工會(huì)組織建設(shè)問題解答目錄、解答

分？分？工會(huì)組織建設(shè)問題解答（目錄、解答）.什么是基層工會(huì)絹織？.建立基層工會(huì)組織應(yīng)遵循的原則？.建立基層工會(huì)絹織應(yīng)履行哪些程序？.基層工會(huì)絹織有哪些形式？.什么是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)委員會(huì)？.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)的絹織形式有哪些?.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)的職能？.什么是企業(yè)集團(tuán)工會(huì)？立工會(huì)絹織應(yīng)遵循的原則？.工會(huì)的絹織原則及其基本要求有哪些？.工會(huì)實(shí)行民主集中制原則的主要內(nèi)容？.會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)？.基層工會(huì)委員會(huì)的任期？.基層工會(huì)委員會(huì)選舉方式？.基層工會(huì)委員會(huì)選舉程序？.基層工會(huì)常務(wù)委員會(huì)的組成及產(chǎn)生方式？.基層工會(huì)直接選舉工會(huì)主席的主要程序和方式？.直接選舉工會(huì)主席應(yīng)當(dāng)把握的幾個(gè)環(huán)節(jié)？.基層工會(huì)代表大會(huì)名額的確定比例？.工會(huì)代表大會(huì)代表的組成及選舉方法？.基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表常任制的含義及任期？.實(shí)行基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表常任制的重要性？.工會(huì)代表大會(huì)的“屆次”、與工會(huì)委員會(huì)的“屆次”如何區(qū).“聯(lián)合制、代表制”制度的基本內(nèi)容和要求？25.實(shí)行聯(lián)合制、代表制的范25.實(shí)行聯(lián)合制、代表制的范三三■一序？28.序？28.地方工會(huì)委員會(huì)的主要任務(wù)和組成人員？.實(shí)行聯(lián)合制、代表制的意義？.工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員實(shí)行替補(bǔ)、增補(bǔ)基本程.地方總工會(huì)常務(wù)委員會(huì)組成？.地方工會(huì)主席辦公會(huì)的組成成員？.工會(huì)辦事處和工作委員會(huì)的設(shè)立及其職責(zé)？.地方工會(huì)女職工委員會(huì)的設(shè)立及其主要任務(wù)？.地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)如何設(shè)立？.如何建立健全城市行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)？.城市行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的主要職責(zé)和任務(wù)？.基層工會(huì)女職工委員會(huì)產(chǎn)生方式？.加入工會(huì)的條件？.地方總工會(huì)常務(wù)委員會(huì)組成？.地方工會(huì)主席辦公會(huì)的組成成員？.工會(huì)辦事處和工作委員會(huì)的設(shè)立及其職責(zé)？.地方工會(huì)女職工委員會(huì)的設(shè)立及其主要任務(wù)？.地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)如何設(shè)立？.如何建立健全城市行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)？.城市行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的主要職責(zé)和任務(wù)？.基層工會(huì)女職工委員會(huì)產(chǎn)生方式？.加入工會(huì)的條件？.職工加入工會(huì)的程序？.外籍人員加入工會(huì)有哪些規(guī)定？.勞務(wù)派遣工加入哪個(gè)工會(huì)絹織？.如何管理會(huì)員會(huì)籍檔案？.會(huì)員組織關(guān)系如何接轉(zhuǎn)？.哪些情況下會(huì)員可以保留會(huì)籍？.如何辦理會(huì)員保留會(huì)籍手續(xù)？.如何辦理會(huì)員恢復(fù)會(huì)籍手續(xù)？.如何辦理會(huì)員退會(huì)手續(xù)？.如何辦理開除會(huì)員手續(xù)？.離退休會(huì)員是否享受工會(huì)為在職會(huì)員舉辦的福利待遇？.如何建立工會(huì)干部保護(hù)機(jī)制？.基層工會(huì)干部應(yīng)當(dāng)具備那些能力素質(zhì)？.“全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)工作者“享受什么待遇？.工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總體要求？.為什么選拔任用工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持黨管理干部的原則？.為什么選拔任用工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t？.為什么選拔任用工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則？.為什么選拔任用工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則？.為什么選拔任用工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持民主集中制原則？.工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本條件？.工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的任職資格？.工會(huì)主席配備的有關(guān)規(guī)定有哪些？.為什么要選好配強(qiáng)工會(huì)主席？.為什么要注重選拔優(yōu)秀年輕干部？.工會(huì)主要負(fù)責(zé)人成為政治彖社會(huì)活動(dòng)家、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系專家的標(biāo)準(zhǔn)是什么？.什么是干部的雙重管理？.實(shí)行干部雙”理的主管、協(xié)管雙方職責(zé)權(quán)限是什么？.雙重管理干部任免程序有哪些規(guī)定？.工會(huì)干部協(xié)管工作體制的形成？.工會(huì)協(xié)管干部的范圍？.工會(huì)協(xié)管干部的職責(zé)？.工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的推裱考察程序？.工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部任免和調(diào)整的程序？.工會(huì)干部協(xié)管工作中應(yīng)把握的幾個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)？工會(huì)組織建設(shè)問題解答1.什么是基層工會(huì)絹織？按照《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，在企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)等基層單位經(jīng)過上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)建立的工會(huì)組織渚B稱為基層工會(huì)組織，它是工會(huì)組織體系中最基本的組織單位。作為基層工會(huì)組織一般具有獨(dú)立的名稱、辦公場(chǎng)所、獨(dú)立的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、具有社團(tuán)法人資格等特征。根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，基層工會(huì)獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)，因此同時(shí)應(yīng)建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。目前由于我國(guó)企事業(yè)單位人數(shù)規(guī)模

差異較大，我國(guó)基層工會(huì)的差異也較大。職工人數(shù)較多的大型企業(yè)集團(tuán)既是基層工會(huì)，又是下面車間、科室、分廠等二級(jí)單位工會(huì)分會(huì)和工會(huì)小組的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。職工人數(shù)較少的企事業(yè)單位有的建立了獨(dú)立的基層工會(huì)委員會(huì)，有的由于各自會(huì)員人數(shù)少，不能單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，而由兩個(gè)以上單位就近按地域或行業(yè)建立了聯(lián)合基層工會(huì)委員會(huì)。2.立基層工會(huì)組織應(yīng)遵循的原則？2.立基層工會(huì)組織應(yīng)遵循的原則？建立基層工會(huì)組織應(yīng)遵循的原則主要包括以下幾個(gè)方面:（1）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的原則。建立基層工會(huì)組織是黨的工作的重要內(nèi)容，是與黨建工作緊密聯(lián)系的，必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能保證基層工會(huì)組建工作的正確方向，才能順利推進(jìn)基層工會(huì)組建工作。（2）堅(jiān)持〃哪里有職工，哪里就要依法建立工會(huì)組織〃的原則。工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，具有廣泛的群眾性。無論是什么所有制企業(yè)性質(zhì)的企業(yè)渚B要尊重職工依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利，凡是有職工的企業(yè)，都應(yīng)當(dāng)建立工會(huì)組織，任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制。要最廣泛地把職工群眾組織到工會(huì)中來。（3）堅(jiān)持依法建會(huì)的原則。建立工會(huì)組織必須嚴(yán)格遵循《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)及主席、副主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、副主任必須民主選舉產(chǎn)生。未按照規(guī)定成立的組織，不得稱為工會(huì)組織。（4）堅(jiān)持依靠職工群眾組建工會(huì)的原則。工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，是代表和維護(hù)職工利益的組織，必須堅(jiān)持職工組建工會(huì)的原則，不得依靠某種行政指令。上級(jí)工會(huì)有支持幫助職工組建工會(huì)的權(quán)利和責(zé)任，但這只能是〃幫助〃而絕不是〃包辦〃、〃代替〃。（5）堅(jiān)持報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)的原則。按照《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，組建基層工會(huì)和各級(jí)工會(huì)委員會(huì)的選舉結(jié)果，必須報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。選舉結(jié)果經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)后才能宣布工會(huì)組織正式成立。未經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)成立的組織，不得稱為工會(huì)組織。3.立基層工會(huì)組織應(yīng)履行哪些程序？3.立基層工會(huì)組織應(yīng)履行哪些程序？建立基層工會(huì)組織的程序主要是:（1）提出建會(huì)申請(qǐng)。由有關(guān)方面的干部和職工組成工會(huì)籌備組，提出建會(huì)申請(qǐng)，報(bào)同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)后開始籌備工作。(2)發(fā)展工會(huì)會(huì)員。由籌備組負(fù)責(zé)，向廣大職工宣傳工會(huì)的性質(zhì)、任務(wù)、作用，發(fā)展會(huì)員。(3)召開會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，進(jìn)行民主選舉。在多數(shù)職工入會(huì)的基礎(chǔ)上，組織會(huì)員醞釀提出基層工會(huì)委員會(huì)候選人。經(jīng)同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)后，召開會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，民主選舉工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。選舉工會(huì)主席、副主席，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、副主任。(4)向上級(jí)工會(huì)報(bào)告選舉結(jié)果。工會(huì)選舉結(jié)果在向上一級(jí)工會(huì)報(bào)告的同時(shí)，要向黨組織報(bào)告。沒有建立黨組織的單位，只向上級(jí)工會(huì)報(bào)告。(5)刻制印章、制作名牌。經(jīng)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)后，要及時(shí)從上一級(jí)工會(huì)開據(jù)該單位建立工會(huì)組織的介紹信，到企業(yè)所在地公安部門登記，刻制工會(huì)印章，到銀行申請(qǐng)建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬號(hào)。到工會(huì)正式建立時(shí)，要同時(shí)掛工會(huì)名牌。.基層工會(huì)絹織有哪些形式？基層工會(huì)組織的形式主要有以下幾種：⑴基層工會(huì)委員會(huì)，一般是指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上，經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，會(huì)員代表選舉產(chǎn)生的工會(huì)組織。(2)基層工會(huì)聯(lián)合委員會(huì)，是指由企業(yè)、事業(yè)單位，在各自成立基層工會(huì)組織并民主選舉產(chǎn)生本單位工會(huì)委員會(huì)的基礎(chǔ)上，在一定的區(qū)域或行業(yè)范圍內(nèi)，按聯(lián)合制、代表制原則，建立的區(qū)域或行業(yè)性基層工會(huì)組織。(3)聯(lián)合基層工會(huì)委員會(huì)，一般是指兩個(gè)以上單位由于各自會(huì)員人數(shù)少，不能單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，而就近按地域或行業(yè)聯(lián)合建立的基層工會(huì)委員會(huì)?；鶎庸?huì)聯(lián)合委員會(huì)和聯(lián)合基層工會(huì)委員會(huì)的區(qū)別是：基層工會(huì)聯(lián)合委員會(huì)所屬工會(huì)組織是獨(dú)立的基層工會(huì)，聯(lián)合基層工會(huì)委員會(huì)所屬工會(huì)組織不是獨(dú)立的基層工會(huì)，可稱為工會(huì)分會(huì)或工會(huì)小組。(4)近年來，一些地方積極推進(jìn)工會(huì)組織形式的創(chuàng)新，探索建立了樓宇工會(huì)、市場(chǎng)工會(huì)、施工項(xiàng)目工會(huì)、社區(qū)工會(huì)、一條街工會(huì)等新的基層工會(huì)組織形式，這些新形式根據(jù)實(shí)際需要，因地制宜地把大量分散、流動(dòng)的職工特別是農(nóng)民工組織到工會(huì)中來，為維護(hù)職工群眾合法權(quán)益提供了組織保證，是值得肯定的。.什么是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)委員會(huì)？