應(yīng)聘面試技巧培訓(xùn)職場(chǎng)禮儀模板課件

應(yīng)聘面試技巧培訓(xùn)匯報(bào)人：XXX匯報(bào)時(shí)間：XXXLOGO20XX應(yīng)聘面試技巧培訓(xùn)匯報(bào)人：XXX匯報(bào)時(shí)目錄CONTENT01關(guān)于招聘，你要知道的幾點(diǎn)Thereareafewthingsyouneedtoknowabouthiring02面試決勝點(diǎn)Interviewpoint03面試通關(guān)小技巧Tipsforajobinterview目錄CONTENT01關(guān)于招聘，你要知道的幾點(diǎn)ThereaPART01關(guān)于公司招聘，你要知道的幾點(diǎn)ThereareafewthingsyouneedtoknowabouthiringPART01關(guān)于公司招聘，你要知道的幾點(diǎn)Thereare3通俗來說，公司在某個(gè)職位出現(xiàn)空缺，需要類似的人才，便會(huì)發(fā)布求職信息，而你恰巧需要這份工作，而你也基本滿足或者完全滿足他們的要求。01通俗來說，公司在某個(gè)職位出現(xiàn)空缺，需要類似的這個(gè)流程能讓你想到什么？2.公司出現(xiàn)職位空缺，特別是高薪職位的空缺，公司選擇。公司內(nèi)部發(fā)布招聘其他的部門經(jīng)理對(duì)自己朋友熟人的推薦部門經(jīng)理對(duì)自己朋友圈的熟人的推薦獵頭公司，網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站上的發(fā)布招聘信息首先其后然后最后這個(gè)流程能讓你想到什么？2.公司出現(xiàn)職位空缺，特別是高薪職盡可能找到任何和這個(gè)HR或者部門經(jīng)理的關(guān)系并且利用上去，那你面試通過的幾率幾乎為100%。那么接下來的技巧，你可看可不看了。盡可能找到任何和這個(gè)HR或者部門經(jīng)理的關(guān)系并且利用上去，那你

假如你是公司內(nèi)部招聘或者網(wǎng)絡(luò)海投招聘的人員，決定你能不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的是----簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷是面試的敲門磚，沒有一塊好的敲門磚，你敲不開這扇門。花時(shí)間準(zhǔn)備一份合適恰當(dāng)?shù)暮?jiǎn)歷是第一步。03假如你是公司內(nèi)部招聘或者網(wǎng)絡(luò)海投招聘的人員，決4.中大型公司的面試流程030201人事部HR面試業(yè)務(wù)/部門經(jīng)理面試部門負(fù)責(zé)人/公司高層面試4.中大型公司的面試流程030201人事部HR面試業(yè)務(wù)/部門5.面試環(huán)節(jié)中，各種面試官的關(guān)注點(diǎn)5.面試環(huán)節(jié)中，各種面試官的關(guān)注點(diǎn)PART02面試決勝點(diǎn)InterviewpointPART02面試決勝點(diǎn)Interviewpoint10挑選合適的面試時(shí)間的原因？什么樣的面試比較合適？1.合適的面試時(shí)間“挑選合適的面試時(shí)間的原因？什么樣的面試比較合適？1.合適的面挑選合適的面試時(shí)間的原因？面試前，你需要做大量的準(zhǔn)備，這是決定你能否通過面試的必要準(zhǔn)備。面試時(shí)，你需要絕對(duì)良好的精神和體力，面試時(shí)間的選擇，也決定了你面試時(shí)候的精神狀態(tài)。面試是一場(chǎng)你和面試官的心理戰(zhàn)斗，精神戰(zhàn)斗。在他們精神最疲勞的時(shí)候面試，可以增加面試通過的幾率。挑選合適的面試時(shí)間的原因？面試前，你需要做大量的準(zhǔn)備，這是決爭(zhēng)取3-5天的時(shí)間準(zhǔn)備面試，給面試做準(zhǔn)備，也是為了好好休息有良好的精力去面對(duì)面試。一般公司面試，HR都會(huì)提前2-3天時(shí)間通知你面試的時(shí)間。如果可以選擇的話，最好約在周一或者周二下午。這是因?yàn)樵诼毴藛T周一都比較忙碌，而且經(jīng)過周末的娛樂活動(dòng)，整個(gè)人的狀態(tài)不是特別的好，再加上一整個(gè)上午對(duì)HR精神的折騰，那么面試你的時(shí)候，“對(duì)付”你的精力就相對(duì)較少。什么樣的面試比較合適？0201爭(zhēng)取3-5天的時(shí)間準(zhǔn)備面試，給面試做準(zhǔn)備，也是為了好好休息有3.充分的面試準(zhǔn)備面試常見問題的練習(xí)0504030201完美自我介紹的準(zhǔn)備準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷提前搞定面試官了解公司和職位3.