杜拉拉升職記-職業(yè)生涯規(guī)劃課件

職業(yè)生涯規(guī)劃主講人張旭10388136

劉琦10388131李幸運(yùn)10388109職業(yè)生涯規(guī)劃1職業(yè)規(guī)劃的內(nèi)涵又稱職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，是指?jìng)€(gè)人和組織相結(jié)合，在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的興趣、愛好、能力、特長(zhǎng)、經(jīng)歷及不足等各方面進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出有效的安排。職業(yè)規(guī)劃的內(nèi)涵又稱職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，是指?jìng)€(gè)人和組織相結(jié)合，在2職業(yè)規(guī)劃的要素與步驟生涯規(guī)劃=知己+知彼+抉擇1.自我評(píng)估(性格/興趣/特長(zhǎng)/智能/情商/氣質(zhì)/價(jià)值觀)2.外部環(huán)境分析(組織環(huán)境/組織發(fā)展戰(zhàn)略/人力資源需求/晉升機(jī)會(huì)/政治/社會(huì)/經(jīng)濟(jì))3.抉擇(職業(yè)抉擇/路線抉擇/目標(biāo)抉擇/行動(dòng)抉擇)職業(yè)規(guī)劃的要素與步驟生涯規(guī)劃=知己+知彼+抉擇3職業(yè)生涯規(guī)劃意義增加工作動(dòng)力，獲得成就感和滿意度，從而更有效的工作。促進(jìn)人的全面發(fā)展。促成自我實(shí)現(xiàn)，做出更大貢獻(xiàn)。發(fā)掘自我潛能，增強(qiáng)個(gè)人實(shí)力。應(yīng)對(duì)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)壓力。職業(yè)生涯規(guī)劃意義增加工作動(dòng)力，獲得成就感和滿意度，從而更有效4生涯彩虹圖生涯彩虹圖5

杜拉拉

61.杜拉拉的職業(yè)選擇a.國(guó)企1年b.民企2年c.外企8年1.杜拉拉的職業(yè)選擇a.國(guó)企b.民企c.外企7DB公司a.工資高：b.待遇好：c.制度嚴(yán)明：DB公司a.工資高：8什么是好公司產(chǎn)品附加值高，生意好，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看具有持續(xù)發(fā)展的能力和前景。有專業(yè)的、聰明能干的為人現(xiàn)實(shí)的管理層，并且有優(yōu)異用人制度的公司。崇尚客戶導(dǎo)向/市場(chǎng)導(dǎo)向/結(jié)果導(dǎo)向/執(zhí)行力的公司有專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)全面的流程和制度，具有控制性和實(shí)操性兼?zhèn)涞墓臼裁词呛霉井a(chǎn)品附加值高，生意好，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看具有持續(xù)發(fā)展的能力92.杜拉拉的職業(yè)目標(biāo)a.短期目標(biāo)：DB廣州辦小職員----DB廣州辦行政助理2年----DB廣州辦人事主管1年，在第二階段中杜拉拉進(jìn)行了HR系統(tǒng)的培訓(xùn)·b.中期目標(biāo)：DB廣州辦小職員----DB廣州辦人事主管3年----DB全國(guó)人事行政經(jīng)理5年c.長(zhǎng)期目標(biāo)：DB廣州辦小職員----DB全國(guó)人事行政經(jīng)理8年2.杜拉拉的職業(yè)目標(biāo)a.短期目標(biāo)：DB廣州辦小職員----D10杜拉拉職業(yè)生涯規(guī)劃圖

a.自我評(píng)價(jià)b.現(xiàn)實(shí)審查c.目標(biāo)設(shè)定d.行動(dòng)規(guī)劃杜拉拉職業(yè)生涯規(guī)劃圖a.自我評(píng)價(jià)11SWOT分析法優(yōu)勢(shì)1性格外向、開朗、活潑，親和力強(qiáng)2做事認(rèn)真、投入、仔細(xì)3考慮問題全面，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)愿望和能力4結(jié)果導(dǎo)向力和執(zhí)行力強(qiáng)5目標(biāo)強(qiáng)SWOT分析法優(yōu)勢(shì)12劣勢(shì)大學(xué)畢業(yè)，學(xué)歷本科，專業(yè)行政管理有時(shí)多愁善感，缺乏自信過于執(zhí)著，容易糾結(jié)劣勢(shì)大學(xué)畢業(yè)，學(xué)歷本科，專業(yè)行政管理13機(jī)會(huì)通信行業(yè)發(fā)展迅猛，“多網(wǎng)融合”預(yù)示行業(yè)春天DB公司是世界500強(qiáng)，主營(yíng)業(yè)務(wù)為移動(dòng)通信終端銷售及維護(hù)，在世界范圍內(nèi)擁有龐大的客戶群和市場(chǎng)份額公司領(lǐng)導(dǎo)重視人力資源工作，尤其是在培訓(xùn)方面，有優(yōu)秀的內(nèi)部講師隊(duì)伍，成熟的培訓(xùn)制度和學(xué)習(xí)渠道，員工成長(zhǎng)升職發(fā)展渠道機(jī)會(huì)通信行業(yè)發(fā)展迅猛，“多網(wǎng)融合”預(yù)示行業(yè)春天14威脅受全球金融風(fēng)暴影響，大量500強(qiáng)公司破產(chǎn)或受重創(chuàng)，DB公司同樣面臨巨大壓力DB公司主營(yíng)銷售業(yè)務(wù)，市場(chǎng)、銷售部門非常強(qiáng)勢(shì)，人力資源工作推動(dòng)受到一定程度的掣肘威脅受全球金融風(fēng)暴影響，大量500強(qiáng)公司破產(chǎn)或受重創(chuàng)，DB公15態(tài)度責(zé)任心與上司保持一致能干建立一致性1.在工作態(tài)度上與他保持一致2.在工作方式上相對(duì)模仿