適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）發(fā)展的需要，各地在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立的工會(huì)組織。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)是具有地方和基層工會(huì)雙重職能的工會(huì)組織，在縣（市、旗）總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本地區(qū)的工會(huì)組織實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)，在履行地方工會(huì)職責(zé)的同時(shí)，根據(jù)工作需要代行基層工會(huì)難以履行的部分維權(quán)職能。.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)的絹織形式有哪些？鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)的組織形式主要有以下幾種：（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)工作委員會(huì)，是縣（市、區(qū)）總工會(huì)根據(jù)工作需要派出的代表機(jī)關(guān)，應(yīng)逐步向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)委員會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)聯(lián)合會(huì)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)過渡。（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)委員會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)聯(lián)合會(huì)，是按照聯(lián)合制、代表制原則，由所轄基層工會(huì)負(fù)責(zé)人并適當(dāng)吸收有關(guān)方面代表組成的聯(lián)合委員會(huì)，履行地方工會(huì)和基層工會(huì)的雙重職責(zé)。（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)是在同級(jí)黨委和上級(jí)地方工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，代表和維護(hù)職工群眾合法權(quán)益履行地方工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，具有社團(tuán)法人資格的一級(jí)地方工會(huì)組織，是當(dāng)?shù)氐胤焦?huì)組織和產(chǎn)業(yè)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)的職能？鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)具有地方工會(huì)和基層工會(huì)雙重職能，起到承上啟下的作用，其職責(zé)是：（1）圍繞黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，團(tuán)結(jié)和組織職工為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展作貢獻(xiàn)；（2）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位工會(huì)組建、發(fā)展會(huì)員工作，指導(dǎo)基層工會(huì)組織建設(shè)；（3）建立與政府聯(lián)系會(huì)議制度和勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，參與涉及職工切身利益政策的研究制定；（4）開展區(qū)域性平等協(xié)商、集體合同和民主管理工作，指導(dǎo)企業(yè)建立平等協(xié)商、集體合同和民主管理制度；（5）建立區(qū)域性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；（6）監(jiān)督企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施，改善職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件；（7）培訓(xùn)基層工會(huì)干部，維護(hù)基層工會(huì)干部合法權(quán)益；（8）實(shí)施送溫暖工程，為職工群眾辦實(shí)事、辦好事；（9）指導(dǎo)基層工會(huì)開展建設(shè)職工之家、〃雙愛雙評(píng)〃活動(dòng)，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)活力。

8.什么是企業(yè)集團(tuán)工會(huì)？在企業(yè)集團(tuán)母公司（集團(tuán)公司）亦即核心企業(yè)和子公司（緊密層企業(yè)）范圍內(nèi)，按照母公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)子公司工會(huì)的原則建立的工會(huì)組織稱為企業(yè)集團(tuán)工會(huì)。集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)是企業(yè)集團(tuán)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，是集團(tuán)各子公司工會(huì)的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。企業(yè)集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)對(duì)企業(yè)集團(tuán)母公司所在市（縣眩心層、緊密層各成員單位工會(huì)實(shí)行直接領(lǐng)導(dǎo)和管理；對(duì)不在母公司所在市（縣）的子公司工會(huì)實(shí)行由子公司所在地地方工會(huì)和集團(tuán)公司工會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)，以子公司所在地地方工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為主的原則。集團(tuán)公司接受同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主，同時(shí)接受所在地地方工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)產(chǎn)業(yè)工會(huì)的指導(dǎo)。集團(tuán)公司及所在市（縣）的各子公司，其工會(huì)經(jīng)費(fèi)由集團(tuán)公司工會(huì)按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一上解。在集團(tuán)公司所在市（縣）以外的子公司，其工會(huì)經(jīng)費(fèi)原上解渠道不變。9.企業(yè)集立工會(huì)絹織應(yīng)遵循的原則？9.企業(yè)集立工會(huì)絹織應(yīng)遵循的原則？企業(yè)集團(tuán)建立工會(huì)組織應(yīng)遵循的工作原則是:（1）企業(yè)集團(tuán)是指以母子公司為主體，通過投資及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)協(xié)作等多種形式，以產(chǎn)權(quán)為主要紐帶，與眾多的企事業(yè)單位共同組成的經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體。凡行政管理機(jī)構(gòu)健全并已經(jīng)建立黨組織的列入國(guó)家和?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)的企業(yè)集團(tuán)，或國(guó)務(wù)院確定的企業(yè)集團(tuán)試點(diǎn)單位，可建立企業(yè)集團(tuán)工會(huì)組織。（2）集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)設(shè)主席1人、副主席若干人、常務(wù)委員若干人，由集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)全體會(huì)議民主選舉組成常務(wù)委員會(huì)，負(fù)責(zé)主持集團(tuán)公司工會(huì)的日常工作。成員單位和職工人數(shù)較少單位的工會(huì)委員會(huì)，也可不設(shè)常務(wù)委員會(huì)。集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)每屆任期3至5年。（3）集團(tuán)公司工會(huì)主席應(yīng)按同級(jí)黨政副職級(jí)干部選配，工會(huì)副主席應(yīng)按集團(tuán)公司中層正職級(jí)干部選配。集團(tuán)公司黨員工會(huì)主席應(yīng)進(jìn)入集團(tuán)公司黨委會(huì)和黨委常委會(huì)。凡管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)的集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)，應(yīng)建立同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)成立后，應(yīng)及時(shí)建立集團(tuán)公司工會(huì)女職工委員會(huì)，并按有關(guān)規(guī)定選配好女職工委員會(huì)主任。（4）集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)應(yīng)設(shè)置工會(huì)工作機(jī)構(gòu)，配備適量的專職工作人員。工會(huì)專職工作人員的編制由工會(huì)按有關(guān)規(guī)定提出方案，與集團(tuán)公司行政協(xié)商確定。（5）組建集團(tuán)公司工會(huì)，要按規(guī)定報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。由國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)成立的企業(yè)集團(tuán)建立工會(huì)組織時(shí)由集團(tuán)公司所在的?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）總工會(huì)和有關(guān)全國(guó)產(chǎn)業(yè)工會(huì)審核后，報(bào)全國(guó)總工會(huì)批準(zhǔn)；由國(guó)務(wù)院有關(guān)部門批準(zhǔn)成立的企業(yè)集團(tuán)建立工會(huì)組織時(shí)，由集團(tuán)公司所在的?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）總工會(huì)審核后，報(bào)有關(guān)全國(guó)產(chǎn)業(yè)工會(huì)批準(zhǔn)，并報(bào)全國(guó)總工會(huì)組織部備案。由地方政府和有關(guān)部門批準(zhǔn)成立的企業(yè)集團(tuán)建立集團(tuán)公司工會(huì)時(shí)，須由同級(jí)地方總工會(huì)批準(zhǔn)。（6）由政府部門改組的資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司為母公司組建的企業(yè)集團(tuán)，可按照上述原則建立集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)。原工會(huì)組織承擔(dān)了產(chǎn)業(yè)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)職能的，改建為集團(tuán)公司工會(huì)后如所在地方總工會(huì)認(rèn)為需要，可繼續(xù)賦予其產(chǎn)業(yè)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)職能；否則，可建立新的產(chǎn)業(yè)工會(huì)。.工會(huì)的絹織原則及其基本要求有哪些？（1）全國(guó)建立統(tǒng)一的中華全國(guó)總工會(huì)?！豆?huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》第十條明確規(guī)定：〃全國(guó)建立統(tǒng)一的中華全國(guó)總工會(huì)。中華全國(guó)總工會(huì)是各地方總工會(huì)和各產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國(guó)組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)「這一原則的基本要求是:①中華全國(guó)總工會(huì)是中國(guó)境內(nèi)唯一合法的工會(huì)組織，是中國(guó)境內(nèi)各級(jí)各類工會(huì)組織的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)工會(huì)工作。②在中國(guó)境內(nèi)建立的各級(jí)各類工會(huì)組織都是中華全國(guó)總工會(huì)的下級(jí)或基層組織，必須認(rèn)真貫徹中華全國(guó)總工會(huì)提出的工會(huì)工作方針和作出的決議，按照中華全國(guó)總工會(huì)的工作部署和要求，結(jié)合各自的實(shí)際開展工作。③各級(jí)工會(huì)工作和職工隊(duì)伍的重大問題和事項(xiàng)，要按照組織程序及時(shí)報(bào)告中華全國(guó)總工會(huì)。④全國(guó)產(chǎn)業(yè)工會(huì)和省級(jí)地方工會(huì)的設(shè)立和撤銷，其領(lǐng)導(dǎo)班子成員和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員，須報(bào)中華全國(guó)總工會(huì)審批。⑤未按照《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定成立的組織，不得稱為工會(huì)組織。（2）實(shí)行同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)組織的雙重領(lǐng)導(dǎo)，以同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主的原則。《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改善黨對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作領(lǐng)導(dǎo)的通知》（中發(fā){1989}12號(hào)文件）規(guī)定：〃工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)受同級(jí)黨委和它們上級(jí)組織的雙重領(lǐng)導(dǎo)，以同級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)為主?！ㄟ@一原則的基本要求是：工會(huì)首先要自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨中央和上級(jí)黨組織對(duì)工會(huì)工作的重要指示，工會(huì)工作中的重大問題及時(shí)向黨組織匯報(bào)才是請(qǐng)黨組織研究決定。這些重大問題是：貫徹上級(jí)工會(huì)的重要決議和工作部署；召開本級(jí)工會(huì)代表大會(huì)的方案、工作報(bào)告和主要領(lǐng)導(dǎo)人的提名人選；涉及職工切身利益的重大政策性問題;就重大政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)問題需要公開表明的態(tài)度和主張；對(duì)處理重大職工突發(fā)性事件的意見和建議;年度工作計(jì)劃和工會(huì)重大活動(dòng)安排；工會(huì)建設(shè)和改革中的重大問題；工會(huì)工作中需要黨組織協(xié)調(diào)的重要問題。工會(huì)在接受同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，接受上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。