充分的面試準(zhǔn)備面試常見問題的練習(xí)0504030201完美需要了解什么公司的基本概況，歷史面貌，產(chǎn)品性質(zhì)、市場(chǎng)地位、具體產(chǎn)品、組織框架、晉升機(jī)會(huì)多寡、加薪時(shí)間、老同事的去向、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的薪資水平、市場(chǎng)能力；企業(yè)文化、企業(yè)政策、宣傳片等。充分的面試準(zhǔn)備---了解公司和職位全方位了解公司需要了解什么充分的面試準(zhǔn)備---了解公司和職位全方位了解公司查詢方法基本資料查詢，定義這家公司的規(guī)模，基本信息可以通過登陸當(dāng)?shù)氐墓ど滩块T的網(wǎng)站，輸入公司名稱便可以查詢道包含公司名稱、法人代表、社會(huì)信用代碼、成立日期、出資多少、出資比例、聯(lián)系方式、聯(lián)系地址、年度報(bào)表的信息。網(wǎng)絡(luò)口碑及大事件查詢：用百度知道/百度新聞/百度經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于這家公司在職員工的工作現(xiàn)狀、感言、投訴甚至工資情況，包括面經(jīng)，也能從如下兩專業(yè)網(wǎng)站搜索到絕大多數(shù)公司---看準(zhǔn)網(wǎng)、職友網(wǎng)。專門針對(duì)求職者評(píng)價(jià)的網(wǎng)站，比如大街網(wǎng)、拉勾網(wǎng)等，都有“評(píng)價(jià)”專欄，對(duì)每家企業(yè)可以留言，里面有具體的面試經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷以及錄取情況。利用社交網(wǎng)絡(luò)，比如微博、微信公眾號(hào)、微信朋友圈、Facebook等去了解公司的大事或者負(fù)責(zé)人的信息。充分的面試準(zhǔn)備---了解公司和職位全方位了解公司查詢方法充分的面試準(zhǔn)備---了解公司和職位全方位了解公司面試前需要你做一個(gè)詳細(xì)的崗位說明書，崗位的介紹，知道自己要面對(duì)的是什么，需要做什么，結(jié)合現(xiàn)有的工作的經(jīng)驗(yàn)就能輕松應(yīng)對(duì)相應(yīng)的環(huán)節(jié)。充分的面試準(zhǔn)備---了解公司和職位了解自己競(jìng)聘的崗位了解所競(jìng)聘的崗位的薪酬，主要從招聘網(wǎng)站和知乎等上面可以看到，這有助于你在面試談判。面試前需要你做一個(gè)詳細(xì)的崗位說明書，崗位的介紹，知道自己要面充分的面試準(zhǔn)備---提前搞定面試官面試官其實(shí)就是掌握你生死大權(quán)的判官，不管你之前的能力如何突出，或者不是特別老到，得到面試官的認(rèn)同才是你面試環(huán)節(jié)里面的關(guān)鍵一節(jié)。如前面章節(jié)所講，如果你和面試官是“熟人”，那通過的幾率大幅度提高。提前搞定面試官現(xiàn)在我們是在未知的情況下去獲知一些面試官的信息。而大公司一般都會(huì)告訴你面試官的職位、姓氏、或者一些其他的資料。所謂的搞定面試官就是對(duì)他有個(gè)大概的了解，至少看到過照片，讓你不陌生，增加熟悉感，減少你面試時(shí)的緊張感。充分的面試準(zhǔn)備---提前搞定面試官面試官其實(shí)就是掌握你生死大微博精準(zhǔn)查詢，一般商務(wù)人士都會(huì)玩微博，可以輸入“XXX+公司名”、“XXX+英文名”、“XXX+公司地址”，或者直接搜索“公司名”盡可能取得聯(lián)系，也可以通過這個(gè)了解面試官的這個(gè)人。微信搜索，微信可以搜出一部分你搜索的目標(biāo)人物和你有交集的地方，也可能是幾篇文章，都可以讓增加對(duì)這個(gè)人了解Facebook，作為時(shí)下比較熱門的社交工具，搜索英文名，或者公司的英文名也能獲得意想不到的結(jié)果。利用領(lǐng)英APP，搜查他的相關(guān)的工作經(jīng)歷。百度，如果是名人，很大可能在百度就能找到他的文章和報(bào)道。充分的面試準(zhǔn)備---提前搞定面試官查找面試官的方法微博精準(zhǔn)查詢，一般商務(wù)人士都會(huì)玩微博，可以輸入“XXX+公司充分的面試準(zhǔn)備---準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷好的簡(jiǎn)歷是面試的敲門磚，不是說這塊磚在敲門成功后就急著丟掉，你需要隨身帶著，以防開門的人需要看看你這個(gè)磚頭。有的公司也會(huì)刻意的要求你提供簡(jiǎn)歷，這也算是一項(xiàng)考核。帶上簡(jiǎn)歷的原因：大部分面試官在面試你之前，簡(jiǎn)歷可能根本不是他本人看的，而是助理篩選的，很多時(shí)間這些人都不會(huì)單獨(dú)花時(shí)間看簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷是HR初步了解你的途徑。充分的面試準(zhǔn)備---準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷好的簡(jiǎn)歷是面試的敲門磚，不是好的自我介紹決定了面試的80%自我介紹作為面試的開場(chǎng)白，是你主動(dòng)和面試官交流的第一個(gè)環(huán)節(jié)?！