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篇一:工程項目經(jīng)理述職報告范文
工程項目經(jīng)理述職報告范文
一年來,在上級領導的支持和同事的幫助下,我認真履行自己的職責,突出施工生產(chǎn)管理,以提高隊伍素質(zhì)為重點,以強化管理為手段,抓好項目管理工作,支持黨組織抓好思想政治工作和黨建工作,加強自身的道德品質(zhì)修養(yǎng),使我項目部員工的思想政治素質(zhì)不斷提高,管理工作不斷進步,較好地完成了各階段施工生產(chǎn)任務。
一、戰(zhàn)勝重重困難,施工迎難而上
1、克服了等諸多困難
2、資金緊張
3、氣候惡劣
二、積極采取的措施,精心組織、精心管理
1、進一步完善各項安全質(zhì)量規(guī)章制度、完善管理體制
通過兩年來的施工生產(chǎn)實際,進一步完善安全、質(zhì)量等管理體系,建立安全質(zhì)量月檢、旬檢、日檢制度及整改制度。項目部除設立一名專職安全員外,各工區(qū)也層層設立專職安全員共計24名。將安全工作提高到了前所未有的高度。質(zhì)量方面,絕不放松,強化強施工過程控制,堅持施工質(zhì)量檢查制度,嚴格執(zhí)行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度,使質(zhì)量問題在每道工序作業(yè)中都能得以有效控制。
2、完善激勵機制,調(diào)動員工生產(chǎn)積極性
通過完善內(nèi)部承包機制、制定循環(huán)獎勵措施及月目標任務考核獎等手段,極大的提高了員工的勞動積極性,部分的緩解了因資金緊張帶來的消極影響。
3、提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成
通過不斷完善施工工藝,合理安排人員,精心組織,精心施工,在全體員工的努力下,施工產(chǎn)量不斷提高,效率不斷提升。
4、加強成本控制,強化數(shù)據(jù)管理,確保數(shù)據(jù)真實性
項目部每月8日定期召開成本分析會,認真分析上月存在的問題,找出不足,層層落實,下月改進,要求各項對比實現(xiàn)數(shù)據(jù)化,數(shù)據(jù)必須真實可靠,施工現(xiàn)場的每一個環(huán)節(jié),層層控制,每道工序都做到有據(jù)可查,為了確保數(shù)據(jù)的準確性,做到每班質(zhì)檢工程師和領工員進行現(xiàn)場收方互相復核簽認,確保了數(shù)據(jù)的真實性。
5、文明工地建設
繼續(xù)加現(xiàn)場文明施工管理,根據(jù)實際成立了第一文明施工班和第二文明施工班,總?cè)藬?shù)32人。專門進行文明工地建設相關工作,保持工地衛(wèi)生清潔,使道路干凈暢通,洞內(nèi)道路干凈整潔,在滲水較大,無軌運輸?shù)那闆r下隨時都可穿皮鞋進洞。各種設備物資標識齊全,堆放有序
6、認真搞環(huán)水保工作
積極與總指和地方環(huán)、水保主管部門聯(lián)系,主動邀請其進場檢查,征求意見,逐步完善環(huán)、水保方案、措施。
7、關心員工生活,處處都想著員工的疾苦
進入冬季,天氣寒冷,千方百計籌措資金,盡快發(fā)放工資、獎金。
三、及時總結(jié),及時調(diào)整
項目部定期組織進行安全、質(zhì)量、環(huán)水保等有關方面的檢查與總結(jié),總結(jié)成功的經(jīng)驗和存在的不足,成功的加以推廣,不足的采取措施防止再犯,使工作在一個良好的循環(huán)狀態(tài)中前進。以質(zhì)量保安全、以安全保進度,全面細致,人性化的管理,以人為本,有制度、有落實,人人重視安全質(zhì)量,人人實施安全質(zhì)量。
四、注重自身修養(yǎng),努力做好表率。