其基本要求是：認(rèn)真貫徹上級(jí)工會(huì)的重要決議和工作部署；按照上級(jí)工會(huì)的要求《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，各級(jí)工會(huì)委員會(huì)的選舉結(jié)果，報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，各級(jí)工會(huì)主席、副主席未經(jīng)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。（3）民主集中制原則?！豆?huì)法》明確規(guī)定“工會(huì)各級(jí)組織按照民主集中制原則建立?！ā吨袊?guó)工會(huì)章程》第二章第九條明確規(guī)定：〃中國(guó)工會(huì)實(shí)行民主集中制」這一原則的基本要求是：同一企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位中的會(huì)員，組織在一個(gè)基層工會(huì)組織中。同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個(gè)行業(yè)，可以根據(jù)需要建立全國(guó)的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會(huì)。按照行政區(qū)劃，在省、自治區(qū)、直轄市、自治州、市、縣（旗）建立地方總工會(huì)。產(chǎn)業(yè)工會(huì)的設(shè)置，由中華全國(guó)總工會(huì)根據(jù)需要確定。各級(jí)地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)的設(shè)置由同級(jí)地方總工會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。全國(guó)建立統(tǒng)一的中華全國(guó)總工會(huì)，中華全國(guó)總工會(huì)是各級(jí)地方總工會(huì)和各產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國(guó)組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。全國(guó)產(chǎn)業(yè)工會(huì)、各級(jí)地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)和城市街道工會(huì)的委員會(huì)，可以按聯(lián)合制、代表制原則，由下一級(jí)工會(huì)組織民主選舉的主要負(fù)責(zé)人和適當(dāng)比例的有關(guān)方面代表組成。（4）產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則?！吨袊?guó)工會(huì)章程》第十一條規(guī)定：〃中國(guó)工會(huì)實(shí)行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則?！óa(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則，集中體現(xiàn)了中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)特點(diǎn)。這一原則的基本要求是：①同一企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位中的會(huì)員，組織在一個(gè)工會(huì)基層組織中。②同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的企業(yè)，可以根據(jù)需要建立全國(guó)的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會(huì)。③按照行政區(qū)劃，在省、市、自治區(qū)、直轄市、自治州、市、縣（旗）建立地方總工會(huì)。地方總工會(huì)是當(dāng)?shù)氐胤焦?huì)組織和產(chǎn)業(yè)工會(huì)地方組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。④產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國(guó)組織的設(shè)置，由中華全國(guó)總工會(huì)根據(jù)需要確定。各級(jí)地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織的設(shè)置，由同級(jí)地方總工會(huì)根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況確定。⑤全國(guó)建立統(tǒng)一的中華全國(guó)總工會(huì)，中華全國(guó)總工會(huì)是各地方總工會(huì)和各產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國(guó)組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。.工會(huì)實(shí)行民主集中制原則的主要內(nèi)容？工會(huì)實(shí)行民主集中制原則的主要內(nèi)容是：（1）個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織。（2）工會(huì)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，除它們派出的代表機(jī)關(guān)外，都由民主選舉產(chǎn)生。（3）工會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是工會(huì)的全國(guó)代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)，工會(huì)的地方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是工會(huì)的地方各級(jí)代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的總工會(huì)委員會(huì)。（4）工會(huì)各級(jí)委員會(huì)，向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作，接受會(huì)員監(jiān)督。會(huì)員大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會(huì)委員會(huì)組成人員。（5）工會(huì)各級(jí)委員會(huì)，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬重大問題由委員會(huì)民主討論，作出決定，委員會(huì)成員根據(jù)集體的決定和分工，履行自己的職責(zé)。（6）工會(huì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，經(jīng)常向下級(jí)通報(bào)情況，聽取下級(jí)組織和會(huì)員的意見，研究和解決他們提出的問題。下級(jí)組織向上級(jí)組織請(qǐng)示報(bào)告工作。貫徹民主集中制原則的基本要求是：1.建立健全民主生活制度；2.實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制；3.加強(qiáng)工會(huì)組織的系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)。.會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)？各級(jí)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)是：（1）審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告，審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告；（2）討論并決定基層工會(huì)工作的重大問題；（3）選舉同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，或補(bǔ)選、增選工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的成員；（4）對(duì)本級(jí)或本單位工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)。除此之外，工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)還有修改中國(guó)工會(huì)章程的職權(quán)；各級(jí)地方工會(huì)和基層工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，還有選舉出席上級(jí)工會(huì)代表大會(huì)代表的職權(quán)。.基層工會(huì)委員會(huì)的任期？基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期3年或5年。具體來說，就是從本次會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)當(dāng)日起，至下次會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)召開時(shí)止。在特殊情況下，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)提議，報(bào)10上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，可以提前或延期?；鶎庸?huì)委員會(huì)具體任期可根據(jù)實(shí)際情況確定，企業(yè)規(guī)模較小，工會(huì)會(huì)員也比較少，其工會(huì)基層委員會(huì)的任期應(yīng)當(dāng)相應(yīng)短些，可以是三年；企業(yè)規(guī)模很大，工會(huì)會(huì)員也很多，工會(huì)的任期可以長(zhǎng)一些，任期可以是五年。同時(shí)，基層工會(huì)的任期也要考慮本單位黨組織的任期，盡可能與之相銜接。基層工會(huì)委員會(huì)主席、副主席、常委、委員的任期與基層工會(huì)委員會(huì)的任期相同。.基層工會(huì)委員會(huì)選舉方式？按照《中國(guó)工會(huì)章程》第十條規(guī)定，基層工會(huì)的主席、副主席、常委、委員，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、副主任、委員都要進(jìn)行民主選舉。工會(huì)委員會(huì)〃選舉采用無記名投票方式，可以直接采用候選人多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進(jìn)行正式選舉，也可以先采用差額選舉辦法進(jìn)行預(yù)選，產(chǎn)生候選人名單，然后進(jìn)行正式選舉〃。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)選舉可實(shí)行等額選舉。工會(huì)主席、副主席、常務(wù)委員會(huì)委員，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、副主任是否實(shí)行等額選舉，由同級(jí)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)決定。具體的選舉方式主要有三種：一是差額選舉，候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)，差額率5%。二是等額選舉，候選人與應(yīng)選人數(shù)相等。三是直接選舉，指參加會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)有選舉權(quán)的人直接投票選舉，根據(jù)投票結(jié)果確定當(dāng)選人。.基層工會(huì)委員會(huì)選舉程序？1）選舉前，要制定選舉辦法，對(duì)候選人的提出、選舉人數(shù)、選舉方式、選舉的規(guī)則、計(jì)票的要求以及選舉結(jié)果的認(rèn)定和報(bào)批程序等作出明確規(guī)定。2）召開基層工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，選舉工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。需要選舉出席上級(jí)工會(huì)代表大會(huì)的代表的，也同時(shí)選舉。3）工會(huì)委員會(huì)設(shè)立常務(wù)委員會(huì)的，在選舉出工會(huì)委員會(huì)后，由工會(huì)委員會(huì)選舉常務(wù)委員會(huì)委員、主席和副主席；由經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)選舉經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、副主任。4）按照《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定和干部管理權(quán)限，選舉結(jié)果報(bào)同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)審批。上級(jí)工會(huì)和同級(jí)黨委應(yīng)根據(jù)大會(huì)選舉結(jié)果，及時(shí)進(jìn)行批復(fù)。沒有建立黨組織的，選舉結(jié)果報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。.基層工會(huì)常務(wù)委員會(huì)的組成及產(chǎn)生方式？大型企業(yè)、事業(yè)單位和企業(yè)集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)根據(jù)工作需要，經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，可以設(shè)立常務(wù)委員會(huì)，在基層工會(huì)委員會(huì)閉會(huì)期間，11領(lǐng)導(dǎo)基層工會(huì)工作，研究決定工會(huì)工作中重大問題。常務(wù)委員會(huì)由主席1人、副主席若干人和常務(wù)委員會(huì)委員若干人組成。常務(wù)委員會(huì)可以由工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生，也可以由工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，采取無記名投票和差額選舉方式進(jìn)行選舉，差額率為10%。常務(wù)委員會(huì)的任期與本屆工會(huì)委員會(huì)相同，每屆任期3年或5年。.基層工會(huì)直接選舉工會(huì)主席的主要程序和方式？基層工會(huì)直接選舉工會(huì)主席，是指基層工會(huì)通過召開會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，由會(huì)員（代表）直接投票選舉產(chǎn)生工會(huì)主席、副主席的選舉方式。基層工會(huì)直接選舉工會(huì)主席，一般在會(huì)員人數(shù)比較少的具備條件的基層單位實(shí)施。主席候選人的產(chǎn)生、選舉的程序和方式主要有：第一步，由黨組織提出工會(huì)主席、副主席的基本條件，向本單位全體會(huì)員公布。第二步，選舉實(shí)施過程。在充分醞釀和了解的基礎(chǔ)上，可以采取以下幾種選舉方式：（1）不提名候選人，由會(huì)員（代表）大會(huì)通過無記名投票方式直接選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)委員和主席、副主席。在獲得法定有效票數(shù)的被選舉人中按得票多少確定工會(huì)主席、副主席和工會(huì)委員會(huì)委員。（2）召開會(huì)員（代表）大會(huì)，以無記名投票方式，采取差額選舉的辦法選舉工會(huì)委員會(huì)委員才把選舉產(chǎn)生的工會(huì)委員會(huì)委員全部作為工會(huì)主席、副主席候選人，由會(huì)員（代表）大會(huì)以無記名投票方式選舉產(chǎn)生工會(huì)主席、副主席。（3）先推薦產(chǎn)生工會(huì)主席、副主席候選人，由會(huì)員（代表）大會(huì)通過無記名投票方式差額選舉產(chǎn)生工會(huì)主席、副主席；或者通過會(huì)員（代表）大會(huì)，先采取差額選舉的辦法進(jìn)行預(yù)選，產(chǎn)生工會(huì)主席、副主席候選人，再由會(huì)員（代表）大會(huì)等額選舉產(chǎn)生工會(huì)主席、副主席。.直接選舉工會(huì)主席應(yīng)當(dāng)把握的幾個(gè)環(huán)節(jié)？（1）堅(jiān)持在同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，有領(lǐng)導(dǎo)、有組織地在一定范圍內(nèi)進(jìn)行，沒有建立黨組織的單位，在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。