暗谝挥∠蟆焙苤匾?，因?yàn)槟汩_口談?wù)摰膬?nèi)容決定了它對(duì)你的等級(jí)的劃分“平庸型”“有能力型”“實(shí)干型”“虛偽型”。這個(gè)第一印象分是你后面的交談中，再怎么爭(zhēng)取都拿不下的。充分的面試準(zhǔn)備---完美自我介紹的準(zhǔn)備好的自我介紹決定了面試的80%充分的面試準(zhǔn)備---完美自我介充分的面試準(zhǔn)備---完美自我介紹的準(zhǔn)備完美自我介紹應(yīng)該講什么？公司招聘最重要的是選“適用型人才”而不是“培養(yǎng)型潛力股”絕不照讀簡(jiǎn)歷內(nèi)容，HR要聽的不是讀課本，他實(shí)際要的答案是“我為什么要選你？”根據(jù)之前查詢到的面試官的信息編排文字，“投其所好”絕不夸夸其談，真誠(chéng)和虛偽，HR一眼就能看清楚。絕不照搬網(wǎng)絡(luò)文案，HR面試千千萬(wàn)萬(wàn)，什么套路都見過，你照搬的可能是上一個(gè)面試的人講的內(nèi)容。簡(jiǎn)單的自報(bào)家門后，進(jìn)入正題“我和你這招聘啟事中要求的幾個(gè)相似點(diǎn)?！背浞值拿嬖嚋?zhǔn)備---完美自我介紹的準(zhǔn)備完美自我介紹應(yīng)該講什么面試過程中，有的問題幾乎是HR必問的問題，如果能提前做好準(zhǔn)備，心里有底，那也不至于在面對(duì)這個(gè)問題時(shí)因?yàn)楹ε禄卮疱e(cuò)誤而毫無(wú)頭緒。當(dāng)然，如果他問到的問題，剛好是你熟悉練習(xí)過的問題，那很大程度上你自信心爆棚，這份自信也會(huì)感染到面試官，而為你加分。充分的面試準(zhǔn)備---面試常見問題的練習(xí)面試過程中，有的問題幾乎是HR必問的問題，如果能提前做好準(zhǔn)備面試中常見的問題及應(yīng)對(duì)思路我們?yōu)槭裁匆浻媚?？招聘單位一般?huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。如果你能答出超出這個(gè)條件的亮點(diǎn)那是最好不過的了。你能為我們做什么？根據(jù)你之前對(duì)這個(gè)職位做的相應(yīng)的了解和知識(shí)儲(chǔ)備，結(jié)合自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)回答這個(gè)問題。你對(duì)我們公司了解多少？考察的是你對(duì)公司的了解，但是不是你對(duì)他們公司的基本了解，不是公司的規(guī)?；蛘呷藬?shù)，你要說出讓他感同身受的地方，比如對(duì)企業(yè)宣傳片的某個(gè)細(xì)節(jié)的感悟，再比如對(duì)公司某個(gè)事件的一些感悟。從細(xì)節(jié)打動(dòng)HR。你的缺點(diǎn)是什么？避重就輕，不能答任何工作能力和人際交往乃至是性格方面的事情，這些都會(huì)影響你的工作?！拔曳较蛐圆缓?，不善于理財(cái)”或者說“數(shù)字感應(yīng)能力薄弱”（如果應(yīng)聘的是管理類的職位才可答）。01020403充分的面試準(zhǔn)備---面試常見問題的練習(xí)面試中常見的問題及應(yīng)對(duì)思路我們?yōu)槭裁匆浻媚?？你能為我們做什在上一家公?學(xué)校的最大的收獲？這是考驗(yàn)?zāi)愕膶W(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，可以實(shí)事求是的說出自己之前的收獲。面試中常見的問題及應(yīng)對(duì)思路充分的面試準(zhǔn)備---面試常見問題的練習(xí)05060807您從上一家公司離職的原因是什么？這考察的是你對(duì)工作的穩(wěn)定性，回答的時(shí)候最好不要太詳細(xì)主要答一些不可避免的因素，比如家庭原因不得不辭職，比如之前的公司倒閉，再比如之前所在的部門合并?！芭c上級(jí)意見不一致，你將怎么回答”最合適的回答是“對(duì)于非原則性問題，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！蹦銓?duì)該行業(yè)的發(fā)展前景有什么看法？這是之前你對(duì)公司的產(chǎn)品及性質(zhì)做的功課，你需要回歸到幾年前的一些觀點(diǎn)，而不是目前看到的一些。在上一家公司/學(xué)校的最大的收獲？面試中常見的問題及應(yīng)對(duì)思路充之前所在公司的薪水是多少？實(shí)事求是的回答，是多少就是多少，因?yàn)楹芏嗳藭?huì)去核對(duì)。面試中常見的問題及應(yīng)對(duì)思路充分的面試準(zhǔn)備---面試常見問題的練習(xí)09101112你對(duì)于加班有什么看法？