《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》 知識(shí)競(jìng)賽試題及答案

C.2022年1月1日√2.工會(huì)是職工()的工人階級(jí)的群眾組織。[單選題]*A自愿結(jié)合√的勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有()工會(huì)的權(quán)利。(D)不得阻撓和限4.各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由()經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查,并且定期向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，(C)。工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況提出意見。[單選題]*維護(hù)職工合法權(quán)益是、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾工會(huì)的()。工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維7.各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。()的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)B.企業(yè)上級(jí)主管部門12.工會(huì)會(huì)員()制定或者修改《中國(guó)工會(huì)章程》,章程不得與憲法和法律相抵觸。[單選題]*13.各級(jí)人民政府和用人單位()為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)，(D)必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。B.必須，提供C.可以，提供14.()的幾個(gè)行業(yè)，可以根據(jù)需要建立全國(guó)的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會(huì)。[單選題]*A.同一行業(yè)15.從中華全國(guó)總工會(huì)和地方各級(jí)總工會(huì)來說，主要應(yīng)建立和完善()機(jī)制和(C)機(jī)制，這是宏觀維護(hù)16.基層工會(huì)的()占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或者從事工會(huì)工作，每月不超過(D)工作日，其工資(D),其他待遇不受影響。[單選題]*17.國(guó)家保護(hù)工會(huì)的()不受侵犯。[單選題]*A.權(quán)益18.集體企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)是()。[單選題]*B.職工(代表)大會(huì)√19.違反《工會(huì)法》規(guī)定，對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員(),進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令20.非專職主席.副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于任期的()至(A)。但是，任職期間個(gè)人嚴(yán)重過失或者達(dá)到法定退休年齡的除外。[單選題]*A自動(dòng)延長(zhǎng)，任期期滿√會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的問題，()有工會(huì)代表參加。[單選題]*22.違反《工會(huì)法》第四十六條規(guī)定，侵占()拒不返還的23.基層工會(huì)委員會(huì)召開會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間()進(jìn)行，(C)占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)(C)征得企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織的同意。[單選題]*A.以外，應(yīng)當(dāng)，事先24.工會(huì)幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行勞動(dòng)合同制是我國(guó)勞動(dòng)制度改革的一項(xiàng)重動(dòng)法的規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系必須簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是職工與用人單位依照法律規(guī)定，在()和(B)C.自覺自愿，協(xié)商一致25.工會(huì)簽訂集體合同，上級(jí)工會(huì)()給予支持和幫助。[單選題]*26.工會(huì)維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益又包含了兩個(gè)層次，首先是監(jiān)督.保證()的實(shí)現(xiàn)，這是對(duì)工會(huì)工作的最基本的要求；其次是幫助和代表職工(D)利益，這即包括在宏觀上參政議政.利益，也包括通過幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同爭(zhēng)取可能的利益，更主要的是通過簽訂集體合同爭(zhēng)取合理27.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織無正當(dāng)理由()工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)(A);拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院(A)。[單選題]*28.企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。調(diào)解委員會(huì)由()代表.(A)代表.(A)代表組成。調(diào)解委員29.國(guó)有企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的()。[單選題]*30.女職工人數(shù)較多的，可以建立工會(huì)(D),在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在C.女工組織，女職工委員D.女職工委員會(huì)，女職工委員[填空題]31.罷免工會(huì)主席.副主席()召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)討論，非經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)(C)通過，不得罷免。[單選題]*32.用人單位工會(huì)委員會(huì)的()的工資.獎(jiǎng)勵(lì).補(bǔ)貼，由(B)支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本A非專職委員，所在單位33.到2001年6月底，全國(guó)已建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)()個(gè)，約占全國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的(A)。[單選題]*34.()各級(jí)工會(huì)的離休.退休人員的待遇，與國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員()。[單選題]*35.()年月日經(jīng)國(guó)務(wù)院同意《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于縣以上各級(jí)工會(huì)所需房屋仍由同A.1986,8,1536.因所在用人單位終止或者被撤銷，工會(huì)組織相應(yīng)撤銷的，其會(huì)員的會(huì)籍()。[單選題]*37.到2001年6月底，在全國(guó)5079個(gè)街道中，已有()個(gè)街道建立了工會(huì)組織，占街道總數(shù)的(D)。38.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)()要求糾正，保障A.可以39.工會(huì)對(duì)違反《工會(huì)法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請(qǐng)()予以處理，或者向人民法院提40.工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)()原則，建立預(yù)算.決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。[單選題]*D.經(jīng)費(fèi)使用41.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交()或者全體職工討論通過。[單選題]*42.縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府可以召開會(huì)議或者采取適當(dāng)方式，向同級(jí)工會(huì)()政府的重要的工作部署和與工會(huì)工作有關(guān)的行政措施，(D)工會(huì)反映的職工群眾的意見和要求。[單選題]*43.企業(yè)違反(),侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以依法要求(B)承擔(dān)責(zé)任。[單選題]*44.工會(huì)()為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織，其(C)關(guān)系不得隨意改變。[單選45.因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)()解決不成的，工會(huì)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)(D),仲裁機(jī)同，要求重新研究處理時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將處理結(jié)果(A)工會(huì)。[單選題]*織(C)依法辦理。[單選題]*D.可以，應(yīng)當(dāng)49.對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員進(jìn)行()或者進(jìn)行人身傷害，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚未構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)依照(A)的規(guī)定處罰。[單選題]*50.工會(huì)依照國(guó)家規(guī)定對(duì)新建.擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì).同時(shí)施工.同時(shí)投產(chǎn)使用進(jìn)行()。對(duì)工會(huì)提出的意見，企業(yè)或者主管部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理，并將(C)書51.工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮.強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè),或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害(提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)(B)。[單選題]*52.發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)向企業(yè)()組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)(D)作出處理53.工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查，()應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。[單選題]*D.被調(diào)查方54.職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，()參加。工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部理意見，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)55.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織發(fā)生停工、怠工事件，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位、工會(huì)協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織做好工作，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、工作56.工會(huì)的().經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給(D)的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得(D)。[單選題]*57.縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)可以為所屬工會(huì)和職工提供()。[單選題]*58.中華全國(guó)總工會(huì)根據(jù)().平等.互相尊重.(A)的原則，加強(qiáng)同各國(guó)工會(huì)組織的友好合作關(guān)系。[單選題]*59.基層工會(huì)專職主席.副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限(),延長(zhǎng)期限相當(dāng)于其(B)。60.工會(huì)專職工作人員的人數(shù)由()。[單選題]*61.工會(huì)()用人單位加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治引領(lǐng)，教育職工以國(guó)家主人翁態(tài)度對(duì)待勞動(dòng)，愛護(hù)國(guó)家和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，(D)開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新、勞動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)活動(dòng)，進(jìn)行業(yè)余文化技術(shù)學(xué)身利益的政策.措施時(shí)，()同級(jí)工會(huì)(C),聽66.企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn).城市街道，可以建立()。[單選題]*使勞動(dòng)者與用人單位在實(shí)際地位上獲得一定程度的平等，從而有效地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，爭(zhēng)取應(yīng)得的69.下列關(guān)于工會(huì)組織撤銷.合并的正確說法是：70.根據(jù)修改后的《工會(huì)法》第五十三條，違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，令改正，依法處理：(一)妨礙工會(huì)組織職工通過職工代表大會(huì)和其他形式依法行使民主權(quán)利的；(二)();(三)妨礙工會(huì)參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權(quán)益問題的調(diào)查處理的；(四)無正當(dāng)理由拒71.工會(huì)基層委員會(huì)的每屆任期為()。[單選題]*A.三至五年C.三年以下72.經(jīng)工會(huì)基層委員會(huì)或者()的工會(huì)會(huì)員提議，可以召開工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，討論決定A.二分之一以上D.四分之一以上73.工會(huì)必須密切聯(lián)系職工,()職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為A.征求74.工會(huì)各級(jí)組織按照()原則建立。[單選題]*D.民主集中制V75.違反《工會(huì)法》規(guī)定，以()等手段阻撓職工依法參加和組織工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)幫助.指導(dǎo)職工籌建工會(huì)造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究76.基層工會(huì)組織具備民法典規(guī)定的()條件的，依法取得(D)資格。[單選題]*77.()可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓。[單選題]*78.職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的,工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予()。A.支持79.縣級(jí)地方工會(huì)委員會(huì)向()負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受其監(jiān)督。[單選題]*80.根據(jù)(),工會(huì)與有關(guān)部門(A)做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者的評(píng)選.表彰.培養(yǎng)和管理工作。81.勞動(dòng)安全衛(wèi)生是指通過加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)管理和采取安全技術(shù).工業(yè)衛(wèi)生等綜合措防止或消除在生產(chǎn)中的(),保障職工的安全和健康，以達(dá)到保護(hù)生產(chǎn)力，不斷提高勞動(dòng)效率和經(jīng)濟(jì)效益，82.工會(huì)必須遵守和維護(hù)(),以(A)為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則。[單選題]*83.工會(huì)依照法律規(guī)定通過()或者其他形式，組織職工參與本單位的(A)民主管理和民主監(jiān)督。84.工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，()職工的意見和要求，(B)職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為85.工會(huì)代表職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)行(),簽訂(D)。[單選題]*86.違反《工會(huì)法》規(guī)定，阻撓職工依法()工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)(C)職工籌建工會(huì)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其改正；拒不改正的，由勞動(dòng)行政部門提請(qǐng)縣級(jí)以87.工會(huì)()職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利,發(fā)揮國(guó)家主人翁的作用,通過各種途徑和形式，(D)國(guó)家事務(wù).管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè).管理社會(huì)事務(wù)；協(xié)助人民政府開展工作，維護(hù)工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的.以工農(nóng)與企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織(),要求企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織采取措施予以(A)。[單選題]*89.工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議()。[單選題]*90.違反《工會(huì)法》規(guī)定，有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令恢復(fù)其工作，并補(bǔ)發(fā)被解除勞同期間應(yīng)得的報(bào)酬，或者責(zé)令給予本人年收入()的賠償：(一)職工因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同的；(二)工會(huì)工作人員因履行本法規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動(dòng)合同的。[單選題]*C.四倍91.企業(yè)簽訂集體合同后須報(bào)勞動(dòng)行政部門審查登記。勞動(dòng)行政部門自接到企業(yè)上報(bào)的日起()日內(nèi)未提出異議，集體合同即行生效。[單選題]*92.女職工較多的用人單位，可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)，在()領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。[單選題]*97.國(guó)有企業(yè)()是企業(yè)實(shí)