要堅(jiān)持黨管干部的原則，堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持尊重和體現(xiàn)會(huì)員意愿的原則。要把黨管干部、依法治會(huì)和發(fā)揚(yáng)民主統(tǒng)一起來，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步完善，逐步推進(jìn)。（2）堅(jiān)持依法選舉、規(guī)范程序?；鶎庸?huì)所在單位的行政負(fù)責(zé)12人、行政主要負(fù)責(zé)人的近親屬及不符合法律規(guī)定的人員，不得提名作為工會(huì)主席、副主席候選人。嚴(yán)格按照差額選舉辦法的規(guī)定，堅(jiān)持無記名投票、公開計(jì)票、當(dāng)場(chǎng)公布選舉結(jié)果。堅(jiān)持〃參加選舉人數(shù)為應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二，方可進(jìn)行選舉〃「候選人獲得應(yīng)參加選舉人的半數(shù)票時(shí)，始得當(dāng)選〃等原則。（3）認(rèn)真做好候選人的推薦工作。要事先公布工會(huì)主席、副主席候選人的條件，采取組織推薦、會(huì)員聯(lián)名推薦、會(huì)員自薦等方式，并經(jīng)會(huì)員反復(fù)醞釀后確定人選，報(bào)同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)審查同意后，提交會(huì)員（代表）大會(huì)選舉。（4）做好直接選舉前的思想發(fā)動(dòng)工作和組織工作，幫助會(huì)員樹立正確的思想，提高會(huì)員代表對(duì)直接選舉工會(huì)主席、副主席目的和意義的認(rèn)識(shí)，熟悉選舉辦法和程序，正確行使選舉權(quán)。對(duì)于會(huì)員思想認(rèn)識(shí)不明確，對(duì)工會(huì)主席、副主席的人選存在較大分歧，或企業(yè)出現(xiàn)重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問題及存在職工隊(duì)伍思想波動(dòng)較大等情況，不具備直接選舉的條件，不要采取直接選舉工會(huì)主席、副主席的方式。.基層工會(huì)代表大會(huì)名額的確定比例？基層工會(huì)代表大會(huì)的代表名額按照基層單位的會(huì)員人數(shù)確定。一般200-500人的單位，代表為會(huì)員的25-20%；會(huì)員501-1000人的單位，代表為會(huì)員的20-10%；會(huì)員1001-5000人的單位，代表為會(huì)員的10-6%；會(huì)員5001-10000人的單位，代表為會(huì)員的5%；會(huì)員超過10000人的單位，會(huì)員代表原則上不超過500人。.工會(huì)代表大會(huì)代表的組成及選舉方法？工會(huì)代表大會(huì)的代表要具有廣泛的群眾性和代表性。選舉代表時(shí)，企業(yè)中的工人代表，學(xué)校、科研單位中的教職員工、科研人員的代表，般應(yīng)占代表總數(shù)的60%以上。女代表、青年代表和少數(shù)民代表，族代表應(yīng)占一定比例。有勞務(wù)工、農(nóng)民工的單位，應(yīng)有適當(dāng)比例勞務(wù)工、農(nóng)民工代表。代表候選人，由所在單位（分廠、車間、科室）按照確定的代表候選人名額和條件，組織會(huì)員討論提出名單，上報(bào)基層工會(huì)平衡后，由代表所在單位的工會(huì)負(fù)責(zé)人主持，經(jīng)會(huì)員直接選舉為正式代表。大型企事業(yè)單位的會(huì)員代表，可以召開所在單位工會(huì)代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。.基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表常任制的含義及任期？為了推進(jìn)基層工會(huì)民主化、群眾化建設(shè)，全國(guó)總工會(huì)1992年制定下發(fā)《關(guān)于基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表實(shí)行常任制的若干暫行規(guī)13定》?；鶎庸?huì)會(huì)員代表大會(huì)代表常任制，是指基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的代表在任期內(nèi)，始終具有代表資格、履行代表權(quán)利和義務(wù)的制度。會(huì)員代表的任期與基層工會(huì)代表大會(huì)屆期一致，即從每次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)第一次會(huì)議召開時(shí)起，至下次本級(jí)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)召開為止。會(huì)員代表可以連選連任。.實(shí)行基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表常任制的重要性？基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表實(shí)行常任制，是基層工會(huì)組織制度的一項(xiàng)重要改革。會(huì)員代表一般工作在基層，生活在職工群眾之中，最熟悉職工群眾。實(shí)行基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的代表常任制，不僅使會(huì)員代表任期延長(zhǎng)，在任期內(nèi)始終具有代表資格，而且擴(kuò)大了會(huì)員代表的權(quán)利，使其在工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)閉會(huì)期間，仍能夠履行會(huì)員代表的職責(zé)，更好地行使會(huì)員代表的權(quán)利，履行會(huì)員代表的義務(wù)。更重要的是從制度上保證了讓會(huì)員代表經(jīng)常參與工會(huì)事務(wù)，使工會(huì)的工作和活動(dòng)都置于會(huì)員的監(jiān)督之下，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的群眾化、民主化?；鶎庸?huì)應(yīng)該在保障會(huì)員民主權(quán)利的同時(shí)，充分發(fā)揮會(huì)員代表的作用，采取多種形式為他們參與工會(huì)事務(wù)創(chuàng)造條件。通過會(huì)員代表的工作，最大限度地調(diào)動(dòng)會(huì)員和職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮會(huì)員的智慧趣實(shí)把工會(huì)的事情辦好，更加密切工會(huì)組織與會(huì)員的聯(lián)系。.工會(huì)代表大會(huì)的“屆次”、與工會(huì)委員會(huì)的“屆次”如何1分？基層工會(huì)召開會(huì)員（代表）大會(huì)換屆時(shí)，會(huì)議名稱為“XX工會(huì)第X次會(huì)員（代表）大會(huì)〃，通過的決議為“XX工會(huì)第X次會(huì)員（代表）大會(huì)決議〃。因?yàn)闀?huì)員（代表）大會(huì)召開時(shí)，上一屆工會(huì)委員會(huì)的使命已經(jīng)完成，新一屆工會(huì)委員會(huì)還未選舉產(chǎn)生，還不能使用“XX工會(huì)第X屆X次〃稱謂。選出產(chǎn)生新一屆工會(huì)委員會(huì)后，在屆期內(nèi)召開的工會(huì)委員會(huì)，其會(huì)議名稱可以冠以“XX工會(huì)第X屆委員會(huì)第X次會(huì)議〃。.“聯(lián)合制、代表制”制度的基本內(nèi)容和要求？聯(lián)合制、代表制是中國(guó)工會(huì)十一大提出的一項(xiàng)重要的組織制度。聯(lián)合制、代表制制度的基本內(nèi)容和要求是：（1）工會(huì)基層組織由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉本級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人；（2）基層以上的各級(jí)工會(huì)是下一級(jí)工會(huì)組織的聯(lián)合體，其領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)主要應(yīng)由下一級(jí)民主選舉產(chǎn)生的主要領(lǐng)導(dǎo)人組成，是下一級(jí)工會(huì)14

的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和代表機(jī)關(guān)；(3)參加上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的成員可以實(shí)行替補(bǔ)制，當(dāng)其不再擔(dān)任工會(huì)組織的原領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，即自然失去代表身份，他所擔(dān)任的上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的職務(wù)，由其原工會(huì)組織新當(dāng)選的主要領(lǐng)導(dǎo)人，經(jīng)過一定的民主程序予以替補(bǔ)；(4)按照聯(lián)合制、代表制建立的工會(huì)組織，根據(jù)工作需要，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)可以吸收有關(guān)方面的代表參加。其作為一級(jí)工會(huì)組織，依照法律和工會(huì)章程的規(guī)定，享有工會(huì)組織的權(quán)利和義務(wù)，工會(huì)主席是本級(jí)工會(huì)組織的社團(tuán)法人代表。25.實(shí)行聯(lián)合制、代表制的范25.實(shí)行聯(lián)合制、代表制的范匚=>按照《中國(guó)工會(huì)章程》第十二條規(guī)定：〃全國(guó)產(chǎn)業(yè)工會(huì)、各級(jí)地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)和城市街道工會(huì)的委員會(huì)，可以按照聯(lián)合制、代表制原則，由下一級(jí)工會(huì)組織民主選舉的主要負(fù)責(zé)人和適當(dāng)比例的有關(guān)方面代表組成」為了適應(yīng)改革開放和我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的要求，各地工會(huì)根據(jù)工作需要，經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，在企業(yè)集團(tuán)公司、民營(yíng)企業(yè)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)也實(shí)行了聯(lián)合制、代表制的原則。.實(shí)行聯(lián)合制、代表制的意義？聯(lián)合制、代表制的基本特點(diǎn)就是：民主、聯(lián)合、代表。按照這一制度組成的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，能夠比較好地體現(xiàn)工會(huì)組織的民主性和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的代表性，解決了企事業(yè)單位因規(guī)模小、職工和會(huì)員少，不具備建立獨(dú)立的工會(huì)委員會(huì)，以及工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)難以召開代表大會(huì)的問題。同時(shí)，理順了工會(huì)組織內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了上級(jí)代表下級(jí)，工會(huì)代表職工，各級(jí)工會(huì)為基層、為職工服務(wù)的要求。.工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員實(shí)行替補(bǔ)、增補(bǔ)基本程序？工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員替補(bǔ)、增補(bǔ)制，是按照1988年中國(guó)工會(huì)十一大工作報(bào)告提出的〃全國(guó)總工會(huì)本屆執(zhí)行委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的委員實(shí)行替補(bǔ)制〃的要求建立的，1989年中華全國(guó)總工會(huì)第十一屆執(zhí)行委員會(huì)第二次全體會(huì)議通過了《關(guān)于中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員實(shí)行替補(bǔ)、增補(bǔ)的暫行規(guī)定》。工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員替補(bǔ)、增補(bǔ)的基本程序是：經(jīng)全國(guó)工會(huì)代表大會(huì)選舉產(chǎn)生的中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)委員和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員中的各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人，當(dāng)他們的職務(wù)變動(dòng)時(shí)，由省15級(jí)總工會(huì)或全國(guó)產(chǎn)業(yè)工會(huì)提名，經(jīng)中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)全體會(huì)議確認(rèn)，可以由該級(jí)工會(huì)新任領(lǐng)導(dǎo)或其他合適的人選替補(bǔ)；根據(jù)工作需要，工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)人或與工會(huì)工作聯(lián)系密切的有關(guān)方面的人員，需要作為中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)委員或經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員時(shí)加全國(guó)總工會(huì)書記處提名，經(jīng)中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)主席團(tuán)審議同意，在中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)全體會(huì)議上予以增補(bǔ)，在下次工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)預(yù)備會(huì)議上予以確認(rèn)。根據(jù)工作需要，一些地方工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)、中直機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、中央國(guó)家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)集團(tuán)公司工會(huì)等，都參照全國(guó)總工會(huì)的規(guī)定，按照聯(lián)合制、代表制的原則建立健全了委員會(huì)，實(shí)行了工會(huì)委員會(huì)委員的替補(bǔ)、增補(bǔ)制。實(shí)行工會(huì)委員會(huì)委員的替補(bǔ)、增補(bǔ)制，有利于保持工會(huì)委員會(huì)委員組成的合理性和工會(huì)委員會(huì)工作的連續(xù)性，更好地發(fā)揮工會(huì)委員會(huì)研究工作和決定工會(huì)重大事項(xiàng)的作用。.地方工會(huì)委員會(huì)的主要任務(wù)和組成人員？省、自治區(qū)、直轄市、自治州、市、縣（旗）工會(huì)代表大會(huì)選舉產(chǎn)生的工會(huì)委員會(huì)，是當(dāng)?shù)氐胤焦?huì)和地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。地方總工會(huì)委員會(huì)在工會(huì)代表大會(huì)閉會(huì)期間負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行工會(huì)代表大會(huì)的決議，領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)的工會(huì)工作。