503.雇傭外教勞動合同參考

雇傭外教勞動合同參考一、聘請籍（外文姓名）（譯名）女士（先生）為.各方本著友好合作精神，自愿簽定本合同保證認(rèn)真執(zhí)行合同中規(guī)定的各項責(zé)任。二、合同期自年月日起至年月H止。三、受聘方的工作任務(wù)（另附件）四、受聘方的月薪為人民幣元，其中%可按月兌換外匯。五、聘方的責(zé)任：1、向受聘方介紹中國的有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。2、對受聘方的工作進行指導(dǎo)、檢查和評估。3、向受聘方供應(yīng)必要的工作的條件和居住的條件。4、配備合作共事人員。5、按時支付受聘方的報酬。六、受聘方的責(zé)任：1、遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。2、遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。3、按期實現(xiàn)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。4、尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。5、尊重中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。七、合同的變更、解除和終止：1、各方應(yīng)信守合同，未經(jīng)各方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。2、經(jīng)當(dāng)事人各方磋商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行合同。3、聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式告知受聘方解除合同：（1）受聘方不執(zhí)行合同或者執(zhí)行合同責(zé)任不契合規(guī)定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的；（2）根據(jù)醫(yī)生的診斷，受聘方在病假持續(xù)30天后不能恢復(fù)正常工作的。4、受聘方在下述情況下，有權(quán)以書面形式告知聘方解除合同：（1）聘方未按合同規(guī)定供應(yīng)受聘方的工作條件；（2）聘方未按時支付受聘方報酬。八、違約金：當(dāng)事人一方不執(zhí)行合同或者執(zhí)行合同責(zé)任不契合規(guī)定條件，即違反合同時\應(yīng)向另一方支付500?2000美元（或相當(dāng)數(shù)額的人民幣）的違約金。受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關(guān)機構(gòu)證明，經(jīng)聘方同意后，離華的費用自理；受聘方若無故解除合同，除離華費用自理外，還應(yīng)當(dāng)向聘方支付違約金。聘方因不可抗力事件要求解除合同，經(jīng)受聘方同意后，離華的費用聘方負(fù)擔(dān)；聘方若無故解除合同，除負(fù)擔(dān)受聘方離華費用外，還應(yīng)當(dāng)向受聘方支付違約金。九、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。十、本合同自各方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。當(dāng)事人一方要求簽定新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)各方磋商同意后簽定新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的全部費用自理。十一、仲裁當(dāng)事人各方發(fā)生合同糾紛時，盡可能通過磋商或者調(diào)解解決。若磋商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專家事務(wù)仲裁機構(gòu)申請仲裁。本合同于年月日在（地點）簽定，一式兩份，每份都用中文和文寫成，兩種文本同等作準(zhǔn)。不固定人員勞動合同甲方:乙方：經(jīng)磋商，乙方同意將其檔案委托甲方保管，為明確各方責(zé)任，就檔案保管事宜商訂如下：一、甲方：1、負(fù)責(zé)乙方檔案的保管以及檔案材料的收集、整理、歸檔，按來函單位的要求出具乙方檔案中有關(guān)的證明材料。2、負(fù)責(zé)辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。二、乙方：1、在合同簽定時，按合同期（每月元）一次性向甲方交納檔案保管費共元（中途終止合同，保管費不再退回）2、應(yīng)及時把合同期內(nèi)形成的各種書面材料交給甲方整理歸檔。三、甲方不負(fù)責(zé)乙方的原身份、各種福利保險（如：待業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等）以及本合同以為的其他管理責(zé)任。四、合同期滿，經(jīng)各方磋商同意可續(xù)簽；不續(xù)簽時，乙方應(yīng)在期滿后一個月內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)出；延期從第二個月起按月倍收保管費，延期壹年甲方不負(fù)保管責(zé)任。五、本合同期間自年月日起至年月日止。六、本合同未盡事宜