對外聯(lián)絡(luò)部職責(zé)及各崗位職責(zé)

對外聯(lián)絡(luò)部各崗位職責(zé)及考核細(xì)則一、對外聯(lián)絡(luò)部職責(zé)：負(fù)責(zé)辦理工程項目相關(guān)的手續(xù)工作，包括項目的土地、規(guī)劃、消防、精品文檔放心下載人防、環(huán)衛(wèi)、熱力、天然氣等涉及工程的一切手續(xù)工作。二、各崗位職責(zé)及考核細(xì)則：（一）、部長職責(zé)：1、遵守海納公司工作守則.2、遵守海納善緣房地產(chǎn)公司員工行為規(guī)范。3、負(fù)責(zé)本部門全局工作,對項目上相關(guān)手續(xù)辦理及實施管理。感謝閱讀4、協(xié)調(diào)本部門與其他各部門之間關(guān)于工程上相關(guān)問題，做到及謝謝閱讀時溝通和聯(lián)系并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報.5、對上級會議精神和指示認(rèn)真執(zhí)行并及時傳達(dá)給部門人員。感謝閱讀6、做好工作日志?？己思?xì)則:1、部門對個人實行100分制考核辦法,以100分為基礎(chǔ)，低于感謝閱讀98分后每降低1分扣除個人當(dāng)月崗位津貼的10%，低于90分（不含精品文檔放心下載90分）每降低1分扣除個人當(dāng)月工資的5％；年內(nèi)低于80分一次取感謝閱讀消個人年終獎；2、違反個人職責(zé)中的第一、第二條，每次扣0.5分感謝閱讀3、違反個人職責(zé)中的第三、第四條的，每次扣1分4、違反個人職責(zé)中的第五、第六條的，每次扣0.5分謝謝閱讀(二）、副部長職責(zé)：1、遵守海納公司工作守則。2、遵守海納善緣房地產(chǎn)公司員工行為規(guī)范。3、協(xié)調(diào)部長做好本部門的工作.4、負(fù)責(zé)聯(lián)系工程項目上的相關(guān)手續(xù)報建、實施、驗收等有關(guān)手謝謝閱讀續(xù)工作。5、做好上級各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。6、做好工作日志?？己思?xì)則：1、部門對個人實行100分制考核辦法,以100分為基礎(chǔ)，低于感謝閱讀98分后每降低1分扣除個人當(dāng)月崗位津貼的10%,低于90分（不含感謝閱讀901分扣除個人當(dāng)月工資的5％;年內(nèi)低于80分一次取消謝謝閱讀個人年終獎；2、違反個人職責(zé)中的第一、第二條，每次扣0。5分感謝閱讀3、違反個人職責(zé)中的第三、第四條的，每次扣1分4、違反個人職責(zé)中的第五、第六條的,每次扣0.5分謝謝閱讀（三）、科員職責(zé)：1、遵守海納公司工作守則.2、遵守海納善緣房地產(chǎn)公司員工行為規(guī)范.3、負(fù)責(zé)工程項目的土地、規(guī)劃、消防、人防等前期報建和相關(guān)感謝閱讀費(fèi)用的繳納工作.4、對有關(guān)工程項目資料進(jìn)行收集和整理，及時把有關(guān)批件和資精品文檔放心下載料進(jìn)行內(nèi)部歸檔.5、服從上級及各級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，及時匯報工作進(jìn)展和謝謝閱讀困難。6、做好工作日志.考核細(xì)則：1、部門對個人實行100分制考核辦法,以100分為基礎(chǔ),低于98感謝閱讀分后每降低1分扣除個人當(dāng)月崗位津貼的10%,低于90分(不含90分）謝謝閱讀每降低1分扣除個人當(dāng)月工資的5％；年內(nèi)低于80分一次取消個人精品文檔放心下載年終獎;2、違反個人職責(zé)中的第一、第二條，每次扣0。5分