工會(huì)委員會(huì)由常務(wù)委員會(huì)召集，每年至少舉行一次會(huì)議。其主要任務(wù)是：（1）根據(jù)工會(huì)代表大會(huì)確定的工作任務(wù)，審議每年的工會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的報(bào)告。（2）研究和決定工會(huì)工作的重大問題。（3）研究和決定有關(guān)人事變動(dòng)事宜。（4）選舉主席、副主席和常務(wù)委員會(huì)委員等。工會(huì)委員會(huì)一般由同級(jí)工會(huì)主席、副主席、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、所屬地方工會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)主席、總工會(huì)機(jī)關(guān)各部門和直屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人、基層工會(huì)、社會(huì)知名人士和有關(guān)方面的人員組成..地方總工會(huì)常務(wù)委員會(huì)組成？地方總工會(huì)委員會(huì)選舉主席1人，副主席、常務(wù)委員若干人組成常務(wù)委員會(huì)。常務(wù)委員會(huì)會(huì)議一般每季度召開一次，由同級(jí)總工會(huì)委員會(huì)主席負(fù)責(zé)召集。各地方總工會(huì)常務(wù)委員會(huì)在同級(jí)總工會(huì)委員會(huì)閉會(huì)期間，行使委員會(huì)的職權(quán)?？偣?huì)常務(wù)委員會(huì)一般由同級(jí)總工會(huì)主席、副主席、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、所屬部分地方工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)主席和總工會(huì)機(jī)關(guān)部分部門、直屬單位負(fù)責(zé)人組成。16.地方工會(huì)主席辦公會(huì)的組成成員？主席辦公會(huì)由同級(jí)總工會(huì)主席、副主席組成。在總工會(huì)常務(wù)委員會(huì)閉會(huì)期間，由主席辦公會(huì)行使常務(wù)委員會(huì)的職權(quán)。根據(jù)工作需要，由主席提議可以隨時(shí)召開主席辦公會(huì)。.工會(huì)辦事處和工作委員會(huì)的設(shè)立及其職責(zé)？《中國(guó)工會(huì)章程》第二十二條規(guī)定：〃根據(jù)工作需要，省、自治區(qū)總工會(huì)可在地區(qū)設(shè)派出代表機(jī)關(guān)。直轄市和設(shè)區(qū)的市總工會(huì)可在區(qū)建立區(qū)一級(jí)工會(huì)組織或設(shè)派出代表機(jī)關(guān)。〃這些代表機(jī)關(guān)指的是工會(huì)辦事處或工會(huì)工作委員會(huì)。工會(huì)辦事處一般是在地區(qū)設(shè)立，工會(huì)工作委員會(huì)一般由上一級(jí)工會(huì)在下一級(jí)組織設(shè)立。辦事處和工作委員會(huì)是上級(jí)工會(huì)的派出機(jī)關(guān)，不是一級(jí)工會(huì)組織，按照上級(jí)工會(huì)的要求，代表上級(jí)工會(huì)行使職權(quán)。辦事處和工作委員會(huì)設(shè)主任1人，副主任若干人，組成領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。主任、副主任由上級(jí)工會(huì)任命。工會(huì)辦事處和工作委員會(huì)，作為上級(jí)工會(huì)的派出機(jī)關(guān)，按照上級(jí)工會(huì)要求開展工作。派出機(jī)關(guān)不能再下設(shè)辦事處和工作委員會(huì)。.地方工會(huì)女職工委員會(huì)的設(shè)立及其主要任務(wù)？各級(jí)地方總工會(huì)女職工委員會(huì)委員由同級(jí)工會(huì)委員會(huì)提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成。地方總工會(huì)女職工委員會(huì)有主任1人、副主任若干人、委員及顧問若干人。地方總工會(huì)女職工委員會(huì)委員的任期與同級(jí)地方總工會(huì)委員會(huì)委員任期相同，每屆任期5年。地方總工會(huì)女職工委員會(huì)的主要任務(wù)是：（1）維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。（2）指導(dǎo)所屬下級(jí)工會(huì)組織動(dòng)員女職工為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步建功立業(yè)。（3）代表女職工參政議政，依法開展維權(quán)工作。（4）指導(dǎo)、組織所屬下級(jí)工會(huì)開展提高女職工整體素質(zhì)的活動(dòng)。（5）加強(qiáng)女職工組織的自身建設(shè)。地方總工會(huì)女職工委員會(huì)在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并接受上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)的指導(dǎo)，定期向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)報(bào)告工作。?。▍^(qū)、市）、市（地、州）級(jí)總工會(huì)女職工委員會(huì)的工作機(jī)構(gòu)是同級(jí)總工會(huì)女職工部，縣級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)根據(jù)需要設(shè)立專職或兼職工作人員，有條件的設(shè)立女職工部，負(fù)責(zé)女職工委員會(huì)的日常工作?？h和縣以上工會(huì)女職工委員會(huì)根據(jù)工作需要可聘請(qǐng)顧問若干人?？h和縣以上各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)是同級(jí)婦聯(lián)的團(tuán)體會(huì)員。.地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)如何設(shè)立？17地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)是在同級(jí)地方總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的一級(jí)工會(huì)組織。省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)，自治州、市總工會(huì)，縣（旗）總工會(huì)，根據(jù)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和職工隊(duì)伍的構(gòu)成情況，分別建立本地區(qū)的產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織。除實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)的鐵路、民航、金融、郵政電信系統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)工會(huì)，實(shí)行上級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)與地方工會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)、以上級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為主外，其余的產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織，均由同級(jí)地方工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為主，同時(shí)接受上級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)可以召開代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)，也可以按照聯(lián)合制、代表制原則組成工會(huì)委員會(huì)。委員任期與同級(jí)地方總工會(huì)委員會(huì)委員相同，每屆任期5年。.如何建立健全城市行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)？根據(jù)城市不同行業(yè)職工數(shù)量和分布、產(chǎn)業(yè)工會(huì)設(shè)置情況，在城市和縣區(qū)分別建立不同類型的行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，是一種有益的探索。從各地經(jīng)驗(yàn)看，主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：（1）在中心城市的產(chǎn)業(yè)工會(huì)中，按照聯(lián)合制、代表制原則建立行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。如南京市財(cái)貿(mào)工會(huì)在2003年按聯(lián)合制、代表制原則組建了南京市財(cái)貿(mào)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，同時(shí)依托骨干企業(yè)建立了不分所有制性質(zhì)的南京市飲食服務(wù)行業(yè)工會(huì)、南京市商業(yè)貿(mào)易行業(yè)工會(huì)、南京市糧食行業(yè)工會(huì)、南京市供銷行業(yè)工會(huì)。（2）在政府機(jī)構(gòu)改革中，按行業(yè)分類組建行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。如上海市總工會(huì)在2005年根據(jù)上海市市容環(huán)境衛(wèi)生管理局、城市交通局的職能轉(zhuǎn)變以及輕工（控股）集團(tuán)國(guó)有資產(chǎn)管理方式的轉(zhuǎn)變，相繼建立了市容環(huán)境行業(yè)工會(huì)、城市交通行業(yè)工會(huì)、輕工業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。（3胸建中心城市產(chǎn)業(yè)工會(huì)與區(qū)域性行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)相銜接的、全面覆蓋的中心城市一級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織體制。如上海市紡織工會(huì)在金山、長(zhǎng)寧、青浦、嘉定、松江、普陀5個(gè)區(qū)建立了區(qū)域性紡織行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，并納入了上海紡織工會(huì)的整體工作，初步搭建起全市紡織行業(yè)工會(huì)的工作平臺(tái)。35?城市行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的主要職責(zé)和任務(wù)？城市行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的主要職責(zé)和任務(wù)，概括起來主要有：（1）協(xié)助地方工會(huì)和上級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)推動(dòng)和指導(dǎo)本行業(yè)內(nèi)的用人單位及時(shí)組建工會(huì)，提高職工入會(huì)率。（2）負(fù)責(zé)推動(dòng)建立行業(yè)職代會(huì)制度，通過職工代表傾聽和收集職工的意見和要求，代表職工參與本行業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制定，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)穩(wěn)定。18（3）建立行業(yè)性勞資雙方協(xié)商、對(duì)話機(jī)制，與行業(yè)協(xié)會(huì)（企業(yè)家協(xié)會(huì)）就行業(yè)職工工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)問題進(jìn)行協(xié)商，簽訂工資協(xié)議和集體合同，維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。（4）根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng)。（5）調(diào)查研究本行業(yè)職工職業(yè)危害的特點(diǎn)和規(guī)律，加強(qiáng)對(duì)職工的勞動(dòng)保護(hù)。（6）履行有關(guān)法律和章程規(guī)定的工作任務(wù)，完成上級(jí)工會(huì)部署的各項(xiàng)工作。.基層工會(huì)女職工委員會(huì)產(chǎn)生方式？女職工委員會(huì)應(yīng)與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)建立。企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工會(huì)中有女會(huì)員10名以上的應(yīng)建立女職工委員會(huì)，不足10名的可以設(shè)女職工委員。女職工委員會(huì)由同級(jí)工會(huì)委員會(huì)提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成，也可以召開女職工大會(huì)或女職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。女職工委員會(huì)主任和副主任，需報(bào)上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)備案。女職工委員會(huì)主任由同級(jí)工會(huì)女主席或副主席擔(dān)任，沒有女主席或副主席的，由符合相應(yīng)條件的女職工委員會(huì)委員擔(dān)任。女職工委員會(huì)委員與基層工會(huì)委員會(huì)委員的任期相同。女職工委員會(huì)既是基層工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的依法維護(hù)女職工合法權(quán)益的組織，又是縣以上婦聯(lián)組織的團(tuán)體會(huì)員，接受婦聯(lián)的工作指導(dǎo)。.加入工會(huì)的條件？《中國(guó)工會(huì)章程》第一條規(guī)定：〃凡在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位中以工資收入為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員?！ㄟ@些規(guī)定明確了成為工會(huì)會(huì)員的具體條件：第一，入會(huì)者應(yīng)是在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中工作的職工。第二，入會(huì)者必須是職工，與用人單位建立了勞動(dòng)（工作）關(guān)系（含事實(shí)勞動(dòng)或工作關(guān)系），是勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者身份，包括體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者。軍隊(duì)、武警和農(nóng)民，他們不屬于職工的范疇，不能加入工會(huì)組織。第三，入會(huì)者以工資收入或從用人單位領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬為主要生活來源。當(dāng)前隨著用工方式、分配方式的多樣化，有些職工獲得勞動(dòng)報(bào)酬不是以傳統(tǒng)的工資形式給付，而是以其他形式獲取，并作為主要生活來源，這些職工也應(yīng)當(dāng)吸收到工會(huì)組織中來。如19出租車司機(jī)。第四，必須承認(rèn)《中國(guó)工會(huì)章程》。.地方總工會(huì)常務(wù)委員會(huì)組成？地方總工會(huì)委員會(huì)選舉主席1人，副主席、常務(wù)委員若干人組成常務(wù)委員會(huì)。常務(wù)委員會(huì)會(huì)議一般每季度召開一次，由同級(jí)總工會(huì)委員會(huì)主席負(fù)責(zé)召集。各地方總工會(huì)常務(wù)委員會(huì)在同級(jí)總工會(huì)委員會(huì)閉會(huì)期間，行使委員會(huì)的職權(quán)?？