇題J基于豐田汽車“召回”這一危機事件的緣起和發(fā)展，我們得到的認識和啟示不包括（危機隨處可見）。W危機公關(guān)的特點不包括（毀滅性）。Z政府危機公關(guān)的作用不包括（維護政府權(quán)威）。Z自媒體的缺點是（非主流）。判斷題M媒介，除了給我們提供各種資訊之外，更是已給企業(yè)外聯(lián)的窗口。（J）W危機公關(guān)只對國家有作用，個人不需要。（X）W危機小組首先要明確問題，要透過各種方法挖掘危機爆發(fā)的緣由。（J）W外包監(jiān)測的缺點是需要付費。（V）人工智能與健康單項選擇題R人工智能之父是（艾倫？圖靈）。R人工智能發(fā)展的能量源是（大數(shù)據(jù)）。R人工智能發(fā)展的發(fā)動機是（云計算）。R人工智能發(fā)展的智慧源是（深度學(xué)習(xí)）。R人工智能在衛(wèi)生健康領(lǐng)域的發(fā)展不均，其中最受關(guān)注的是（智能影像）。Y以下選項中，屬于人工智能發(fā)展階段的是（感知智能階段）。Y以下選項中，屬于深度學(xué)習(xí)的智能硬件的是（GPU）。Y以下選項中，可以助力我國實現(xiàn)分級診療政策的是（人工智能）。Y以下選項中，明確了人工智能在醫(yī)療領(lǐng)域的發(fā)展方向的是（《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》）。Y以下選項中，屬于傳統(tǒng)醫(yī)藥研發(fā)短板的是（效率低）。Y以下選項中，屬于內(nèi)窺鏡手術(shù)器械控制系統(tǒng)的組成部分的是（成像系統(tǒng)）。Y人工智能在衛(wèi)生健康領(lǐng)域的應(yīng)用中，監(jiān)管風(fēng)險最高的是（個人管理）。判斷題C床旁機械臂系統(tǒng)屬于內(nèi)窺鏡手術(shù)器械控制系統(tǒng)的三大組成部分之一。（"）D達？芬奇手術(shù)機器人被命名為“內(nèi)窺鏡手術(shù)器械控制系統(tǒng)”，由直覺手術(shù)機器人公司設(shè)計生產(chǎn)。（J）R人工智能的研究目標(biāo)是使計算機程序具有智能，能夠模擬人的思維和行為。（J）R人工智能是研究機器智能和智能機器的一門綜合性高技術(shù)學(xué)科。（"）R人工智能在衛(wèi)生健康領(lǐng)域的應(yīng)用總體可以分為風(fēng)險預(yù)測和實際干預(yù)兩個部分，風(fēng)險預(yù)測包括對個人健康風(fēng)險的預(yù)測，以及對公共衛(wèi)生事件的預(yù)警，干預(yù)則主要開展個性化、泛在化的健康管理服務(wù)。（J）R人工智能和醫(yī)學(xué)影像的融合是基層醫(yī)療機構(gòu)的重要助力。（V）R人工智能基于大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，憑借計算機算法可以大大節(jié)約醫(yī)生讀片時間、降低誤診率，但是其始終無法超越醫(yī)生的判斷。（X）R人工智能的發(fā)展可以縮短醫(yī)藥研發(fā)的周期，節(jié)約研發(fā)成本。（V）S深度學(xué)習(xí)算法主要包括卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、循環(huán)神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)。（V）S深度學(xué)習(xí)作為實現(xiàn)計算機學(xué)習(xí)的技術(shù)，是人工智能發(fā)展的發(fā)動機。（X）T通過學(xué)歷教育、在職培訓(xùn)等方式可以加強復(fù)合型人才的培養(yǎng)和儲備。（V）X現(xiàn)階段，我國醫(yī)療衛(wèi)生健康領(lǐng)域面臨慢性病爆發(fā)式增長、醫(yī)療資源供需不平衡等諸多問題，但是由于公眾對人工智能的不信任，導(dǎo)致對人工智能的需求變小。（X）Y云計算是人工智能的基礎(chǔ)，其利用算法分析處理數(shù)據(jù)，進而對現(xiàn)實的任務(wù)做出預(yù)判與決策。（X）Z在健康領(lǐng)域，人工智能可以起到全程預(yù)防、精準治療、高效研發(fā)的作用。（V）專業(yè)技術(shù)人員激勵與內(nèi)生動力激發(fā)單項選擇題G根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員的工作特點、崗位需要和聘期目標(biāo)，選擇能夠反映其主要技術(shù)業(yè)務(wù)工作的基本要素，確定考核指標(biāo)不包括（評價指標(biāo)）。