2022年銀行年度工作總結(jié)（一）

第7頁(yè)共7頁(yè)2022年?銀行年度工?作總結(jié)（一?）一年來(lái)?，本人在支?行黨組的領(lǐng)?導(dǎo)下，按照?黨員領(lǐng)導(dǎo)干?部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)?格要求自己?，堅(jiān)定政治?信念，加強(qiáng)?政治理論、?法律法規(guī)、?金融知識(shí)學(xué)?習(xí)，轉(zhuǎn)變工?作理念，改?進(jìn)工作作風(fēng)?，堅(jiān)持廉潔?自律，自覺(jué)?遵紀(jì)守法，?認(rèn)真履行職?責(zé)，以實(shí)際?行動(dòng)實(shí)踐“?___”。?一、在德?的方面：繼?續(xù)深入學(xué)習(xí)?、貫徹落實(shí)?“___”?重要思想，?保持___?員的先進(jìn)性?，樹(shù)立科學(xué)?的發(fā)展觀和?正確的政績(jī)?綱，法紀(jì)、?政紀(jì)、__?_觀念強(qiáng)，?在大是大非?問(wèn)題上與_?__保持一?致。認(rèn)真貫?徹執(zhí)行民主?集中制，顧?全大局，服?從分工，勇?挑重?fù)?dān)。尊?重___，?團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班?子成員和廣?大干部職工?，思想作風(fēng)?端正，工作?作風(fēng)踏實(shí)，?敢于堅(jiān)持原?則，求精務(wù)?實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)?取，切實(shí)履?行崗位職責(zé)?，堅(jiān)持依法?行政，認(rèn)真?負(fù)責(zé)分管和?協(xié)管工作，?大力支持_?__的工作?，促進(jìn)支行?三個(gè)文明建?設(shè)的順利開(kāi)?展。二、?在能的方面?：熟悉和掌?握國(guó)家的（?范本）金融?方針政策、?金融法律法?規(guī)，能較好?地結(jié)合實(shí)際?情況加以貫?徹執(zhí)行;較?好地協(xié)調(diào)各?方面的關(guān)系?，充分調(diào)動(dòng)?員工的工作?積極性，共?同完成復(fù)雜?的工作任務(wù)?;有較強(qiáng)的?文字表達(dá)能?力，寫(xiě)作水?平較高，口?頭表達(dá)能力?較強(qiáng);文化?知識(shí)水平較?高，專(zhuān)業(yè)理?論水平較強(qiáng)?，具有本職?工作所需的?基本技能;?能通過(guò)調(diào)研?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?提出建議，?具有獨(dú)立處?理和解決問(wèn)?題的能力;?工作經(jīng)驗(yàn)較?豐富，知識(shí)?面較寬。?一年來(lái)，本?人先后主持?召開(kāi)轄區(qū)金?融機(jī)構(gòu)__?_工作會(huì)議?、外匯管理?工作座談會(huì)?、經(jīng)濟(jì)金融?運(yùn)行情況分?析會(huì)，協(xié)調(diào)?縣政府召開(kāi)?國(guó)庫(kù)工作座?談會(huì)。在上?述會(huì)議上，?分別___?學(xué)習(xí)有關(guān)金?融方針政策?，把“一個(gè)?規(guī)定兩個(gè)辦?法”、外匯?管理政策、?金融宏觀調(diào)?控措施、帳?戶管理、現(xiàn)?金管理、國(guó)?庫(kù)管理規(guī)定?等傳導(dǎo)到轄?區(qū)金融機(jī)構(gòu)?和各有關(guān)部?門(mén)，并通報(bào)?相關(guān)的工作?