偣?huì)常務(wù)委員會(huì)一般由同級(jí)總工會(huì)主席、副主席、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、所屬部分地方工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)主席和總工會(huì)機(jī)關(guān)部分部門、直屬單位負(fù)責(zé)人組成。.地方工會(huì)主席辦公會(huì)的組成成員？主席辦公會(huì)由同級(jí)總工會(huì)主席、副主席組成。在總工會(huì)常務(wù)委員會(huì)閉會(huì)期間，由主席辦公會(huì)行使常務(wù)委員會(huì)的職權(quán)。根據(jù)工作需要，由主席提議可以隨時(shí)召開主席辦公會(huì)。.工會(huì)辦事處和工作委員會(huì)的設(shè)立及其職責(zé)？《中國(guó)工會(huì)章程》第二十二條規(guī)定：〃根據(jù)工作需要，省、自治區(qū)總工會(huì)可在地區(qū)設(shè)派出代表機(jī)關(guān)。直轄市和設(shè)區(qū)的市總工會(huì)可在區(qū)建立區(qū)一級(jí)工會(huì)組織或設(shè)派出代表機(jī)關(guān)?！ㄟ@些代表機(jī)關(guān)指的是工會(huì)辦事處或工會(huì)工作委員會(huì)。工會(huì)辦事處一般是在地區(qū)設(shè)立，工會(huì)工作委員會(huì)一般由上一級(jí)工會(huì)在下一級(jí)組織設(shè)立。辦事處和工作委員會(huì)是上級(jí)工會(huì)的派出機(jī)關(guān)，不是一級(jí)工會(huì)組織，按照上級(jí)工會(huì)的要求，代表上級(jí)工會(huì)行使職權(quán)。辦事處和工作委員會(huì)設(shè)主任1人，副主任若干人，組成領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。主任、副主任由上級(jí)工會(huì)任命。工會(huì)辦事處和工作委員會(huì)，作為上級(jí)工會(huì)的派出機(jī)關(guān)，按照上級(jí)工會(huì)要求開展工作。派出機(jī)關(guān)不能再下設(shè)辦事處和工作委員會(huì)。41岫方工會(huì)女職工委員會(huì)的設(shè)立及其主要任務(wù)？各級(jí)地方總工會(huì)女職工委員會(huì)委員由同級(jí)工會(huì)委員會(huì)提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成。地方總工會(huì)女職工委員會(huì)有主任1人、副主任若干人、委員及顧問若干人。地方總工會(huì)女職工委員會(huì)委員的任期與同級(jí)地方總工會(huì)委員會(huì)委員任期相同，每屆任期5年。地方總工會(huì)女職工委員會(huì)的主要任務(wù)是：（1）維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。（2）指導(dǎo)所屬下級(jí)工會(huì)組織動(dòng)員女職工為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步建功立業(yè)。（3）代表女職工參政議政，依法開展維權(quán)工作。（4）指導(dǎo)、組織所屬下級(jí)工會(huì)開展提高女職工整體素質(zhì)的活動(dòng)。（5）加強(qiáng)女職工組織的自身建設(shè)。地方總工會(huì)女職工委員會(huì)在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并接受上20級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)的指導(dǎo)，定期向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)報(bào)告工作。?。▍^(qū)、市）、市（地、州）級(jí)總工會(huì)女職工委員會(huì)的工作機(jī)構(gòu)是同級(jí)總工會(huì)女職工部，縣級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)根據(jù)需要設(shè)立專職或兼職工作人員，有條件的設(shè)立女職工部，負(fù)責(zé)女職工委員會(huì)的日常工作?？h和縣以上工會(huì)女職工委員會(huì)根據(jù)工作需要可聘請(qǐng)顧問若干人?？h和縣以上各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)是同級(jí)婦聯(lián)的團(tuán)體會(huì)員。.地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)如何設(shè)立？地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)是在同級(jí)地方總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的一級(jí)工會(huì)組織。省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)，自治州、市總工會(huì)，縣（旗）總工會(huì)，根據(jù)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和職工隊(duì)伍的構(gòu)成情況，分別建立本地區(qū)的產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織。除實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)的鐵路、民航、金融、郵政電信系統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)工會(huì)，實(shí)行上級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)與地方工會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)、以上級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為主外，其余的產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織，均由同級(jí)地方工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為主，同時(shí)接受上級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)可以召開代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)，也可以按照聯(lián)合制、代表制原則組成工會(huì)委員會(huì)。委員任期與同級(jí)地方總工會(huì)委員會(huì)委員相同，每屆任期5年。.如何建立健全城市行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)？根據(jù)城市不同行業(yè)職工數(shù)量和分布、產(chǎn)業(yè)工會(huì)設(shè)置情況，在城市和縣區(qū)分別建立不同類型的行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，是一種有益的探索。從各地經(jīng)驗(yàn)看，主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：（1）在中心城市的產(chǎn)業(yè)工會(huì)中，按照聯(lián)合制、代表制原則建立行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。如南京市財(cái)貿(mào)工會(huì)在2003年按聯(lián)合制、代表制原則組建了南京市財(cái)貿(mào)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，同時(shí)依托骨干企業(yè)建立了不分所有制性質(zhì)的南京市飲食服務(wù)行業(yè)工會(huì)、南京市商業(yè)貿(mào)易行業(yè)工會(huì)、南京市糧食行業(yè)工會(huì)、南京市供銷行業(yè)工會(huì)。（2）在政府機(jī)構(gòu)改革中，按行業(yè)分類組建行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。如上海市總工會(huì)在2005年根據(jù)上海市市容環(huán)境衛(wèi)生管理局、城市交通局的職能轉(zhuǎn)變以及輕工（控股）集團(tuán)國(guó)有資產(chǎn)管理方式的轉(zhuǎn)變，相繼建立了市容環(huán)境行業(yè)工會(huì)、城市交通行業(yè)工會(huì)、輕工業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。（3胸建中心城市產(chǎn)業(yè)工會(huì)與區(qū)域性行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)相銜接的、全面覆蓋的中心城市一級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織體制。如上海市紡織工會(huì)在金山、長(zhǎng)寧、青浦、嘉定、松江、普陀5個(gè)區(qū)建立了區(qū)域性紡織行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，并納入了上海紡織工會(huì)的整體工作，初步搭建起全市紡織21行業(yè)工會(huì)的工作平臺(tái)。.城市行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的主要職責(zé)和任務(wù)？城市行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的主要職責(zé)和任務(wù)，概括起來主要有：（1）協(xié)助地方工會(huì)和上級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)推動(dòng)和指導(dǎo)本行業(yè)內(nèi)的用人單位及時(shí)組建工會(huì)，提高職工入會(huì)率；（2）負(fù)責(zé)推動(dòng)建立行業(yè)職代會(huì)制度，通過職工代表傾聽和收集職工的意見和要求，代表職工參與本行業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制定，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)穩(wěn)定。（3）建立行業(yè)性勞資雙方協(xié)商、對(duì)話機(jī)制，與行業(yè)協(xié)會(huì)（企業(yè)家協(xié)會(huì)）就行業(yè)職工工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)問題進(jìn)行協(xié)商，簽訂工資協(xié)議和集體合同，維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。（4）根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng)。（5）調(diào)查研究本行業(yè)職工職業(yè)危害的特點(diǎn)和規(guī)律，加強(qiáng)對(duì)職工的勞動(dòng)保護(hù)。（6）履行有關(guān)法律和章程規(guī)定的工作任務(wù)，完成上級(jí)工會(huì)部署的各項(xiàng)工作。.基層工會(huì)女職工委員會(huì)產(chǎn)生方式？女職工委員會(huì)應(yīng)與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)建立。企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工會(huì)中有女會(huì)員10名以上的應(yīng)建立女職工委員會(huì)，不足10名的可以設(shè)女職工委員。女職工委員會(huì)由同級(jí)工會(huì)委員會(huì)提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成，也可以召開女職工大會(huì)或女職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。女職工委員會(huì)主任和副主任，需報(bào)上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)備案。女職工委員會(huì)主任由同級(jí)工會(huì)女主席或副主席擔(dān)任，沒有女主席或副主席的，由符合相應(yīng)條件的女職工委員會(huì)委員擔(dān)任。女職工委員會(huì)委員與基層工會(huì)委員會(huì)委員的任期相同。女職工委員會(huì)既是基層工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的依法維護(hù)女職工合法權(quán)益的組織，又是縣以上婦聯(lián)組織的團(tuán)體會(huì)員，接受婦聯(lián)的工作指導(dǎo)。.加入工會(huì)的條件？《中國(guó)工會(huì)章程》第一條規(guī)定：〃凡在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位中以工資收入為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員?！ㄟ@些規(guī)定明確了成為工會(huì)會(huì)員的具體條22件：第一，入會(huì)者應(yīng)是在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中工作的職工。第二，入會(huì)者必須是職工，與用人單位建立了勞動(dòng)（工作）關(guān)系（含事實(shí)勞動(dòng)或工作關(guān)系），是勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者身份，包括體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者。軍隊(duì)、武警和農(nóng)民，他們不屬于職工的范疇，不能加入工會(huì)組織。第三，入會(huì)者以工資收入或從用人單位領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬為主要生活來源。當(dāng)前隨著用工方式、分配方式的多樣化，有些職工獲得勞動(dòng)報(bào)酬不是以傳統(tǒng)的工資形式給付，而是以其他形式獲取，并作為主要生活來源，這些職工也應(yīng)當(dāng)吸收到工會(huì)組織中來。如出租車司機(jī)。第四，必須承認(rèn)《中國(guó)工會(huì)章程》。.職工加入工會(huì)的程序？《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定：〃職工加入工會(huì)，須由本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)工會(huì)小組討論通過，工會(huì)基層委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證」按照這一規(guī)定，凡是符合條件的職工，只有自愿申請(qǐng)，才可以吸收其為工會(huì)會(huì)員。具體程序是：（1）本人自愿申請(qǐng)。由要求入會(huì)的職工向所在單位工會(huì)或工會(huì)小組提出書面（或口頭）申請(qǐng)，填寫《中華全國(guó)總工會(huì)工會(huì)入會(huì)申請(qǐng)書》和《工會(huì)會(huì)員登記表》，交工會(huì)小組討論。（2）工會(huì)小組討論通過。工會(huì)小組長(zhǎng)接到職工入會(huì)申請(qǐng)書后，及時(shí)召開本小組全體會(huì)員會(huì)議，討論接納職工入會(huì)事項(xiàng)。內(nèi)容包括：申請(qǐng)人是否符合入會(huì)條件；是否自愿；是否符合入會(huì)手續(xù)。符合條件和手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)接納入會(huì)，并由小組長(zhǎng)在職工入會(huì)申請(qǐng)表上簽署意見。（3）基層工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證。工會(huì)小組將職工入會(huì)申請(qǐng)表上交基層工會(huì)委員會(huì)（如有車間工會(huì)分會(huì)，應(yīng)當(dāng)先由分會(huì)簽署意見，表示同意后再上交基層工會(huì)委員會(huì)）。工會(huì)基層委員會(huì)接到申請(qǐng)表后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)審查、研究和批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后，發(fā)給其工會(huì)會(huì)員證，并通知申請(qǐng)人從被批準(zhǔn)的次月起交納會(huì)費(fèi)。