J激勵過程的內(nèi)在要求是（引導(dǎo)性原則）。J激勵的出發(fā)點是（滿足專業(yè)技術(shù)人員的各種需要）。J激勵方向選擇的前提條件是（以優(yōu)勢需要的發(fā)現(xiàn)）。J激勵人的主要手段不能僅僅靠刺激變量，還要考慮到中間變量，即人的主觀因素的存在，體現(xiàn)的激勵理論是（行為主義激勵理論）。K控制是一個對計劃進行監(jiān)督并及時提出在計劃執(zhí)行中的重大偏差的過程。就控制的理想狀態(tài)而言，不包括的活動是（只制定一個標(biāo)準）。TOC\o"1-5"\h\zR人本管理的前提和基礎(chǔ)是（薪酬管理）。X心智激勵的拓展點是（協(xié)同心激勵）。X下列關(guān)于目標(biāo)激勵說法錯誤的是（目標(biāo)的內(nèi)容要籠統(tǒng)抽象）。X行為主義激勵理論強調(diào)的重要性是（外在激勵）。X行為主義激勵理論認為，管理過程的實質(zhì)是（激勵）。Y又是最重要的也是最有效的激勵手段的是（薪酬激勵）。判斷題D對于任務(wù)目標(biāo)不明確、較長時期才可見成果的工作，激勵頻率應(yīng)該高。（X）G公平激勵源出于美國心理學(xué)家亞當(dāng)斯的公平理論。（”TOC\o"1-5"\h\zJ激勵越及時，越有利于將專業(yè)技術(shù)人員的激情推向高潮，使其創(chuàng)造力連續(xù)有效地發(fā)揮出來。（"）J激勵頻率是指在一定時間進行激勵的次數(shù)，通常以一個工作學(xué)習(xí)周期為其時間單位。（"）J激勵心是激發(fā)工作動力的源泉。（X）J激勵貫穿于管理過程的每一個要素中。（J）K控制是一個對計劃進行監(jiān)督并及時提出在計劃執(zhí)行中的重大偏差的過程。（V）W外部激勵措施只有轉(zhuǎn)化為專業(yè)技術(shù)人員的自覺意愿，才能取得激勵效果。（V）W物質(zhì)激勵，就是從滿足人的物質(zhì)需要出發(fā)，對物質(zhì)利益關(guān)系進行調(diào)節(jié)，從而激發(fā)人的向上動機并控制其行為的趨向。（V）X薪酬的內(nèi)部公平是指組織成員對自身工作在組織內(nèi)部的相對價值認可。（V）Z正激勵就是對個體的符合組織目標(biāo)的期望行為進行獎勵，以使這種行為更多地出現(xiàn)，提高個體的積極性。（V）Z綜合型激勵理論強調(diào)，先有績效才能獲得滿足，獎勵是以滿足為前提的。（X）Z在一個組織里，激勵效果很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)者。（V）Z激勵的目的在于激發(fā)人的正確行為動機，調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性，以充分發(fā)揮人的智力效應(yīng)，做出最大成績。（V）江蘇省會計人員管理和會計人員信息采集辦法單項選擇題C采集的會計人員的學(xué)歷學(xué)位信息（包括全日制和非全日制信息）。J具有會計專業(yè)技術(shù)資格但未從事會計工作的人員原則上不可以按（畢業(yè)的學(xué)校所在地的行政區(qū)劃進行信息采集）。K會計人員可登錄“江蘇省會計人員信息采集系統(tǒng)”（/doc/9b72f280fac75fbfc77da26925c52cc58bd6908c.html）進行實名認證、信息填報、材料上傳、確認提交。危機公關(guān)之突發(fā)事件處置與聲譽風(fēng)險防控單項選擇題J基于豐田汽車“召回”這一危機事件的緣起和發(fā)展，我們得到的認識和啟示不包括（危機隨處可見）。W危機公關(guān)的特點不包括（毀滅性）。Z政府危機公關(guān)的作用不包括（維護政府權(quán)威）。Z自媒體的缺點是（非主流）。判斷題M媒介，除了給我們提供各種資訊之外，更是已給企業(yè)外聯(lián)的窗口。（J）W危機公關(guān)只對國家有作用，個人不需要。（X）W危機小組首先要明確問題，要透過各種方法挖掘危機爆發(fā)的緣由。（"）W外包監(jiān)測的缺點是需要付費。（"）人工智能與健康單項選擇題R人工智能之父是（艾倫？圖靈）。R人工智能發(fā)展的能量源是（大數(shù)據(jù)）。R人工智能發(fā)展的發(fā)動機是（云計算）。R人工智能發(fā)展的智慧源是（深度學(xué)習(xí)）。R人工智能在衛(wèi)生健康領(lǐng)域的發(fā)展不均，其中最受關(guān)注的是（智能影像）。