首先，明確的告訴對(duì)方，如果是因?yàn)樽约涸谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有完成工作任務(wù)的話，需要加班的情況是幾乎不可能出現(xiàn)的，“我是個(gè)注重工作效率的人”其次，如果是因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)情況或者其他的一些緊急工作的話是可以適應(yīng)加班的。未來的職業(yè)規(guī)劃這主要是對(duì)你的忠誠(chéng)度和能力的一個(gè)考核過程，可以給自己一個(gè)具體的規(guī)劃，有長(zhǎng)期或短期的規(guī)劃，包括職業(yè)技能的學(xué)習(xí)等方面，讓HR看到你的決心和工作態(tài)度。對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？迂回回答，主要是表達(dá)自己能克服困哪的決心。之前所在公司的薪水是多少？面試中常見的問題及應(yīng)對(duì)思路充分的面更多常見問題及思路請(qǐng)看附加文件《中文面試常見100問》《英文面試常見100問》面試中常見的問題及應(yīng)對(duì)思路充分的面試準(zhǔn)備---面試常見問題的練習(xí)131415你還有什么想問的嗎？到這一個(gè)問題，整個(gè)面試都要結(jié)束了，絕對(duì)不能掉以輕心。這句話有的是很有誠(chéng)意，潛臺(tái)詞是“你有多想留在這個(gè)公司？”主要是表達(dá)忠心的機(jī)會(huì)?！斑@個(gè)公司的氛圍是什么樣的？”“我的工作日常大概是什么樣的？”你的業(yè)余愛好是什么？業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。這是招聘單位問該問題的主要原因；最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象你對(duì)薪酬的要求？之前的準(zhǔn)備工作中，我們要查過這類職位的薪資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)這個(gè)來說出自己的看法。更多常見問題及思路請(qǐng)看附加文件《中文面試常見100問》《英文談吐禮儀儀態(tài)禮儀儀容禮儀著裝禮儀3.得當(dāng)?shù)拿嬖嚩Y儀談吐禮儀儀態(tài)禮儀儀容禮儀著裝禮儀3.得當(dāng)?shù)拿嬖嚩Y儀著裝禮儀適合自己的才是最好的，不能為了裝扮而裝扮，一定要合身。3.得當(dāng)?shù)拿嬖嚩Y儀男士：夏季多建議男性穿白色短袖襯衫搭藍(lán)、黑西褲，配上黑色皮鞋，春、秋、冬季推薦男生選擇藍(lán)、灰、黑西裝配上單色領(lǐng)帶和黑色皮鞋?？傊?，著裝打扮應(yīng)端莊大方，可以稍加修飾。女性穿著的基本要求就是干凈、整潔、熨燙平整，色彩柔和而不過于艷麗，更不能珠光寶氣。飾品可以佩戴，以少量精致、淡雅為宜。不同的身材搭配不同的服裝，也可以靈活選擇適合自己的著裝。一般說來，夏季時(shí)候推薦套裙配普通黑色皮鞋或者白色短袖襯衫搭西褲和普通黑皮鞋，而冬季套裙或者女士正裝配上普通黑皮鞋為最佳選擇。著裝禮儀3.得當(dāng)?shù)拿嬖嚩Y儀男士：夏季多建議男性穿白色短袖襯衫儀容禮儀修飾儀容的原則是美觀整潔、衛(wèi)生、得體。女士帶點(diǎn)淡妝面試是對(duì)面試者的尊重。當(dāng)然也要保持頭發(fā)干凈清爽。男士面容清爽，頭發(fā)清爽干凈，胡子剃干凈。3.得當(dāng)?shù)拿嬖嚩Y儀儀容禮儀儀容禮儀女士男士3.得當(dāng)?shù)拿嬖嚩Y儀儀容禮儀克服平日里的小動(dòng)作。3.得當(dāng)?shù)拿嬖嚩Y儀匯報(bào)：張三01020304儀態(tài)禮儀更不能做些不文雅的動(dòng)作，比如隨地吐痰、亂丟垃圾、公共場(chǎng)所大聲喧嘩、公共場(chǎng)所吸煙等等。滿身的煙味去面對(duì)面試官，鼻子敏感的人，一進(jìn)去就能聞到味道，你的形象就會(huì)大打折扣。坐姿端正，神態(tài)自然，不能過分給謙恭，也不能彎腰弓背，克服平日里的小動(dòng)作。3.得當(dāng)?shù)拿嬖嚩Y儀匯報(bào)：張三0102034.積極的面試心態(tài)談吐禮儀02010304儀態(tài)禮儀儀容禮儀著裝禮儀4.積極的面試心態(tài)談吐禮儀02010304儀態(tài)禮儀儀容禮儀著在面試時(shí)過于緊張，那么你的功課做的再充足，你的能力再突出，也會(huì)影響你的發(fā)揮，一個(gè)平常積極地的心態(tài)尤其重要。4.積極的面試心態(tài)在面試時(shí)過于緊張，那么你的功課做的再充足，你的能力再突出，也怎樣讓自己有一個(gè)平常的心態(tài)？熟悉面試官，只是一個(gè)照片，你看上十幾二十遍，或者長(zhǎng)時(shí)間的觀看，那就給自己一個(gè)心理暗示，她是你的熟人，面對(duì)熟人，那你交談時(shí)自然會(huì)放松下來聯(lián)想下上家公司的HR的同事，和以前HR同事的平常的相處的聯(lián)想能讓自己放下對(duì)她的距離感和陌生感。藐視這次面試，因?yàn)槊繄?chǎng)面試都具有偶然性和概率性。面試通過能通過是幸運(yùn)女神的眷顧，不能通過，那你獲得了一次面試的經(jīng)歷，得到了一些經(jīng)驗(yàn)。