目前職工特別是農(nóng)民工就業(yè)流動(dòng)分散，基層工會(huì)可簡(jiǎn)化入會(huì)手續(xù)，采取集體登記入會(huì)、勞動(dòng)力市場(chǎng)入會(huì)、街道和社區(qū)工會(huì)直接吸收入會(huì)等方式，最廣泛、最大限度地把職工組織到工會(huì)中來。.外籍人員加入工會(huì)有哪些規(guī)定？中華全國(guó)總工會(huì)1979年下發(fā)的《關(guān)于外籍職工參加工會(huì)的意見》規(guī)定：凡在我國(guó)廠礦企業(yè)、事業(yè)單位和學(xué)校從事體力或腦力勞動(dòng)的外籍職工，自愿申請(qǐng)參加中國(guó)工會(huì)，符合會(huì)員條件，可按照工會(huì)章程的規(guī)定同意其加入工會(huì)，但不公開宣傳動(dòng)員。在外籍職工回國(guó)時(shí)，收回23會(huì)員證，不轉(zhuǎn)會(huì)員的組織關(guān)系，可由省、區(qū)、市總工會(huì)發(fā)給參加過中國(guó)工會(huì)的證明信。1985年，《中華全國(guó)總工會(huì)組織部復(fù)函中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)外籍職工加入工會(huì)等問題》的文件中重申：〃在中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)的外籍職工（不包括外商代理人）入會(huì)問題未作具體規(guī)定前，可參照上述規(guī)定的精神處理」.勞務(wù)派遣工加入哪個(gè)工會(huì)組織？勞務(wù)派遣人員一般是指通過派遣單位（勞務(wù)中介組織）雇傭并簽訂勞動(dòng)合同后，派往用人單位勞動(dòng)，工資由用人單位轉(zhuǎn)交派遣單位支付的勞動(dòng)者。勞務(wù)中介公司已建立工會(huì)組織的，應(yīng)由中介公司的工會(huì)組織及時(shí)吸收勞務(wù)派遣工加入工會(huì)；勞務(wù)公司尚未建立工會(huì)組織的，可由用人單位的工會(huì)依據(jù)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，吸收勞務(wù)派遣工加入工會(huì)組織。.如何管理會(huì)員會(huì)籍檔案？會(huì)員的會(huì)籍，是對(duì)職工參加工會(huì)的會(huì)員身份和組織關(guān)系的確認(rèn)。職工經(jīng)批準(zhǔn)加入工會(huì)的入會(huì)申請(qǐng)書和會(huì)員登記表作為會(huì)員檔案材料，由會(huì)員所在基層工會(huì)組織負(fù)責(zé)保管。會(huì)員接轉(zhuǎn)關(guān)系、保留會(huì)員會(huì)籍、開除會(huì)員會(huì)籍的手續(xù)和材料，也應(yīng)當(dāng)作為會(huì)員會(huì)籍檔案材料進(jìn)行管理。會(huì)籍檔案是基層工會(huì)進(jìn)行會(huì)員情況統(tǒng)計(jì)、登記、建立名冊(cè)的依據(jù)。.會(huì)員組織關(guān)系如何接轉(zhuǎn)？《中國(guó)工會(huì)章程》第五條規(guī)定：〃會(huì)員組織關(guān)系隨勞動(dòng)（工作）關(guān)系變動(dòng)，憑會(huì)員證接轉(zhuǎn)?！〞?huì)員勞動(dòng)（工作）關(guān)系發(fā)生變化后，由調(diào)出單位工會(huì)在《工會(huì)會(huì)員證》〃組織關(guān)系接轉(zhuǎn)〃欄目中填寫有關(guān)內(nèi)容，并加蓋公章。會(huì)員的《工會(huì)會(huì)員登記表》隨個(gè)人檔案一并移交。接轉(zhuǎn)工會(huì)會(huì)員組織關(guān)系，一般可由基層工會(huì)組織直接辦理。職工人數(shù)比較少的小型企事業(yè)單位組成的聯(lián)合基層工會(huì)，其發(fā)展會(huì)員、會(huì)員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等工作，由聯(lián)合基層工會(huì)負(fù)責(zé)。會(huì)員所在企業(yè)破產(chǎn)后，會(huì)員已經(jīng)安置就業(yè)的，其會(huì)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入新的用人單位工會(huì)組織；尚未安置就業(yè)或其就業(yè)單位尚未建立工會(huì)組織的，其會(huì)員組織關(guān)系移交到其居住地工會(huì)組織管理。勞務(wù)派遣工在勞務(wù)公司參加工會(huì)組織的，由勞務(wù)公司工會(huì)管理其會(huì)員關(guān)系，并將其會(huì)員關(guān)系轉(zhuǎn)到用人單位代管，參加用人單位工會(huì)活動(dòng)，當(dāng)勞務(wù)派遣工離開用人單位時(shí)，用人單位工會(huì)將勞務(wù)派遣工的會(huì)員關(guān)系轉(zhuǎn)回勞務(wù)公司工會(huì);勞務(wù)公司沒有建立工會(huì)的，用人單位工會(huì)可吸收勞務(wù)派遣工入會(huì)，其會(huì)員關(guān)系由用人單位管理。24.哪些情況下會(huì)員可以保留會(huì)籍？《中國(guó)工會(huì)章程》第八條規(guī)定：〃會(huì)員離休、退休和失業(yè)，可保留會(huì)籍?！ā吨腥A全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理有關(guān)問題的暫行規(guī)定》規(guī)定，提前退休或內(nèi)部退養(yǎng)的會(huì)員，其工會(huì)會(huì)員會(huì)籍暫不作變動(dòng)和處理，待其按國(guó)家有關(guān)規(guī)定正式辦理離退休手續(xù)時(shí)，再按規(guī)定辦理保留會(huì)籍手續(xù)。會(huì)員如在本單位下崗后待崗，其會(huì)員組織關(guān)系不作變動(dòng)。會(huì)員失業(yè)后，由原用人單位辦理保留會(huì)籍手續(xù)。保留會(huì)員會(huì)籍一般有以下幾種情況（1層員已辦理離退休手續(xù)；（2）會(huì)員失業(yè)，尚未安置就業(yè)或?qū)崿F(xiàn)再就業(yè)；（3）離開工作崗位，長(zhǎng)期不能參加工會(huì)組織生活，如參軍、離職上學(xué)、長(zhǎng)期病休、出國(guó)等；（4）調(diào)離原單位，而調(diào)入單位暫沒有建立工會(huì)組織；（5）加入工會(huì)組織的輪換工、季節(jié)工因季節(jié)性離開工作單位，以及臨時(shí)工、合同工等因勞動(dòng)合同期滿解除合同尚未就業(yè)的。.如何辦理會(huì)員保留會(huì)籍手續(xù)？辦理保留會(huì)員會(huì)籍，由會(huì)員所在工會(huì)小組或車間（科室）工會(huì)書面報(bào)告基層工會(huì)委員會(huì)核準(zhǔn)，由基層工會(huì)在其《工會(huì)會(huì)員登記表》和《工會(huì)會(huì)員證》備注欄內(nèi)注明該會(huì)員辦理保留會(huì)籍的時(shí)間，由工會(huì)小組或車間（科室）工會(huì)負(fù)責(zé)人通知其本人從何時(shí)起停止交納會(huì)費(fèi)。會(huì)員辦理保留會(huì)籍手續(xù)后，離退休職工的會(huì)員證可由本人保存，免交會(huì)費(fèi)；其他保留會(huì)籍的職工的會(huì)員證由個(gè)人保管，待其再就業(yè)時(shí)再辦理工會(huì)會(huì)員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。保留會(huì)籍的會(huì)員，不再享有工會(huì)會(huì)員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。.如何辦理會(huì)員恢復(fù)會(huì)籍手續(xù)？當(dāng)保留會(huì)籍的會(huì)員情況發(fā)生變化需要恢復(fù)時(shí)，工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)員的不同情況，采取不同形式，及時(shí)辦理會(huì)員恢復(fù)會(huì)籍手續(xù)。對(duì)于仍回原單位工作的會(huì)員職工，其恢復(fù)會(huì)籍的手續(xù)應(yīng)通過其所在工會(huì)小組進(jìn)行申報(bào)，由基層工會(huì)在該職工的《工會(huì)會(huì)員登記表》和《工會(huì)會(huì)員證》上注明恢復(fù)會(huì)籍日期，通知其從何時(shí)起繼續(xù)參加活動(dòng)并交納會(huì)費(fèi)；對(duì)在原單位保留會(huì)籍而后到外單位工作的會(huì)員，持《工會(huì)會(huì)員證》證明其工會(huì)會(huì)員身份，新的用人單位工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)予以登記接納，承認(rèn)其會(huì)員資格，并在一個(gè)月內(nèi)通知其恢復(fù)會(huì)籍，開始交納會(huì)費(fèi)。.如何辦理會(huì)員退會(huì)手續(xù)？《中國(guó)工會(huì)章程》第六條規(guī)定：〃會(huì)員有退會(huì)自由?！〞?huì)員退會(huì)應(yīng)由本人提出申請(qǐng)。對(duì)于要求退會(huì)的會(huì)員，工會(huì)組織應(yīng)找本人做耐心細(xì)25致的思想工作，對(duì)經(jīng)過工作仍堅(jiān)持要求退會(huì)的，由該會(huì)員所在的基層工會(huì)討論后，宣布予以除名，并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案，同時(shí)通知本人并收回其《工會(huì)會(huì)員證》。.如何辦理開除會(huì)員手續(xù)？凡是被依法判刑或被剝奪政治權(quán)利，或被依法判處管制、被宣告緩刑同時(shí)被剝奪政治權(quán)利的犯罪分子，根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，是工會(huì)會(huì)員的應(yīng)開除其會(huì)籍。開除會(huì)員會(huì)籍，須經(jīng)會(huì)員所在工會(huì)小組討論，由所在基層工會(huì)批準(zhǔn)，宣布開除會(huì)籍，并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案，同時(shí)通知本人并收回其《工會(huì)會(huì)員證》。.離退休會(huì)員是否享受工會(huì)為在職會(huì)員舉辦的福利待遇？《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，會(huì)員離休、退休和失業(yè)，可保留會(huì)籍。從理論上講，保留會(huì)籍者還具有會(huì)員資格，但已不同于在職在崗與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的會(huì)員。保留會(huì)籍期間免交會(huì)費(fèi)，一般不再參加工會(huì)的組織生活，不再享有工會(huì)會(huì)員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。保留會(huì)籍者是否享有工會(huì)組織舉辦的有關(guān)福利待遇，主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源確定?；鶎訂挝恍姓吭掳凑章毠すべY總額2%撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)基數(shù)，不包括離退休職工的養(yǎng)老金。因此，保留會(huì)籍者要求同在職會(huì)員一樣享有福利待遇是不現(xiàn)實(shí)的。為離退休會(huì)員舉辦的福利待遇，應(yīng)當(dāng)由離退休職工服務(wù)部門負(fù)責(zé)。如果是單位行政方委托工會(huì)組織舉辦的福利，是否包括離退休會(huì)員，由單位行政方?jīng)Q定。.如何建立工會(huì)干部保護(hù)機(jī)制？建立工會(huì)干部、特別是基層工會(huì)干部保護(hù)機(jī)制，是在建立社會(huì)主義市場(chǎng)積極體制過程中，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜，勞動(dòng)爭(zhēng)議日漸增多的形勢(shì)下，保護(hù)基層工會(huì)干部合法權(quán)益必須解決的一個(gè)重要問題。建立工會(huì)干部保護(hù)機(jī)制，主要有以下幾個(gè)方面：一是上級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)干部，特別是工會(huì)主席的管理，從本地區(qū)的現(xiàn)狀出發(fā)，參照有關(guān)法律法規(guī)，制定基層工會(huì)干部協(xié)管的具體辦法，從制度上明確工會(huì)主席人選的產(chǎn)生、考察、協(xié)商確定、民主選舉、任免調(diào)動(dòng)、撤換和工資福利待遇等主要環(huán)節(jié)的操作程序和具體要求。二是對(duì)一些難以產(chǎn)生工會(huì)主席的企業(yè)，上級(jí)工會(huì)可以向企業(yè)選派工會(huì)主席，選派的工會(huì)主席，其工資福利由負(fù)責(zé)選派的工會(huì)組織承擔(dān)，采取這種方法，既可以使工會(huì)干部的切身利益得到有效保護(hù)，又能夠使工會(huì)干部按照上級(jí)工會(huì)組織的要求和職工會(huì)員的意愿開展工作。三是按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，從履行勞動(dòng)合同方面，對(duì)工會(huì)干部的權(quán)益進(jìn)行保護(hù)。上級(jí)工會(huì)26組織要通過適當(dāng)?shù)姆绞郊皶r(shí)掌握工會(huì)干部在履行勞動(dòng)合同方面合法權(quán)益被保護(hù)的情況。四是按照《工會(huì)法》對(duì)工會(huì)干部合法權(quán)益實(shí)施保障?！豆?huì)法》中對(duì)兼職工會(huì)主席從事工會(huì)工作時(shí)間的保障、工會(huì)主席的合法權(quán)益保障、專職工會(huì)干部工資福利待遇的保障等做了明確規(guī)定。五是貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》。條例中明確規(guī)定，縣以上地方工會(huì)設(shè)立保護(hù)工會(huì)干部專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，為維護(hù)企業(yè)工會(huì)干部合法權(quán)益提供保障。建立上級(jí)工會(huì)保護(hù)企業(yè)工會(huì)干部責(zé)任制。對(duì)因履行職責(zé)受到打擊報(bào)復(fù)或不公正待遇以及有特殊困難的企業(yè)工會(huì)干部，上級(jí)工會(huì)應(yīng)提供保護(hù)和幫助。.基層工會(huì)干部應(yīng)當(dāng)具備那些能力素質(zhì)？《關(guān)于堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的決議》指出“要以改革的精神切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，努力提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)，為走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證?！ㄗ鳛榛鶎庸?huì)干部特別是負(fù)責(zé)人，要講政治、講大局，有明確的政治意識(shí)和政治方向，堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，自覺接受黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)；要有單位意識(shí)、企業(yè)意識(shí)，更要有社會(huì)意識(shí)，既要維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益、民主政治權(quán)利和精神文化權(quán)益，還要維護(hù)職工的社會(huì)權(quán)利；要具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，形成融洽的人際關(guān)系，樹立良好的社會(huì)形象；認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握工會(huì)基本理論和專業(yè)知識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)、分析、研究勞動(dòng)關(guān)系的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，善于運(yùn)用法律法規(guī)政策和制度機(jī)制，幫助職工解決涉及職工群眾利益的突出問題；熟悉和掌握職工群眾的生產(chǎn)生活和思想狀況，尊重和理解職工的意愿要求，對(duì)職工群眾充滿感情，善于開展思想政治工作，理順情緒、化解矛盾，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)政治穩(wěn)定，努力成為組織動(dòng)員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的行家、關(guān)心服務(wù)職工的模范。.