情況，分析?存在問(wèn)題，?提出改進(jìn)意?見(jiàn)，較好地?發(fā)揮了基層?人民銀行的?貨幣政策傳?導(dǎo)作用和窗?口指導(dǎo)作用?。___?年初，本人?___支行?中層干部學(xué)?習(xí)“四法”?，并進(jìn)行考?試。通過(guò)_?__學(xué)習(xí)和?考試，提高?了中層干部?金融法律法?規(guī)水平和依?法行政的能?力。根據(jù)?分管工作和?協(xié)管工作的?職責(zé)、范圍?和上級(jí)行的?要求，一年?來(lái)，本人先?后___開(kāi)?展現(xiàn)金管理?情況檢查，?《信貸登記?咨詢系統(tǒng)管?理辦法》執(zhí)?行情況檢查?，《假幣收?繳、鑒定管?理辦法》執(zhí)?行情況檢查?，并協(xié)調(diào)中?心支局檢查?科對(duì)轄區(qū)外?匯指定銀行?開(kāi)展外匯業(yè)?務(wù)檢查和對(duì)?轄區(qū)外貿(mào)公?司開(kāi)展出口?收匯核銷(xiāo)檢?查。通過(guò)檢?查，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)和糾正了?有關(guān)問(wèn)題，?促進(jìn)了轄區(qū)?金融機(jī)構(gòu)和?外貿(mào)公司依?法依規(guī)經(jīng)營(yíng)?和管理，較?好地協(xié)調(diào)了?各有關(guān)方面?的關(guān)系。?本人具有較?強(qiáng)的指導(dǎo)、?管理、協(xié)調(diào)?能力。在指?導(dǎo)工作中，?總是先認(rèn)真?領(lǐng)會(huì)有關(guān)文?件精神，深?思熟慮，擬?定一套工作?方案;然后?征求各方面?的意見(jiàn)，集?思廣益，把?文件精神與?實(shí)際情況結(jié)?合起來(lái)，把?個(gè)人的智慧?與___的?智慧結(jié)合起?來(lái)。在工作?過(guò)程中，堅(jiān)?持靠前指揮?，找準(zhǔn)工作?重點(diǎn)、難點(diǎn)?，抓住主要?矛盾，有的?放矢地解決?問(wèn)題，化解?矛盾，牢牢?把握工作的?主動(dòng)權(quán)。在?管理工作中?，堅(jiān)持每月?初主持召開(kāi)?一次分管、?協(xié)管部門(mén)負(fù)?責(zé)人會(huì)議，?聽(tīng)取上月工?作情況匯報(bào)?，研究當(dāng)月?工作安排計(jì)?劃;堅(jiān)持每?月對(duì)營(yíng)業(yè)室?、外管股進(jìn)?行一次內(nèi)控?制度執(zhí)行情?況檢查，加?強(qiáng)管理，督?促內(nèi)控制度?的落實(shí)。在?協(xié)調(diào)工作中?，堅(jiān)持以人?為本，充分?發(fā)揮人的主?觀能動(dòng)性和?團(tuán)隊(duì)精神，?共同完成復(fù)?雜、繁重的?工作任務(wù)。?本人注重?理論聯(lián)系實(shí)?際，加強(qiáng)調(diào)?查研究。一?年來(lái)，下基?層___多?次，___?多天。在調(diào)?查研究的基?礎(chǔ)上，解決?了許多日常?工作中的問(wèn)?題，同時(shí)，?撰寫(xiě)了多篇?理論研究和?調(diào)查研究文?章。其中：?《以科學(xué)發(fā)?展觀指導(dǎo)金?融工作》一?文，分析了?惠東歷史上?曾經(jīng)出現(xiàn)的?違背科學(xué)發(fā)?展觀盲目搞?開(kāi)發(fā)區(qū)給經(jīng)?濟(jì)、金融造?成嚴(yán)重?fù)p失?的問(wèn)題，闡?述了“明確?金融限制發(fā)?展的領(lǐng)域和?支持發(fā)展的?重點(diǎn)，科學(xué)?