要知道，緣分是強(qiáng)求不得的。要相信自己，自己的能力和準(zhǔn)備都勝過其他的面試人員。4.積極的面試心態(tài)怎樣讓自己有一個(gè)平常的心態(tài)？熟悉面試官，只是一個(gè)照片，你看上PART03面試通關(guān)小技巧TipsforajobinterviewPART03面試通關(guān)小技巧Tipsforajobi35你應(yīng)該怎么看面試這一過程面試是一個(gè)雙向溝通、綜合判斷的一個(gè)過程，在這之前面試官或多或少對(duì)你的情況有所了解。他會(huì)在你的對(duì)立面來推斷你的不足或者缺陷。在30-60分鐘的時(shí)間里，你的目標(biāo)不是要把自己表達(dá)的有多優(yōu)秀。而是一步步推翻他對(duì)你的預(yù)設(shè)或者疑心。只有這樣才打破他腦海里的固有理念，改為相信你，你從而拿下這個(gè)offer。

在你準(zhǔn)備充分的情況，臨場(chǎng)發(fā)揮的本事就要靠自己了。但是還有一些小技巧可以試試。你應(yīng)該怎么看面試這一過程面試是一個(gè)雙向溝通、綜合判斷的一個(gè)過面試實(shí)用技巧面試的本質(zhì)不是一問一答，而是要抓住亮光點(diǎn)，將自己獨(dú)特的經(jīng)歷結(jié)合起來。微笑的人運(yùn)氣不會(huì)太差，面帶微笑，認(rèn)真聆聽面試官的說話很有必要試用一周，不要工資，不簽合同，如果我能履行上述的部分承諾就簽合同，如果沒有做到，那么我自己走人（這個(gè)只是一種嘗試，針對(duì)的是現(xiàn)下用工疑慮的問題。）準(zhǔn)備一個(gè)自己之前崗位的小故事。準(zhǔn)備一份應(yīng)聘崗位的工作計(jì)劃（個(gè)人作品）真正的技巧就是你有能力有信心匹配這個(gè)崗位不要和面試官爭(zhēng)論，最好是順從他的意思，沒有人喜歡反對(duì)自己的人。初面/HR面試后要和HR保持緊密聯(lián)系，這能讓你得到很多的信息。面試實(shí)用技巧面試的本質(zhì)不是一問一答，而是要抓住亮光點(diǎn)，將自己謝謝觀賞！THANKYOU謝謝觀賞！THANKYOU應(yīng)聘面試技巧培訓(xùn)匯報(bào)人：XXX匯報(bào)時(shí)間：XXXLOGO20XX應(yīng)聘面試技巧培訓(xùn)匯報(bào)人：XXX匯報(bào)時(shí)目錄CONTENT01關(guān)于招聘，你要知道的幾點(diǎn)Thereareafewthingsyouneedtoknowabouthiring02面試決勝點(diǎn)Interviewpoint03面試通關(guān)小技巧Tipsforajobinterview目錄CONTENT01關(guān)于招聘，你要知道的幾點(diǎn)ThereaPART01關(guān)于公司招聘，你要知道的幾點(diǎn)ThereareafewthingsyouneedtoknowabouthiringPART01關(guān)于公司招聘，你要知道的幾點(diǎn)Thereare41通俗來說，公司在某個(gè)職位出現(xiàn)空缺，需要類似的人才，便會(huì)發(fā)布求職信息，而你恰巧需要這份工作，而你也基本滿足或者完全滿足他們的要求。01通俗來說，公司在某個(gè)職位出現(xiàn)空缺，需要類似的這個(gè)流程能讓你想到什么？2.公司出現(xiàn)職位空缺，特別是高薪職位的空缺，公司選擇。公司內(nèi)部發(fā)布招聘其他的部門經(jīng)理對(duì)自己朋友熟人的推薦部門經(jīng)理對(duì)自己朋友圈的熟人的推薦獵頭公司，網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站上的發(fā)布招聘信息首先其后然后最后這個(gè)流程能讓你想到什么？2.公司出現(xiàn)職位空缺，特別是高薪職盡可能找到任何和這個(gè)HR或者部門經(jīng)理的關(guān)系并且利用上去，那你面試通過的幾率幾乎為100%。那么接下來的技巧，你可看可不看了。盡可能找到任何和這個(gè)HR或者部門經(jīng)理的關(guān)系并且利用上去，那你

假如你是公司內(nèi)部招聘或者網(wǎng)絡(luò)海投招聘的人員，決定你能不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的是----簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷是面試的敲門磚，沒有一塊好的敲門磚，你敲不開這扇門?；〞r(shí)間準(zhǔn)備一份合適恰當(dāng)?shù)暮?jiǎn)歷是第一步。03假如你是公司內(nèi)部招聘或者網(wǎng)絡(luò)海投招聘的人員，決4.中大型公司的面試流程030201人事部HR面試業(yè)務(wù)/部門經(jīng)理面試部門負(fù)責(zé)人/公司高層面試4.中大型公司的面試流程030201人事部HR面試業(yè)務(wù)/部門5.面試環(huán)節(jié)中，各種面試官的關(guān)注點(diǎn)5.