總部開發(fā)部崗位說明書

9/9職位講明書差不多信息職位名稱：開發(fā)部部長職位編號：職位層級：職位類不：支持類職位等級：所屬部門：開發(fā)部直接上級：總裁編制日期：2005.1.18職位目的開發(fā)拓展公司的市場范圍，為公司規(guī)模擴(kuò)大與長遠(yuǎn)進(jìn)展打好基礎(chǔ)崗位職責(zé)描述負(fù)責(zé)依照公司拓展打算，組織制定各項拓展開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、制度和要求并監(jiān)督各項目組執(zhí)行負(fù)責(zé)區(qū)域開發(fā)打算和選址方案、物業(yè)租賃的談判、租賃條件的審核負(fù)責(zé)開發(fā)費(fèi)用的預(yù)算和成本操縱負(fù)責(zé)分解公司下達(dá)的任務(wù)并安排各區(qū)域拓展開發(fā)工作負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)培養(yǎng)、考核激勵等負(fù)責(zé)競爭對手開發(fā)拓展的敏感性分析及公司開發(fā)可行性分析任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大專碩士工作經(jīng)驗(yàn)5年以上相同或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)技能與能力熟悉市場拓展開發(fā)方面專業(yè)知識，極強(qiáng)改革拓展能力，較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)治理組織能力個性與品質(zhì)積極熱情，理智，穩(wěn)重，開拓創(chuàng)新，勇于承擔(dān)責(zé)任職位講明書差不多信息職位名稱：項目經(jīng)理職位編號：職位層級：職位類不：支持類職位等級：所屬部門：開發(fā)部直接上級：開發(fā)部部長編制日期：2005.1.18職位目的完成特定區(qū)域的項目開發(fā)工作，實(shí)現(xiàn)區(qū)域開發(fā)目標(biāo)崗位職責(zé)描述負(fù)責(zé)按照分解下達(dá)的工作目標(biāo)，完成本區(qū)域開發(fā)項目負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌龇治黾把芯?，提交開發(fā)及選址方案負(fù)責(zé)物業(yè)租賃談判及爭取有利的租賃條件負(fù)責(zé)建立及維護(hù)當(dāng)?shù)亓己玫奈飿I(yè)關(guān)系任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大專本科或碩士工作經(jīng)驗(yàn)3年以上相同或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)技能與能力熟悉市場拓展開發(fā)方面專業(yè)知識，較強(qiáng)改革拓展能力較強(qiáng)組織治理能力個性與品質(zhì)熱情爽朗，理智，穩(wěn)重，開拓創(chuàng)新，責(zé)任心強(qiáng)職位講明書差不多信息職位名稱：項目主管/專員職位編號：職位層級：職位類不：支持類職位等級：所屬部門：開發(fā)部直接上級：項目經(jīng)理編制日期：2005.1.18職位目的配合項目經(jīng)理完成本區(qū)域項目開發(fā)工作崗位職責(zé)描述負(fù)責(zé)依照部門下達(dá)目標(biāo)和要求，開展拓展開發(fā)工作負(fù)責(zé)物業(yè)租賃的前期談判負(fù)責(zé)及時了解當(dāng)?shù)厣倘笆袌霏h(huán)境并及時反饋負(fù)責(zé)積極選址，開發(fā)新址，以滿足公司不斷進(jìn)展的需要任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大專本科或碩士工作經(jīng)驗(yàn)3年以上相同或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)技能與能力熟悉市場拓展開發(fā)方面專業(yè)知識，較強(qiáng)改革拓展與市場調(diào)研能力個性與品質(zhì)熱情爽朗，踏實(shí)穩(wěn)重，認(rèn)真負(fù)責(zé)，開拓創(chuàng)新職位講明書差不多信息職位名稱：開發(fā)部文員職位編號：職位層級：職位類不：支持類職位等級：所屬部門：開發(fā)部直接上級：開發(fā)部部長編制日期：2005.1.18職位目的協(xié)助開發(fā)部長及經(jīng)理，高質(zhì)高效地完成開發(fā)本部后勤支持工作崗位職責(zé)描述發(fā)項目、業(yè)務(wù)資料的收集、整理部門文件的整理、歸檔完成上級交給的其他工作任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平中專以上工作經(jīng)驗(yàn)2年以上相同或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)技能與能力