領導的行動就是無聲的命令,“其身正,不令而行”。因此,我把加強自身修養(yǎng),努力做好表率,做為實現(xiàn)領導的重要方法。
一是不斷豐富知識,提高工作能力。
二是認真履行崗位職責,精心做好本職工作。
三是嚴格約束自己,力求做到公平公正。
自覺遵守各項規(guī)章制度,不搞特殊化,注意勤儉節(jié)約,不搞高消費娛樂活動。辦公條件因陋就簡,控制奢侈浪費。工作中實行“對事不對人”、“實物工作量考核”原則。
五、存在問題
自己雖然做了一些工作,但與上級領導的的要求和崗位職責相比,還有不小的差距。主要方面是生產(chǎn)成本控制不力,居高不下。
分析其原因(1)進度壓力大,造成人工、材料、機械設備投入過大。
(2)業(yè)主實行動態(tài)設計管理,項目內(nèi)部承包機制需不斷完善。
(3)資金緊張、環(huán)境惡劣、交通不便,造成材料成本加大。
以上說明我的工作力度還不夠,這些需要在今后工作中改正。
篇二:工程項目經(jīng)理述職報告范文
2010年的工作即將告一段落,回顧這近一年來的工作,在分公司領導的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照項目經(jīng)
理的要求,較好的完成了自己的本職工作?,F(xiàn)將一年來的工
作情況總結(jié)如下:
一.工作業(yè)務方面
2009年底,公司中標南水北調(diào)磁縣段二標工程,根據(jù)公
司安排,由我負責項目施工組織及生產(chǎn)工作,磁縣地處河南
河北兩省交界處,根據(jù)公司以往的施工經(jīng)驗,該處地方環(huán)境
復雜,施工過程中可能會遇到較大的施工阻力。為此,在入
場之場,就提前做足了思想準備,同時,利用一切可以利用
的資源,提前介入,超前準備,為創(chuàng)建良好的開局形勢做好
鋪墊。項目確定后,前期籌備人員在各個標段中率先進入工
地,充分了解當?shù)厍闆r,籌劃項目選址及施工總體布置,制
定可行性施工方案。事實證明,前期的努力為后續(xù)工程的順
利開展墊定了良好的基礎。砼拌和站按照工廠化標準建設,
地面全部硬化,骨料全部設防雨棚;宣傳標識規(guī)范齊全,建
造過程中經(jīng)受到了業(yè)主、監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)督站等多家單位的好
評。
在施工方面,由于種種原因,項目征地難度大、圖紙到
位慢,很大程度上制約了項目的開展,項目部充分利用手頭
資料,加緊臨時道路及臨時橋涵修建,同時加強與地方政府
和涉及征用土地的村民溝通,盡量早拿地、多拿地,為工程
開工創(chuàng)造條件。
施工總體布置方案落實后,積極和地方管理部門主動溝
通,爭取臨時工程早交地、早開工?;谇捌诠ぷ鳒蕚涑浞?,二標段于2010年3月20日率先開始營地建設、4月4日第
一個主體工程強夯開工、5月21日滏陽河渡槽第一根灌注樁
開工,之后,砼拌和站第一個通過驗收、6月4日,第一個
啟用主營地。在臨建工程驗收評比時,我標段獲綜合評分第
一名。其中,主營地布局合理、美觀大方,場地硬化和綠化
帶相結(jié)合,既節(jié)約了成本,又提升了企業(yè)形象,為職工提供
了優(yōu)越的生產(chǎn)生活環(huán)境。
9月9日上午,我磁縣段二標項目部隆重召開以“大干
一百天,保證完成節(jié)點目標”為主題的勞動競賽動員大會。
此次勞動競賽得到了公司領導及地方領導的重視,會場氣氛
熱烈,廣大員工精神振奮、群情激昂,表示要積極投入到競
賽活動中,為圓滿完成任務奮力拼搏。
十月,我項目的土石方施工正式進入競賽軌道,并迅速
掀起了大干高潮。通過優(yōu)化資源配置,積極協(xié)調(diào)內(nèi)外關系,
搶時間、趕進度,在確保施工質(zhì)量和安全的情況下,十月份