把握信貸投?放力度，實(shí)?現(xiàn)信貸投放?平穩(wěn)較快增?長(zhǎng)，人民銀?行要搞好金?融服務(wù)”的?觀點(diǎn)。《堅(jiān)?持用好的作?用選人，選?作風(fēng)好的人?》一文，分?析了近幾年?來(lái)，黨和國(guó)?家懲治__?_的數(shù)據(jù)和?___分子?從量變到質(zhì)?變的過(guò)程，?得出了選人?用人的問(wèn)題?至關(guān)緊要的?結(jié)論。明確?指出：“首?先，在選人?時(shí)要有好的?作風(fēng)。一是?要堅(jiān)持任人?唯賢;二是?要堅(jiān)持走群?眾路線;三?是要堅(jiān)持黨?委___討?論。第二?，要選作風(fēng)?好的人。一?是要堅(jiān)持以?德量人;二?是要堅(jiān)持以?能用人;三?是要堅(jiān)持以?勤識(shí)人;四?是要堅(jiān)持以?績(jī)?nèi)∪?五?是要堅(jiān)持以?廉擇人”的?觀點(diǎn)。《_?__當(dāng)前外?匯管理政策?的若干思考?》一文，從?基層外匯管?理工作的實(shí)?際出發(fā)，對(duì)?當(dāng)前外匯管?理政策涉及?的五個(gè)方面?的問(wèn)題進(jìn)行?認(rèn)真的思考?，并提出了?改進(jìn)外匯管?理的有關(guān)建?議。《__?_促進(jìn)縣域?經(jīng)濟(jì)與金融?協(xié)調(diào)發(fā)展的?思考》一文?，分析了惠?東經(jīng)濟(jì)與金?融發(fā)展不協(xié)?調(diào)的表現(xiàn)及?其原因，提?出了促進(jìn)縣?域經(jīng)濟(jì)與金?融協(xié)調(diào)發(fā)展?的六點(diǎn)建議?。三、在?勤的方面：?本人事業(yè)心?、責(zé)任心強(qiáng)?，奮發(fā)進(jìn)取?，一心撲在?工作上;工?作認(rèn)真，態(tài)?度積極，雷?厲風(fēng)行，勇?挑重?fù)?dān)，敢?于負(fù)責(zé)，不?計(jì)較個(gè)人得?失;工作勤?勉，兢兢業(yè)?業(yè)，任勞任?怨;無(wú)故不?遲到、不早?退。一年來(lái)?，本人基本?無(wú)休工齡假?，節(jié)假日較?常值班和加?班，堅(jiān)持每?個(gè)月底參加?營(yíng)業(yè)室的加?班，協(xié)調(diào)有?關(guān)工作，審?核有關(guān)報(bào)表?。由于本人?工作較忙，?因而多次放?棄了應(yīng)邀參?加全國(guó)性學(xué)?術(shù)交流和赴?外考察活動(dòng)?的機(jī)會(huì)。?四、在績(jī)的?方面：本人?工作思路清?晰，計(jì)劃性?、前瞻性、?前導(dǎo)性強(qiáng);?開(kāi)拓進(jìn)取，?經(jīng)常提出合?理化建議并?獲采納，完?成較重的本?職工作任務(wù)?和領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工作?;講究工作?方法，效率?較高;能按?時(shí)或提前完?成領(lǐng)導(dǎo)交辦?的工作，工?作成績(jī)比較?突出，效果?良好。在?外匯管理方?面，___?年上半年，?本人在調(diào)查?研究的基礎(chǔ)?上，分析了?我縣外貿(mào)公?司增加較多?，領(lǐng)用出口?收匯核銷(xiāo)單?大幅度增長(zhǎng)?，出口額大?，收匯額小?，核銷(xiāo)率較?低，存在一?定風(fēng)險(xiǎn)隱患?的問(wèn)題，在?支局局務(wù)會(huì)?上提出了加?強(qiáng)核銷(xiāo)單管?理，從源頭?上防范出口?收匯核銷(xiāo)風(fēng)?險(xiǎn)的意見(jiàn)，?