面試環(huán)節(jié)中，各種面試官的關(guān)注點(diǎn)PART02面試決勝點(diǎn)InterviewpointPART02面試決勝點(diǎn)Interviewpoint48挑選合適的面試時(shí)間的原因？什么樣的面試比較合適？1.合適的面試時(shí)間“挑選合適的面試時(shí)間的原因？什么樣的面試比較合適？1.合適的面挑選合適的面試時(shí)間的原因？面試前，你需要做大量的準(zhǔn)備，這是決定你能否通過面試的必要準(zhǔn)備。面試時(shí)，你需要絕對(duì)良好的精神和體力，面試時(shí)間的選擇，也決定了你面試時(shí)候的精神狀態(tài)。面試是一場(chǎng)你和面試官的心理戰(zhàn)斗，精神戰(zhàn)斗。在他們精神最疲勞的時(shí)候面試，可以增加面試通過的幾率。挑選合適的面試時(shí)間的原因？面試前，你需要做大量的準(zhǔn)備，這是決爭(zhēng)取3-5天的時(shí)間準(zhǔn)備面試，給面試做準(zhǔn)備，也是為了好好休息有良好的精力去面對(duì)面試。一般公司面試，HR都會(huì)提前2-3天時(shí)間通知你面試的時(shí)間。如果可以選擇的話，最好約在周一或者周二下午。這是因?yàn)樵诼毴藛T周一都比較忙碌，而且經(jīng)過周末的娛樂活動(dòng)，整個(gè)人的狀態(tài)不是特別的好，再加上一整個(gè)上午對(duì)HR精神的折騰，那么面試你的時(shí)候，“對(duì)付”你的精力就相對(duì)較少。什么樣的面試比較合適？0201爭(zhēng)取3-5天的時(shí)間準(zhǔn)備面試，給面試做準(zhǔn)備，也是為了好好休息有3.充分的面試準(zhǔn)備面試常見問題的練習(xí)0504030201完美自我介紹的準(zhǔn)備準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷提前搞定面試官了解公司和職位3.充分的面試準(zhǔn)備面試常見問題的練習(xí)0504030201完美需要了解什么公司的基本概況，歷史面貌，產(chǎn)品性質(zhì)、市場(chǎng)地位、具體產(chǎn)品、組織框架、晉升機(jī)會(huì)多寡、加薪時(shí)間、老同事的去向、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的薪資水平、市場(chǎng)能力；企業(yè)文化、企業(yè)政策、宣傳片等。充分的面試準(zhǔn)備---了解公司和職位全方位了解公司需要了解什么充分的面試準(zhǔn)備---了解公司和職位全方位了解公司查詢方法基本資料查詢，定義這家公司的規(guī)模，基本信息可以通過登陸當(dāng)?shù)氐墓ど滩块T的網(wǎng)站，輸入公司名稱便可以查詢道包含公司名稱、法人代表、社會(huì)信用代碼、成立日期、出資多少、出資比例、聯(lián)系方式、聯(lián)系地址、年度報(bào)表的信息。網(wǎng)絡(luò)口碑及大事件查詢：用百度知道/百度新聞/百度經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于這家公司在職員工的工作現(xiàn)狀、感言、投訴甚至工資情況，包括面經(jīng)，也能從如下兩專業(yè)網(wǎng)站搜索到絕大多數(shù)公司---看準(zhǔn)網(wǎng)、職友網(wǎng)。專門針對(duì)求職者評(píng)價(jià)的網(wǎng)站，比如大街網(wǎng)、拉勾網(wǎng)等，都有“評(píng)價(jià)”專欄，對(duì)每家企業(yè)可以留言，里面有具體的面試經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷以及錄取情況。利用社交網(wǎng)絡(luò)，比如微博、微信公眾號(hào)、微信朋友圈、Facebook等去了解公司的大事或者負(fù)責(zé)人的信息。充分的面試準(zhǔn)備---了解公司和職位全方位了解公司查詢方法充分的面試準(zhǔn)備---了解公司和職位全方位了解公司面試前需要你做一個(gè)詳細(xì)的崗位說明書，崗位的介紹，知道自己要面對(duì)的是什么，需要做什么，結(jié)合現(xiàn)有的工作的經(jīng)驗(yàn)就能輕松應(yīng)對(duì)相應(yīng)的環(huán)節(jié)。充分的面試準(zhǔn)備---了解公司和職位了解自己競(jìng)聘的崗位了解所競(jìng)聘的崗位的薪酬，主要從招聘網(wǎng)站和知乎等上面可以看到，這有助于你在面試談判。面試前需要你做一個(gè)詳細(xì)的崗位說明書，崗位的介紹，知道自己要面充分的面試準(zhǔn)備---提前搞定面試官面試官其實(shí)就是掌握你生死大權(quán)的判官，不管你之前的能力如何突出，或者不是特別老到，得到面試官的認(rèn)同才是你面試環(huán)節(jié)里面的關(guān)鍵一節(jié)。如前面章節(jié)所講，如果你和面試官是“熟人”，那通過的幾率大幅度提高。提前搞定面試官現(xiàn)在我們是在未知的情況下去獲知一些面試官的信息。而大公司一般都會(huì)告訴你面試官的職位、姓氏、或者一些其他的資料。