行動(dòng)抉擇態(tài)度責(zé)任心與上司保持一致能干建立一致性1.在工作態(tài)度上與他保16與上級(jí)相處與上級(jí)建立一致性適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格從上級(jí)那里獲得支持和支援（談話要有STAR準(zhǔn)備）忠誠(chéng)重于能力與上級(jí)相處與上級(jí)建立一致性17與上級(jí)建立一致性上司覺得你的領(lǐng)悟力符合她的預(yù)期，對(duì)你產(chǎn)生好的印象把上司意見作為第一意見認(rèn)真執(zhí)行自發(fā)的去工作，是老板最喜歡的意中人想要脫穎而出，就讓上司有150%追隨的滿足感與上級(jí)建立一致性上司覺得你的領(lǐng)悟力符合她的預(yù)期，對(duì)你產(chǎn)生好的18忠誠(chéng)重于能力時(shí)刻記得你的老板需要什么，這也是必須要做的。面對(duì)上司，要做的就是表決心和忠誠(chéng)如果不夠聰明和能力突出，那就死心塌地，故守本分忠誠(chéng)重于能力忠誠(chéng)重于能力時(shí)刻記得你的老板需要什么，這也是必須要做的。面對(duì)19職業(yè)目標(biāo)是什么?達(dá)成目標(biāo)的幾個(gè)階段，目前所處的階段達(dá)成目標(biāo)需要具備的能力目前我具備的能力和欠缺的能力如何提升不足?提升計(jì)劃的制定和執(zhí)行職業(yè)目標(biāo)是什么?20啟示選擇合適的行業(yè)，公司。深入進(jìn)行自我分析。樹立職業(yè)目標(biāo)。行動(dòng)至上。啟示選擇合適的行業(yè)，公司。21結(jié)束THANKYOUFORYOURTIME結(jié)束THANKYOUFORYOURTIME22職業(yè)生涯規(guī)劃主講人張旭10388136

劉琦10388131李幸運(yùn)10388109職業(yè)生涯規(guī)劃23職業(yè)規(guī)劃的內(nèi)涵又稱職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，是指?jìng)€(gè)人和組織相結(jié)合，在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的興趣、愛好、能力、特長(zhǎng)、經(jīng)歷及不足等各方面進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出有效的安排。職業(yè)規(guī)劃的內(nèi)涵又稱職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，是指?jìng)€(gè)人和組織相結(jié)合，在24職業(yè)規(guī)劃的要素與步驟生涯規(guī)劃=知己+知彼+抉擇1.自我評(píng)估(性格/興趣/特長(zhǎng)/智能/情商/氣質(zhì)/價(jià)值觀)2.外部環(huán)境分析(組織環(huán)境/組織發(fā)展戰(zhàn)略/人力資源需求/晉升機(jī)會(huì)/政治/社會(huì)/經(jīng)濟(jì))3.抉擇(職業(yè)抉擇/路線抉擇/目標(biāo)抉擇/行動(dòng)抉擇)職業(yè)規(guī)劃的要素與步驟生涯規(guī)劃=知己+知彼+抉擇25職業(yè)生涯規(guī)劃意義增加工作動(dòng)力，獲得成就感和滿意度，從而更有效的工作。促進(jìn)人的全面發(fā)展。促成自我實(shí)現(xiàn)，做出更大貢獻(xiàn)。發(fā)掘自我潛能，增強(qiáng)個(gè)人實(shí)力。應(yīng)對(duì)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)壓力。職業(yè)生涯規(guī)劃意義增加工作動(dòng)力，獲得成就感和滿意度，從而更有效26生涯彩虹圖生涯彩虹圖27