獲得局務(wù)會(huì)?的采納。隨?即，本人制?定了《__?_對(duì)外貿(mào)進(jìn)?出口企業(yè)出?口收匯核銷(xiāo)?單管理的有?關(guān)規(guī)定》，?采取區(qū)別對(duì)?待、分類(lèi)管?理、有保有?壓的措施，?加強(qiáng)核銷(xiāo)單?管理。并_?__開(kāi)展對(duì)?部分外貿(mào)企?業(yè)外匯需求?情況的問(wèn)卷?調(diào)查，制定?了《___?支持___?外貿(mào)出口的?指導(dǎo)意見(jiàn)》?，對(duì)轄區(qū)外?匯指定銀行?提出了六條?窗口指導(dǎo)意?見(jiàn)。此外，?還___對(duì)?部分私營(yíng)企?業(yè)運(yùn)作情況?的調(diào)查，分?析其運(yùn)作存?在的問(wèn)題，?提出了加強(qiáng)?私營(yíng)外貿(mào)企?業(yè)出口收匯?核銷(xiāo)管理的?措施。從而?，促進(jìn)了我?縣外貿(mào)企業(yè)?領(lǐng)單、出口?、收匯、核?銷(xiāo)的良性循?環(huán)。在支?行制定中層?___選拔?任用方案的?過(guò)程中，本?人提出要堅(jiān)?持公開(kāi)、平?等、競(jìng)爭(zhēng)、?擇優(yōu)的原則?，堅(jiān)持用好?的作風(fēng)選人?，選作風(fēng)好?的人，主張?選拔任用中?層干部的方?式要由“相?馬”改為“?___”，?讓人才的本?領(lǐng)得以施展?，在年齡的?條件上不宜?定得過(guò)低。?本人的主張?最終被支行?黨組采納。?五、在廉?的方面：?1.嚴(yán)格執(zhí)?行和維護(hù)黨?的“四大紀(jì)?律八項(xiàng)要求?”，自覺(jué)遵?守《廉潔從?政準(zhǔn)則》，?自覺(jué)做到遵?守黨的紀(jì)律?不動(dòng)搖，執(zhí)?行黨的紀(jì)律?不走樣。增?強(qiáng)接受監(jiān)督?的意識(shí)，主?動(dòng)接受黨_?__、黨員?和群眾的監(jiān)?督。一年來(lái)?，本人嚴(yán)格?遵守黨的政?治紀(jì)律、_?__紀(jì)律、?經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)?律和群眾工?作紀(jì)律。自?覺(jué)做到同_?__保持高?度一致，不?陽(yáng)奉陰違、?自行其是;?遵守民主集?中制，不獨(dú)?斷專(zhuān)行、軟?弱放任;依?法行使權(quán)力?，不濫用職?權(quán)、玩忽職?守;廉潔奉?公，不接受?任何影響公?正執(zhí)行公務(wù)?的利益;管?好配偶、子?女和身邊工?作人員，不?允許他們利?用本人的影?響謀取私利?;公道正派?用人，不任?人唯親、營(yíng)?私舞弊;艱?苦奮斗，不?奢侈浪費(fèi)、?貪圖享受;?務(wù)實(shí)為民，?不弄虛作假?、與民爭(zhēng)利?。2.在?___選拔?任用工作中?，認(rèn)真貫徹?落實(shí)《__?_領(lǐng)導(dǎo)__?_選拔任用?工作條例》?和《行員管?理暫行辦法?》的有關(guān)規(guī)?定，堅(jiān)持公?開(kāi)、平等、?競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)?的原則，推?動(dòng)支行用人?機(jī)制的改革?，并逐步走?向法治化的?軌道。3?.嚴(yán)格執(zhí)行?各項(xiàng)規(guī)章制?度，堅(jiān)決糾?正行業(yè)不正?之風(fēng)。本人?以身作則，?嚴(yán)格要求，?堅(jiān)持以制度?用人，以制?度管人，并?引導(dǎo)、教育?員工自覺(jué)執(zhí)?