所謂的搞定面試官就是對(duì)他有個(gè)大概的了解，至少看到過照片，讓你不陌生，增加熟悉感，減少你面試時(shí)的緊張感。充分的面試準(zhǔn)備---提前搞定面試官面試官其實(shí)就是掌握你生死大微博精準(zhǔn)查詢，一般商務(wù)人士都會(huì)玩微博，可以輸入“XXX+公司名”、“XXX+英文名”、“XXX+公司地址”，或者直接搜索“公司名”盡可能取得聯(lián)系，也可以通過這個(gè)了解面試官的這個(gè)人。微信搜索，微信可以搜出一部分你搜索的目標(biāo)人物和你有交集的地方，也可能是幾篇文章，都可以讓增加對(duì)這個(gè)人了解Facebook，作為時(shí)下比較熱門的社交工具，搜索英文名，或者公司的英文名也能獲得意想不到的結(jié)果。利用領(lǐng)英APP，搜查他的相關(guān)的工作經(jīng)歷。百度，如果是名人，很大可能在百度就能找到他的文章和報(bào)道。充分的面試準(zhǔn)備---提前搞定面試官查找面試官的方法微博精準(zhǔn)查詢，一般商務(wù)人士都會(huì)玩微博，可以輸入“XXX+公司充分的面試準(zhǔn)備---準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷好的簡(jiǎn)歷是面試的敲門磚，不是說這塊磚在敲門成功后就急著丟掉，你需要隨身帶著，以防開門的人需要看看你這個(gè)磚頭。有的公司也會(huì)刻意的要求你提供簡(jiǎn)歷，這也算是一項(xiàng)考核。帶上簡(jiǎn)歷的原因：大部分面試官在面試你之前，簡(jiǎn)歷可能根本不是他本人看的，而是助理篩選的，很多時(shí)間這些人都不會(huì)單獨(dú)花時(shí)間看簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷是HR初步了解你的途徑。充分的面試準(zhǔn)備---準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷好的簡(jiǎn)歷是面試的敲門磚，不是好的自我介紹決定了面試的80%自我介紹作為面試的開場(chǎng)白，是你主動(dòng)和面試官交流的第一個(gè)環(huán)節(jié)?！暗谝挥∠蟆焙苤匾?yàn)槟汩_口談?wù)摰膬?nèi)容決定了它對(duì)你的等級(jí)的劃分“平庸型”“有能力型”“實(shí)干型”“虛偽型”。這個(gè)第一印象分是你后面的交談中，再怎么爭(zhēng)取都拿不下的。充分的面試準(zhǔn)備---完美自我介紹的準(zhǔn)備好的自我介紹決定了面試的80%充分的面試準(zhǔn)備---完美自我介充分的面試準(zhǔn)備---完美自我介紹的準(zhǔn)備完美自我介紹應(yīng)該講什么？公司招聘最重要的是選“適用型人才”而不是“培養(yǎng)型潛力股”絕不照讀簡(jiǎn)歷內(nèi)容，HR要聽的不是讀課本，他實(shí)際要的答案是“我為什么要選你？”根據(jù)之前查詢到的面試官的信息編排文字，“投其所好”絕不夸夸其談，真誠(chéng)和虛偽，HR一眼就能看清楚。絕不照搬網(wǎng)絡(luò)文案，HR面試千千萬(wàn)萬(wàn)，什么套路都見過，你照搬的可能是上一個(gè)面試的人講的內(nèi)容。簡(jiǎn)單的自報(bào)家門后，進(jìn)入正題“我和你這招聘啟事中要求的幾個(gè)相似點(diǎn)?！背浞值拿嬖嚋?zhǔn)備---完美自我介紹的準(zhǔn)備完美自我介紹應(yīng)該講什么面試過程中，有的問題幾乎是HR必問的問題，如果能提前做好準(zhǔn)備，心里有底，那也不至于在面對(duì)這個(gè)問題時(shí)因?yàn)楹ε禄卮疱e(cuò)誤而毫無(wú)頭緒。當(dāng)然，如果他問到的問題，剛好是你熟悉練習(xí)過的問題，那很大程度上你自信心爆棚，這份自信也會(huì)感染到面試官，而為你加分。充分的面試準(zhǔn)備---面試常見問題的練習(xí)面試過程中，有的問題幾乎是HR必問的問題，如果能提前做好準(zhǔn)備面試中常見的問題及應(yīng)對(duì)思路我們?yōu)槭裁匆浻媚?？招聘單位一般?huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。如果你能答出超出這個(gè)條件的亮點(diǎn)那是最好不過的了。你能為我們做什么？根據(jù)你之前對(duì)這個(gè)職位做的相應(yīng)的了解和知識(shí)儲(chǔ)備，結(jié)合自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)回答這個(gè)問題。你對(duì)我們公司了解多少？考察的是你對(duì)公司的了解，但是不是你對(duì)他們公司的基本了解，不是公司的規(guī)?；蛘呷藬?shù)，你要說出讓他感同身受的地方，比如對(duì)企業(yè)宣傳片的某個(gè)細(xì)節(jié)的感悟，再比如對(duì)公司某個(gè)事件的一些感悟。從細(xì)節(jié)打動(dòng)HR。你的缺點(diǎn)是什么？避重就輕，不能答任何工作能力和人際交往乃至是性格方面的事情，這些都會(huì)影響你的工作。