土石方開挖量突破150萬方,土石方填筑近40萬方,創(chuàng)造
了分公司水利工程土石方月開挖量的新記錄。
二、學習能力方面
在項目工作期間,本人能夠嚴以律已,積極工作,認真
貫徹各項法規(guī)制度,加強政治理論學習,用鄧小平理論和江
總書記“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦,提高思想素
養(yǎng),堅定政治方向,牢固樹立科學的人生觀、價值觀。在實
際工作中,發(fā)揮好表率作用,對上,自覺接受和服從,把堂
堂正正做人,規(guī)規(guī)矩矩做事作為自己的行為準則,擺正個人
與集體的關系,從大局出發(fā),凡事的大局為重。從不自以為
是,堅持做到按原則、按程序辦事,不以權(quán)謀私。工作中奉
行人人平等的原則,不拉幫結(jié)派,不搞親親疏疏,做到心口
合一,秉公辦事,切實通過自己的一言一行、一舉一動,為
企業(yè)服務、為職工帶頭。按照黨風廉政建設責任制的要求規(guī)
范,把增強班子團結(jié)作為干好工作的基本保證,樹立自身良
好形象。更要加強自律意識,防微杜漸,堅持原則,做到一
身正氣。
項目上生活節(jié)奏快,工作緊張,一方面要加緊現(xiàn)場施工
準備,另一方面,還要抓緊時間進行相關規(guī)范標準的學習與
培訓,白天忙現(xiàn)場、晚上抓學習,以會代培,通過集中學習
及專業(yè)技術(shù)培訓,盡快了解工程要求,熟悉規(guī)范標準,為工
程開工做足準備。另外,按照集團公司、工程局黨委的要求,認真組織開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,切合公司實際,牢
牢把握“發(fā)展”這個第一要義,進一步解放思想,拓展思路,開創(chuàng)公司科學發(fā)展新局面;牢牢把握“以人為本”這個核心,牢固樹立發(fā)展依靠員工,發(fā)展為了員工,發(fā)展成果由員工共
享的思想;牢牢把握“全面協(xié)調(diào)可持續(xù)”這個基本要求,不
斷提高發(fā)展質(zhì)量、發(fā)展效益和發(fā)展水平;牢牢把握“統(tǒng)籌兼
顧”這個根本方法,充分調(diào)動各方面的積極性,不斷提高
組織項目部黨員干部積極學習黨的十七屆五中全會精
神,學習《中國共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會第五次全體會議
公報》。告誡每一位項目領導工作要以人為本,注重全面協(xié)
調(diào)統(tǒng)籌兼顧,注重保障和改善職工生活,促進項目部的和諧
發(fā)展。動員黨員干部牢固樹立科學發(fā)展理念,更加自覺地走
科學發(fā)展道路;帶領項目部職工在各項工作中創(chuàng)先進、爭優(yōu)
秀,為構(gòu)建和諧文明項目建功立業(yè)。
三、存在的問題和解決思路
1、做為整個管理團隊,人員結(jié)構(gòu)趨于年輕,很多管理人
員缺乏基本的管理意識,容易走彎路、出差錯。為此,項目
部加大管理會議的頻次,以會代培,另外制定專業(yè)培訓學習
計劃,創(chuàng)造學習機會,加快年輕技術(shù)干部的培養(yǎng)步伐,促進
施工生產(chǎn)管理。
2、開工初期,籌備籌建工作頭緒多,事情雜,很多時間
忙于事務性工作,沒有時間對科學發(fā)展觀進行系統(tǒng)的理論學
習,需要在以后的工作加強改進,做到生產(chǎn)學習兩不誤。另
外,領導班子之間,談工作的是時間多,談心的時間少,也
需要在以后的工作中加強溝通,統(tǒng)一思想。在項目班子民主
生活會,就個人存在的問題,開展了批評與自我批評。
3、自廉潔從業(yè)學習開展以來,已基本上做為常態(tài)化的工