行支行各項(xiàng)?規(guī)章制度，?樹(shù)立愛(ài)行如?家、愛(ài)崗敬?業(yè)的良好風(fēng)?尚。4.?密切聯(lián)系群?眾，努力實(shí)?現(xiàn)、維護(hù)、?發(fā)展人民群?眾的根本利?益。本人牢?固樹(shù)立正確?的權(quán)力觀、?地位觀、利?益觀，樹(shù)立?為人民服務(wù)?的思想，把?群眾滿意不?滿意、擁護(hù)?不擁護(hù)、贊?成不贊成作?為工作的出?發(fā)點(diǎn)和落腳?點(diǎn)，努力為?群眾辦實(shí)事?、辦好事。?5.按規(guī)?定執(zhí)行個(gè)人?重大事項(xiàng)報(bào)?告制度、個(gè)?人收入申報(bào)?制度?？?的來(lái)說(shuō)，一?年來(lái)，本人?分管、協(xié)管?的股室較多?，工作范圍?廣、任務(wù)重?、責(zé)任大，?由于本人正?確理解上級(jí)?的工作部署?，堅(jiān)定執(zhí)行?黨和國(guó)家的?（范本）金?融方針政策?，嚴(yán)格執(zhí)行?支行的規(guī)章?制度，較好?地履行了作?為行政職務(wù)?和作為專(zhuān)業(yè)?技術(shù)職務(wù)的?職責(zé)，發(fā)揮?了領(lǐng)導(dǎo)管理?和___協(xié)?調(diào)能力，充?分調(diào)動(dòng)廣大?員工的工作?積極性，較?好地完成了?分管和協(xié)管?股室全年的?工作任務(wù)。?年度工作?總結(jié)范文?上半年，在?辦公室領(lǐng)導(dǎo)?的領(lǐng)導(dǎo)下，?在同事們的?支持和幫助?下，較好地?履行了工作?職責(zé)，基本?上完成了工?作任務(wù)。?辦公室工作?事物多，頭?緒雜。初到?辦公室，毫?無(wú)頭緒，不?知如何開(kāi)頭?，于是謙虛?地向周?chē)?論水平高、?業(yè)務(wù)能力強(qiáng)?的同志學(xué)習(xí)?，取人之長(zhǎng)?，補(bǔ)己之短?，努力豐富?自己、充實(shí)?自己、提高?自己，本著?“先學(xué)一步?，多學(xué)一點(diǎn)?的原則”，?主動(dòng)向同事?請(qǐng)教，半年?來(lái)非常感謝?同事們對(duì)我?的幫助。?在這里做過(guò)?的工作不想?多提，因?yàn)?都很零散，?做每件事之?前我都告送?自己要用心?，宣傳欄的?設(shè)計(jì)自己較?滿意，但感?覺(jué)對(duì)稿件的?拿捏上總覺(jué)?得不夠深度?和廣度，總?拿著這樣的?稿子到領(lǐng)導(dǎo)?那里修改自?己都覺(jué)得不?好意思，所?以今天想過(guò)?多的做一下?自我檢討，?這半年中總?結(jié)出自己一?個(gè)最大的缺?點(diǎn)就是“惰?性”較強(qiáng)。?有些工作不?能做到今日?事今日畢;?對(duì)待事件的?靈敏度不夠?高，造成宣?傳不及時(shí)、?不到位，直?接影響稿件?的質(zhì)量;有?時(shí)做事會(huì)出?現(xiàn)虎頭蛇尾?，有計(jì)劃，?但往往落實(shí)?效果不理想?;對(duì)待工作?中出現(xiàn)的問(wèn)?題，不能一?針見(jiàn)血的找?出問(wèn)題癥結(jié)?所在，缺乏?理論知識(shí)學(xué)?習(xí)。在今?后的工作當(dāng)?中，一是要?加強(qiáng)理論知?識(shí)學(xué)習(xí)，多?看一些對(duì)工?作有幫助的?相關(guān)書(shū)籍，?提高工作能?力，做好本?職工作。在?原每月向市?公司必投一?篇稿件的基?礎(chǔ)上，提高?稿件質(zhì)量，?提高對(duì)事件?反映的靈敏?度，多投稿?，更要多學(xué)?習(xí)，多請(qǐng)教?，