“全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)工作者“享受什么待遇？2005年，全國(guó)總工會(huì)和國(guó)家人事部共同評(píng)比、表彰，并授予了100名同志〃全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)先進(jìn)工作者〃稱號(hào)。按照全國(guó)總工會(huì)、人事部《關(guān)于表彰全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者的決定》文件規(guī)定，被授予〃全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)先進(jìn)工作者〃榮譽(yù)稱號(hào)的人員，享受省部級(jí)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇。.工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總體要求？工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子主要是指各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員，即：主席、副主席和27工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、副主任等。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要組成部分。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)必須認(rèn)真貫徹黨的干部路線、方針和政策，貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，要從工會(huì)工作的全局出發(fā)，按照〃革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化〃標(biāo)準(zhǔn)和梯次配備、結(jié)構(gòu)合理、知識(shí)互補(bǔ)、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的要求，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)，切實(shí)把各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為以〃三個(gè)代表〃重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的基本路線，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，全心全意為職工群眾服務(wù)，具有領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下工會(huì)工作能力的團(tuán)結(jié)合作、清正廉潔、想干事、能干事的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。.為什么選拔任用工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持黨管理干部的原則？這是做好工會(huì)干部工作的重要保證。黨管干部的實(shí)質(zhì)，就是要保證處于執(zhí)政地位的中國(guó)共產(chǎn)黨及其各級(jí)組織，對(duì)干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對(duì)重要干部的管理權(quán)。堅(jiān)持黨管干部的原則，應(yīng)把握以下幾點(diǎn)基本要求：一是干部工作的路線、方針、政策必須由黨制定。凡屬關(guān)系全局、關(guān)系長(zhǎng)遠(yuǎn)的干部人事工作路線、方針、政策，以及干部人事制度改革的重大措施，必須由中央統(tǒng)一制定或批準(zhǔn)。各級(jí)工會(huì)的黨組織所制定的一些具體政策和改革措施，必須與中央的干部路線、方針和政策相一致。二是干部的管理、推薦、提名、任免，必須由各級(jí)黨委（黨組）按照干部管理權(quán)限負(fù)責(zé)。三是選拔任用干部必須經(jīng)黨委（黨組）集體討論，按照民主集中制的原則做出決定，決不允許個(gè)人或少數(shù)人決定干部任免。四是要正確處理黨委推薦干部與工會(huì)組織依法選舉和決定任免干部的關(guān)系。黨組織向工會(huì)組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部，是實(shí)現(xiàn)黨對(duì)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的重要保證，也是黨管干部原則的具體體現(xiàn)。選舉和決定任免工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部，是法律賦予各級(jí)工會(huì)組織的重要職權(quán)。黨委推薦工會(huì)干部和工會(huì)依法選舉、決定任免干部，本質(zhì)上是一致的。因此，各級(jí)工會(huì)要自覺維護(hù)黨管干部的原則，認(rèn)真貫徹黨組織的意圖，正確履行自己的職責(zé)。五是要加快干部人事制度改革步伐。要努力推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化；擴(kuò)大干部工作中的民主，落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)；積極推行公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)28上崗等措施，促進(jìn)干部奮發(fā)工作、能上能下；加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，完善干部考核制度和方法；堅(jiān)決防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。.為什么選拔任用工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t？任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，是黨的干部路線的集中體現(xiàn)和核心內(nèi)容，是黨選拔任用干部的總標(biāo)準(zhǔn)、總依據(jù)。選拔任用工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部必須以黨的事業(yè)為重，堅(jiān)持任人唯賢，反對(duì)任人唯親，不搞小圈子，不憑主觀印象取人，不以個(gè)人好惡選人用人，堅(jiān)決抵制用人上的不正之風(fēng)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌褪且蟾刹考染哂袌?jiān)定的政治立場(chǎng)、高尚的道德品質(zhì)，又具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和較高的工作水平。所謂德，是指干部的政治標(biāo)準(zhǔn)，包括政治理論和思想、政治立場(chǎng)和政治方向、道德修養(yǎng)和思想品質(zhì)、工作態(tài)度和工作作風(fēng)、自律意識(shí)和紀(jì)律觀念，等等。所謂才，是指干部的能力和水平，包括知識(shí)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、宏觀決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析和解決實(shí)際問題的能力，等等。.為什么選拔任用工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持群眾公認(rèn)、曲實(shí)績(jī)的原則？群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則，是黨的群眾路線和馬克思主義認(rèn)識(shí)論在干部工作中的具體體現(xiàn)和運(yùn)用，也是由工會(huì)作為工人階級(jí)群眾組織的性質(zhì)和特點(diǎn)決定的。群眾公認(rèn)，就是為大多數(shù)群眾所認(rèn)可和擁護(hù)。在干部工作中要充分相信和依靠群眾，擴(kuò)大干部工作中的民主，落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。一是選拔任用干部要經(jīng)過民主推薦，凡是多數(shù)群眾不擁護(hù)不贊成的，不能選拔任用；二是考察干部要充分走群眾路線，廣泛聽取各方面的意見；三是擬提拔的干部要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督；四是對(duì)群眾舉報(bào)的干部違紀(jì)違規(guī)行為，要認(rèn)真核實(shí)處理。注重實(shí)績(jī)，就是注重干部在執(zhí)行黨的基本路線和履行崗位職責(zé)的過程中所取得的實(shí)際成效。在全面考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉的基礎(chǔ)上，要重點(diǎn)考察干部的工作實(shí)績(jī)。對(duì)那些經(jīng)考察確屬德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的，要委以重任；確屬德才平庸、力不勝任、相形見絀的，要堅(jiān)決進(jìn)行調(diào)整。.為什么選拔任用工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇29優(yōu)的原則？公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，是干部選拔任用方式改革的重大成果，是選拔任用干部的新途徑、新方式和新方法。有利于進(jìn)一步拓寬選人用人渠道。公開是指選拔干部的范圍、職位、條件、程序、規(guī)則、結(jié)果等都要在一定范圍內(nèi)乃至向全社會(huì)公開;平等是指所有具備選拔資格條件的干部，都有平等的機(jī)會(huì)、平等的環(huán)境、平等的條件，能夠平等地享有參與選擇和被選擇的權(quán)利；競(jìng)爭(zhēng)是指通過規(guī)范的形式，使用統(tǒng)一的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，使參與者充分展示自身的才能和優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)高低優(yōu)劣的比較鑒別，變〃伯樂相馬〃為〃賽場(chǎng)競(jìng)馬〃；擇優(yōu)是指對(duì)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果進(jìn)行綜合比較，權(quán)衡優(yōu)劣，實(shí)現(xiàn)好中選好、優(yōu)中選優(yōu)的目標(biāo)。.為什么選拔任用工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持民主集中制原則？民主集中制原則是我們黨和國(guó)家的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度也是實(shí)現(xiàn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化的根本保證。在選拔任用工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部過程上，必須正確把握和處理好在干部選拔任用工作上的民主與集中的關(guān)系，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，健全干部選拔任用工作的會(huì)議制度、集體領(lǐng)導(dǎo)制度和決策程序，發(fā)揮黨的常委會(huì)和委員會(huì)的作用，不許個(gè)人或少數(shù)人說了算；要把擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主，體現(xiàn)在干部人選的推薦、考察、醞釀、討論決定、依法提名、履行民主程序、任職等環(huán)節(jié)上，使干部選拔任用工作進(jìn)一步規(guī)范、科學(xué)和合理。.工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本條件？按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：（1）具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認(rèn)真實(shí)踐〃三個(gè)代表〃重要思想，努力用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。（2）具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，立志改革開放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè)，在堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實(shí)績(jī)。（3）堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨和工會(huì)的方針、政策同本地區(qū)、本部門、本單位的30實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對(duì)形式主義。（4）有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。（5）正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，堅(jiān)持黨的群眾路線，密切聯(lián)系職工群眾，自覺接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，反對(duì)官僚主義，反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。（6）堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。.工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的任職資格？工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部的任職資格，是指工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人在工齡、經(jīng)歷、任職年限、文化程度、接受培訓(xùn)、健康狀況等方面應(yīng)具備的資格。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，結(jié)合工會(huì)的實(shí)際，提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工會(huì)干部，應(yīng)當(dāng)具備下列資格：（1）提任縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。（2）提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。（3）提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作三年以上。（4）一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋渲?，地（廳、、司（局）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。（5）應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、工會(huì)院?；蛘呓M織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)三個(gè)月以上的培訓(xùn)，確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。（6）身體健康。.工會(huì)主席配備的有關(guān)規(guī)