作組織安排,對容易滋生問題的管理部門,常提醒、勤檢查,防患于未然,對分包管理、采購管理、合同管理等重點領域
制定嚴格的管理制度,規(guī)范流程,但百密難免一疏,需要在
今后的工作中逐步完善,持續(xù)改進。
四、對明年的工作展望
通過總結(jié)2010年項目工作,項目部雖然在前期取得了
一定的成績,得到了業(yè)主、監(jiān)理、認可,但我們清醒地認識
到后續(xù)工作難度大、工期更加緊迫。工程進度、質(zhì)量、安全、成本等各項工作時刻都不可以有絲毫的松懈,因此,項目班
子全體成員還要齊心協(xié)力、深化管理把工程做到利潤最大
化,工程施工安全、質(zhì)量、進度、成本管理再上新臺階。
針對2011年項目重點工作,項目工作計劃如下:
1、工程質(zhì)量管理方面
落實項目質(zhì)量管理目標,加大工程施工質(zhì)量過程控制;
工程主體結(jié)構(gòu)施工中,組織有經(jīng)驗的管理人員對工程質(zhì)量進
行自檢,對不足之處提出有效的整改措施,迎接各種驗收檢
查,爭取一次性通過驗收。
2、現(xiàn)場安全文明施工
保持現(xiàn)狀逐步完善工地安全文明施工形象,爭取在公司
每次安全文明檢查中排名前列;項目部組織自檢,落實項目
安全文明施工工地管理目標。
3、施工進度管理方面
在現(xiàn)在施工進度的基礎上,提前完成業(yè)主要求的工程進
度要求。
4、成本管理方面
加大分段核算力度,保證每一分項施工完后有明確的成
本;合理壓縮施工工期,節(jié)約施工措施費用。通過一些列節(jié)
約成本措施,保證工程施工成本控制在項目與公司簽訂承包
合同之內(nèi),為公司為項目爭取最大利潤。
今年工作上取得的一點成績來源于各位領導對我工作
上的支持和指導,來源于公司、分公司以及項目各位同事們
的辛勤汗水,在新的一年到來之際,我將結(jié)合項目生產(chǎn)實際
情況,拓寬思路,明確方向。針對現(xiàn)存的影響和制約項目進
展的難題,需要在今后的學習中繼續(xù)努力,早日克服,通過
本項目的實施,為項目創(chuàng)效益,為企業(yè)創(chuàng)品牌。
在此我表示衷心的感謝!
二
o一o年十一月
篇三:建筑公司項目經(jīng)理述職報告
天雄建筑2014年終總結(jié)大會發(fā)言稿
2014年的工作即將告一段落,回顧這近一年來的工作,在公司領導的支持與幫助下,嚴格要求自己,較好的完成了自己的本職工作?,F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下:
一.工作業(yè)務方面
2014年初,公司承建山東東營彩客化學新廠建設工程,根據(jù)公司安排,由我負責項目施工組織及管理工作,新廠地處山東省東營市河口區(qū)藍色經(jīng)濟開發(fā)區(qū),根據(jù)以往的施工經(jīng)驗判斷,項目所
處地塊環(huán)境復雜,施工過程中可能會遇到較大的施工阻力。為此,在入場之前,就提前做足了思想準備,同時,利用一切可以利用的資源,提前介入,超前準備,為創(chuàng)建良好的開局形勢做好鋪墊。項目確定后,前期籌備人員率先進入工地,充分了解當?shù)厍闆r,籌劃項目建設及施工總體布置,制定可行性施工方案。事實證明,前期的努力為后續(xù)工程的順利開展墊定了良好的基礎。施工加工區(qū)按照工廠化標準建設,地面全部硬化,搭設鋼筋加工防護棚;宣傳標識規(guī)范齊全;施工建設過程中受到了業(yè)主的好評。
