出臺最新延遲退休方案后勞動合同規(guī)范樣本

出臺最新延遲退休方案后勞動合同規(guī)矩樣本聘用單位(甲方)：受聘人員(乙方)：中華人民共和國人事部填寫說明：1、本聘用合同書根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]352工整，涂改處必需加蓋校關(guān)于章，否則無效。3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人無效。4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落大寫。甲方(聘用單位)名稱： 法定代表人或委托代理人： 精品辦公范文薈萃地址郵政編碼聯(lián)系電話： 乙方(受聘人員)姓名： 性別： 出生年月： 身份證號碼： 住址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2019]35號)和 基礎(chǔ)上，簽署如下聘用合同條款，共通遵照履行。本合同自雙方簽署之日起奏效。一.聘用合同期限本合同期限按下列第 項(xiàng)執(zhí)行：個月，自年月日至年月日止。的退休年齡之日終止。 自年月日至年月日止。精品辦公范文薈萃二.聘用崗位及職責(zé)要求(一)甲方聘用乙方在 部門從事 崗的工作。(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：、、、完成甲方規(guī)則的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)則的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整乙方的工作崗位。三.崗位紀(jì)律做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。理。評教育，依照有關(guān)規(guī)則給予相應(yīng)的處理。精品辦公范文薈萃四.崗位工作條件乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。等規(guī)則，關(guān)于乙方實(shí)行契合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五.工資福利與社會保險待遇下：的工資支付等，均依照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)則執(zhí)行。疾病及死亡等事宜依照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)則執(zhí)行。(四)參加社會保險的單位，甲方依照國家和地方的有關(guān)精品辦公范文薈萃形式告知乙方。六.聘用合同的變更經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方依照規(guī)則程序簽署內(nèi)容。七.聘用合同的解除(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。本合同：2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;3失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;精品辦公范文薈萃4正常進(jìn)行的;5收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。關(guān)于在試用期內(nèi)被表明不契合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：1原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方后考核仍不合格的。1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)則的醫(yī)療期內(nèi)的;2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;范文二二甲方： 乙方： 一.協(xié)議期間：自 年 月 日起至精品辦公范文薈萃 年 月 日止，協(xié)議期滿，終勞雇關(guān)系(定期協(xié)議)。自 年 月 日起至 年 月 日止，乙方在甲方服(不定期協(xié)議)。作：(廚工工作)餐點(diǎn)的采購與制備;食物的貯藏與管理;廚房設(shè)備的清洗與整理;餐具定期清洗.消毒;餐點(diǎn)調(diào)配與烹飪;分配的清潔工作;其它工作。三.工作地點(diǎn)：乙方于下列地點(diǎn)，擔(dān)任協(xié)議所定工作1. (本公司)。2.經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意的地點(diǎn)。四.工作時間：排輪流休息一小時。甲方因業(yè)務(wù)需延長乙方工作時間(如公司活動)，依勞精品辦公范文薈萃動法相關(guān)規(guī)則辦理，乙方愿意配合實(shí)施。作，乙方愿意配合實(shí)施。五.休假：發(fā)。法定假日，甲方均應(yīng)給假，工資照發(fā)。特別休假的給假及工資，依勞動法相關(guān)規(guī)則辦理。六.請假：律以曠工論，前項(xiàng)假期，依勞動法相關(guān)規(guī)則辦理。動法相關(guān)規(guī)則辦理。相關(guān)規(guī)則辦理。七.工資：甲方應(yīng)按月給付乙方工資，見附件(薪資核定表)。精品辦公范文薈萃每月給付乙方一次，每月五至十日之間發(fā)放。3.工資的調(diào)整，由甲方依薪給制度定。方辦理退休，給予退休金。九.變更、解除和終止：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方 日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議。如下：件如下：本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆前 日與關(guān)于方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前 十.職業(yè)及專業(yè)訓(xùn)練：練，乙方應(yīng)接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練。凡由甲方提供專業(yè)訓(xùn)練與進(jìn)修，每次時數(shù)超過精品辦公范文薈萃 小時以上或補(bǔ)助訓(xùn)練費(fèi)每次 元(雙方議)以上，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)一年，若乙方違犯約定，應(yīng)將補(bǔ)助的訓(xùn)練費(fèi)退還甲方。十一.工作規(guī)則：甲方依法訂立并且已公開揭示的工作規(guī)則(員工手冊)雙方有遵守的義務(wù)。十三.補(bǔ)充與附件：乙雙方協(xié)商決定需要補(bǔ)充或修改的，書寫《修改意見書》一式兩份(經(jīng)甲、乙蓋章簽字，各存一份)，做為本協(xié)議的補(bǔ)充件。本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分隔的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。十四.爭議的處理：本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并且按其進(jìn)行解釋。解決，也可由有關(guān)部門調(diào)節(jié);協(xié)商或調(diào)節(jié)不成的，按下列第 種方式解決：(1)提交 仲裁委員會仲裁(2)依法向人民法院起訴。甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)