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281.杜拉拉的職業(yè)選擇a.國(guó)企1年b.民企2年c.外企8年1.杜拉拉的職業(yè)選擇a.國(guó)企b.民企c.外企29DB公司a.工資高：b.待遇好：c.制度嚴(yán)明：DB公司a.工資高：30什么是好公司產(chǎn)品附加值高，生意好，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看具有持續(xù)發(fā)展的能力和前景。有專業(yè)的、聰明能干的為人現(xiàn)實(shí)的管理層，并且有優(yōu)異用人制度的公司。崇尚客戶導(dǎo)向/市場(chǎng)導(dǎo)向/結(jié)果導(dǎo)向/執(zhí)行力的公司有專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)全面的流程和制度，具有控制性和實(shí)操性兼?zhèn)涞墓臼裁词呛霉井a(chǎn)品附加值高，生意好，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看具有持續(xù)發(fā)展的能力312.杜拉拉的職業(yè)目標(biāo)a.短期目標(biāo)：DB廣州辦小職員----DB廣州辦行政助理2年----DB廣州辦人事主管1年，在第二階段中杜拉拉進(jìn)行了HR系統(tǒng)的培訓(xùn)·b.中期目標(biāo)：DB廣州辦小職員----DB廣州辦人事主管3年----DB全國(guó)人事行政經(jīng)理5年c.長(zhǎng)期目標(biāo)：DB廣州辦小職員----DB全國(guó)人事行政經(jīng)理8年2.杜拉拉的職業(yè)目標(biāo)a.短期目標(biāo)：DB廣州辦小職員----D32杜拉拉職業(yè)生涯規(guī)劃圖

a.自我評(píng)價(jià)b.現(xiàn)實(shí)審查c.目標(biāo)設(shè)定d.行動(dòng)規(guī)劃杜拉拉職業(yè)生涯規(guī)劃圖a.自我評(píng)價(jià)33SWOT分析法優(yōu)勢(shì)1性格外向、開朗、活潑，親和力強(qiáng)2做事認(rèn)真、投入、仔細(xì)3考慮問題全面，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)愿望和能力4結(jié)果導(dǎo)向力和執(zhí)行力強(qiáng)5目標(biāo)強(qiáng)SWOT分析法優(yōu)勢(shì)34劣勢(shì)大學(xué)畢業(yè)，學(xué)歷本科，專業(yè)行政管理有時(shí)多愁善感，缺乏自信過于執(zhí)著，容易糾結(jié)劣勢(shì)大學(xué)畢業(yè)，學(xué)歷本科，專業(yè)行政管理35機(jī)會(huì)通信行業(yè)發(fā)展迅猛，“多網(wǎng)融合”預(yù)示行業(yè)春天DB公司是世界500強(qiáng)，主營(yíng)業(yè)務(wù)為移動(dòng)通信終端銷售及維護(hù)，在世界范圍內(nèi)擁有龐大的客戶群和市場(chǎng)份額公司領(lǐng)導(dǎo)重視人力資源工作，尤其是在培訓(xùn)方面，有優(yōu)秀的內(nèi)部講師隊(duì)伍，成熟的培訓(xùn)制度和學(xué)習(xí)渠道，員工成長(zhǎng)升職發(fā)展渠道機(jī)會(huì)通信行業(yè)發(fā)展迅猛，“多網(wǎng)融合”預(yù)示行業(yè)春天36威脅受全球金融風(fēng)暴影響，大量500強(qiáng)公司破產(chǎn)或受重創(chuàng)，DB公司同樣面臨巨大壓力DB公司主營(yíng)銷售業(yè)務(wù)，市場(chǎng)、銷售部門非常強(qiáng)勢(shì)，人力資源工作推動(dòng)受到一定程度的掣肘威脅受全球金融風(fēng)暴影響，大量500強(qiáng)公司破產(chǎn)或受重創(chuàng)，DB公37態(tài)度責(zé)任心與上司保持一致能干建立一致性1.在工作態(tài)度上與他保持一致2.在工作方式上相對(duì)模仿

行動(dòng)抉擇態(tài)度責(zé)任心與上司保持一致能干建立一致性1.在工作態(tài)度上與他保38與上級(jí)相處與上級(jí)建立一致性適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格從上級(jí)那里獲得支持和支援（談話要有STAR準(zhǔn)備）忠誠(chéng)重于能力與上級(jí)相處與上級(jí)建立一致性39與上級(jí)建立一致性上司覺得你的領(lǐng)悟力符合她的預(yù)期，對(duì)你產(chǎn)生好的印象把上司意見作為第一意見認(rèn)真執(zhí)行自發(fā)的去工作，是老板最喜歡的意中人想要脫穎而出，就讓上司有150%追隨的滿足感與上級(jí)建立一致性上司覺得你的領(lǐng)悟力符合她的預(yù)期，對(duì)你產(chǎn)生好的40忠誠(chéng)重于能力時(shí)刻記得你的老板需要什么，這也是必須要做的。面對(duì)上司，要做的就是表決心和忠誠(chéng)如果不夠聰明和能力突出，那就死心塌地，故守本分忠誠(chéng)重于能力忠誠(chéng)重于能力時(shí)刻記得你的老板需要