在施工過程中,由于地表含水量大、地質(zhì)復雜(挖掘機在地面行走時稍有不慎就陷入淤泥中、機械在地面上行走幾遍后地下水就像噴泉似的從地下冒出,翻斗車拉土只能裝1方半,裝兩方就陷入泥中出不來)、現(xiàn)場臨電臨水還沒到位、(建臨建房屋的電源要在500米以外的油井處接,水源在廠區(qū)外圍距離臨建有600多米)現(xiàn)場找不到一處遮陽的地方(放眼望去在800米外的河堤上有一顆1米多高的小樹)、整個現(xiàn)場500畝地就有一間小鐵皮房,七八個人白天擠在里面辦公,當時還沒裝空調(diào),進去就是一身汗水。地處海邊,海風大、氣溫高、人來了幾天就全部曬黑了,身上開始爆皮。由于業(yè)主的施工圖紙到位慢,工程做法不確定,很大程度上制約了項目的開展和工程進度,項目部充分利用手頭資料,加緊臨時道路、辦公室及臨時宿舍的修建工作,同時加強與當?shù)赜卸嗄晔┕そ?jīng)驗的工程師溝通,為工程開工創(chuàng)造
條件。
施工總體布置方案落實后,積極和地方管理部門主動溝通,爭
取臨時工程早開工?;谇捌诠ぷ鳒蕚涑浞郑竟こ逃?014年6月1日開始營地建設、6月23日舉行了隆重的新廠區(qū)建設奠基剪彩儀式。7月1日啟用主營地,主營地布局合理、美觀大方,場地硬化和綠化帶相結(jié)合,既節(jié)約了成本,又提升了企業(yè)形象,為職工提供了優(yōu)越的生產(chǎn)生活環(huán)境。7月24日第一條廠區(qū)道路開工。9月,項目的土建施工正式開始,并迅速掀起了大干高潮。通過優(yōu)化資源配置,積極協(xié)調(diào)內(nèi)外關系,搶時間、趕進度,在確保施工質(zhì)量和安全的情況下,工人們加班加點爭取早日完工。
二、學習能力方面
在項目工作期間,本人能夠嚴以律已,積極工作,認真貫徹各項法規(guī)制度,提高思想素養(yǎng),牢固樹立科學的人生觀、價值觀。在實際工作中,發(fā)揮好表率作用,把堂堂正正做人,規(guī)規(guī)矩矩做事作為自己的行為準則,擺正個人與集體的關系,從大局出發(fā),凡事以大局為重。從不自以為是,堅持做到按原則、按程序辦事,不以權(quán)謀私。工作中奉行人人平等的原則,不拉幫結(jié)派,不搞親親疏疏,做到心口合一,秉公辦事,切實通過自己的一言一行、一舉一動,為企業(yè)服務、為職工帶頭。把增強班子團結(jié)作為干好工作的基本保證,樹立自身良好形象。同時不斷加強自律意識,防微杜漸,堅持原則,做到一身正氣。
項目上生活節(jié)奏快,工作緊張,一方面要加緊現(xiàn)場施工準備,另一方面,還要抓緊時間進行相關規(guī)范標準的學習與培訓,白天忙現(xiàn)場、晚上抓學習,以會代培,通過集中學習及專業(yè)技術(shù)培訓,盡快了解工程要求,熟悉規(guī)范標準,為工程開工做足準備。另外,按照公司的要求,認真組織開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,切合公司實際,牢牢把握“發(fā)展”這個第一要義,進一步解放思想,拓展思路,開創(chuàng)公司科學發(fā)展新局面。
三、存在的問題和解決思路
1、項目部整個管理團隊,人員結(jié)構(gòu)較為年輕,很多管理人員缺
乏基本的管理意識,容易走彎路、出差錯。為此,項目部加大管理會議的頻次,以會代培,另外制定專業(yè)培訓學習計劃,創(chuàng)造學習機會,加快年輕技術(shù)干部的培養(yǎng)步伐,促進施工生產(chǎn)管理。
2、開工初期,籌備籌建工作頭緒多,事情雜,很多時間忙于事務性工作,沒有時間對科學發(fā)展觀進行系統(tǒng)的理論學習,需要在以后的工作加強改進,做到生產(chǎn)學習兩不誤。另外,領導班子之間,談工作的時間多,談心的時間少,也需要在以后的工作中加強溝通,統(tǒng)一思想。在項目班子生活會上,就個人存在的問題,開展了批評與自我批評。
3、自廉潔從業(yè)學習開展以來,已基本上做為常態(tài)化的工作組織安排,對容易滋生問題的管理部門,常提醒、勤檢查,防患于未然,對分包管理、采
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