Y以下選項中，屬于人工智能發(fā)展階段的是（感知智能階段）。Y以下選項中，屬于深度學(xué)習(xí)的智能硬件的是（GPU）。Y以下選項中，可以助力我國實現(xiàn)分級診療政策的是（人工智能）。Y以下選項中，明確了人工智能在醫(yī)療領(lǐng)域的發(fā)展方向的是（《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》）。Y以下選項中，屬于傳統(tǒng)醫(yī)藥研發(fā)短板的是（效率低）。Y以下選項中，屬于內(nèi)窺鏡手術(shù)器械控制系統(tǒng)的組成部分的是（成像系統(tǒng)）。Y人工智能在衛(wèi)生健康領(lǐng)域的應(yīng)用中，監(jiān)管風(fēng)險最高的是（個人管理）。判斷題C床旁機械臂系統(tǒng)屬于內(nèi)窺鏡手術(shù)器械控制系統(tǒng)的三大組成部分之一。（J）D達？芬奇手術(shù)機器人被命名為“內(nèi)窺鏡手術(shù)器械控制系統(tǒng)”，由直覺手術(shù)機器人公司設(shè)計生產(chǎn)。（V）R人工智能的研究目標(biāo)是使計算機程序具有智能，能夠模擬人的思維和行為。（V）R人工智能是研究機器智能和智能機器的一門綜合性高技術(shù)學(xué)科。（V）R人工智能在衛(wèi)生健康領(lǐng)域的應(yīng)用總體可以分為風(fēng)險預(yù)測和實際干預(yù)兩個部分，風(fēng)險預(yù)測包括對個人健康風(fēng)險的預(yù)測，以及對公共衛(wèi)生事件的預(yù)警，干預(yù)則主要開展個性化、泛在化的健康管理服務(wù)。（V）R人工智能和醫(yī)學(xué)影像的融合是基層醫(yī)療機構(gòu)的重要助力。（V）R人工智能基于大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，憑借計算機算法可以大大節(jié)約醫(yī)生讀片時間、降低誤診率，但是其始終無法超越醫(yī)生的判斷。（X）R人工智能的發(fā)展可以縮短醫(yī)藥研發(fā)的周期，節(jié)約研發(fā)成本。（V）S深度學(xué)習(xí)算法主要包括卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、循環(huán)神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)。（V）S深度學(xué)習(xí)作為實現(xiàn)計算機學(xué)習(xí)的技術(shù)，是人工智能發(fā)展的發(fā)動機。（X）T通過學(xué)歷教育、在職培訓(xùn)等方式可以加強復(fù)合型人才的培養(yǎng)和儲備。（V）X現(xiàn)階段，我國醫(yī)療衛(wèi)生健康領(lǐng)域面臨慢性病爆發(fā)式增長、醫(yī)療資源供需不平衡等諸多問題，但是由于公眾對人工智能的不信任，導(dǎo)致對人工智能的需求變小。（X）Y云計算是人工智能的基礎(chǔ)，其利用算法分析處理數(shù)據(jù)，進而對現(xiàn)實的任務(wù)做出預(yù)判與決策。（X）Z在健康領(lǐng)域，人工智能可以起到全程預(yù)防、精準治療、高效研發(fā)的作用。（"）專業(yè)技術(shù)人員激勵與內(nèi)生動力激發(fā)單項選擇題G根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員的工作特點、崗位需要和聘期目標(biāo)，選擇能夠反映其主要技術(shù)業(yè)務(wù)工作的基本要素，確定考核指標(biāo)不包括（評價指標(biāo)）。J激勵過程的內(nèi)在要求是（引導(dǎo)性原則）。J激勵的出發(fā)點是（滿足專業(yè)技術(shù)人員的各種需要）。J激勵方向選擇的前提條件是（以優(yōu)勢需要的發(fā)現(xiàn)）。J激勵人的主要手段不能僅僅靠刺激變量，還要考慮到中間變量，即人的主觀因素的存在，體現(xiàn)的激勵理論是（行為主義激勵理論）。K控制是一個對計劃進行監(jiān)督并及時提出在計劃執(zhí)行中的重大偏差的過程。就控制的理想狀態(tài)而言，不包括的活動是（只制定一個標(biāo)準）。R人本管理的前提和基礎(chǔ)是（薪酬管理）。X心智激勵的拓展點是（協(xié)同心激勵）。）。X下列關(guān)于目標(biāo)激勵說法錯誤的是（目標(biāo)的內(nèi)容要籠統(tǒng)抽象X行為主義激勵理論