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姓名合同期限部門任職崗位姓名合同期限部門任職崗位預(yù)解除日期4新員工信息反饋的跟蹤,了解新員工動(dòng)向5員工背景核查工作6定期或不定期做好員工調(diào)查活動(dòng),了解一線員工生產(chǎn)和生活情況7建設(shè)企業(yè)與員工溝通的橋梁,與員工建立良好的溝通8定期或不定期組織各項(xiàng)活動(dòng),豐富員工業(yè)余生活,提高生產(chǎn)積極性9對勞動(dòng)關(guān)系的改善具有建議權(quán)10協(xié)助本部門其他同事完成人力資源方面工作11完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作1協(xié)助勞動(dòng)關(guān)系主管,完成勞動(dòng)關(guān)系制度的草擬2負(fù)責(zé)對現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)等進(jìn)行收集和研究,尋找適合公司勞務(wù)工管理的最佳模式3處理員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛,處理勞動(dòng)仲裁一、勞動(dòng)關(guān)系主管崗位職責(zé)二、勞動(dòng)關(guān)系專員崗位職責(zé)三、勞動(dòng)合同專員崗位職責(zé)四、解除勞動(dòng)合同申請表離開公司后打算離開公司后打算申請說明 解除勞動(dòng)合同理由直接上司意見申請人簽名:□不同意解除勞動(dòng)合同□同意解除勞動(dòng)合同請說明理由:年月日簽名:日開始辦理工作移交手續(xù)分管上司意見年月 日從年月簽名:年月日□簽名:人力資源部審查□經(jīng)辦人:人力資源總監(jiān)年 月 日年 月 日:此表由申請解除勞動(dòng)合同方填寫;直接上司為申請人的直接上司五、解除勞動(dòng)合同流程人力資源總監(jiān)人力資源總監(jiān)人力資源部用人部門員工開始開始①提出②提出審批審核審核③工作發(fā)出勞動(dòng)解除通知收到辦
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