“我方向性不好，不善于理財(cái)”或者說“數(shù)字感應(yīng)能力薄弱”（如果應(yīng)聘的是管理類的職位才可答）。01020403充分的面試準(zhǔn)備---面試常見問題的練習(xí)面試中常見的問題及應(yīng)對(duì)思路我們?yōu)槭裁匆浻媚悖磕隳転槲覀冏鍪苍谏弦患夜?學(xué)校的最大的收獲？這是考驗(yàn)?zāi)愕膶W(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，可以實(shí)事求是的說出自己之前的收獲。面試中常見的問題及應(yīng)對(duì)思路充分的面試準(zhǔn)備---面試常見問題的練習(xí)05060807您從上一家公司離職的原因是什么？這考察的是你對(duì)工作的穩(wěn)定性，回答的時(shí)候最好不要太詳細(xì)主要答一些不可避免的因素，比如家庭原因不得不辭職，比如之前的公司倒閉，再比如之前所在的部門合并?！芭c上級(jí)意見不一致，你將怎么回答”最合適的回答是“對(duì)于非原則性問題，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！蹦銓?duì)該行業(yè)的發(fā)展前景有什么看法？這是之前你對(duì)公司的產(chǎn)品及性質(zhì)做的功課，你需要回歸到幾年前的一些觀點(diǎn)，而不是目前看到的一些。在上一家公司/學(xué)校的最大的收獲？面試中常見的問題及應(yīng)對(duì)思路充之前所在公司的薪水是多少？實(shí)事求是的回答，是多少就是多少，因?yàn)楹芏嗳藭?huì)去核對(duì)。面試中常見的問題及應(yīng)對(duì)思路充分的面試準(zhǔn)備---面試常見問題的練習(xí)09101112你對(duì)于加班有什么看法？首先，明確的告訴對(duì)方，如果是因?yàn)樽约涸谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有完成工作任務(wù)的話，需要加班的情況是幾乎不可能出現(xiàn)的，“我是個(gè)注重工作效率的人”其次，如果是因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)情況或者其他的一些緊急工作的話是可以適應(yīng)加班的。未來的職業(yè)規(guī)劃這主要是對(duì)你的忠誠(chéng)度和能力的一個(gè)考核過程，可以給自己一個(gè)具體的規(guī)劃，有長(zhǎng)期或短期的規(guī)劃，包括職業(yè)技能的學(xué)習(xí)等方面，讓HR看到你的決心和工作態(tài)度。對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？迂回回答，主要是表達(dá)自己能克服困哪的決心。之前所在公司的薪水是多少？面試中常見的問題及應(yīng)對(duì)思路充分的面更多常見問題及思路請(qǐng)看附加文件《中文面試常見100問》《英文面試常見100問》面試中常見的問題及應(yīng)對(duì)思路充分的面試準(zhǔn)備---面試常見問題的練習(xí)131415你還有什么想問的嗎？到這一個(gè)問題，整個(gè)面試都要結(jié)束了，絕對(duì)不能掉以輕心。這句話有的是很有誠(chéng)意，潛臺(tái)詞是“你有多想留在這個(gè)公司？”主要是表達(dá)忠心的機(jī)會(huì)?！斑@個(gè)公司的氛圍是什么樣的？”“我的工作日常大概是什么樣的？”你的業(yè)余愛好是什么？業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。這是招聘單位問該問題的主要原因；最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象你對(duì)薪酬的要求？之前的準(zhǔn)備工作中，我們要查過這類職位的薪資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)這個(gè)來說出自己的看法。更多常見問題及思路請(qǐng)看附加文件《中文面試常見100問》《英文談吐禮儀儀態(tài)禮儀儀容禮儀著裝禮儀3.得當(dāng)?shù)拿嬖嚩Y儀談吐禮儀儀態(tài)禮儀儀容禮儀著裝禮儀3.得當(dāng)?shù)拿嬖嚩Y儀著裝禮儀適合自己的才是最好的，不能為了裝扮而裝扮，一定要合身。3.得當(dāng)?shù)拿嬖嚩Y儀男士：夏季多建議男性穿白色短袖襯衫搭藍(lán)、黑西褲，配上黑色皮鞋，春、秋、冬季推薦男生選擇藍(lán)、灰、黑西裝配上單色領(lǐng)帶和黑色皮鞋?？傊?，著裝打扮應(yīng)端莊大方，可以稍加修飾。女性穿著的基本要求就是干凈、整潔、熨燙平整，色彩柔和而不過于艷麗，更不能珠光寶氣。飾品可以佩戴，以少量精致、淡雅為宜。不同的身材搭配不同的服裝，也可以靈活選擇適合自己的著裝。一般說來，夏季時(shí)候推薦套裙配普通黑色皮鞋或者白色短袖襯衫搭西褲和普通黑皮鞋，而冬季套裙或者女士正裝配上普通黑皮鞋為最佳選擇。著裝禮儀3.得當(dāng)?shù)拿嬖嚩Y儀男士：夏季多建議男性穿白色短袖襯衫儀容禮儀修飾儀容的